Responsable communication

Au sein de l’entité « Marketing & Projets », ce poste et est composé de deux missions : 1/ PILOTAGE DE PROJETS TRANSVERSES DE LA BU : – Piloter de bout-en-bout, de l’idée jusqu’à la mise en service, des projets de la BU – Faire évoluer des outils ou des services – Créer des produits et offres – Introduire de nouvelles technologies – Challenger et exprimer les besoins des clients internes et externes (cadrage, expression de besoins) – Assurer le pilotage et la coordination des intervenants (marketing, vente, équipes réseau, IT, B2B, opérations…) – Veiller au respect des charges et des objectifs attendus (CQFDV) – Accompagner les équipes opérationnelles dans la conduite du changement – Animer les phases de mise en service – Réaliser une communication et un reporting vers les structures clientes, les équipes opérationnelles et le management. 2/ CASQUETTE MOA Responsable de l’évolution de plusieurs briques techniques de notre chaîne de production, vous aurez à cœur de: – Collecter et analyser les besoins et les feedbacks des utilisateurs – Définir les fonctionnalités, créer les parcours utilisateurs et les faire évoluer – Rédiger les processus et les user story – Définir et prioriser le backlog produit, organiser les sprints et animer les réunions de travail – Garantir la qualité des interfaces à travers des tests fonctionnels, recette des évolutions projets et user story, suivi et communication sur les mises en production – Accompagner les chefs de projet et les métiers dans la définition de leur besoin, sur les différents projets, afin de la cohérence globale des applications – Faire le support et former les équipes internes sur nos nouvelles applications et leurs impacts sur les processus.

Le Cercle Intérimaire et Placement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients un(e) : Electricien N3P2 H/F Vos missions : o Lecture de schémas électriques o Courant fort et faible o Contrôler et des installations électriques o Installation chantier o Câblage et raccordement de RJ45 Connaître les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecter Vos qualités : • Sens de la communication • Autonomie • Rigueur Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire • De formation technique en électricité, vous avez une expérience préalable ans dans le domaine de l'électricité • Vous avez vos habilitations à jour Permis B - souhaité Salaire :13-15/h

Le Cercle Intérimaire et Placement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients un(e) : Electricien N3P2 H/F Vos missions : o Lecture de schémas électriques o Courant fort et faible o Contrôler et des installations électriques o Installation chantier o Câblage et raccordement de RJ45 Connaître les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecter Vos qualités : • Sens de la communication • Autonomie • Rigueur Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire • De formation technique en électricité, vous avez une expérience préalable ans dans le domaine de l'électricité • Vous avez vos habilitations à jour Permis B - souhaité Salaire : selon profil et expérience Salaire :12-15€ /h

ELECTRICIEN N3P2 H/F Le Cercle Intérimaire et Placement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients un(e) : Electricien N3P1 – N2P1 H/F Vos missions : o Lecture de schémas électriques o Courant fort et faible o Contrôler et des installations électriques o Installation chantier o Câblage et raccordement de RJ45 Connaître les lois de l'électricité, ainsi que les normes à respecter Vos qualités : • Sens de la communication • Autonomie • Rigueur Votre profil : • Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire • De formation technique en électricité, vous avez une expérience préalable ans dans le domaine de l'électricité • Vous avez vos habilitations à jour Permis B - souhaité Salaire : selon profil et expérience Salaire :12-15€ /h

Vous avez envie de rejoindre un grand Groupe dynamique en constante évolution et développer vos talents ? En qualité de Salesforce DevOps Engineer, vous intervenez dans le meilleur de la technologie au service de l'expérience client. Notre client est un acteur majeur des télécommunications en France qui place les relations humaines au coeur de ses activités. Poste basé à Meudon.Au sein du centre d'excellence Salesforce, vous êtes en charge de : Piloter le processus de gestion de version de la plateforme Salesforce et de ses différentes composantes, Piloter le périmètre applicatif et technique (run & change), la planification et l'organisation des différentes versions, Garantir la conformité des déploiements dans les différents environnements, en particulier en coordination avec les équipes de production informatiques (dans une démarche DevOps), Mettre en place l'outillage nécessaire à la bonne gestion des versions et des environnements et à l'automatisation des processus IT associés, dans le respect des standards de la plateforme et de la DOSI, Assurer l'interface, la coordination et l'alignement entre l'ensemble des intervenants du processus de gestion des versions et de configuration logicielle, Contribuer aux démarches d'amélioration continue de la chaîne de développement, Assurer la communication des planifications et des déploiements, Utiliser de manière adéquate les apports de l'écosystème Salesforce.

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui fait grandir les relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 9 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 25 millions de personnes partout en France. Nous sommes 9 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées. Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. Vous souhaitez piloter des projets transverses en systèmes d'information. Vous avez l'esprit d'équipe, l'envie de grandir au sein d'un environnement bienveillant. Nous recherchons un chef de projet transverse à la DSI Bouygues Telecom pour nous aider à piloter des projets transverses des études à réalisation en passant par les tests et jusqu'à la mise en oeuvre opérationnelle. Le chef de projet transverse DSI est responsable de bout en bout de ses projets avec un autonomie importante dans son pilotage et ses décisions. Le nombre d'intervenants requière une très bonne capacité d'adaptation et une autonomie importante et le sens de la méthode pour assurer un management transverse efficace. Vous êtes rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une facilité de communication, ce poste est fait pour vous. Les projets transverses chez Bouygues Telecom peuvent être gérés en agile (Scrum via Feature Teams) ou en cycle en V. Le post requière également une bonne capacité d'adaptation et d'organisation pour anticiper les étapes primordiales du projet avec méthode (organisation des phases de cadrage, études, réalisation, tests et mise en service notamment)

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant faible, recherche pour un de ses clients, un(e) : DEPANNEUR EN INTERPHONIE ET CONTRÔLE D'ACCES (H/F) (2100€ - 2800€) Description du poste : En relation permanente avec le responsable, vous interviendrez sur les équipements en contrôle d'accès, interphonie, digicode, vidéophonie et serrurerie électrique dans le domaine du résidentiel. Vous aurez la charge de réaliser en totale autonomie : • La maintenance préventive, ainsi que le dépannage et les réparations des différents systèmes, dans le respect des normes et règles en vigueur. • Les petits travaux de réparation ou remises aux normes • Vous interviendrez sur du matériel multimarque type Noralsy, Urmet, Fermax, Aiphone, Comelit, … • Vous serez également amené à effectuer les paramétrages et mise en service du matériel, • En relation permanente avec les clients, vous êtes le garant de leur satisfaction et vous aurez un rôle de conseiller technique auprès d'eux, • Vous serez en charge de faire remonter les informations techniques à votre responsable et de réaliser les bons d'interventions. Poste itinérant sectorisé Votre profil : Titulaire d'un Bac ou Bac + 2 de type technique (électronique, électrotechnique, informatique industrielle) ou d'un BEP/CAP de même type - justifiant d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Permis B demandé • Poste à pourvoir en CDI • Salaire à négocier selon expérience Salaire :2100-2800€/mois

Le Cercle Intérimaire et Placement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients un(e) : Responsable d'affaires en installations électriques H/F Courant fort et tertiaire et industrie Vos missions : • Développer un portefeuille de clients en suivant la ligne commercial de l'entreprise ; • Établir les devis, rédiger et répondre aux appels d'offres et négocier les contrats ; • Valider les postes, assurer un suivi des habilitations nécessaires ; • Faire respecter les règles de sécurité en veillant aux moyens et équipements individuels et collectifs ; • Participer à l'élaboration du budget annuel • Assurer la veille techno Vos compétences : • Maîtrise des outils numériques ; • Compétences techniques approfondies (normes de construction, réglementation, évolutions et innovations technologiques). • Connaissances en matière de techniques commerciales et des principes de la relation client. Vos qualités : • Grande polyvalence ; • Aisance relationnelle ; • Créativité et capacité à convaincre. Votre profil : • Diplôme d'école d'ingénieurs ou Master en gestion ou management de projet ; • Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ; Salaire selon profil Véhicule de service Salaire :selon expérience

Sous la responsabilité directe du manager d'activité, vous avez en charge la gestion d'un parc de clients et assurez la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétique. Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients.Domaine d'intervention : Itinérant, autonome et responsable vous opérez seul sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités du tertiaire. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance.Vos solides connaissances en chauffage et climatisation vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine avec un souci d'efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité.Vous êtes amené à gérer administrativement à l'aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO.Vous tiendrez votre planning à jour et rédigerez vous-même vos devis. Vos compétences techniques et votre savoir-être vous permettront de gérer de façon autonome vos clients.Périmètre selon le lieu d'habitation de la personne : 78 (Plaisir, Maurepas, Guyancourt, Bois d'Arcy, Versailles, Poissy), 92 (sud 92 : Saint Cloud, Issy les Moulineaux, Boulogne, Châtenay-Malabry, Vélizy, Meudon, Malakoff) et tout le 91. La personne sera en itinérance sur ce périmètrePas de découché 

Le Cercle Intérimaire et Placement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients un(e) : Responsable d'affaires en installations électriques H/F Courant fort et tertiaire et industrie Vos missions : • Développer un portefeuille de clients en suivant la ligne commercial de l'entreprise ; • Établir les devis, rédiger et répondre aux appels d'offres et négocier les contrats ; • Valider les postes, assurer un suivi des habilitations nécessaires ; • Faire respecter les règles de sécurité en veillant aux moyens et équipements individuels et collectifs ; • Participer à l'élaboration du budget annuel • Assurer la veille techno Vos compétences : • Maîtrise des outils numériques ; • Compétences techniques approfondies (normes de construction, réglementation, évolutions et innovations technologiques). • Connaissances en matière de techniques commerciales et des principes de la relation client. Vos qualités : • Grande polyvalence ; • Aisance relationnelle ; • Créativité et capacité à convaincre. Votre profil : • Diplôme d'école d'ingénieurs ou Master en gestion ou management de projet ; • Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire ; Salaire selon profil Véhicule de service Salaire :selon expérience

La SNIE, avec 240 chantiers en cours en Région parisienne, recrute des « électriciens monteurs courants forts » sur l'ensemble de ses départements (75-77-78-91-92-93-94-95). En ce moment en particulier sur le 77 91 93 94 QUI SOMMES NOUS ? 1 – Une entreprise indépendante, reconnue et spécialisée dans la conception et la réalisation d'installations électriques pour l'habitat neuf (plus 500 salariés ; plus de 9000 logements par an, pour un chiffre d'affaires plus de 55 millions d'€) 2 – Une entreprise familiale, organisée et responsable : promotion interne, formation interne, création d'emplois, santé et sécurité au travail, culture de la qualité, excellence technique et maîtrise des méthodes de travail, maîtrise totale de nos process (pas de sous-traitance)… font partie de notre ADN. QUI ETES-VOUS ? Vous aimez la vie de chantier et le secteur du bâtiment. Idéalement vous êtes expérimenté et connaissez les tâches de l'électricien spécialisé en logements neufs, de l'incorporation à l'équipement (pose de pieuvres, voiles, descentes de filerie et préparation avant placo, appareillage, sous-sols et parties communes, etc…). Une partie de nos recrutements peut également s'adresser à des profils débutants et motivés (sortie d'école acceptée – de type CAP BEP en électricité), grâce notamment à notre dispositif de formation interne (guide métier, binômes de formation « débutant-confirmé », et mise en place d'une école de formation interne à la SNIE) Vous êtes méthodique et rigoureux, ce qui vous permet de combiner qualité de travail et rendement (Rémunération attractive à la tâche) Permis B souhaité VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération de base selon profil : Salaire conventionnel : de 1585 € (coef. 150) à 2253 € (coef. 270) + primes et indemnités (panier repas, trajet, outillage, habillage/déshabillage, salissure) + prime de rendement (suivant prix de tâches établis à l'année) + participation et intéressement aux bénéfices + primes de résultat chantier Horaire : 35 heures Avantages : Outillage récent et performant, EPI et vêtements de travail de qualité, véhicule après période probatoire, téléphone professionnel Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI Salaire : 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : • Véhicule de Fonction Horaires : • Du Lundi au Vendredi • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes Mesures COVID-19: Application du guide OPPBTP qui contient les mesures sanitaires à appliquer sur les chantiers - avec fourniture gel, masques... Service Prévention organisé et très actif dans l'entreprise Question(s) de présélection: • Avez-vous déjà pratiqué le métier d'électricien du bâtiment ? • Avez-vous exercé le métier d'électricien du bâtiment spécialisé dans la rénovation ? • Avez-vous exercé le métier d'électricien du bâtiment spécialisé dans le logement neuf ? (construction neuve et incorporation) • Merci de décrire en quelques mots les tâches que vous avez effectuées en tant qu'électricien(ne) d'incorporation dans le logement neuf Télétravail: • Non Précautions contre le COVID-19: • Équipement de protection individuel fourni ou requis • Consignes de distanciation sociale il y a 30+ jours Signaler l'offre Salaire :13-15/h

La SNIE, avec 240 chantiers en cours en Région parisienne, recrute des « électriciens monteurs courants forts » sur l'ensemble de ses départements (75-77-78-91-92-93-94-95). En ce moment en particulier sur le 77 91 93 94 QUI SOMMES NOUS ? 1 – Une entreprise indépendante, reconnue et spécialisée dans la conception et la réalisation d'installations électriques pour l'habitat neuf (plus 500 salariés ; plus de 9000 logements par an, pour un chiffre d'affaires plus de 55 millions d'€) 2 – Une entreprise familiale, organisée et responsable : promotion interne, formation interne, création d'emplois, santé et sécurité au travail, culture de la qualité, excellence technique et maîtrise des méthodes de travail, maîtrise totale de nos process (pas de sous-traitance)… font partie de notre ADN. QUI ETES-VOUS ? Vous aimez la vie de chantier et le secteur du bâtiment. Idéalement vous êtes expérimenté et connaissez les tâches de l'électricien spécialisé en logements neufs, de l'incorporation à l'équipement (pose de pieuvres, voiles, descentes de filerie et préparation avant placo, appareillage, sous-sols et parties communes, etc…). Une partie de nos recrutements peut également s'adresser à des profils débutants et motivés (sortie d'école acceptée – de type CAP BEP en électricité), grâce notamment à notre dispositif de formation interne (guide métier, binômes de formation « débutant-confirmé », et mise en place d'une école de formation interne à la SNIE) Vous êtes méthodique et rigoureux, ce qui vous permet de combiner qualité de travail et rendement (Rémunération attractive à la tâche) Permis B souhaité VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération de base selon profil : Salaire conventionnel : de 1585 € (coef. 150) à 2253 € (coef. 270) + primes et indemnités (panier repas, trajet, outillage, habillage/déshabillage, salissure) + prime de rendement (suivant prix de tâches établis à l'année) + participation et intéressement aux bénéfices + primes de résultat chantier Horaire : 35 heures Avantages : Outillage récent et performant, EPI et vêtements de travail de qualité, véhicule après période probatoire, téléphone professionnel Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI Salaire : 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : • Véhicule de Fonction Horaires : • Du Lundi au Vendredi • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes Mesures COVID-19: Application du guide OPPBTP qui contient les mesures sanitaires à appliquer sur les chantiers - avec fourniture gel, masques... Service Prévention organisé et très actif dans l'entreprise Question(s) de présélection: • Avez-vous déjà pratiqué le métier d'électricien du bâtiment ? • Avez-vous exercé le métier d'électricien du bâtiment spécialisé dans la rénovation ? • Avez-vous exercé le métier d'électricien du bâtiment spécialisé dans le logement neuf ? (construction neuve et incorporation) • Merci de décrire en quelques mots les tâches que vous avez effectuées en tant qu'électricien(ne) d'incorporation dans le logement neuf Télétravail: • Non Précautions contre le COVID-19: • Équipement de protection individuel fourni ou requis • Consignes de distanciation sociale il y a 30+ jours Signaler l'offre Salaire :13-15/h

SBC Montigny le Bretonneux, recrute pour son client situé dans le 92 : CHIFFREUR CFA /CFO H/F Vos missions principales seront les suivantes : - Analyser les appels d'offres. - Chiffrer et dimensionner les projets en cours - Réaliser des estimations techniques et financières - Consulter les fournisseurs et sous-traitants - Visiter les chantiers en vue du chiffrage - Rédiger les études de faisabilité technique et financière, à partir des plans descriptifs d'avant-projet. - Structurer l'étude et rédiger le devis en fonction du descriptif technique, dans un souci de rentabilité. - Assurer le suivi de l'affaire et définir le coût des travaux supplémentaires, en relation avec le responsable d'affaires et en accord avec le client. - Proposer des variantes techniques et économiques pour optimiser les coûts. Poste à pourvoir immédiatement !!! Type de contrat : CDI Profil du candidat : Vous avez une première expérience métier. Vous maitrisez les logiciels du pack office Permis de conduire Vous êtes : - rigoureux - dynamique - motivé Vous êtes intéressé par cette offre, postulez !!! Salaire :selon profil

Nous recherchons pour notre client, une crèche privée, un Educateur jeunes enfants près de Meudon. Rattaché au Responsable d'établissement, vous êtes responsable d'un groupe d'enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vos missions sont : - Prendre en charge un groupe d'enfants, - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, - Favoriser l'équilibre, l'épanouissement, l'éveil et l'autonomie, - Assurer les soins quotidiens, - Accompagner les repas, - Etre disponible pour les familles, les accompagner et les informer de manière objective, - Proposer et mettre en œuvre des activités, - Contribuer à la réflexion permanente autour de l'aménagement de la vie de la crèche.

Sous la direction de la responsable administrative et financière, vous aurez les missions suivantes : Saisir et gérer les factures fournisseurs Effectuer les rapprochements bancairesCollecter les justificatifs comptables Aider à la clôture de l'exercice comptable Participer à diverses tâches administratives