Organisation, polyvalence, gestion financière, travaux publics, SAP, ces mots résonnent en vous? Lynx RH Annemasse recrute pour son client un assistant (h/f) afin d'assurer l'organisation courante de l'agence située à Passy. Vos missionsVéritable soutien pour le responsable d'exploitation vous êtes en charge de la gestion administrative et financière de l'agence. Vos missions sont:-Rédiger les bons de commandes clients,-Générer les factures clients,-Assurer le suivi des paiements,-Relancer les impayés,-Saisir les coûts et gérer les écarts fournisseurs,-Suivre les dossiers du personnel entrant et des travailleurs temporaires,-Assurer la gestion administrative du personnel (contrôle de pointage, suivi des visites médicales, DPAE...).-Accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs (équipes, conducteurs de travaux, clients) Pré-requisNiveau d'études: Bac +2 en gestion, à partir de 3 ans d'expérience en gestion administrative et comptable d'une entreprise. Profil recherchéNiveau d'études: Bac +2 en gestion, à partir de 3 ans d'expérience en gestion administrative et comptable d'une entreprise.Vous maitrisez les outils bureautiques et savez utiliser SAP. Vous avez déjà travaillé pour le secteur du bâtiment.Vous êtes organisé(e), autonome, pédagogue avec un bon sens relationnel.Rémunération: 35 à 40k€ brut annuel, sur 13.5 mois, titres-restaurants. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 35000 € - 40000 € par an

Venez intégrer une équipe et mettre vos compétences organisationnelles et administratives au profit de la gestion d'une agence de BTP.Lynx RH Annemasse recrute pour son client un assistant (h/f) afin d'assurer l'organisation courante de l'agence située à Passy. Vos missionsVéritable soutien pour le responsable d'exploitation vous êtes en charge de la gestion administrative et financière de l'agence.Vos missions sont:-Traiter les documents contractuels des commandes clients,-Gérer l'émission des factures clients,-Assurer le recouvrement,-Relancer les impayés,-Saisir les coûts et gérer les écarts fournisseurs,-Suivre les dossiers du personnel entrant et des intérimaires,-Assurer la gestion administrative du personnel (contrôle de pointage, suivi des visites médicales, DPAE...).-Accueil physique et téléphonique des différents interlocuteurs (équipes, conducteurs de travaux, clients) Pré-requisNiveau d'études: Bac +2 en gestion, à partir de 2 ans d'expérience. Profil recherchéNiveau d'études: Bac +2 en gestion, à partir de 2 ans d'expérience.Vous maitrisez les outils bureautiques, l'utilisation de SAP est un plus.Vous avez déjà travaillé dans le secteur du bâtiment.Vous êtes organisé(e), autonome, pédagogue avec un bon sens relationnel.Rémunération: 30 à 35k€ brut annuel, sur 13.5 mois, titres-restaurants Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 35000 € par an