Offres d'emploi

Nous recrutons pour le compte de notre partenaire , spécialisé dans la restauration et l'alimentaire un Business Developer pour promouvoir un nouveau produit sur le marché.Tu seras en charge de :Prospection de potentiels clients : par téléphone, par mail, en physique...Gestion du processus de vente.Identification de nouveaux canaux de développement.Suivi des ventes.Promotion de l'entreprise et de son produit/service. Pour réussir vos missions tu dois être capable de : Connaître les acteurs, les grandes tendances du marché et vérifier l'opportunité de se lancer.Fixer des hypothèses de chiffre d'affaires.Faire les meilleurs choix pour atteindre ses objectifs.

Digital College Marseille, membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant administratif en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront : de développer une stratégie de communication en collaboration avec la direction commerciale ou marketing, fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes, analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial, assurer une veille importante sur le marché, la concurrence, les tendances consommateurs, la presse et la publicité.

Digital College Marseille, membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant administratif en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront : de développer une stratégie de communication en collaboration avec la direction commerciale ou marketing, fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes, analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial, assurer une veille importante sur le marché, la concurrence, les tendances consommateurs, la presse et la publicité.

Ascencia Business School Paris-La-Défense, membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant administratif en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront : de développer une stratégie de communication en collaboration avec la direction commerciale ou marketing, fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes, analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial, assurer une veille importante sur le marché, la concurrence, les tendances consommateurs, la presse et la publicité.

Description du poste : Nous recherchons pour notre direction commerciale un Business Developper Ressources on Demand. Le Business Developper Ressources on Demand intervient en support de l'équipe commerciale, pour mettre en œuvre la stratégie commerciale définie. Il contribue à la prospection chez les clients, à la qualification des opportunités identifiés, à la qualification des ressources à proposer pour répondre aux besoins exprimés par les clients. Il réalise les offres et les négocie. Il assure le suivi de la qualité et des échéances des contrats durant la séquence de production. Responsabilités • Contribuer au développement d'une offre en adéquation avec le marché • Contribuer au développement et l'entretien de l'écosystème de partenaires compétents sur l'offre (sous-traitants, fournisseurs) • Promouvoir l'offre auprès de l'industrie (Partenaires, Parties prenantes internes, Clients) • Animer et entretenir le pipeline de business sur le périmètre de l'offre • Qualifier les opportunités clients • Qualifier les ressources et les promouvoir auprès des clients • Contractualiser les offres de services « ROD » clients • Anticiper et gérer les renouvellements • Assurer une veille sur le marché • Suivre la qualité du delivery avec les équipes services réalisant le delivery de l'offre • Assurer un reporting régulier de l'activité de son périmètre à sa hiérarchie

Notre partenaire est le leader sur le marché de la digitalisation des processus de cooptation et de mobilité interneL'équipe commerciale étant au coeur de la stratégie de développement, cette dernière recherche : deux alternants Sales Development Representative garant de la qualification et de l'identification de nouveaux leads.Les principales missions sont les suivantes :- Créer des listes de prospects au sein d'entreprises prédéfinies.- Mettre en place des stratégies de prospection (Call, Email, Linkedin...).- Effectuer les premières prises de contact avec des fonctions RH clés (DRH, Responsable Recrutement, Responsable Développement RH...) : identifier les opportunités, analyser les besoins et la stratégie RH de tes prospects.- Décrochez des rdvs de démos pour ton binôme Account Executive.- Evangéliser et promouvoir nos solutions auprès des parties prenantes RH en entreprise.- Assurer le reporting de tes activités et de tes prévisions de vente dans le CRM .- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour optimiser les stratégies d'inbounds.

Notre enseigne s'inscrit dans une nouvelle génération d'audioprothésistes qui combine, de manière paradoxale, une approche sociale et haut de gamme. Puisque selon nous, bien entendre ne devrait pas être un luxe, nous avons comme parti pris de ne proposer que les aides auditives les plus performantes et dites haut de gamme, au prix les plus bas observés sur le marché français.- Doté(e) d'un excellent relationnel, ton accueil sera chaleureux et courtois. Cette capacité permettra d'assurer avec performance la gestion de l'accueil physique, des appels téléphoniques du standard, création et suivi des fiches patients, gestion de plannings et des RDV, prises de rendez-vous à de nouveaux patients, vente d'accessoires d'aide à l'écoute et produits d'entretiens

NETTO n’est pas un discounter comme les autres ! Parce que nous sommes convaincus que le discount peut être optimiste, nous sommes déjà en route vers le discount plaisir avec une série de transformation et de développement #DISCOUNTPLAISIRAurore & Nadia, Responsables Catégorie, recherchent leur chef de marché promo pour la la catégorie Frais & Surgelés et la catégorie Epicerie sucrée & salée pour NETTO.Pour ce faire, vous :- Définissez et mettez en place la stratégie catégorielle promo,- Élaborez les plans promotionnels annuels, définissez les cahiers des charges, organisez les sélections de produits et analysez les performances,- Pilotez plusieurs projets transverses au sein de l’équipe,- Mettez à disposition les informations pour animer le réseau des magasins.  

ARDATEM, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, a été créée en 1987. L'entreprise intervient sur le marché de l'énergie, et du nucléaire en particulier, comme acteur prestataire en génie électrique, automatismes et assistance technique. ARDATEM est organisée pour répondre aux besoins des clients sur la France entière et emploie plus de 850 personnes. Afin de renforcer nos équipes sur les centrales de Paluel et Penly, nous recherchons des Chargés d'affaires (H/F) spécialisés en Génie Civil. Votre expérience dans le domaine du Nucléaire, votre autonomie et votre sens des responsabilités, vous rendent apte notamment à (descriptif non exhaustif) : Mise à jour de la GMAO EDF (SYGMA/SDIN), Elaboration des documents opératoires nécessaires aux activités de maintenance, La rédaction de gammes d'intervention de maintenance dans votre spécialité technique, La déclinaison des prescriptifs réglementaires dans les référentielles maintenances, Les analyses de risques, Vérification des dossiers de préparations des opérations de maintenance (tranche en marche ou en arrêt...), Piloter, encadrer, suivre et surveiller des équipes d'intervenants de maintenance sur CNPE dans le respect des exigences qualité et sûreté.

Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main d'œuvre spécialisé. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillons pour votre avenir en vous proposant de rejoindre nos équipes en tant que Consultant en recrutement en CDI au sein de notre bureau parisien.En tant que Consultant en recrutement, aucune journée ne se ressemble et vous acquérez de l'expérience dans plusieurs domaines : Partie commerciale* Découvrir votre marché et ses spécificités* Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients* Rencontrer vos clients et les fidéliser* Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieux Partie recrutement* Rechercher les candidats* Mener les entretiens et coacher les profils* Défendre les candidatures auprès vos clients* Participer aux négociations finales

Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main d'œuvre spécialisé. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillons pour votre avenir en vous proposant de rejoindre nos équipes en tant que Consultant en recrutement en CDI au sein de notre bureau parisien.En tant que Consultant en recrutement, aucune journée ne se ressemble et vous acquérez de l'expérience dans plusieurs domaines : Partie commerciale* Découvrir votre marché et ses spécificités* Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients* Rencontrer vos clients et les fidéliser* Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieux Partie recrutement* Rechercher les candidats* Mener les entretiens et coacher les profils* Défendre les candidatures auprès vos clients* Participer aux négociations finales

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, entreprise spécialisée  dans l'externalisation des services aux entreprises son futur Responsable Commercial Grands comptes F/H.Pourquoi rejoindre cette prairie : pour intégrer une entreprise à très forte croissance, à taille humaine qui ambitionne d'atteindre des volumes d'affaires colossaux en 2025 ! Missions : Directement rattaché au Directeur Commercial Groupe, vous serez en de développer les référencements et optimiser la rentabilité de vos. Plus précisément vos missions seront les suivantes :- Vous identifierez et développerez les opportunités d'affaires pour le Groupe,- Vous assurerez l'interface entre les différentes parties prenantes pour garantir le respect des process,  - Vous analyserez le marché pour être compétitif en permanence,- Vous promouvrez la notoriété et l'image du Groupe auprès d'associations professionnelles et réseaux d'affaires.- Vous mettrez en place des outils de reporting pour les clients.

Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main d'œuvre spécialisé. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillons pour votre avenir en vous proposant de rejoindre nos équipes en tant que Consultant en recrutement en CDI au sein de notre bureau parisien.En tant que Consultant en recrutement, aucune journée ne se ressemble et vous acquérez de l'expérience dans plusieurs domaines : Partie commerciale* Découvrir votre marché et ses spécificités* Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients* Rencontrer vos clients et les fidéliser* Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieux Partie recrutement* Rechercher les candidats* Mener les entretiens et coacher les profils* Défendre les candidatures auprès vos clients* Participer aux négociations finales

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Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main d'œuvre spécialisé. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillons pour votre avenir en vous proposant de rejoindre nos équipes en tant que Consultant en recrutement en CDI au sein de notre bureau parisien.En tant que Consultant en recrutement, aucune journée ne se ressemble et vous acquérez de l'expérience dans plusieurs domaines : Partie commerciale* Découvrir votre marché et ses spécificités* Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients* Rencontrer vos clients et les fidéliser* Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieux Partie recrutement* Rechercher les candidats* Mener les entretiens et coacher les profils* Défendre les candidatures auprès vos clients* Participer aux négociations finales