Offres d'emploi

UP SKILLS CADRES & EXPERTS recherche pour une association qui favorise l'insertion de personnes en grande exclusion en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé. Votre rémunération : CDI statut agent de maîtrise, salaire entre 2704 EUR et 2833 EUR brut mensuel pour 39h hebdomadaires + Tickets restaurant de 8 EUR (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).Le Service Paie est composé de 6 collaborateurs qui s'occupent en interne de la paie des 15 sites du Groupe (7 structures juridiques différentes ; avec code du travail + 2 conventions collectives différentes). Le service gère beaucoup d'entrées et de sorties dues à la population des salariés en parcours d'insertion qui quittent le Groupe dès qu'ils retrouvent un emploi dans une entreprise classique. Vous avez envie de rejoindre une structure qui a du sens Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et à taille humaine Vos missions:Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez à gérer un portefeuille de 200 à 250 salariés. Vos principales missions seront :1. Gestion du Personnel, déclarations administrative classiques2. Paye, charges sociales et taxes Collecter, regrouper et vérifier les éléments mensuels de paie via le logiciel de suivi des temps Saisir les éléments de paie sur le logiciel Analyser, contrôler et valider la paie Établir les bulletins, les mettre sous pli et les archiver da

UP SKILLS CADRES & EXPERTS recherche en CDI un Gestionnaire Paie et ADP H/F pour une association qui favorise l'insertion de personnes en grande exclusion.Votre rémunération : Statut agent de maîtrise, salaire entre 2704 EUR et 2833 EUR brut mensuel pour 39h hebdomadaires + 6.5 jrs de RTT/an + Tickets restaurant de 8 EUR (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté. .Le Service Paie est composé de 6 collaborateurs qui s'occupent en interne de la paie des 15 sites du Groupe (7 structures juridiques différentes ; avec code du travail + 2 conventions collectives différentes). Le service gère beaucoup d'entrées et de sorties dues à la population des salariés en parcours d'insertion qui quittent le Groupe dès qu'ils retrouvent un emploi dans une entreprise classique. Vous avez envie de rejoindre une structure qui a du sensVous aimez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et à taille humaine Vos missions:Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez à gérer un portefeuille de 200 à 250 salariés. Vos principales missions seront :1. Gestion du Personnel, déclarations administrative classiques Collecter et vérifier les éléments d'embauche et les saisir sur le logiciel Paie Assurer le classement des dossiers du personnel dans le réseau Prendre en charge les déclarations d'arrêt de travail en DSN et Net entreprise (gestion des arrêts, attestations de reprise etc.) Élaborer des attestations et courriers de gestion du personnel et répondre aux demandes des salariés Gérer les tickets restaurants des bénévoles, et les gratifications et avantages des stagiaires 2. Paye, charges sociales et taxes Collecter, regrouper et vérifier les éléments mensuels de paie via le logiciel de suivi des temps Saisir les éléments de paie sur le logiciel Analyser, contrôler et valider la paie Établir les bulletins, les mettre sous pli et les archiver

Vitalis Médical est un réseau d'agences de recrutement en intérim, vacation et CDD/CDI, qui développe son expertise métier dans les domaines du Médical, Paramédical et du Social.L'agence Vitalis Médical Paris Nord-Est recrute un Chargé de Recrutement (H/F) en CDI sa nouvelle antenne du 93 à partir du 2 Mai 2023. Vos missionsVous intégrerez une agence avec une équipe jeune et dynamique !En collaboration avec le responsable d'agence et après une formation complète, vous assurerez les missions suivantes :Sourcing (Rédaction et mise en ligne d'annonces, recherche sur la cvthèque interne, les jobboards et les réseaux sociaux…)Gestion des candidatures : tri de CV, présélection téléphonique, accueil, entretiens,…Fidélisation des clients, des candidats et des intérimairesGestion des commandes : délégations et suivis de missionsGestion administrative de l'agence, notamment : Saisie et édition des contrats de travail temporaire; déclaration préalable à l'embauche; vérification de la conformité des documents fournis par les salariés intérimaires conformément aux obligations légales et réglementaires.Proposer les candidatures auprès des clients et les conseiller dans leur choix Pré-requisVous êtes une personne avec des valeurs humaines fortes et dotée d'un bon relationnel ?Vous êtes dynamique, tenace et rigoureux (se) ?Vous avez le sens du service et le goût du challenge ? Profil recherchéNiveau d'études: Bac +2/3 Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

L'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU) assure la transformation et la réhabilitation de quartiers dans le cadre de la politique de la ville, assurant la revitalisation urbaine de territoires entiers. Au-delà de son champ historique, l'agence est chargée de la mise en oeuvre des programmes et actions d'investissement d'avenir (internats d'excellence, ville durable et solidaire…) et de programmes internationaux (URBACT, ASToN…) au nom et pour le compte de l'État. L'ANRU recherche un Responsable du Pôle Contrôle de Gestion et Synthèse Financière.Sous la responsabilité directe du Directeur de la DAFSIC et en lien avec les 2 Directeurs Financiers Adjoints, vous êtes responsable, sur un périmètre relatif au budget de fonctionnement et d'investissement de l'ANRU ainsi que sur les programmes de rénovation urbaine, de l'élaboration, du suivi et du pilotage de l'exécution du budget de l'agence à la fois pour les programmes de rénovation urbaine tout autant que concernant le fonctionnement de l'agence, et ce incluant le dialogue de gestion avec les délégations territoriales et celui avec les directions métiers. Dans le cadre d'un plan pluriannuel structurant et composé d'un plan de trésorerie à différentes échelles, vous avez la charge de la préparation budgétaire et des rapports financiers attenants, permettant l'exercice global tout autant que les travaux préparatoires à la certification des comptes. Dans cette production de performance et avec l'appui de l'équipe sous votre responsabilité, vous affinez et structurez le contrôle de gestion à la fois pour l'interne ou encore en direction des tutelles et autres partenaires.

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un établissement public territorial au service de 430 000 habitants, administrés des villes d'Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Ces collectivités sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : Propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).Au sein de la Direction des Ressources Humaines et dans le cadre d'une création de poste de Chef de Service, vous prenez en charge l'ensemble de la chaîne de valeurs de la prévention. Depuis l'état de l'art actuel, vous structurez, amendez, produisez à la fois du normatif, de la sensibilisation, du dialogue ou encore du conseil auprès des directions opérationnelles sensibles ou non aux enjeux de la prévention. Avec l'appui de 2 Agents cadres (Conseiller en Prévention et Ergonome), vous approchez votre matière par le terrain, tout autant sur des actions de mise en sécurité immédiate (règles communes) que par du conseil auprès des directions opérationnelles, ou encore par du transversal, au travers des instances, des registres et du document unique permettant de faire converger l'ensemble vers la structuration de la GPEEC et ses enjeux d'anticipation, de résorption de l'usure professionnelle et de la pénibilité. Évidemment, vous pilotez et animez des groupes de travail : Addictions, risques psycho-sociaux, handicap et autres protocoles, tout autant que vous déployez des outils collaboratifs de reporting et contribuez à la réalisation du rapport annuel sur la santé et les conditions de travail.

Vitalis Médical est un réseau d'agences de recrutement en intérim, vacation et CDD/CDI, qui développe son expertise métier dans les domaines du Médical, Paramédical et du Social.L'agence Vitalis Médical Paris Nord-Est recrute un Consultant en Recrutement (H/F) en CDI pour sa nouvelle antenne du 93 à partir du 2 Mai 2023. Vos missionsVous intégrerez une agence avec une équipe jeune et dynamique !En collaboration avec le consultant en recrutement et après une formation complète, vous assurerez les missions suivantes :Sourcing (Rédaction et mise en ligne d'annonces, recherche sur la cvthèque interne, les jobboards et les réseaux sociaux…)Gestion des candidatures : tri de CV, présélection téléphonique, accueil, entretiens,…Fidélisation des clients, des candidats et des intérimairesProspection (digitale, téléphonique) auprès d'une cible d'établissements de santéRendez-vous et proposition d'offre adaptée aux besoins de nos futurs clientsGestion des commandes : délégations et suivis de missionsGestion administrative : saisie et édition des contrats de travail temporaire; déclaration préalable à l'embauche; vérification de la conformité des documents fournis par les salariés intérimaires conformément aux obligations légales et réglementaires.Proposer les candidatures auprès des clients et les conseiller dans leur choix Pré-requisVous êtes une personne avec des valeurs humaines fortes et dotée d'un bon relationnel ?Vous êtes dynamique, tenace et rigoureux (se) ?Vous avez le sens du service et le goût du challenge ? Profil recherchéNiveau d'études: Bac +3/5 Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

AVL immobilier - Agence Immobilière Familiale et indépendante sur Paris & Petite Couronne Recherche un(e) Gestionnaire immobilier locatif Missions : Dans le cadre du développement de nos activités, vous êtes responsable du portefeuille de biens et de bailleurs, vous avez pour missions principales : • Prospecter pour développer votre portefeuille de biens. • relation avec les clients bailleurs et locataires, traitement des demandes • constitution des dossiers mandant, • étude et validation des dossiers locatifs, rédaction des baux et actes de caution, • établissement des états des lieux, • la gestion de la GLI, • le suivi des règlements locataires, suivi des impayés et des contentieux, révisions, régularisations de charges, quittancement • relation avec les syndics, paiement des charges, déclaration et suivi des sinistres • relation avec les prestataires techniques, suivi des devis et des réparations, réception des travaux, règlement des factures • relation avec les assureurs, déclaration et suivi des sinistres, suivi des travaux • préparation des relevés de gérance • gestion des congés, remboursements des dépôts de garantie • préparation des éléments de déclaration fiscale des bailleurs, • comptabilité (saisies des écritures sur le logiciel de gestion, balance clients, rapprochements bancaires) • Assurer l'accueil au sein de l'agence quand nécessaire, • Remplacement ponctuel de ses collègues. • Sens prononcé du service client. • Capacités réelles d’écoute et de dialogue, • Maîtrise de soi, aisance relationnelle, vous savez gérer les conflits sereinement. • Capacité de travail en équipe et d’implication, flexibilité, vous savez faire preuve d’initiative • Qualités d’organisation personnelle, rigueur, autonomie, compétences rédactionnelles La rémunération proposée est fonction de l’expérience et du niveau de formation. Durée du Travail du Lundi au Vendredi Salaire sur 13 mois Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1 800,00€ à 2 500,00€ par mois

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Notre client est une filiale comprenant 22 Collaborateurs sur le site de Pantin et 6 Collaborateurs sur le site d'Évry. Notre client dispose d'un portefeuille d'environ 800 clients (français et internationaux) de toutes formes sociales, de toutes tailles (société cotée, filiale de Groupe étranger, PME et TPE). Sous la responsabilité de 2 Associés, un Manager, une Juriste en Droit des Sociétés et 3 Chefs de Mission, notre client dispose d'un Pôle Comptable/Fiscal et d'un Pôle Juridique.Directement rattaché à un Chef de Mission, vous serez amené, en tant que Collaborateur Comptable Confirmé, à gérer un portefeuille de clients d'environ 40 dossiers. Vous serez amené à effectuer les missions suivantes : Tenue et la révision d'un portefeuille clients, Établissement des situations mensuelles, trimestrielles, Établissement des bilans et des liasses, Conseil et déplacement auprès des clients, Établissement des déclarations fiscales, Missions de CAC, Traitement et analyse des documents et informations transmis par le client (dans un environnement à plus de 90% dématérialisé), saisie, lettrage, matérialisation des rapprochements et des contrôles, classement des informations dans la GED. Cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas limitative. Le processus de recrutement se compose d'au moins 2 entretiens dont un en physique.

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, avec des engagements environnementaux ? Postulez ici.Votre mission va consister à prendre en main l'innovation des différentes gammes de production d'énergie en tenant compte des objectifs environnementaux. Rattaché au Responsable Technique et Méthodes et au Responsable du Pôle Innovation, vous aurez un rôle central qui consiste à : Repenser et optimiser les solutions de production d'énergie par le biais d'audits d'efficacité énergétique (électronique, électrique, utilisation), Superviser les actions de reconditionnement du matériel (photo voltaïque, batteries, sondes, hybridation, énergies renouvelables, gaz, hydrogène), Généraliser la télémétrie sur l'ensemble de la gamme et programmer les automates industriels, Assurer le suivi budgétaire et être force de proposition en cas d'amélioration à soumettre, Réaliser les bilans carbone via la calculatrice CO² avant la location du matériel, Mettre en place des études de fiabilité en fonction des données recueillies, Accompagner par votre expertise les Commerciaux dans la réalisation des études et offres commerciales. Cette liste n'est pas limitative. #impactpositif

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, avec des engagements environnementaux, Postulez ici.Votre mission va consister à prendre en main l'innovation des gammes de groupes électrogènes en tenant compte des objectifs environnementaux. Rattaché au Responsable Technique & Méthodes et au Responsable du Pôle Innovation, vous aurez un rôle central : Repenser et optimiser les systèmes électriques sur les groupes électrogènes par le biais d'audits d'efficacité énergétique, d'électronique de puissance, Superviser les actions de reconditionnement du matériel (installation photovoltaïque, batterie, stockage, sondes, hybridation, énergies renouvelables, gaz, hydrogène), Assurer le suivi budgétaire et être force de proposition en cas d'amélioration à mettre en place, Superviser l'installation et l'exploitation de la gamme destinée aux groupes électrogènes moins énergivores, Intégrer des systèmes d'informations et de suivi du parc matériel via la télémétrie, pour anticiper la maintenance préventive, Programmer les automates industriels et s'assurer de leur mise à jour, Réaliser les bilans carbones via la calculatrice CO² avant la location du matériel, Former les utilisateurs internes à la société aux nouveaux process, Mettre en place des études de fiabilité en fonction des données recueillies, Accompagner par votre expertise les commerciaux dans la réalisation des études et offres commerciales. #impactpositif