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Offres d'emploi

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31 janvier 2023 - MONTREUIL - AIDE-RH
Nous recherchons pour notre client, un courtier en travaux H/F pour intégrer la franchise 😀Vous désirez accompagner les particuliers dans leurs projets de création, agrandissement de leur bien immobilier ? 🏡Vous travaillez dans le secteur de l'immobilier et souhaitez concrétiser vos ventes en proposant un service complémentaire ? 🏢 Notre quotidien au service de votre réussite !Nous allons vous épargner les bla bla classiques du style « on est un réseau humain », « nous avons les meilleures conditions pour vous », « rejoignez la perfection » … aucun intérêt !L’important c’est ce qui fait notre ADN : nous sommes des courtiers en travaux de métier.Nous avons l’expérience du développement de réseau. Expérience qui s’est construite par des succès et certains échecs qui nous ont forgé. C’est notre expérience et notre vision du courtage en travaux que nous allons vous apporter.Chose rare (pour ne pas dire plus), nous vous proposons donc d’intégrer un réseau de courtage en travaux créé et animé par des courtiers en travaux qui ont pratiqué les réalités du métier. Pour vous donner toutes les chances de réussir et de perdurer sur votre zone d’exercice, nous ne vous vendrons pas du rêve et la pratique chez nous prend autant de place que le théorique. Nous sommes des fervents adeptes de la transparence.Ce que nous vous apporterons, c’est l’expérience du terrain et les subtilités qui font qu’un courtier en travaux va rester alors que d’autres s’implanteront pour disparaître peu de temps après.Le nombre de licenciés a peu d’importance chez. L’importance pour nous c’est votre réussite et votre épanouissement personnel. Nous souhaitons nous développer avec vous mais n’avons pas de pression financière car nos activités locales nous rémunèrent. Nous souhaitons évoluer de manière progressive et adopter une totale transparence sur nos effectifs réels. Nous ne souhaitons pas intégrer une clause de non-concurrence d’un an après une éventuelle rupture du contrat de licence de marque (méthode constamment utilisée sur notre secteur).Notre vision des choses est claire : si vous êtes satisfait de nos services et de l’ambiance au sein du réseau alors vous restez. À nous de sans cesse nous remettre en question afin que notre collaboration dure…En intégrant le réseau vous bénéficiez :De formations régulières (1 au démarrage puis 1 par Semestre à la suite) à notre pôle formation à Limoges ou en visioconférence à votre choix selon vos possibilités de déplacement ;De différents packs en fonction de votre évolution (Packs « bienvenue », « lancement », « économies », « salon », « rénovation énergétique », « financement », « grand trafic », « manager », « diversification » …) ;De tous les documents nécessaires à votre activité de courtage en travaux, assistance commerciale à distance et assistance à maîtrise d’ouvrage ;De la possibilité d’être indicateur d’affaires en financement et de percevoir une rémunération complémentaire ;D’un support rénovation énergétique pour accompagner vos clients dans leurs demandes d’aides et ainsi faciliter la signature des travaux ;De nombreux avantages et offres dans différents domaines pour vous permettre de faire des économies, de proposer des services complémentaires à vos clients ou encore de percevoir des revenus complémentaires sur ces produits ou services ;D’outils numériques pour faciliter votre activité et favoriser le déclenchement de vos ventes ; D’une visibilité web sur votre profil courtier au niveau de notre site web national, de campagnes Ad-words prises en charge par le réseau ;De la mise à disposition de visuels graphiques et de communication ;De divers outils (estimations de travaux, suivi de chantier…).D’un CRM pouvant être relié à des formulaires web pour la collecte des coordonnées prospects (dans le respect des RGPD) et permettant de mettre en place des actions Marketing.En revanche, vous ne bénéficierez pas d’un logiciel de facturation comme la plupart des réseaux vous le proposent. Un logiciel de ce type vaut entre 0 et 30 euros par mois selon vos besoins et il faut savoir que si nous ne vous le fournissons pas c’est simplement pour vous laisser votre autonomie et votre liberté d’indépendant (les réseaux qui vous le mettent à disposition ont une vue sur l’intégralité de votre facturation et également de vos agendas et notes puisque ceux-ci sont également utilisable depuis un outil de ce type). Nous avons confiance en vous ! Vous aurez confiance en nous !Le métier de courtier en travaux est rentable à condition de bien maîtriser ses charges. Attention à ne pas vous « enflammer » devant les promesses de chiffre d’affaires avancées par les réseaux nationaux. Première chose vous n’avez pas la possibilité de vérifier ces chiffres. Seconde chose : chiffre d'affaires ne veut pas dire rentabilité. Nous serons présents en support si vous avez besoin de conseils concernant vos choix d’investissement, de communication, d’organisation… parce-que les étapes que vous allez affronter nous les avons déjà vécues ! Pour les courtiers déjà du métier et souhaitant changer ou intégrer notre réseau, nous pourrons échanger et confronter notre expérience afin d’optimiser vos activités.LES AVANTAGES A REJOINDRE LE RÉSEAU : Pourquoi nous rejoindre ? Pour les raisons suivantes, nous sommes et resterons un réseau à part et très attaché aux valeurs que nous défendons…Sélection : nous sommes attachés à un niveau d’exigence élevé à tous les niveaux. Notre recrutement doit être pertinent pour que nous puissions accompagner des conseillers motivés et à fort potentiel. Bien les former à la sélection d’entreprises est également un souci majeur car la satisfaction des clients porteurs de projets travaux en dépend.Réalisme : chez nous il n’y aura jamais de bla bla, nous ne sommes pas là pour vous vendre du rêve ! Nous sommes là pour vous apporter notre expérience de courtiers en travaux en exercice et vous former à une méthode de travail qui fait ses preuves. Nous animons un réseau de professionnels qui souhaite s’épanouir et réussir dans le partage et l’entraide. Liberté : engagement de deux ans seulement par tacite reconduction. Pas de clause de non-concurrence en fin de contrat.Souplesse financière : car notre système va évoluer avec vous et vous pourrez modifier vos conditions financières en fonction de ce qui sera le plus intéressant pour vous.Opportunités : un réseau naissant ouvre de larges possibilités d’évolutions dans l’avenir. Les réussites de nombreuses personnes se sont construites parce qu’elles étaient les premières ! Aujourd’hui, nous sommes deux courtiers en travaux à l’initiative du réseau. Nous avons l’expérience terrain et également l’expérience en développement de réseau. Au plaisir d’écrire la suite avec vous !Diversification : grâce à notre catalogue de packs. Différentes offres sont proposées tout au long de votre parcours avec des orientations complémentaires possibles, la possibilité de recruter ou manager, un réel parcours professionnel qui évolue en fonction du temps et des compétences.Compétences : notre force c’est la formation terrain ! Nous savons de quoi nous parlons et nous le vivons au quotidien. Le théorique ne sera efficace que s’il est couplé avec la réalité du terrain. Nous avons différents modules de formation et chaque module comporte des mises en situation pratiques. Nous nous adaptons à votre évolution et nous échangeons régulièrement avec vous sur les problématiques liées à votre activité.Transparence : le courtage en travaux est en vogue, c’est un métier qui attire de par les frais relativement faibles au démarrage en comparaison à d’autres activités professionnelles. C’est un métier qui peut paraître simple au premier abord. Il peut l’être si vous avez les bonnes méthodes pour réussir. Dans ce métier et contrairement aux apparences, seuls les meilleurs réussissent. Les meilleurs sont les mieux formés et les mieux armés. Rentabilité : notre accompagnement vous soulage sur différents points et vous permet de plus vous consacrer à la partie terrain. Nos conseils de professionnels vont faciliter vos prises de décisions. Nos conditions financières très bien placées sur le secteur vont favoriser votre rentabilité !Numérique : nos outils de facilitation vont vous plaire et renforcer votre crédibilité sur votre secteur. Nous ne sommes pas pour un « digital » omniprésent car la plupart des entreprises du bâtiment ou les clients porteurs de projets travaux n’y sont pas sensibles. Nous réfléchissons nos outils et leur cohérence avant de les faire développer. Le principal est leur efficacité, les bénéfices qu’en retireront nos licenciés, leurs partenaires et leurs clients. Image : notre charte graphique et nos couleurs mettent en avant le côté « professionnalisme » de notre marque. Ainsi, le noir utilisé sur les logotypes met en avant des notions de sérieux, d’efficacité. Souvent utilisé par des marques sportives, il met en avant un esprit de discipline et de confiance. Le bleu traduit la sérénité, le confort et la sécurité. Enfin le doré apporte une touche de dynamisme et nos avatars une touche de sympathie. Nous souhaitons que nos services vous permettent de travailler et développer votre activité en minimisant la pression que peut vous procurer votre position d’entrepreneur et la gestion de votre activité.BENEFICIEZ D'AVANTAGES FINANCIERS : Rentabilité : cette rentabilité est facilitée par nos conditions financières intéressantes et inférieures à la moyenne du marché actuel, avec pourtant un panel de services comptant parmi les plus étoffés du secteur. Nos offres et conseils d’optimisation de vos charges ainsi que nos techniques et outils facilitant vos ventes seront primordiaux dans la rentabilité de votre activité.Retour sur investissement : la durée du retour sur investissement est sans doute l’une des plus courtes du secteur étant donné que la première année notre réseau facture droits d’entrée et redevances pour un montant total de 5400 euros HT maximum. Les années suivantes seules les redevances sont facturées à nos licenciés pour un montant global de 2400 euros HT maximum. Un seul chantier de rénovation complet peut suffire à rentabiliser votre investissement !Compléments de revenus : au-delà de vos commissions de courtier en travaux, vous pouvez également percevoir des honoraires de courtage, des honoraires d’assistance commerciale à distance, d’assistance à maîtrise d’ouvrage. Également vous pouvez percevoir des commissions d’apports d’affaires en financement et d’autres rémunérations sur des ventes de produits ou services complémentaires à votre métier de courtier en travaux via notre partenaire national.Économies de charges : nos offres et partenariat divers vont vous permettre d’alléger vos charges et de bénéficier de tarifs négociés sur divers produits ou services nécessaires à votre activité courante ou qui pourront vous faire besoin ponctuellement.Conditions financières modulables : les conditions financières proposées peuvent évoluer à votre demande en fonction de votre chiffre d’affaires réalisé ce qui vous permettra un gain supplémentaire sur vos commissions et ce à chaque affaire !
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1 février 2023 - MONTREUIL - Le Cercle Intérimaire
Le Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'Atelier dans le 93. Des offres sont à pourvoir sur tout le territoire de l'Île-de-France (75, 93, 94, 95, 78 et 77). Vous prenez en charge l'encadrement de l'atelier Chaudronnerie et avez pour missions : - Encadrer l'équipe de 8 personnes : conduire les entretiens annuels, fixer les objectifs, évaluer les besoins en formation, assurer la polyvalence. - Piloter et organiser l'activité de l'atelier dans le respect des objectifs (coût, délai, qualité, sécurité). - Apporter un soutien technique aux équipes et aux sous-traitants de pièces mécanosoudées en les accompagnant dans la qualification de nouvelles pièces et procédés. - Veiller à l'application des règles HSE et en promouvoir la culture. - Assurer la gestion des ordres de fabrications et commande d'achat S/T, suivre et analyser les écarts de temps, de documentation et proposer des évolutions. - Suivre la réalisation des prototypes : proposer des modifications de design des pièces pour optimiser les coûts et la qualité des produits. - Proposer et piloter le lancement des investissements relatifs à l'activité, assurer la veille technologique sur les process et équipements. - Participer au reporting et rendre compte auprès de la hiérarchie. - Proposer des actions d'améliorations relatives à la productivité, aux flux de composants et à la sécurité. - Accompagner l'atelier dans les démarches d'amélioration avec la mise en place de standards 5S. - Assurer la gestion des ordres de maintenance et organiser leur réalisation. Profil du candidat : Vous possédez un BTS Chaudronnier soudeur ou équivalent, avec une expérience d'au minimum 3 ans dans un poste de responsable d'atelier. Vous avez une aisance informatique (Excel) et avez les compétences suivantes : - Maîtrise des règles du soudage MIG, MAG 135, EE, 141. - Lecture de plans. - Connaissances des normes et classes de soudures. - Connaissances d'outils d'amélioration continue (5S...). - Connaissances en oxycoupage, pliage, assemblage, soudure robot, soudure manuelle. Une expérience méthode, la connaissance d'un logiciel d'imbrication (act, cut ou équivalent) ainsi que la connaissance d'un ERP (SAP) seraient des plus. Poste en intérim de 2 à 3 mois évolutif sur un CDI. Nombreux avantages au sein de la société : prime, panier repas, remboursement de transport... Salaire :19 - 21 €
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30 janvier 2023 - MONTREUIL - Michael Page
Notre client est un acteur important du secteur du transport en Europe. Présent sur une quinzaine de pays au travers de 70 agences, il travaille depuis 2 ans à la rénovation complète de son SI : Centralisation des assets IT Groupe en France, move to cloud applicatif et infrastructures, nouvelle politique Cyber, refonte des architectures et équipements réseau, modernisation des end-user services, data science, etc.Vos responsabilités sont les suivantes : Participer activement au design des architectures réseau (LAN, WAN, MAN, etc.), Contribuer au choix des équipements et services réseaux et sécurité à mettre en oeuvre, Configurer/administrer les équipements et plateformes répondant aux projets entrants, Garantir leurs performances, leur évolutivité et leur sécurité, Coordonner l'ensemble des acteurs impliqués sur vos projets, Veiller au rétablissement du service en cas de problèmes ou de pannes réseau, Mettre en place et contrôler les instructions de sécurité, Assurer le monitoring du réseau, le reporting et la rédaction de rapports d'incidents, En qualité de référent réseau et sécurité, conseiller les équipes études et production, Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité, Mener une veille permanente dans votre domaine et être force de proposition quant aux améliorations pouvant être apportées à l'existant.
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31 janvier 2023 - MONTREUIL - Acoges
ACOGES CONSEIL, cabinet de recrutement spécialisé depuis près de 20 ans en comptabilité, finance et RH recherche en exclusivité pour son client :Cabinet d’Expertise Comptable d’une douzaine de collaborateurs réparti sur 2 sites, situé à MONTREUIL (93), un(e) :COLLABORATEUR SOCIAL (H/F)Sous la supervision d'un collaborateur social confirmé, vous serez autonome et prendrez en charge un portefeuille de client TPE/PME multi conventions collectives sur les missions suivantes : - Saisie des éléments variables,- Etablissement des bulletins de paie,- Déclarations sociales,- Conseil clients,- Veille sociale,- Administration du personnel : contrats de travail, DUE, affiliations, attestations, solde de tout compte, procédure de licenciement, contrôle URSAFF …Logiciel: SILAEVous disposerez d'une formation en gestion de paie ou en ressources humaines.Une expérience professionnelle de 2 ans à temps plein acquise dans un environnement multi-conventions collectives est requise.Votre autonomie, votre goût du challenge et du conseil clients seront des atouts pour réussir dans cette fonction.REMUNERATIONSalaire : selon le profil.Poste à pourvoir en CDI. Merci de bien vouloir nous adresser votre candidature sous la référence EC CS 1757 - 93.
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31 janvier 2023 - MONTREUIL - Acoges
ACOGES CONSEIL, cabinet de recrutement spécialisé depuis près de 20 ans en comptabilité, finance et RH recherche en exclusivité pour son client :Cabinet d’Expertise Comptable d'une vingtaine de collaborateurs, recherche pour son site de MONTREUIL (93), un(e) :COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F)Sous la supervision du chef de mission, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille clients spécialisé dans le secteur de la pharmacie.Vos missions sont les suivantes :- Tenue de la comptabilité ;- Etablissement des déclarations fiscales et liasses fiscales ;- Etablissement de situation mensuelles ou trimestrielles ;- Participation à des missions de conseil auprès des clients.Logiciel: COALAFormation BAC+2 à BAC+3 Expérience professionnelle de 3 ans acquise en cabinet d’expertise comptable.Aisance relationnelle, goût prononcé pour le conseil clients et sérieux seront des qualités appréciables.REMUNERATIONSalaire annuel selon le profil.Poste à pourvoir en CDI.Avantages: TR + primesEquipe jeune et très bonne ambiance de travail.Merci de bien vouloir nous adresser votre candidature sous la référence : EC CC 1148 - 93.
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31 janvier 2023 - MONTREUIL - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et diversifiée (cadre de santé, médecin gériatre, médecin psychiatre, psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute, infirmier, aide-soignante, animateur, ASH …). Rejoignez la Maison de Retraite Intercommunale de Fontenay-sous-Bois. L’établissement recrute recherche de 2 auxiliaires de vie de nuit pour le service gérontopsy et le service alzheimer de la résidence les Murs à Pêches à Montreuil. Les horaire sont 21h00-07h00
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31 janvier 2023 - MONTREUIL - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif ous la Direction du Directeur d'Etablissement de l'ESAT, le Responsable qualité met en oeuvre et coordonne la politique qualité en lien direct avec la Direction. Il assure également la coordination de la gestion des risques généraux et professionnels. Qualification minimum requise : Bac +2 spécialité gestion de la qualité Poste à pourvoir, dans un premier temps, en CDD. Salaire : grade de Technicien Hospitalier (grille de la fonction publique).
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31 janvier 2023 - MONTREUIL - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Vous êtes Educateur ou Educatrice Spécialisé-e Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Ccasa UF 2030 du pôle 94I02-Ccasa Unité d’hospitalisation complète de 7 lits adolescents de 12 à 18 ans 112 rue de Lagny 93100 Montreuil Accès métro ligne 1 station Saint Mandé Définition du poste L’éducateur(trice) spécialisé(e) participera à la mise en œuvre de projets éducatifs et thérapeutiques des adolescents hospitalisés au CCASA, au sein d’une équipe pluri professionnelle, il(elle) devra : Concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des adolescents en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Compétences et connaissances requises : Audit social – Droit civil – Intervention Sociale – Connaissances en psychologie générale et psychopathologie de l’enfant – réglementation et dispositifs de la protection de l’enfance - connaitre les structures sociales et les réseaux sanitaires et médico- sociaux – Compétences en médiations - Conduite de projet Qualités requises : Capacité de gestion des émotions Savoir - Argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne-externe) - Conduire un entretien d’aide - Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatif à son domaine de compétence. - Evaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes - Savoir se situer dans une équipe pluridisciplinaire, pouvoir argumenter sa position professionnelle - Traiter et résoudre des situations de tensions agressives ou conflictuelles Conditions de travail Quotité 100 % Horaires : 06h50 - 14h30 ou 13h30 - 21h10 ou en journée selon activité 38h20 /semaine durée annualisée 1 week end sur 2 Congés annuels : 25 jours, RTT 20 jours, Fériés récupérables, 5 jours générables Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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1 février 2023 - MONTREUIL - Pôle Emploi
Nous sommes a la recherche d'un/e chef cuisinier, et d'un/e commis. Profil: Vous êtes titulaire d'un CAP de cuisine, d'un Bac Pro restauration, ou vous avez une première expérience significative en restauration traditionnelle. Avoir des bases en cuisine. Etre dynamique, réactif(ve) et motivé(e). Contacter le 0618577409. 2 postes sont à pourvoir.Lieu culturel et bistrot, situé au coeur du bas Montreuil à deux pas du métro Robespierre, Ligne 9
Contrat

Villes

ACHICOURT AIRE-SUR-LA-LYS AIX-NOULETTE ALLOUAGNE ANGRES ANNAY ANNEQUIN ANNEZIN ANZIN-SAINT-AUBIN ARDRES ARQUES Arras AUCHEL AUCHY-LES-MINES AUDRUICQ AUXI-LE-CHATEAU Avion BAPAUME BARLIN BEAURAINS BEAURAINVILLE Berck Bethune BEUVRY BIACHE-SAINT-VAAST BILLY-BERCLAU BILLY-MONTIGNY BLENDECQUES boulogne-sur-mer BOUVIGNY-BOYEFFLES BREBIERES Bruay-la-Buissière BULLY-LES-MINES BURBURE Calais CALONNE-RICOUART CAMIERS Carvin CAUCHY-A-LA-TOUR CHOCQUES CONDETTE COQUELLES CORBEHEM COULOGNE COURCELLES-LES-LENS COURRIERES CUCQ DAINVILLE DESVRES DIVION DOURGES DOUVRIN DROCOURT ECQUES ELEU-DIT-LEAUWETTE EPERLECQUES EQUIHEN-PLAGE ESTEVELLES ETAPLES EVIN-MALMAISON FLEURBAIX FOUQUIERES-LES-LENS FREVENT FRUGES GIVENCHY-EN-GOHELLE GONNEHEM GRENAY GUINES HAILLICOURT HAISNES HARNES Hénin-Beaumont HERSIN-COUPIGNY HESDIN HINGES HOUDAIN HULLUCH ISBERGUES LA COUTURE LABOURSE LAPUGNOY LAVENTIE LE PORTEL LE TOUQUET-PARIS-PLAGE LEFOREST lens LESTREM LIBERCOURT Liévin LILLERS LOCON LOISON-SOUS-LENS LONGUENESSE LOOS-EN-GOHELLE LUMBRES MAMETZ MARCK MARCONNELLE MARLES-LES-MINES MARQUISE MAZINGARBE MERICOURT MERLIMONT MEURCHIN MONTIGNY-EN-GOHELLE Montreuil NEUFCHATEL-HARDELOT Noyelles-Godault NOYELLES-LES-VERMELLES NOYELLES-SOUS-LENS OIGNIES Outreau OYE-PLAGE PONT-A-VENDIN RACQUINGHEM RANG-DU-FLIERS RETY RICHEBOURG RINXENT ROUVROY RUITZ SAILLY-LABOURSE SAILLY-SUR-LA-LYS SAINS-EN-GOHELLE SAINT-ETIENNE-AU-MONT SAINT-FOLQUIN SAINT-LAURENT-BLANGY SAINT-LEONARD SAINT-MARTIN-BOULOGNE SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM SAINT-NICOLAS SAINT-OMER SAINT-POL-SUR-TERNOISE SAINT-VENANT SAINTE-CATHERINE SALLAUMINES SAMER SANGATTE SOUCHEZ VENDIN-LE-VIEIL VENDIN-LES-BETHUNE VERMELLES VERQUIN VERTON VIMY VIOLAINES VITRY-EN-ARTOIS WIMEREUX WIMILLE WINGLES WIZERNES