Occitanie

Le Responsable du pôle Sécurité - Protection des travailleurs est placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’unité 2SRIl fait appliquer les Directives Groupe, BU CE, établissement dans les domaines de compétences du pôle.Il définit et propose au responsable de l’unité les axes d’amélioration pour la définition des politiques et les objectifs annuels en matière de Sécurité Incendie, chimique, prévention et protection des travailleurs et d’application des règles/consignes/standards sur les domaines de compétence du pôle.Il en assure le suivi avec le soutien :·  Du technicien méthode HST responsable de la conformité réglementaire dans le domaine du HSCT « hygiène, sécurité, condition de travail ».·  Du préventeur sécurité en charge des thématiques Amiante, Légionelle, EPI, et habilitations du personnel·  Du technicien sécurité incendie, spécialiste du risque incendie·  Des agents de sécurité opérationnelle.Il est le manager direct de l’équipe qui compose le pôle sécurité protection des travailleurs, réalise les entretiens de performance, et élabore le plan d’évolution du personnel du pole sécurité protection des travailleurs, en accord avec sa hiérarchie, et en assure son déroulement,Le pôle Sécurité - Protection des travailleurs comporte les spécialistes du risque chimique, incendie et des thématiques de sécurité au travail. A ce titre, le Responsable du pôle assure ou fait assurer dans son pôle notamment :-      L’analyse des évènements et signaux faibles ainsi que le retour d’expérience,-     Le contrôle interne sur la prise en compte du risque chimique, incendie et des thématiques de sécurité au travail,-      Les études d’implantation des moyens de protection vis-à-vis du risque chimique et incendie,-      La rédaction et la mise à jour des consignes inhérentes à son activité,- L’animation de la sensibilisation de l’ensemble du personnel au risque chimique, incendie et des thématiques de sécurité au travail ; et en particulier il est en charge :·         du bon déroulement de la formation accueil et de la consolidation du module de formation associé.·         de l’animation du réseau des relais sécurité du site,·         de l’organisation de la journée annuelle de sensibilisation sécurité du siteAutres missions :Faire évoluer et tenir à jour le P.O.I. et sa déclinaison sur l’aspect risques chimiques.Il est l’interlocuteur des pompiers du département concernant les aspects techniques du risque chimique et du risque incendie, et travaille en collaboration avec le Médecin du travail.Il est responsable du suivi de la maintenance des équipements spécifiques de protection contre le risque chimique dans le cadre de l’intervention (scaphandres, ARI...).Il est le correspondant FINA pour le site 

La maison d’enfants Marie Caizergues, établissement social public, participe au dispositif départemental de protection de l’enfance en intervenant en complémentarité avec les équipements et services financés par le conseil départemental de l'Hérault. Elle inscrit par conséquent son action dans le cadre des orientations de la politique départementale de l’Aide sociale à l’enfance et constitue un équipement à la disposition des magistrats de la juridiction dans leur mission de protection des mineurs. Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous êtes amené(e) à participer en équipe à l'ensemble des activités et suivez les projets personnalisés des enfants. Vous vous impliquez dans la dynamique institutionnelle de la Maison d'Enfants, vous travaillez en lien avec les familles des jeunes accueillis, ainsi qu'en partenariat et en réseau avec les services sociaux du département. MISSIONS PRINCIPALES : Animation et gestion des groupes de jeunes sur les différents temps de la vie quotidienne - Facilite la communication au sein du groupe de jeunes - Aide chaque jeune à trouver sa place au sein du groupe - S’assure de l’organisation matérielle et logistique dans les différents temps de la vie quotidienne - Veille à la sécurité des jeunes dans le cadre des lieux de vie - Définit, met en place et évalue les activités collectives Accompagnements personnalisés : - Élabore un projet personnalisé pour les jeunes dont il est le référent - Réalise la synthèse des éléments d’observation éducative portant sur le jeune - Propose et définit des objectifs opérationnels au regard de la problématique du jeune - Identifie et propose les démarches et actions éducatives adéquates - Coordonne l’action des différents intervenants en lien avec les orientations validées du projet - Rédige les notes d’information, tous les rapports et écrits Travail en équipe pluridisciplinaire : - Participe aux réunions d’équipe pluridisciplinaire, aux réunions d’équipe éducative - Participe, en collaboration avec les partenaires aux différentes réunions de synthèse et d’analyse de situation Participation à la vie institutionnelle - Participe aux réunions institutionnelles et aux réunions de l’ensemble de l’équipe pédagogique ou éducative - Participe aux projets transversaux mis en œuvre dans l’établissement Horaires organisés en roulement avec des temps de lever, des soirées et des weekends. - Capacité relationnelle, sens de l'écoute, - Capacités d'analyse des situations et d'initiative - Sens du travail en équipe - Capacité d’adaptation - Organisation et rigueur - DEME exigé - La maitrise de l'outil informatique est requis - Débutant accepté  

La maison d’enfants Marie Caizergues, établissement social public, participe au dispositif départemental de protection de l’enfance en intervenant en complémentarité avec les équipements et services financés par le conseil départemental de l'Hérault. Elle inscrit par conséquent son action dans le cadre des orientations de la politique départementale de l’Aide sociale à l’enfance et constitue un équipement à la disposition des magistrats de la juridiction dans leur mission de protection des mineurs. Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous êtes amené(e) à participer en équipe à l'ensemble des activités et suivez les projets personnalisés des enfants. Vous vous impliquez dans la dynamique institutionnelle de la Maison d'Enfants, vous travaillez en lien avec les familles des jeunes accueillis, ainsi qu'en partenariat et en réseau avec les services sociaux du département. MISSIONS PRINCIPALES : Animation et gestion des groupes de jeunes sur les différents temps de la vie quotidienne - Facilite la communication au sein du groupe de jeunes - Aide chaque jeune à trouver sa place au sein du groupe - S’assure de l’organisation matérielle et logistique dans les différents temps de la vie quotidienne - Veille à la sécurité des jeunes dans le cadre des lieux de vie - Définit, met en place et évalue les activités collectives Accompagnements personnalisés : - Élabore un projet personnalisé pour les jeunes dont il est le référent - Réalise la synthèse des éléments d’observation éducative portant sur le jeune - Propose et définit des objectifs opérationnels au regard de la problématique du jeune - Identifie et propose les démarches et actions éducatives adéquates - Coordonne l’action des différents intervenants en lien avec les orientations validées du projet - Rédige les notes d’information, tous les rapports et écrits Travail en équipe pluridisciplinaire : - Participe aux réunions d’équipe pluridisciplinaire, aux réunions d’équipe éducative - Participe, en collaboration avec les partenaires aux différentes réunions de synthèse et d’analyse de situation Participation à la vie institutionnelle - Participe aux réunions institutionnelles et aux réunions de l’ensemble de l’équipe pédagogique ou éducative - Participe aux projets transversaux mis en œuvre dans l’établissement Horaires organisés en roulement avec des temps de lever, des soirées et des weekends. - Capacité relationnelle, sens de l'écoute, - Capacités d'analyse des situations et d'initiative - Sens du travail en équipe - Capacité d’adaptation - Organisation et rigueur - DEES exigé - Maitrise de l'outil informatique requis - Débutant accepté  

Au sein de la Direction Protection, Sûreté, Sécurité, Santé et Environnement, et plus particulièrement au sein du Service Radioprotection, le titulaire aura pour missions de :Conseiller et informer les exploitants et intervenants en matière de radioprotection.Réaliser des tâches de surveillance et de contrôle (rondes, cartographie, relevés de mesure, comptage, échantillons, déchets, colis, gants, et équipement de boîte à gants, véhicules de transport..).Informer le client et sa hiérarchie en cas d'anomalie par rapport au référentiel radioprotection et mettre en place les moyens de protection.Assister les intervenants sur le plan radiologique (protection, habillement, moyens de contrôle, tenue d'intervention, balisage,…).S'assurer du bon fonctionnement des appareils de radioprotection et en cas de constat de dysfonctionnement déclencher les opérations de maintenance ou d'étalonnage.Assurer le suivi dosimétrique des intervenants.En cas d'événement radiologique, prendre en charge les intervenants (salariés MELOX ou entreprises extérieures) et participer à la mise en sécurité de l'installation et à son retour en conformité.Participer à l'animation d'actions de formation.Participer au processus d'autorisation de travail.Appliquer l'ensemble des consignes : sûreté, sécurité, radioprotection, criticité, gestion des matières nucléaires, environnement

Votre agence Domino RH Care à Nîmes, recrute des profils d'éducateurs spécialisés (F/H) dans le champ de la protection de l'enfance sur Nîmes (30).Vos missions :- Assister les personnes/patients pour l'insertion ou réinsertion sociale/professionnelle- Conseiller sur la définition des projets professionnels/individuels et bilan des réalisations- Effectuer la médiation des relations avec la famille de la personne et les partenaires extérieurs - Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogiqueNotre client : - Etablissement dans le champ de la protection de l'enfance- plusieurs postes d'intérim à pourvoir - CDD longue durée (temps plein/temps partiel) - Conditions de travail : travail en équipe, travail de jour ou de nuitLes avantages : primes de fin de mission, primes diverses...

Sopra Steria, l'un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,3 milliards d'euros en 2020.The world is how we shape it.Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.comLa division « Santé Social Emploi » regroupe l'ensemble des acteurs qui exercent une mission de service public dans ces domaines. Nos clients sont notamment les organismes de protection sociale de la santé, de la retraite et de la famille, et également de grands acteurs du secteur de l'emploi. Notre présence globale dans l'écosystème et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l'Etat.Votre futur environnement de travail :Partenaire de référence de toutes les branches de la Sécurité Sociale (Santé, Famille, Vieillesse, Logement, Emploi, Pauvreté, Risque de Dépendance), l'agence Santé Social Emploi (SSE) accompagne ses clients dans les grands programmes de transformation digitale portés par l'Etat et les Partenaires Sociaux. Elle intervient sur des sujets au cœur de l'actualité comme la suppression du RSI, la réforme des retraites, la réforme du recouvrement des cotisations sociales ou encore les impacts liés à la crise sanitaire COVID19.L'agence SSE compte plus de 1.700 ingénieurs en France, dont 250 dans le Sud-Est, sur Aix en Provence, Sophia Antipolis et Montpellier.Votre rôle et missions :Vous rejoignez le site de Montpellier et plus particulièrement son pôle d'expertise JAVA, dont les technologies de développement sont fortement axées sur le monde de l'Open Source, qu'il s'agisse de frontend ou de back-end. En tant que Développeur(se) expérimenté(e), vous intervenez pour l'un de nos grands clients dans le domaine de l'Emploi, du recouvrement des cotisations sociales ou de la retraite complémentaire :- Vous réalisez les études et analyses des besoins client- Vous participez à la conception des solutions proposées par l'équipe- Vous réalisez les développements et tests unitaires- Vous participez à la qualification avant livraison client- Vous analysez et proposez des corrections d'incidents et anomaliesVotre expérience vous permet également d'accompagner dans leur montée en compétences des développeurs plus juniors.Environnement technique : JEE, Vaadin, Angular, Framework SpringCe que nous proposons- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.- Un package avantage intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres-restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.- Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire !Tu cherches un tuteur qui saura t'accompagner et te faire grandir ? Les nôtres sont volontaires et formés !Tu cherches des opportunités ? Les alternants constituent une part importante de nos recrutements en CDI !Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? REJOINS-NOUS !!!!Orano recherche un(e) alternant(e) Assistant(e) de bureau au sein du département SQE de Malvési.Au sein du service chargé de gérer des moyens humains, organisationnels et techniques de sûreté-protection du site, tu auras les missions suivantes :- apporter un appui rédactionnel aux missions courantes du service ;- Participer aux travaux de refonte documentaire sur le périmètre du bureau : notes techniques, modes opératoires et procédures. Tu veux en savoir plus, retrouves les témoignages des alternants Orano : https://www.orano.group/fr/carrieres/offres-d-emploi-orano/orano-recrute-500-alternants-2021. Ton talent est la matière première des énergies de demain ! 

Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 47 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros en 2021.Votre futur environnement de travail :Intégré(e) au sein de notre centre de services SAP et EAM, vous travaillez pour des acteurs majeurs de différents secteurs d'activité (Energie, Secteur Public, Aérospatial, Santé et Protection sociale, etc.) sur des projets d'envergure et innovants autour de S/4 Hana. Vous intervenez en tant que consultant(e) fonctionnel(le), leader de votre domaine. Votre rôle et missions :Sous la responsabilité d'un chef de projet : - Vous accompagnez nos clients dans leur réflexion sur les choix : processus métier, best practices SAP, comment tirer parti des nouvelles fonctionnalités S/4. - Vous proposez des solutions innovantes et durables - Vous préparez et animez les ateliers pour la conception de solutions - Vous réalisez les spécifications fonctionnelles et vous paramétrez la solution - Vous intervenez dans la mise en place d'outils d'industrialisation orientée SAP (amélioration continue) - Vous encadrez nos jeunes talents - Vous assurez la planification et le suivi opérationnel des activités de votre équipe De manière transverse, vous participez aux phases d'avant-vente, au recrutement, ainsi qu'aux activités de formation si vous en avez l'appétence.

Domino CARE Montpellier recrute pour son partenaire des travailleurs sociaux (H/F). Notre partenaire évolue dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous intervenez auprès de différentes tranches d'âge, majoritairement des adolescents. Vos missions et compétences : - Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active- Principes et enjeux de la médiation- Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité- Gestion des conflits/Débloquer des situations- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projetPoste à pourvoir dès que possible. Accessible en transport en commun.Rémunération selon convention collective en vigueur au sein de l'établissement et selon votre profil.

DOMINO RH recrute pour son client, établissement médico-social assurant la protection etl'accompagnement de publics fragilisés, un Gestionnaire de Paie (H/F), à Montpellier (34).Sous la supervision du/de la Responsable du Pôle Social, vous êtes en charge de la gestion dela paie.Vos missions :- Etablissement des bulletins de paie (500 paies)- Déclarations sociales- Gestion du personnel de son entrée (DUE, contrats de travail etc.), à sa sortie (solde detout compte, attestations etc.)- Conseil courant en droit social N'hésitez pas à me transmettre votre CV en réponse à cette annonce !Vos Conditions : 28KEUR soit 2333EUR + comité d'entrepriseMission longue durée, possibilité de CDI35h - Du L au V - horaires flexibles21 CP + 9 jours de CP trimestriels sur l'année conventionnel

Association Reconnue d’Utilité Publique, le GIHP a pour objectif de faciliter l’autonomie des personnes en situation de handicap et leur inclusion dans la société. Animé par un véritable objectif de qualité, le GIHP a progressivement développé ses activités et constitué une plateforme de services diversifiée dans le domaine Médico-Social et de la Mobilité (Transport Adapté, Foyer d'Accueil Médicalisé, SAMSAH, SAVS, Accueil de Jour, Aide et Accompagnement à Domicile, …) pour atteindre un effectif de 540 salariés et devenir un acteur important et reconnu du secteur. Notre Histoire et nos Valeurs sont basées sur l’humain et la bienveillance, la coopération et l’esprit d’équipe et d’initiative, la transparence et la rigueur dans la gestion des fonds publics. En savoir plus Le/la travailleur(euse) social(e) a pour mission, sans pour autant que cette liste ne revête un caractère exhaustif, de : En lien avec l’accompagnement des bénéficiaires du SAMSAH (à domicile) : - Recueillir et analyser la nature des besoins et demandes exprimés par le bénéficiaire et son entourage ; - Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale du bénéficiaire ; - Participer à l’élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) du bénéficiaire ainsi qu’à sa réévaluation périodique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; - Favoriser le développement ou le maintien de l’autonomie du bénéficiaire au travers de la mobilisation de ses propres ressources et de son entourage ; - Restituer à l’équipe pluridisciplinaire, dans le respect de sa déontologie, les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique du bénéficiaire afin de permettre une approche concertée et complémentaire ; - Conduire des actions éducatives auprès des bénéficiaires dans le but de favoriser leur intégration ou réintégration dans la vie sociale et/ou professionnelle, en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail, action éducative budgétaire, gestion de contentieux administratifs et budgétaires, etc.) et ce, dans le respect du PPA ; - Informer, conseiller et proposer les dispositifs d’aide les mieux adaptés à la situation du bénéficiaire et l’accompagner dans les démarches administratives afférentes (droits, aides publiques, etc.) ; - Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du ou des problèmes identifiés et accompagner le bénéficiaire au besoin ; - Engager des actions de médiation et d’échanges entre les bénéficiaires et les différents organismes (courriers, rapports, interventions téléphoniques, démarches, etc.) ; - Maintenir ou recréer les liens avec la famille et, de façon plus générale, avec l’environnement social selon les besoins et demandes exprimés par le bénéficiaire ; - Echanger, dans le respect de sa déontologie, avec les différents partenaires concernés ; - Accompagner dans la recherche de nouveaux logements ; - Evaluer régulièrement l’évolution des situations et réajuster éventuellement les interventions ; - Rédiger les écrits nécessaires (bilans d’entrée, de suivi, toute note de synthèse demandée par un partenaire, etc.). Par ailleurs, par délégation du Conseil Départemental de l'Hérault, le travailleur social a également en charge le suivi de l'Accueil en famille de personnes en situation de handicap et personnes âgées : - Accompagnement de la personne accueillie pendant la phase d'installation et de démarrage de l’accueil avec notamment, si nécessaire une aide à la constitution de dossiers de demande de protection judiciaire, une aide à l’accès aux droits et aux ressources. - Suivi régulier au minimum 3 fois par an pour les accueils continus et 2 fois par an pour les accueils discontinus donnant lieu à rapport sur support normalisé adressé au service accueil familial et protection des majeurs (SAFPM). Les suivis permettent de vérifier la qualité de l’accueil. CDD remplacement 6 mois environ.  Poste à pourvoir pour mi-juillet     Si vous êtes intéressé(e), merci de transmettre votre CV + LM à l'adresse e-mail suivante : sabrina.ligeard@gihp-occitanielr.org      Diplôme d'Etat Assistant(e) de Service Social / ou de CESF exigé. Rémunération selon la grille salariale de la CC51. Permis B indispensable - déplacements avec un véhicule de service. Donnez du sens à votre vie professionnelle, et rejoignez une équipe dynamique et à taille humaine !

A la recherche de missions ? Un projet professionnel ? Rencontrons nous ! Nous avons certainement le poste ou la mission en adéquation à vos attentes.Vitalis Médical Montpellier, agence de recrutement, recherche de nouveaux talents pour ses clients : des foyers de vie.Dès la 1ère heure de mission, vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne !Vous pouvez parrainer un filleul et recevoir un cadeau dès qu'il ou elle aura effectué 70 heures de mission.Vous bénéficiez des avantages du FASTTRémunération selon convention collective de nos établissements clients + reprise à 100% de votre anciennetéHoraires de matin, d’après midi, en 10h, en 12h ou de nuit. Vos missionsLes missions d'un aide-soignant en protection de l'enfance comprennent :Accompagnement des enfants : L'aide-soignant apporte un soutien et une présence bienveillante aux enfants placés en protection de l'enfance. Il les accompagne dans leur quotidien, veille à leur bien-être physique et émotionnel, et favorise leur épanouissement.Soins d'hygiène et de santé : L'aide-soignant assure les soins d'hygiène corporelle des enfants, tels que la toilette, le bain, l'aide à l'habillage, et veille à leur santé en suivant les prescriptions médicales et en administrant les médicaments nécessaires.Observation et surveillance :L'aide-soignant observe attentivement le comportement des enfants, détecte tout signe de maltraitance ou de négligence, et rapporte les informations pertinentes à l'équipe en charge de leur protection.Accompagnement éducatif : L'aide-soignant participe à la mise en place d'activités éducatives et récréatives adaptées aux besoins des enfants. Il encourage leur développement social, intellectuel et émotionnel, et les soutient dans l'acquisition d'autonomie et de compétences. Pré-requisProfil souhaité :Diplôme DEAS, DEAMP/DEAESSens de l’organisation, du travail en équipe, rigueurExpérience avec enfants et/ou adolescents Profil recherchéNous recherchons un(e)professionnel(le) motivé(e), dynamique et aimant le contact humain ainsi que le travail d'équipe.Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et contacter nous ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.52 € par heure

Vous êtes intérimaire ou vous souhaitez l'être - DOMINO CARE recrute des Moniteurs Educateurs diplômés - H/F dans le cadre de missions en intérim dans la Protection de l'Enfance sur Paris et/ou Île-de-France.Nous proposons des missions variées : MECS, Foyer de l'Enfance, prise en charge individuelle, sauvegarde, ...),accueillant des jeunes âgés de 6 à 17 ans.Ces missions peuvent s'étendre d'une journée, d'une semaine à plusieurs mois. Vos missions seront :- Prendre en charge le suivi individuel et éducatif des jeunes pour permettre d'accéder à l'autonomie et l'insertion sociale.- Intervenir sur des temps de prise en charge groupe (vie quotidienne...)- Développement de projets en lien avec la scolarité des jeunes accueillisAvantages:Rémunération selon convention collective de l'établissement (CNN 66, 51, SOP-CHRS...etc)Vous bénéficiez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% de congés payés.Remboursement de transport en commun 2.80EUR par jour travaillé, Prime Ségur, mutuelle intérimaire...

Domino CARE Montpellier recrute pour son partenaire des éducateurs spécialisés (H/F). Notre structure partenaire évolue dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous intervenez auprès de jeunes de différents âges, majoritairement des adolescents entre 12 et 18 ans. Vos missions :- Mettre en place les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents. - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Informer et sensibiliser la personne ou le groupe sur le thème de la violence et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien. - Procéder au suivi du projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation Poste à pourvoir dès que possible. Accessible en transports en commun. La rémunération est soumise à la convention collective de l'établissement et calculée selon votre profil. N'hésitez pas à nous contacter au 04.34.48.08.38 pour plus de renseignements. Rejoignez-nous et profitez des services du FASTT : l'organisme qui fournit un service d'assistance et d'accompagnement aux salariés intérimaires dans leur vie professionnelle.

Domino CARE Montpellier recrute pour son partenaire des moniteurs éducateurs (H/F). Notre structure partenaire évolue dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous intervenez auprès de jeunes de différents âges.Vos missions : - Mettre en place les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents.- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne- Informer et sensibiliser la personne ou le groupe sur le thème de la violence et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien.- Procéder au suivi du projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptationPoste à pourvoir dès que possible.Accessible en transports en commun.La rémunération est soumise à la convention collective de l'établissement et calculée selon votre profil. N'hésitez pas à nous contacter au 04.34.48.08.38 pour plus de renseignements. Rejoignez-nous et profitez des services du FASTT : l'organisme qui fournit un service d'assistance et d'accompagnement aux salariés intérimaires dans leur vie professionnelle.