Ile-de-France

Alternative, votre conseil en recrutement qui ne transforme pas votre CV en flyer publicitaire ! Nous sélectionnons avec soin nos clients parce qu'ils ont la même façon de travailler que nous : respect des valeurs humaines, accompagnement et conseil, volonté de qualité et d'anti-abattage ... Nous recherchons pour l'un de nos clients, cabinet d'avocats reconnu pour la qualité de ses prestations, implanté à Paris un(e) : Avocat collaborateur en protection sociale complémentaire/ droit des rémunérations H/F  Dans le cadre de son développement, vous intégrez un cabinet d'avocats spécialisé en droit social réputé sur la place. Vous rejoignez une équipe à taille humaine ayant une expertise particulière en matière de droit de la protection sociale complémentaire et droit des rémunérations.  Vous accompagnez majoritairement une clientèle d'entreprises de tous les secteurs mais aussi plus à la marge une clientèle d'assureurs et de courtiers, en matière de protection sociale et rémunérations complémentaires (rémunérations, benefits, protection sociale, paie et Urssaf) tant en conseil qu'en contentieux, ainsi que des fédérations patronales dans différentes branches professionnelles.Vous êtes rattachée à deux associés, et travaillez avec une autre collaboratrice. Le cabinet offre aussi la possibilité de travailler en parallèle de l'activité sur des dossiers en droit social plus classiques (relations individuelles et collectives) si la personne le souhaite. Les associés sont des personnes accessibles, bienveillantes, passionnées.

Le Service Budget Comptabilité et Subventions du SGR DGAS prend en charge : l'élaboration et le pilotage du budget de la DGA Solidarités, comprenant les directions de l'autonomie, la prévention et protection de l'enfance, le développement social, l'insertion et la protection maternelle et infantile, soit un budget global annuel d'environ 700MEUR en fonctionnement ; la mise en oeuvre la chaine comptable (hors dépenses et recettes interfacées de l'autonomie) de la DGAS, représentant plus de 20 000 liquidations annuelles ; le suivi administratif et financier des appels à projet annuels et subventions accordées aux associations oeuvrant dans le domaine des solidarités. Le chef de service assure la coordination, le pilotage de l'activité du service, le contrôle des résultats et le contrôle du respect des règles juridiques. Il assure l'encadrement des 24 agents, en lien avec 3 chefs de secteurs. Il participe aux travaux de la direction des finances, à l'élaboration budgétaire (rédaction des documents budgétaires ou notes financières, analyses d'impacts...) ainsi qu'à l'amélioration continue des processus comptables. Il assure aussi un rôle important d'accompagnement et de pédagogie auprès des directions de la DGAS.

Filiale du groupe Kingfisher - leader européen et n°3 mondial des distributeurs de bricolage et d’aménagement de la maison - Brico Dépôt développe un concept de magasins dépôts. Pratiques et fonctionnels, ceux-ci proposent à leurs clients, professionnels et particuliers, des prix bas et une offre produits basée sur des stocks importants. Aujourd’hui, 3ème acteur du bricolage sur le marché français avec plus de 120 magasins, l’enseigne rassemble plus de 7 500 collaborateurs.Votre Mission :Filiale du groupe Kingfisher - leader européen et n°3 mondial des distributeurs de bricolage et d’aménagement de la maison - Brico Dépôt développe un concept de magasins dépôts. Pratiques et fonctionnels, ceux-ci proposent à leurs clients, professionnels et particuliers, des prix bas et une offre produits basée sur des stocks importants. Aujourd’hui, 3ème acteur du bricolage sur le marché français avec 123 magasins, l’enseigne rassemble plus de 7 500 collaborateurs. Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) au délégué à la protection des données (DPO) pour notre siège social basé à Longpont-sur-Orge (91). Le pôle protection des données est rattaché à la Direction juridique. Vous aurez pour principales missions • Participer à la mise à jour de la cartographie des traitements de données personnelles mis en œuvre sur le périmètre protection des données et des fiches de traitement associées [dont la contribution à la rédaction des analyses d’impact sur la protection des données (AIPD)] ; • Participer à la définition et au suivi des actions identifiés pour améliorer les traitements (ex : mise à jour des mentions d’information) et l’accountability ; • Participer à la gestion des incidents et à leur formalisation ; • Participer aux actions de sensibilisation (conseil, information, prévention) et contribuer à la diffusion d’une culture de la protection des données ; • Contribuer à la mise à jour des contrats (principalement de sous-traitance) ; • Participer à l’accompagnement des métiers dans leurs besoins opérationnels ; • Réaliser une veille sur l’actualité en matière de protection des données.

Vos domaines de prédilection ce sont les rémunération et les avantages sociaux et vous êtes à l'aise dans les contextes internationaux et ou/ multiculturels ? Cette mission est faite pour vous ! En tant que responsable des rémunérations et avantages sociaux de la Business unit (BU) Mines (3000 salariés, 2 établissements en France et une dizaine de filiales réparties sur plusieurs continents), vous pilotez la mise en œuvre de la politique, des processus et référentiels définis par le Groupe en matière de rémunération et avantages sociaux. Vous vous appuyez pour cela sur les DRH et/ou les  responsables rémunération de filiales basés au Canada, Kazakhstan, Niger, Mongolie, Ouzbékistan. Pour la France, vous en assurez directement la mise en œuvre. Vous êtes également responsable de la mobilité internationale de la BU.  A ce titre, vous mettez en œuvre la politique de mobilité internationale définie par le Groupe et assurez la coordination des expatriés  de la BU Mines (environ une cinquantaine de salariés) en lien avec la Direction de la Mobilité Internationale Groupe : organisation des départs / retours en étroite collaboration avec les équipes RH et managers opérationnels, suivi régulier des expatriations en cours, sollicitation des prestataires intervenants sur les processus tels que la fiscalité, la relocation, l’immigration, la protection sociale…). Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines de la BU et fonctionnellement à la Direction des Rémunérations du Groupe, vos principales interfaces sont : les équipes RH en France et dans le monde, les directions financière et stratégie de la BU.

Au sein de la Direction des Affaires Sociales de BOUYGUES CONSTRUCTION, composée de 6 personnes, vous apportez votre dynamisme et votre expertise en droit social auprès de l'ensemble de la filière RH du groupe.Dans ce contexte, vos missions principales sont les suivantes :* Assistance et conseils juridiques auprès des Responsables Affaires Sociales et équipes RH opérationnelles des entités dont vous êtes en charge, * Veille sociale et participation à la mise en œuvre des évolutions législatives, réglementaires, jurisprudentielles et conventionnelles au sein de l'entreprise (établissement d'un nouvel accord, mise à jour de procédure, …), * Rédaction d'accords collectifs, de synthèses juridiques,…* Préparation et animation de formations à destination de la filière RH (protection sociale, gestion du contrat de travail, …)* Contribution au marketing social (flash RH, newsletter, …)* Management d'une alternante. Le poste est basé à GUYANCOURT (78), proche Versailles. Il est à pourvoir dès que possible, selon la disponibilité de la personne retenue.

MissionVous intervenez dans le domaine de la protection sociale, maladie, prévoyance. Vos principaux interlocuteurs sont des acteurs de la filière RH et vous êtes peu en contact avec les salariés. Il s'agit d'avoir une posture de conseil et soutien tout en ayant un réel sens du service Isabelle, manager- Vous contribuez aux études sur des dossiers à caractère sensible, particulièrement des études de remises gracieuses- Vous répondrez aux questions de la filière RH en soutien de dernier niveau, - Vous assurez une veille réglementaire et juridique,- Vous assurez la mise en oeuvre des évolutions réglementaires et conventionnelles dans le SIRH,- Vous apportez expertise et soutien à l'ensemble des acteurs de la filière RH (DRH, RRH, médecins du travail, assistants sociaux...)- Vous répondez aux sollicitations de nos partenaires (Mutuelle Générale, Malakoff Humanis...)

Michael Page Juridique et Fiscal accompagne ses clients dans le recrutement de leurs cadres juridiques (Paralegal, Juriste, Fiscaliste, Contract Manager, Responsable et Directeur) en CDI. Notre équipe, entièrement issue du monde juridique, intervient sur la France entière et sera votre meilleur partenaire quel que soit votre secteur d'activité et la spécialité recherchée. Notre client est une mutuelle spécialisée, il recherche son Juriste Droit des Assurances et de la Protection Sociale pour intégrer sa Direction Juridique.Rattaché à la Direction Juridique et Conformité, vos missions principales sont les suivantes : Valider et rédiger les contrats liés à la distribution d'opérations d'assurances en lien avec la réglementation existante (DDA, loi Sapin II, loi Pacte...), Valider et rédiger les contrats collectifs relatifs à la fonction publique, répondre aux appels d'offres, Élaborer les produits d'assurance relatifs au droit de la protection sociale (de la conception à la mise à jour) en relation étroite avec les différentes directions du Groupe et toujours en lien avec la réglementation existante (notice d'information, conditions générales et particulières, bulletins d'adhésion...), Valider juridiquement le contenu de la documentation commerciale et publicitaire, Participer à la préparation et au suivi des instances des différentes entités du Groupe (conseil d'administration, assemblées générales...), Conseiller et assister les différents collaborateurs du Groupe sur des questions juridiques relatives à l'assurance de personnes et à la protection sociale complémentaire, Veiller à la conformité des pratiques internes (commerciales notamment) aux normes réglementaires en vigueur dans le secteur.

Notre client est une fédération patronale représentant les métiers de l'industrie. Il est composé de 125 Collaborateurs et son rayonnement est national.En tant que Juriste en Droit de la Protection Sociale, vous conseillez le réseau d'adhérents sur la législation liée au régime de base et à la retraite complémentaire, analysez et rédigez des notes d'information et représentez la fédération auprès des instances concernées (MEDEF, CPME, U2P...). À ce titre, vous : Conseillez et aiguillez les chambres syndicales territoriales et entreprises adhérentes, Veillez et analysez les textes, les décisions jurisprudentielles et toute autre information dans le champ de la protection sociale, Rédigez des publications d'information, des commentaires et des expertises, des notes argumentaires et de synthèse pour la direction et le réseau, Prenez en charge des dossiers particuliers dans votre champ d'expertise, Préparez et animez des réunions d'information et/ou de formation pour le réseau, Représentez la fédération auprès des groupes de réflexion, de l'administration, des instances interprofessionnelles (plus particulièrement dans le domaine des accidents du travail et des maladies professionnelles).

Nous recherchons pour notre client, un Assistant de service social en CDI temps plein. Notre client est un établissement public à taille humaine dans les Hauts-de-Seine. Vous accompagnez les patients dans la réalisation de leur projet post SSR en assurant des entretiens physiques, ainsi qu'avec leurs familles. La réalisation des dossiers administratifs en vue d'organiser le retour à domicile du patient ou de son entrée en Ehpad est une des missions principales de votre poste. Des visites à domicile, de la mise en place de mesures de protection juridique peuvent également être des missions que vous effectuez. Votre travail se fait en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (réunions de synthèse et points sociaux hebdomadaires). Vous êtes amené à développer des relations partenariales (Clic, services d'aides à domicile, SSIAD, Ehpad, etc.). Vous intervenez auprès des patients de l'hôpital de jour, des bénéficiaires de l'accueil de jour et des résidents en Ehpad/USLD en fonction de la demande exprimée (accès aux droits, protection juridique, renforcement du maintien à domicile, etc.).

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée par son travail ? Vous êtes au bon endroit ! L’équipe de Thierry est ravie de vous accueillir au Siège social de Bouygues Construction, à Guyancourt (78). VOS MISSIONS ?Au sein de la Direction de l’ingénierie, votre accompagnerez un chargé d’études Fluides expérimenté sur les missions suivantes :La réalisation des études techniques et financières sur les lots CVC, Plomberie et Protection Incendie,Analyse critique des dossiers de conceptionRecherche de solutions alternatives et innovantes tout en maitrisant le budget et la consommation énergétiquePilotage des bureaux d’études extérieurs en charge des métrésConsultation des matériels auprès des fournisseursÉtablissement des bordereaux de prixAppui technique auprès des chefs de projets et commerçants en phase commerciale, participation aux oraux clientsSoutien technique auprès des équipes travaux en phase exécutionCapitalisation technique et financière sur les opérations traitées afin d’améliorer et développer notre outil ratio de chiffrageEn parallèle de ces missions et dans le cadre du développement du pôle Fluides, vous accompagnerez votre tuteur sur la mise en place d’un logiciel de Simulation Thermique Dynamique et de Simulation Énergétique Dynamique.Ce logiciel aura pour but de :Etudier différentes solutions techniques pour les différents corps d’états (CVC, façades…)Valider d’un point de vue confort les solutions techniquesDresser un bilan de dépenses énergétiques indicatif 

Au sein de l’entité BOR d’Orano Projets (nucléaire), vos principales missions s’inscrivent dans l’élaboration des études de Protection Physique menées dans les différentes phases des projets (Offres, faisabilité, APS, APD, réalisation). Ces études concernent principalement la conception d’installations nouvelles, la modification, la remise aux normes, ou le maintien en exploitation d’installations existantes. Les missions d’un expert Protection Physique consistent à :Soutenir les ingénieurs Sureté/Protection, notamment :-dans la définition de la stratégie de protection du site/de l’atelier-dans la relation avec l’autorité de tutelle (HFDS)-dans l’accompagnement du client finalSoutenir les ingénieurs études notamment Contrôle Commande, Cybersécurité/réseau mais aussi Electricité et Génie Civil au quotidienAider à la résolution des sujets techniques et à l'orientation des choix techniques permettant d’optimiser les solutionsAccompagner à la qualification des équipements et systèmes de Protection PhysiqueContribuer à la vérification des documentsParticiper aux revues d’orientation : utiliser les connaissances et l’expérience acquise pour proposer des approches adaptées et innovantes,Participer aux revues de conception pour valider les dispositions techniques retenuesEffectuer des missions d’expertise permettant de s’assurer de la robustesse et de l’optimisation de la démarche et du choix des dispositions techniques mises en œuvreAccompagner les chefs de projets auprès des clients,Conduire la veille scientifique, technique et réglementaire dans le domaine de la Protection PhysiqueParticiper à la réalisation d’offres pour des clients internes et externes à ORANOConseiller les instances centrales de sûreté/protection du groupe, en vue de réaliser les propositions ORANO vers l’extérieurContribuer à la diffusion de la connaissance de la Protection Physique au sein des métiers d’ingénierie notamment par des actions de formationParticiper voire animer des réseaux de partage des connaissances au sein du groupe.

Chez Vitalis Medical Seine-Saint-Denis, nous sommes convaincus que le travail peut être à la fois sérieux et fun. Si vous partagez notre état d'esprit, rejoignez-nous et découvrez le travail comme vous ne l'avez jamais connu !L’agence Vitalis Médical Seine-Saint-Denis, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute des EDUCATEURS SPECIALISES H/F en intérim, vacation, CDD et CDI pour des missions dans la protection de l'enfance !Qu'attendez-vous ? Vos missionsA partir d’un diagnostic partagé au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’éducateur(trice) spécialisé(e) en protection de l’enfance élabore le projet éducatif.Il/Elle accompagne et protège, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, les enfants et adolescents confiés.Il/Elle garantit les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel.Activités principales Élaboration d’un diagnostic social et d’hypothèses d’interventionÉlaboration du projet personnalisé co-construit avec chaque personneMise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducativesPrise en charge de l’enfant, du jeune, d’un groupe d’enfants dans les actes de la vie quotidienneGestion logistique et budgétaire d’activités individuelles ou collectives, de nature socio-éducativeCommunication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenairesDéveloppement d’actions de soutien à la parentalitéInstruction des dossiers administratifs des enfants confiésContribution à l’élaboration du ou des projets de serviceRédaction de notes de synthèses et autres rapportsOrganisation de manifestations exceptionnelles et/ou projets ponctuels (périodes de vacances…) Pré-requisQualités relationnelles, juste distance, rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels.Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées.Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, SI-SIAO)Des connaissances en développement de l’enfant seraient un plus Profil recherchéDiplôme d’Etat - d’éducateur spécialisé (DEES)ouPermis B souhaitableDébutant accepté Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients une Association Médico-sociale de niveau national, un Educateur Spécialisé - H/F, pour un Etablissement situé dans le Val-d'Oise proche de Cergy, dans le cadre d'un poste en CDI.-Présentation de la structure : *Une Association spécialisée dans la Protection de l'Enfance; *Un Service d'Accueil Modulable; *Service d'accueil représentant une alternative à la séparation en s'appuyant sur les compétences parentales dans un cadre d'interventions soutenues, garant d'une protection des enfants. .-Présentation des missions : *Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne ;Possibilité d'interventions à Domicile ; *Élaboration du projet personnalisé co-construit avec chaque enfant et leur famille ; *Mise en oeuvre, suivi et évaluation des actions éducatives ; *Rédaction de notes de synthèses et autres rapports.Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : selon la Convention collectives 66

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients une Association Médico-sociale de niveau national, un Educateur Spécialisé - H/F, pour un Etablissement situé dans le Val-d'Oise proche d'Argenteuil dans le cadre d'un poste en CDI.-Présentation de la structure : *Une Association spécialisée dans la Protection de l'Enfance; *Un Service d'Accueil Modulable; *Service d'accueil représentant une alternative à la séparation en s'appuyant sur les compétences parentales dans un cadre d'interventions soutenues, garant d'une protection des enfants. .-Présentation des missions : *Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne ;Possibilité d'interventions à Domicile ; *Élaboration du projet personnalisé co-construit avec chaque enfant et leur famille ; *Mise en oeuvre, suivi et évaluation des actions éducatives ; *Rédaction de notes de synthèses et autres rapports.Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : selon la Convention collectives 66

La Direction Total Reward Groupe de la DRH Groupe apporte son support aux fonctions RH et C&B régionales et aux entités locales, dans la définition de la politique RH du Groupe et dans la mise en place des programmes mondiaux.   En rejoignant l’équipe Avantage sociaux Groupe, vous participerez aux programmes et projets Groupe.   A ce titre, vous serez associé(e) : à la mise en place de la campagne annuelle d’actionnariat salarié (près de 200 M€ souscrits en 2021 par près de 48.000 souscripteurs ; les salariés sont le premier actionnaire du Groupe), et aux projets d’actionnariat salarié au suivi du programme de gestion des Benefits à l’international (courtage mondial, pooling …), au projet Epargne retraite pour la France, au suivi de la mise en place du programme mondial de socle de protection sociale (CARE by Saint-Gobain), à la campagne annuelle d’évaluation actuarielle des engagements sociaux pour la France.