Offres d'emploi

Rejoignez une multinationale qui met l'humain au cœur de son activité.Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette alternance de 12 mois au sein de notre bureau de Nancy.Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l'un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise.Dans cette expérience, vous appréhendez les différentes phases du processus de recrutement : Recherche et sélection de candidatures, Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques, Rédaction de comptes-rendus d'entretiens, Suivi du processus de recrutement chez le client, Suivi et gestion administrative des candidatures, Reporting.

Rejoignez une multinationale qui met l'humain au cœur de son activité.Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette alternance de 12 mois au sein de notre bureau de Parisien.Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous intervenez sur l'un de nos 25 domaines de spécialisation, sur lequel vous développez progressivement une expertise. Dans cette expérience, vous appréhendez les différentes phases du processus de recrutement : Recherche et sélection de candidatures, Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques, Rédaction de comptes-rendus d'entretiens, Suivi du processus de recrutement chez le client, Suivi et gestion administrative des candidatures, Reporting.

Recherche coordonnées d'entreprises et contactsRelance par mail et relance par téléphone de ces entreprises concernant des impayés

assistanat scolarité : suivi des inscriptionscontacter les étudiants pour récupérer tous les documents requisrépondre à toute demande administrative

assistanat pédagogique : organisation des cours, des supports pédagogiques, du report en cas d'annulation...saisie des notesrenseigner les professeurs sur les sallesrépondre à toute demande administrative

Votre cabinet de recrutement Upskills recherche pour le compte de son client un Assistant RH H/FMissions:70% recrutement et 30% intérim2 Activité: Recrutement :- Identifier avec le tableau des besoins les profils pré embauche à contacter pour pré qualification téléphonique (profil candidat).- Contacter par téléphone les intérimaires déjà en poste sur des missions en pré embauche pour pré qualification.- Planifier entretien RH (mail confirmation entretien distance ou présentiel, + envoie test).- Prévenir par mail l'agence d'intérim auquel est rattaché le candidat.- Mettre à jour notre base de données sur les actions menées- Réalisation entretien RH en physique avec debrief des tests- Planifier entretien opérationnel- Debrief par mail aux HRBP- Faire la proposition d'embauche manager + candidat- Positionner le candidat sur un besoin (si pas déjà en mission avec nous)- Mettre à jour le tableau Task force intérimIntérim :- Création des commandes via PIXID -Ouvrir les besoins via notre base- Faire les demandes prolongation/FM et saisir dans PIXID- Etre en support sur l'activité intérim avec l'Assistante RH (traitement des CV, traiter la boite mail, etc...)

LE CERCLE INTERIMAIRE, cabinet de recrutement, recherche en interne, un(e) assistant(e) recrutement qui interviendrait en soutien de l'équipe dans la mise en œuvre opérationnelle des recrutements. Vous interviendrez sur les domaines suivants : - Publier les offres d'emploi sur les différents sites partenaires - Trier et sélectionner les candidatures - Assurer la pré qualifications téléphonique des profils sélectionnés - Entretien physique, téléphonique - E-mailing Profil du candidat • Profil recherché Vous êtes actuellement dans un parcours de formation en Ressources Humaines, de niveau Licence professionnelle ou BTS • Vous êtes intéressé(e) par les sujets Recrutement / Emploi / Marque Employeur RH • Vous vous distinguez par votre proactivité & votre organisation • Vous êtes une personne à l'écoute, disponible et réactif-ve • Vous avez une bonne capacité d'adaptation & un bon sens relationnel Salaire :

Nous recherchons pour notre client basé à Wittelsheim, un Assistant RH (H/F).Vous avez pour missions :- La gestion des dossiers du personnel,- La participation à la gestion administrative du personnel (contrat, attestation, courriers, DPAE, etc.),- La gestion des tableaux de bord RH,- La gestion administrative des entrées et sorties du personnel,- Diverses misions administratives selon les besoins du service.Mission de 5 mois, à pourvoir dès maintenant.35h du lundi au vendredi, horaires à convenir.Rémunération à négocier selon profil.

API est un réseau de professionnels locaux et indépendants du secteur de l’intérim et du recrutement, qui s’est imposé en tant qu’acteur incontournable de l’emploi au sein de son territoire : l’Occitanie Les agences d’intérim et de recrutement API : Albi, Castres, Causse, Lauragais, Mazamet, Montauban, Revel, Toulouse, API, expert en ressources humaines, vous accompagne dans l’élaboration de votre projet professionnel et nos clients (PME, PMI, artisans…) font confiance à notre savoir-faire, notre proximité, notre réactivité et notre disponibilité.   CE QUE NOUS ATTENDRONS DE VOUS : Sous la responsabilité du Responsable de l'agence, vos missions seront les suivantes : RECRUTEMENT diffuser les offres d'emploi, conduire des entretiens de recrutement, suivre l'intégration des nouveaux embauchés, et piloter votre portefeuille de candidats et intérimaires, participer à des permanences emploi SOCIAL : l'administration des RH (rédaction des contrats, vérification et collecte des relevés d'heures, saisie des dossiers intérimaires, suivi des visites médicales...) fera partie intégrante de votre quotidien : chez API, nous privilégions la polyvalence et l'entre-aide! LA FUTURE PEPITE API QUE NOUS RECHERCHONS : Gérer les imprévus ne vous fait pas peur. Vous avez un excellent relationnel, une aisance téléphonique et de réelles qualités d'écoute. Vous êtes parfaitement à l'aise en rédaction écrite. Passionné par l'humain, rigoureux et organisé, vous vous épanouissez dans le « multitâches » et savez faire preuve d'agilité face aux changements de rythmes, fréquents dans notre métier. Plus que tout, c'est votre énergie et votre enthousiasme pour ce métier qui vous donneront les clés de votre réussite. Pour ce poste, une expérience prouvée et reconnue dans le travail temporaire est indispensable.   CE QUE NOUS VOUS PROPOSERONS : De rejoindre une enseigne à taille humaine délivrant un service de proximité, avec un fort ancrage territorial. Une mission en intérim sur une base 35h : salaire selon qualifications, expérience et références + prime d'activité mensuelle (si objectif atteint) + TR 8 euros (60% PE / 40% PS) Un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous sera par ailleurs proposé dès votre arrivée chez API. Venez vivre l'expérience API, la différence chez API, c'est « juste » nous...    

LE CERCLE INTERIMAIRE, cabinet de recrutement, recherche en interne, un(e) assistant(e) recrutement qui interviendrait en soutien de l'équipe dans la mise en œuvre opérationnelle des recrutements. Vous interviendrez sur les domaines suivants : Recrutement - Publier les offres d'emploi sur les différents sites partenaires - Trier et sélectionner les candidatures - Assurer la pré qualifications téléphonique des profils sélectionnés - Assurer le retour positif/négatif auprès du candidat - Entretien physique, téléphonique - E-mailing Profil du candidat : Profil recherché Vous êtes actuellement dans un parcours de formation en Ressources Humaines, de niveau Licence professionnelle ou BTS Vous êtes intéressé(e) par les sujets Recrutement / Emploi / Marque Employeur RH Vous vous distinguez par votre proactivité & votre organisation Vous êtes une personne à l'écoute, disponible et réactif-ve Vous avez une bonne capacité d'adaptation & un bon sens relationnel Salaire :

Nous recherchons pour notre client entreprise industrielle du secteur de Colmar, un Gestionnaire RH (H/F).Vous avez pour missions :- La gestion des recrutements (définition du besoin, rédaction des offres, sourcing, entretiens),- La participation au déploiement du plan de formation, - L'administration du personnel (entrée/sortie, mutation...),- L'organisation et l'animation de formations internes RH,- La participation aux projets RH,- La gestion des tableaux de bord.Mission de 6 mois à pourvoir dès maintenant.39h du lundi au vendredi.Rémunération à négocier selon profil + prime de 13ème mois et indemnités km.

L'agence Adwork's d'Orléans recherche pour l'un de ses clients basé sur Mardié un Assistant ressources humaines (H/F).Vos missions seront :- Réalisation du suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visite médicale, arrêts maladie, accidents de travail)- Organisation et suivi du plan de formation- Assurer le recrutement (permanents, intérimaires, stages...)- Assistance auprès de la DAF, dans la préparation des salaires (recueil et contrôle des heures et frais de déplacement)- Pilotage de tout projet délégué par la DAF (égalité hommes, femmes, CSE, GPEC...)- Assistance dans le suivi des procédures disciplinaires- Organisation des entretiens professionnels et individuels

Missions pour une structure médico-sociale sur le secteur de Carcassonne. Recrutement : Appui des directions et/ou cadres intermédiaires dans la définition des profils de poste CDI Diffusion des annonces CDI Alimentation du tableau de bord recrutement CDI Réponses aux candidats non retenus CDI Enclenchement du processus d'intégration des nouveaux salariés, du suivi des périodes d'essai et supervision du bon déroulement des embauches en CDIFormation : Participation au choix des orientations formations, au recueil des besoins en formations et au montage du plan de compétences pour l'année N+1 Mise en place des actions de formation en lien avec les Directions concernées et avec le Responsable RH (F/H) (choix des organismes de formation, réalisation de cahiers des charges...) Gestion administrative et organisation logistique des formations internes et externes hors formations obligatoires sécurité/APP à la charge des établissements Suivi budgétaire des actions de formation en lien avec les services comptables et les OPCO Tenue du tableau de bord de la formation en temps réelSuivi des entretiens professionnels et entretiens d'évaluation et de progrès : Assistance des cadres intermédiaires et Directions dans l'organisation et la mise en place des entretiens (biannuels ou suite à une absence spécifique) Tenue des tableaux de bord des entretiens et alerte le Responsable RH (F/H) en cas d'anomalies Suivi et vérification de la réalisation de l'ensemble des entretiens obligatoires et archivage des données dans les dossiers Exploitation des entretiens professionnels dans le cadre du posteGestion administrative du personnel : Participation à la rédaction de courriers aux salariés sur demande du responsable RH (F/H) Suivi administratif des dossiers de maintien dans l'emploi en lien avec le Cap Emploi et l'OETH, sous la supervision du Responsable RH (F/H).Gestion des relations sociales collectives : Participation aux réunions CSE : recueil et centralisation des documents pour présentation/consultation lors du CSE Participation aux réunions NAO : assurer la prise de notes et rédiger les comptes rendusPossibilité de renouvellement du contrat ainsi que d'une évolution en CDI.

Votre mission : Assistant RH A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :- Administration du personnel- Gestion de la facturation- Support sur les recrutements en interne

Le/la chargé(e) de paye et d'administration du personnel de la Maison de champagne assure la gestion administrative du personnel, élabore, contrôle, diffuse la paye, est support auprès des salariés et managers. Activités principales :. Assurer le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords sociaux en vigueur et du respect des procédures internes :- Etablir les contrats de travail / avenants, - Effectuer toutes les inscriptions sociales nécessaires auprès de la Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance- Effectuer les déclarations légales d'embauche- Mettre à jour la base de données du personnel sur l'ensemble des données relatives au salarié - Assurer le suivi des périodes de tiers temps pour les CDD, effectuer les calculs d'ancienneté- Assurer le suivi des dossiers maladie, accident du travail et maternité - Préparer les dossiers de départ en retraite- Participer à l'administration du personnel saisonnier vendanges. Assurer la réalisation d'une paie fiable, dans le respect des échéances fixées :- Effectuer les différentes étapes du calcul de la paie avec les contrôles inhérents en vue de leur validation- Editer et contrôler les bulletins de paie - Respecter les procédures en place de contrôle interne - Participer à l'élaboration de la paie du personnel saisonnier vendanges. Apporter toute information/explication nécessaire auprès des salariés et managers