Bretagne

Group Leader notre objectif : Construire ensemble votre travail, en faisant s'exprimer votre talent, reliant vos compétences avec les postes à pourvoir. + de 100.000 candidats ont déjà trouvé un contrat, un CDD ou un CDI avec notre réseau de plus de 130 agences. ** Rejoignez-nous aussi sur nos réseaux sociaux ==> Leader Intérim ** Leader Intérim PESSAC, recherhce pour l'un de ses clients du transport, un(e) EXPLOITANT H/F. Vous serez en charge de : Management d'une équipe de 25 à 30 conducteurs Plannification des commandes Optimisation des moyens de transports dans un objectif de rentabilité Contrôle du travail réalisé par les conducteurs Traitement et solutionnement des problèmes Assurer la rentabilité des moyens au quotidien

Group Leader notre objectif : Construire ensemble votre travail, en faisant s'exprimer votre talent, reliant vos compétences avec les postes à pourvoir.+ de 100.000 candidats ont déjà trouvé un contrat, un CDD ou un CDI avec notre réseau de plus de 130 agences.** Rejoignez-nous aussi sur nos réseaux sociaux ==> Leader Intérim ** Pour notre client spécialisé dans la fabrication de charcuterie (milieu agroalimentaire), l'agence vous propose une nouvelle opportunité sur un poste d'Assistant(e) des Ventes h/f sur Loudéac Vous intégrez un groupe reconnu pour son savoir faire et engagé dans la qualité de ses produits. Vos missions Assurer le traitement des commandes du portefeuille client Relais et interface entre les services approvisionnements des clients et entreprises Promouvoir les ventes dans un objectif de développement Assurer le suivi des relations commerciales et traitement des litiges Deux Postes à pourvoir : Du 03/04 au 27/10 Du 02/05 au 29/09 Taux Horaire : 12.97€

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise leader dans son domaine d'activité. Votre agence START PEOPLE de PONTIVY, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la nutrition animale, un Assistant RH H/F. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vos missions seront : Assurer la gestion de la formation : définir et assurer le suivi du plan de formation, évaluer le budget et les prestataires, veillez aux recyclages obligatoires  Assurer la gestion de l'administration du personnel : rédaction des documents contractuels, d'embauche, disciplinaire ou de sortie, organisation des visites médicales, préparation des éléments variables pour envoi au service paie  Sécurité : assurer le suivi des tableaux de bord Groupe liés à la sécurité ainsi que l'administration de la plateforme e-learning  Rédiger les annonces de recrutement, effectuer une préqualification des candidatures, réaliser les entretiens et assurer la gestion de l'intérim  Participer à la création des fiches de postes  Effectuer le suivi des indicateurs RH, des tableaux de bord et veille juridique RH  Actualiser les outils de communication RH (livret d'accueil, trombinoscope, organigramme)  Préparer les divers documents à remettre aux IRP.  Date d'entrée souhaitée : Mars 2023.  Dès votre arrivée, un parcours d'intégration est prévu pour vous accompagner dans votre prise de fonction. Poste à pourvoir à partir de mars sur une durée de 9 mois à Pontivy. Bénéficiez de nombreux avantages : Intéressement, participation, primes vacances, Tickets restaurants, 13ème mois, CSE, mutuelle...   

Start people recherche pour l'un de ses clients un(e) chargé(e) de recrutement et formation H/F. Au sein d’une équipe de 5 personnes composée d’une alternante, de 2 assistantes RH, et de la Responsable RH à laquelle vous êtes rattaché.e, votre mission consiste à assurer l’ensemble des recrutements de personnel en CDD/CDI, et de gérer et suivre la formation professionnelle selon le plan de formation. Pour ce faire, vous aurez entre autre les tâches suivantes : Recueillir les besoins en recrutements, et élaborer les offres d’emploi Assurer le sourcing via des job boards, des prestataires extérieurs, des prescripteurs de l’emploi Faire le tri des CV et des entretiens (téléphoniques et physiques) Faire des propositions d’emploi et sécuriser les prises de poste Mettre en œuvre les actions de formation professionnelle : identification d’organismes de formation, planification, suivi administratif, selon les enjeux de développement de compétences internes Optimiser le budget de formation en identifiant les dispositifs de formation adéquats Suivre le budget de formation en lien avec l’Opco Assurer différents reporting sur la formation et le recrutement Etre force de proposition pour développer des actions en lien avec le recrutement et la formation professionnelle  

• Devenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez :• Assurer , orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives : gestion des compétences, mise en œuvre de la formation professionnelle des Aviateurs et surtout administration des Aviateurs tout au long de leurs postes et affectations• Gérer les mutations et/ou les carrières des Aviateurs• Effectuer des actions de secrétariat au profit d'autorités ou d'unités Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation.• Vos avantages en tant que gestionnaire Ressources Humaines: 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés• À l'obtention du grade de sergent (dès l'entrée en école), votre solde est de: 1 328 € NET• À l'obtention du grade de sergent (brevet élémentaire), votre solde est de: 1 471 € NET• À l'obtention du grade de sergent-chef (brevet supérieur, 10 ans de service), votre salaire est de: 1 763 € NET Seulement 3 éléments sont indispensables pour vous permettre de rejoindre la communauté des Aviateurs• Avoir la nationalité française• Avoir moins de 30 ans à la date de la signature du contrat• Être titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnelL’armée de l’Air et de l’Espace vous forme !Vous souhaitez un métier qui change, qui évolue et qui accélère votre avenir.Faites le grand saut. Demain, il sera trop tard. Pilotez dès aujourd’hui votre carrière !Vous aurez deux formations, une première de 15 semaines à l'EFSOAA, l'Ecole de Formation des Sous-Officiers de l'Armée de l'Air et de l'Espace à Rochefort, consacrée à l'apprentissage des bases militairesRejoignez l’école de Querqueville pour 10 semaines de cours théoriques et de travaux pratiques . Là-bas, la bureautique, la paie, l’administration du personnel, le secrétariat, la gestion des compétences et de la mobilité n’auront plus aucun secret pour vous