Occitanie

API est un réseau de professionnels locaux et indépendants du secteur de l’intérim et du recrutement, qui s’est imposé en tant qu’acteur incontournable de l’emploi au sein de son territoire : l’Occitanie Les agences d’intérim et de recrutement API : Albi, Castres, Causse, Lauragais, Mazamet, Montauban, Revel, Toulouse, API, expert en ressources humaines, vous accompagne dans l’élaboration de votre projet professionnel et nos clients (PME, PMI, artisans…) font confiance à notre savoir-faire, notre proximité, notre réactivité et notre disponibilité.   CE QUE NOUS ATTENDRONS DE VOUS : Sous la responsabilité du Responsable de l'agence, vos missions seront les suivantes : RECRUTEMENT diffuser les offres d'emploi, conduire des entretiens de recrutement, suivre l'intégration des nouveaux embauchés, et piloter votre portefeuille de candidats et intérimaires, participer à des permanences emploi SOCIAL : l'administration des RH (rédaction des contrats, vérification et collecte des relevés d'heures, saisie des dossiers intérimaires, suivi des visites médicales...) fera partie intégrante de votre quotidien : chez API, nous privilégions la polyvalence et l'entre-aide! LA FUTURE PEPITE API QUE NOUS RECHERCHONS : Gérer les imprévus ne vous fait pas peur. Vous avez un excellent relationnel, une aisance téléphonique et de réelles qualités d'écoute. Vous êtes parfaitement à l'aise en rédaction écrite. Passionné par l'humain, rigoureux et organisé, vous vous épanouissez dans le « multitâches » et savez faire preuve d'agilité face aux changements de rythmes, fréquents dans notre métier. Plus que tout, c'est votre énergie et votre enthousiasme pour ce métier qui vous donneront les clés de votre réussite. Pour ce poste, une expérience prouvée et reconnue dans le travail temporaire est indispensable.   CE QUE NOUS VOUS PROPOSERONS : De rejoindre une enseigne à taille humaine délivrant un service de proximité, avec un fort ancrage territorial. Une mission en intérim sur une base 35h : salaire selon qualifications, expérience et références + prime d'activité mensuelle (si objectif atteint) + TR 8 euros (60% PE / 40% PS) Un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous sera par ailleurs proposé dès votre arrivée chez API. Venez vivre l'expérience API, la différence chez API, c'est « juste » nous...    

Missions pour une structure médico-sociale sur le secteur de Carcassonne. Recrutement : Appui des directions et/ou cadres intermédiaires dans la définition des profils de poste CDI Diffusion des annonces CDI Alimentation du tableau de bord recrutement CDI Réponses aux candidats non retenus CDI Enclenchement du processus d'intégration des nouveaux salariés, du suivi des périodes d'essai et supervision du bon déroulement des embauches en CDIFormation : Participation au choix des orientations formations, au recueil des besoins en formations et au montage du plan de compétences pour l'année N+1 Mise en place des actions de formation en lien avec les Directions concernées et avec le Responsable RH (F/H) (choix des organismes de formation, réalisation de cahiers des charges...) Gestion administrative et organisation logistique des formations internes et externes hors formations obligatoires sécurité/APP à la charge des établissements Suivi budgétaire des actions de formation en lien avec les services comptables et les OPCO Tenue du tableau de bord de la formation en temps réelSuivi des entretiens professionnels et entretiens d'évaluation et de progrès : Assistance des cadres intermédiaires et Directions dans l'organisation et la mise en place des entretiens (biannuels ou suite à une absence spécifique) Tenue des tableaux de bord des entretiens et alerte le Responsable RH (F/H) en cas d'anomalies Suivi et vérification de la réalisation de l'ensemble des entretiens obligatoires et archivage des données dans les dossiers Exploitation des entretiens professionnels dans le cadre du posteGestion administrative du personnel : Participation à la rédaction de courriers aux salariés sur demande du responsable RH (F/H) Suivi administratif des dossiers de maintien dans l'emploi en lien avec le Cap Emploi et l'OETH, sous la supervision du Responsable RH (F/H).Gestion des relations sociales collectives : Participation aux réunions CSE : recueil et centralisation des documents pour présentation/consultation lors du CSE Participation aux réunions NAO : assurer la prise de notes et rédiger les comptes rendusPossibilité de renouvellement du contrat ainsi que d'une évolution en CDI.

Le Groupe DOMINO RH vous accompagne pour trouver l'emploi qu'il vous faut. Nous plaçons l'humain au coeur de notre mission afin de vous garantir un service qui vous ressemble.DOMINO RH recrute un Gestionnaire Formation (H/F) pour un de nos clients situé à Toulouse (31100).Vos missions principales seront les suivantes : - Mise en place d'actions de formation prévues dans le plan de formation - Suivi administratif- Gestion des commandes - Gestion des factures fournisseurs- Saisie et suivi du plan de formation sur SAP- Relations commerciales

Le Groupe DOMINO RH vous accompagne pour trouver l'emploi qu'il vous faut. Nous plaçons l'humain au coeur de notre mission afin de vous garantir un service qui vous ressemble.DOMINO RH recrute un Assistant RH (H/F) pour un de nos clients situés à Toulouse (31100).Vos missions principales seront les suivantes : - Gestion des relations avec les agences d'intérim (gestion des besoins ...)- Gestion des contrats - Gestion des intérimaires - Recrutement- Formation

Nous recrutons pour l'un de nos clients industriels, un Gestionnaire de paie en renfort pour une prise de poste immédiate dans le cadre d'un contrat en intérim de 3 à 5 mois, basé à l'ouest de Montauban. A ce poste, vous rejoignez une équipe de 3 personnes et vos principales missions sont : - Le contrôle des éléments variables et contractuels, des charges sociales, hors DSN…. - La gestion administrative du personnel : déclaration d'embauche, gestion des dossiers administratifs du personnel, mutuelle, prévoyance. - La gestion des temps : paramétrage des horaires de travail, des badges, gestion des absences et des congés.

Intégré à une équipe, vous avez en charge   La gestion  administrative courante de l’entreprise Recrutement Gestion du personnel Gérer les formations Clôture de payes, relance 

Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés. Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial. Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.En tant que support au HRBP Qualité Production sur tous les processus RH. Ce poste exige une sensibilisation à tout risque potentiel de conformité et un engagement à agir avec intégrité, en tant que fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vos principales missions seront : Valider des « job description » dans l'outil Mypulse Airbus, Valider des données RH, Mettre en forme des dossiers administratifs, Analyser des données RH et faire des reportings, Répondre aux questions des salariés liés au dossier administratif du personnel, Être le support du HRBP en termes de sujets d'administration, de recrutement, des données RH. Cette liste n'est pas limitative.

Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés. Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés. Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial. Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.Nous recherchons pour notre client, Groupe Airbus, un Adjoint HRBP pour un poste à pourvoir jusqu'au 14/04. En tant qu'Adjoint HRBP, vous intervenez auprès du HRBP qualité production sur l'ensemble des process RH et venez en support dans la gestion des missions RH quotidiennes : Réponse aux questions des salariés du périmètre ; Publication des « Jobs Description » dans l'outil ; Reporting RH ; Support administratif, suivi des dossiers. De manière générale, vous venez en support du HRBP sur les sujets d'administration du personnel, de recrutement ou de données RH. Cette liste n'est pas exhaustive.

Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés. Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés. Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial. Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes en charge d'accompagner les équipes de la chaîne d'assemblage A320/A321 sur les accords d'entreprise, les process RH et le développement des salariés. En tant qu'HRBP, vous prenez en charge les missions suivantes : Gestion du recrutement externe pour les fonctions opérationnelles : Entretiens pour les métiers production, logistique, manufacturing engineering, essais, proposition de salaire, lancement des contrats, Support à l'équipe HRBP sur les outils RH : Gestion des mobilités, consolidation des données liées aux campagnes RH, Déploiement de la politique RH du Groupe et du droit du travail auprès des équipes, Suivi des indicateurs RH : Absentéisme, climat social, culture sécurité, Accompagnement des sujets liés au temps de travail, à la rémunération, à la formation et au développement des collaborateurs, Accompagnement quotidien des salariés du pour leurs différentes problématiques RH. Vous partagez votre temps de travail entre le site de St Martin (A320) et Jean-Luc Lagardère (A321).

• Devenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez :• Assurer , orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives : gestion des compétences, mise en œuvre de la formation professionnelle des Aviateurs et surtout administration des Aviateurs tout au long de leurs postes et affectations• Gérer les mutations et/ou les carrières des Aviateurs• Effectuer des actions de secrétariat au profit d'autorités ou d'unités Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation.• Vos avantages en tant que gestionnaire Ressources Humaines: 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés• À l'obtention du grade de sergent (dès l'entrée en école), votre solde est de: 1 328 € NET• À l'obtention du grade de sergent (brevet élémentaire), votre solde est de: 1 471 € NET• À l'obtention du grade de sergent-chef (brevet supérieur, 10 ans de service), votre salaire est de: 1 763 € NET Seulement 3 éléments sont indispensables pour vous permettre de rejoindre la communauté des Aviateurs• Avoir la nationalité française• Avoir moins de 30 ans à la date de la signature du contrat• Être titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnelL’armée de l’Air et de l’Espace vous forme !Vous souhaitez un métier qui change, qui évolue et qui accélère votre avenir.Faites le grand saut. Demain, il sera trop tard. Pilotez dès aujourd’hui votre carrière !Vous aurez deux formations, une première de 15 semaines à l'EFSOAA, l'Ecole de Formation des Sous-Officiers de l'Armée de l'Air et de l'Espace à Rochefort, consacrée à l'apprentissage des bases militairesRejoignez l’école de Querqueville pour 10 semaines de cours théoriques et de travaux pratiques . Là-bas, la bureautique, la paie, l’administration du personnel, le secrétariat, la gestion des compétences et de la mobilité n’auront plus aucun secret pour vous

• Devenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez :• Assurer , orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives : gestion des compétences, mise en œuvre de la formation professionnelle des Aviateurs et surtout administration des Aviateurs tout au long de leurs postes et affectations• Gérer les mutations et/ou les carrières des Aviateurs• Effectuer des actions de secrétariat au profit d'autorités ou d'unités Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation.• Vos avantages en tant que gestionnaire Ressources Humaines: 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés• À l'obtention du grade de sergent (dès l'entrée en école), votre solde est de: 1 328 € NET• À l'obtention du grade de sergent (brevet élémentaire), votre solde est de: 1 471 € NET• À l'obtention du grade de sergent-chef (brevet supérieur, 10 ans de service), votre salaire est de: 1 763 € NET Seulement 3 éléments sont indispensables pour vous permettre de rejoindre la communauté des Aviateurs• Avoir la nationalité française• Avoir moins de 30 ans à la date de la signature du contrat• Être titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnelL’armée de l’Air et de l’Espace vous forme !Vous souhaitez un métier qui change, qui évolue et qui accélère votre avenir.Faites le grand saut. Demain, il sera trop tard. Pilotez dès aujourd’hui votre carrière !Vous aurez deux formations, une première de 15 semaines à l'EFSOAA, l'Ecole de Formation des Sous-Officiers de l'Armée de l'Air et de l'Espace à Rochefort, consacrée à l'apprentissage des bases militairesRejoignez l’école de Querqueville pour 10 semaines de cours théoriques et de travaux pratiques . Là-bas, la bureautique, la paie, l’administration du personnel, le secrétariat, la gestion des compétences et de la mobilité n’auront plus aucun secret pour vous

• Devenir Gestionnaire des ressources humaines au sein de l'armée de l'Air et de l'Espace, c'est travailler au plus près de nos Aviateurs Affecté en au sein de bases aériennes, de commandement ou d'états-majors, vous pourrez :• Assurer , orienter et conseiller les militaires dans leurs démarches administratives : gestion des compétences, mise en œuvre de la formation professionnelle des Aviateurs et surtout administration des Aviateurs tout au long de leurs postes et affectations• Gérer les mutations et/ou les carrières des Aviateurs• Effectuer des actions de secrétariat au profit d'autorités ou d'unités Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation.• Vos avantages en tant que gestionnaire Ressources Humaines: 45 jours de permission par an,75% de réduction sur les tarifs SNCF pour vous, et jusqu'à 50% pour votre conjoint et vos enfants,Une solde égale que vous soyez un homme ou une femme,Une aide au logement en tant qu'aviateur et l'hébergement possible sur base pour les nouveaux engagés• À l'obtention du grade de sergent (dès l'entrée en école), votre solde est de: 1 328 € NET• À l'obtention du grade de sergent (brevet élémentaire), votre solde est de: 1 471 € NET• À l'obtention du grade de sergent-chef (brevet supérieur, 10 ans de service), votre salaire est de: 1 763 € NET Seulement 3 éléments sont indispensables pour vous permettre de rejoindre la communauté des Aviateurs• Avoir la nationalité française• Avoir moins de 30 ans à la date de la signature du contrat• Être titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnelL’armée de l’Air et de l’Espace vous forme !Vous souhaitez un métier qui change, qui évolue et qui accélère votre avenir.Faites le grand saut. Demain, il sera trop tard. Pilotez dès aujourd’hui votre carrière !Vous aurez deux formations, une première de 15 semaines à l'EFSOAA, l'Ecole de Formation des Sous-Officiers de l'Armée de l'Air et de l'Espace à Rochefort, consacrée à l'apprentissage des bases militairesRejoignez l’école de Querqueville pour 10 semaines de cours théoriques et de travaux pratiques . Là-bas, la bureautique, la paie, l’administration du personnel, le secrétariat, la gestion des compétences et de la mobilité n’auront plus aucun secret pour vous