Offres d'emploi

Au sein d'un centre de recyclage à QUIMPER, au sein d'une petite équipe, vous serez en charge de : L'accueil physique et téléphonique. La constitution et le suivi des dossiers de réception de VHU (véhicule hors d'usage)La saisie et le contrôle des factures de vente et d'achats liées aux véhicules, La gestion administrative de l'activité (en liens avec les garages auto, service de préfecture, livre de police...) La saisie et la mise à jour du fichier clients La tenue de tableaux de bords La réalisation d'activités de secrétariat (classement, affranchissement du courrier...)

AWEL Intérim Quimper recherche pour son client, spécialiste des travaux tout type d'électricité sur Quimper, un/e Comptable autonome pour renforcer son équipe (3 personnes) et à terme pour une intégration en CDI.Vous gérez, avec un bon niveau d'autonomie, la saisie comptable jusqu'au bilan, liasse fiscale et annexes.Analyse des frais généraux.Comptabilité fournisseurs :Codification et saisie des factures, paiement des fournisseurs, contrôle des comptes (Pointage, demande des factures manquantes...), ...Comptabilité clients :Suivi des comptes, relances clients et gestion des litiges, transmissions des LCR clients à la banque, ...Trésorerie :Mise en place et suivi du prévisionnel, enregistrement des banques, rapprochements bancaires, ...Reporting et tableaux de bord...

Vacances & Familles - Finistère vous propose une offre de jobs étudiants dans les secteurs Accueil, Administratif, Web ( Accueil, standard) - Humanitaire, associatif ( Bénévolat, Associatif) à Finistère (29), 6694325. Douarnenez (29) Dès que possible En appui du salarié et au sein d’une équipe de bénévoles vous serez le référent pour l’accueil d’une famille sur son lieu de séjour : - Accueil et installation sur le lieu de séjour - Présentation du livret d’accueil et des animations - Faire participer les familles aux activités - Etre le relais entre les familles et l’association - Faire connaître sa région sous forme d’informations Profil : - Etre diplomate - Etre assidue - Avoir un véhicule - Etre à l’écoute - Avoir un bon relationnel Informations pratiques ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ➡️ Etre disponible : 1 à 2 semaine(s) pendant l’été + 1 à 2 journées avant et après la saison ➡️ Date de démarrage : à partir du mois de juin/juillet • Travail en équipe • Travail en binôme, parrainage • Temps de préparation à la mission • Temps de bilan Fréquence : 2 à 3 fois par semaine Durée : 1 à 2 semaines Informations sur l'association ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Depuis plus de 50 ans, l’association Vacances & Familles favorise l’accès aux vacances pour tous et en particulier aux familles. Elle leur propose des solutions de vacances solidaires : non seulement l’hébergement et les animations sur place mais aussi et surtout un accompagnement avant, pendant et après leur séjour. Elle s’appuie sur un réseau de bénévoles et de salariés engagés au cœur des territoires qui permet aux familles bénéficiaires de partir dans les meilleures conditions. Formation des bénévoles ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Chaque bénévole bénéficie d'un parcours d'intégration personnalisé : de la réunion d'information à la journée d'accueil, mais aussi la participation aux évènements du réseau ou aux formations. Le bénévole est partie prenante de la vie de l'association et un acteur responsable de la mise en oeuvre de la mission d'accès aux vacances.

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au coeur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. CONTEXTE En 2009, les 5 établissements de santé du territoire n°2 (Centres Hospitaliers de Quimper – Concarneau, Douarnenez, l'Hôtel Dieu de Pont l'Abbé, l'EPSM Etienne Gourmelen et le Pôle de Réadaptation de Cornouaille) se sont regroupés en une Union Hospitalière de Cornouaille (UHC), autour d'un Projet d'Orientations Médicales Commun. Le regroupement des établissements de santé en Groupement Hospitalier de Territoire, prévoit la convergence de leurs systèmes d'information afin d'améliorer et sécuriser la prise en charge des patients. Le CHIC s'inscrit par ailleurs dans une démarche d'innovation et conduit de fait, divers projets structurants pour le système d'information (déploiement du DPI, prises de rdv en ligne, télémédecine, intelligence artificielle...) LE POSTE : Les domaines principaux à couvrir sont les suivants : • Infrastructures systèmes • Infrastructures de stockage • Bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL,...) • Infrastructures réseaux • Infrastructures téléphonie & télécoms • Infrastructures de sécurité MISSIONS • Assurer et coordonner l'ensemble des activités de maintenance des infrastructures • Assurer la gestion du parc des composants des infrastructures • Prioriser les interventions des techniciens du service en lien avec le responsable du service • Concevoir et mettre en place les architectures techniques systèmes, stockage et bases de données • Assurer le respect et le suivi des procédures de sécurité en accord avec la RSSI de l'UHC • Assurer le maintien en condition opérationnel de l'infrastructure technique informatique sur les domaines techniques systèmes, stockage et bases de données • Intégrer et assurer la mise en service des équipements et ressources de l'infrastructure technique systèmes, stockage et bases de données • Contribuer à des projets sous l'autorité du responsable du service ACTIVITÉS • Organiser et gérer le parc des composants infrastructure • Mettre en oeuvre la politique de renouvellement du parc des composants infrastructure • Gérer les licences et les contrats selon les règles de la DSIN • Gérer les acquisitions courantes • Gérer le stock • Gérer le recyclage des éléments matériels • Gérer les priorités • Gérer les escalades en relation avec la hiérarchie • Concevoir et faire le suivi des tableaux de bord de l'activité dont il assure la coordination • Définir les architectures techniques systèmes et bases de données, leurs évolutions, et exécuter les projets techniques associés. • Administrer, maintenir et faire évoluer l'infrastructure technique systèmes et bases de données • Installer et faire évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes informatiques • Mettre en place les moyens et les procédures pour garantir les performances et la disponibilité des systèmes et bases de données • Rédiger des plans de test • Documenter l'infrastructure technique, rédiger la documentation technique et assurer la maintenance des procédures d'exploitation • Appliquer les normes et standards de sécurité • Assurer une veille technologique et être force de propositions • Assurer le rôle d'expert et le support technique de niveau 3 • Toute autre activité nécessaire au service PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR • Connaissance approfondie des concepts et techniques d'architecture des systèmes et des réseaux • Connaissance approfondie des différentes architectures matérielles • Connaissance approfondie des procédures d'exploitation et les standards d'échanges des données employées • Connaissance approfondie des technologies, les protocoles, les outils des systèmes de communication et de télécommunication • Connaissance générale des procédures de sécurité informatique • Connaissance des outils d'administration, d'audit et d'analyse des systèmes • Anglais lu SAVOIR FAIRE / SAVOIR ÊTRE • Capacité d'analyse et de synthèse • Sens relationnel, capacité d'écoute et esprit de synthèse • Rigueur, méthode, sens de l'organisation • Esprit d'équipe, aptitude au dialogue, implication dans le projet de service • Esprit d'initiative, autonomie • Être force de proposition • Qualités relationnelles • Respect du secret professionnel Conditions d'emploi • Poste à 100% à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle (CDI avec période d'essai de 4 mois) ou par voie de mutation/détachement • Déplacements et interventions sur l'ensemble des établissements du GHT • Participation aux astreintes si nécessaire • Grade : Ingénieur Hospitalier • Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) • Conditions : 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors saison Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vivre à Quimper Cornouaille

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au coeur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. CONTEXTE En 2009, les 5 établissements de santé du territoire n°2 (Centres Hospitaliers de Quimper – Concarneau, Douarnenez, l'Hôtel Dieu de Pont l'Abbé, l'EPSM Etienne Gourmelen et le Pôle de Réadaptation de Cornouaille) se sont regroupés en une Union Hospitalière de Cornouaille (UHC), autour d'un Projet d'Orientations Médicales Commun. Le regroupement des établissements de santé en Groupement Hospitalier de Territoire, prévoit la convergence de leurs systèmes d'information afin d'améliorer et sécuriser la prise en charge des patients. Le CHIC s'inscrit par ailleurs dans une démarche d'innovation et conduit de fait, divers projets structurants pour le système d'information (déploiement du DPI, prises de rdv en ligne, télémédecine, intelligence artificielle...) LE POSTE : Les domaines principaux à couvrir sont les suivants : • Infrastructures systèmes • Infrastructures de stockage • Bases de données (Oracle, SQL Server, MySQL,...) Les missions • Concevoir et mettre en place les architectures techniques systèmes et bases de données • Assurer le respect et le suivi des procédures de sécurité en accord avec la RSSI de l'UHC • Assurer le maintien en condition opérationnel de l'infrastructure technique informatique sur les domaines techniques systèmes et bases de données • Intégrer et assurer la mise en service des équipements et ressources de l'infrastructure technique systèmes et bases de données • Contribuer à des projets sous l'autorité du responsable du service Les activités • Définir les architectures techniques systèmes et bases de données, leurs évolutions, et exécuter les projets techniques associés. • Administrer, maintenir et faire évoluer l'infrastructure technique systèmes et bases de données • Installer et faire évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes informatiques • Mettre en place les moyens et les procédures pour garantir les performances et la disponibilité des systèmes et bases de données • Rédiger des plans de test • Documenter l'infrastructure technique, rédiger la documentation technique et assurer la maintenance des procédures d'exploitation • Appliquer les normes et standards de sécurité • Assurer une veille technologique et être force de propositions • Assurer le rôle d'expert et le support technique de niveau 3 • Toute autre activité nécessaire au service Détails de la fonction • Déplacements et interventions sur l'ensemble des établissements du Groupement Hospitalier de Territoire • Participation aux astreintes si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ : Savoir • Connaissance approfondie des concepts et techniques d'architecture des systèmes et des réseaux • Connaissance approfondie des différentes architectures matérielles • Connaissance approfondie des procédures d'exploitation et les standards d'échanges des données employées • Connaissance approfondie des technologies, les protocoles, les outils des systèmes de communication et de télécommunication • Connaissance générale des procédures de sécurité informatique • Connaissance des outils d'administration, d'audit et d'analyse des systèmes • Anglais lu Savoir faire / Savoir êtres • Capacité d'analyse et de synthèse • Sens relationnel, capacité d'écoute et esprit de synthèse • Rigueur, méthode, sens de l'organisation • Esprit d'équipe, aptitude au dialogue, implication dans le projet de service • Esprit d'initiative, autonomie • Être force de proposition • Qualités relationnelles • Respect du secret professionnel Conditions d'emploi Poste à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement. Contrat : Poste à 100% – CDI avec période d'essai de 4 mois. Grade : Ingénieur Hospitalier Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) Conditions : 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors saison Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vivre à Quimper Cornouaille

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au coeur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un Agent de Bio-Nettoyage (F/H) pour les sites de Quimper et de Concarneau. Les postes proposés sont dans le secteur du soin. Vous réalisez des opérations de nettoyage et/ou de bio-nettoyage dans les différents secteurs de l'établissement et vous vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués, en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales Missions : • Approvisionnements en produits, en matériels • Contrôle et suivi de la propreté des locaux • Entretien, nettoyage et rangement des matériels • Recueil/collecte de données ou informations • Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité...) • Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements des installations PROFIL RECHERCHÉ : • Vous savez utiliser et suivre une procédure, un protocole, une réglementation • Vous savez adapter votre comportement, votre pratique professionnelle à des situations critiques : repérer un dysfonctionnement, les situations d'urgences • Vous savez calculez des doses relatives à des produits : appliquer les recommandations d'utilisations des produits, respecter les consignes de sécurité d'utilisation des produits • Vous savez organiser et optimiser le stockage physique des produits • Votre avez une appétence pour le travail en équipe • Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux CONDITIONS D'EMPLOI Contrat : CDD de 2 mois renouvelable Salaire : 1669€ net mensuel (hors prélèvement à la source) Conditions : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors saison. Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vivre à Quimper Cornouaille NOTES : CDD de 2 mois renouvelable

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : L'EPSM du Finistère Sud de Quimper est l'établissement de référence en psychiatrie et santé mentale de la Cornouaille. Il assure une offre de soins complète en psychiatrie adulte, psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, et dispose d'une offre intersectorielle en matière de prise en charge des urgences, d'addictologie, de psychiatrie du sujet âgé et de prise en charge du handicap psychique. LE POSTE : Contrat de 6 mois sur remplacement arrêt Fonction achat et conseil : • Suivi des marchés (recensement - mise à jour des codes produits) • Elaboration et suivi de catalogues produits • Recensement des besoins • Interlocuteur du groupement hospitalier de territoire (GHT) sur le volet achats • Rédaction des cahiers des charges concernant les marchés de travaux • Conseil en achat hôtelier et général, interlocuteur des services de soins dans leurs projets • Relations fournisseurs • Mise en test de produits et suivi Autres missions • Suivi des dossiers assurances • Suivi de l'inventaire des dispositifs médicaux • PROFIL RECHERCHÉ : Vaccination COVID exigée Connaissances requises : • Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, PPT, Outlook ; Magh2...) • Maîtrise des techniques d'approvisionnement, de gestion des stocks et de négociation. • Connaissance du Plan Comptable hospitalier et de l'Instruction budgétaire M21 souhaitée Savoir - faire : • Identifier les situations particulières/complexes et proposer des mesures/solutions adaptées en tenant compte de l'ensemble des interactions et implications de ses décisions. • Savoir prioriser son activité en fonction de différentes alternatives et des impératifs économiques et institutionnels • Faciliter les relations entre services administratifs, logistiques, techniques et services de soins

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au coeur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des services de proximité. Avec ses 1 150 lits, plus de 190 places en ambulatoire et 2 500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur son territoire de santé. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients et résidents. Plus de 100 métiers y sont exercés, des métiers du soin en premier lieu, mais également des métiers techniques, logistiques, sociaux et administratifs. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Chargé(e) des formations médicales et des coopérations au sein de la Direction des Affaires Médicales (DAM). A ce titre vous gérez l'ensemble des informations, relatives à l'accueil et à la rémunération des internes, vous formalisez un plan pluri-annuel de formation du personnel médical, vous veillez au bon fonctionnement de la permanence des soins et vous assurez le suivi de la coopération médicale. Vous êtes référent de la formation du personnel médical et référent des internes et docteurs juniors. PRINCIPALES MISSIONS Supervision des procédures de gestion administrative des internes et des docteurs juniors : • Vous avez la charge de la gestion des agréments et de la répartition des postes d'internes et de docteurs juniors. • Vous supervisez le recrutement et l'accueil des internes et des docteurs juniors, la gestion du temps de travail et leurs absences. • Vous êtes en relation avec l'ARS, la faculté de médecine de l'université de Brest voire les autres facultés de médecine et de pharmacie, la direction des affaires médicales du CHRU de Brest, pour assurer cette gestion. • Vous avez la charge de l'organisation du temps d'Accueil des internes au CHIC. Formation médicale : • Vous avez la charge du suivi du temps de formation des médecins. • Vous engagez notamment la mise en place d'un plan pluri-annuel de formation du personnel médical en vous assurant qu'il est conforme aux obligations de formation qui incombent aux praticiens. Supervision du tableau des gardes et astreintes mensuel du personnel médical (séniors et internes) : • Vous vous assurez de la bonne gestion du tableau des gardes et astreintes : vous collectez des informations et vous actualisez les données en temps réel. Coopérations médicales et organisation médicale territoriale : • Vous assurez le suivi des conventions individuelles de mises à dispositions des médecins. Vous assurez le suivi des dispositifs de coopération médicale existants, ainsi que des dispositifs financiers afférents (prime d'exercice territorial, de solidarité territoriale...). • Vous veillez à l'intégration dans le système d'information RH des personnels médicaux extérieurs mis à disposition et vous supervisez la gestion administrative de ces personnels. Suivi budgétaire : • Vous assurez le suivi budgétaire des dépenses relatives au personnel médical dans votre domaine de compétence et vous participez à l'élaboration et au suivi de l'EPRD pour le personnel médical. • Vous avez la charge du bilan social. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS • Connaissance du statut du personnel hospitalier médical et des internes. • Connaissance de l'environnement hospitalier, de l'organisation du CHIC et du système de santé à l'échelle locale, régionale et nationale. • Maitrise des outils bureautiques et logiciels dédiés : AGIRH, EGtt, Gesform, QL COMPÉTENCES • Relationnel et communication • Organisation, rigueur et esprit d'analyse • Capacité d'adaptation et réactivité • Sens des priorités • Esprit d'équipe Conditions d'emploi : Poste à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement. Contrat : Poste à 100% – CDI avec période d'essai de 4 mois Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) Conditions : 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors saison Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vivre à Quimper Cornouaille

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au coeur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients LE POSTE : Nous recherchons pour la période estivale, soit de juin à septembre 2023 des professionnels pour différents secteurs. Les amplitudes horaires pour ces postes se situent de 6h à 21h, vous pouvez être amené à travailler les weekend (dont le dimanche) et jours fériés Vous pouvez être amené à travailler au sein des sites de Quimper et ou Concarneau sur des postes d' Agent Administratif (H/F) En fonction du poste, vous pourrez avoir en charge : • La gestion des appels téléphoniques (internes et externes) • L'accueil physique des usagers et leur orientation • Des tâches administratives • Des spécificités liées à la situation sanitaire : le filtrage à l'accueil du bâtiment principal • Des tâches de classement et d'archivage PROFIL RECHERCHÉ : Pour postuler au sein de notre établissement, vous devez nous faire parvenir : • Votre Curriculum Vitae • Une lettre de motivation indiquant vos dates de disponibilités • La fiche de renseignement à compléter que vous trouverez sous ce lien Vous devez nous faire parvenir votre candidature avec les éléments cités ci-dessus au plus tard au 26 mars 2023 Les candidats sélectionnés seront contactés par le Direction des Ressources Humaines. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au coeur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients LE POSTE : Nous recherchons pour la période estivale, soit de juin à septembre 2023 des professionnels pour différents secteurs. Les amplitudes horaires pour ces postes se situent de 6h à 21h, vous pouvez être amené(e) à travailler les weekend (dont le dimanche) et jours fériés Vous pouvez être amené(e) à travailler au sein de la blanchisserie sur Quimper sur des postes de : • Agent de production (F/H) : traitement du linge des professionnels de santé, des patients et résident: lavage, séchage, pliage et rangement Vous pouvez être amené(e) à travailler au sein de l'unité de restauration sur des postes de : • Préparateur en logistique (F/H) / Agent chargé des préparations (F/H) : Unité de Production Culinaire, site de Pluguffan : rangement et préparation de commandes avec port de charges. Gestion des produits alimentaires et contrôle qualité. Travail en zone fraiche, entre 0 et 3° • Agent de conditionnement (F/H) : Unité de Production Culinaire, site de Pluguffan : assemblage et conditionnement des produits alimentaires. Respect des règles d'hygiène et de traçabilité • Agent de restauration polyvalent (F/H) : Cuisines Relais, sites de Quimper et Concarneau : fonctions liées au service du repas des patients et du personnel Vous pouvez être amené(e) à travailler au sein de la centrale de nettoyage sur le secteur de Quimper ou de Concarneau sur des postes de : • Agent de bio-nettoyage (F/H) o Nettoyage et entretien des locaux et matériel o Approvisionnement en produit consommables PROFIL RECHERCHÉ : Pour postuler au sein de notre établissement, vous devez nous faire parvenir : • Votre Curriculum Vita • Une lettre de motivation indiquant vos dates de disponibilités ainsi que le ou les secteurs ( blanchisserie, unité de restauration ou centrale de nettoyage ) au sein duquel/desquels vous postulez • La fiche de renseignement à compléter que vous trouverez sous ce lien Vous devez nous faire parvenir votre candidature avec les éléments cités ci-dessus au plus tard au 26 mars 2023 Les candidats sélectionnés seront contactés par le Direction des Ressources Humaines Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au coeur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. CONTEXTE En 2009, les 5 établissements de santé du territoire n°2 (Centres Hospitaliers de Quimper – Concarneau, Douarnenez, l'Hôtel Dieu de Pont l'Abbé, l'EPSM Etienne Gourmelen et le Pôle de Réadaptation de Cornouaille) se sont regroupés en une Union Hospitalière de Cornouaille (UHC), autour d'un Projet d'Orientations Médicales Commun. Le regroupement des établissements de santé en Groupement Hospitalier de Territoire, prévoit la convergence de leurs systèmes d'information afin d'améliorer et sécuriser la prise en charge des patients. Le CHIC s'inscrit par ailleurs dans une démarche d'innovation et conduit de fait, divers projets structurants pour le système d'information (déploiement du DPI, prises de rdv en ligne, télémédecine, intelligence artificielle...) LE POSTE : Les domaines principaux à couvrir sont les suivants : • Composants techniques en production • Applications en production MISSIONS • Assurer en permanence la surveillance de l'ensemble des ressources informatiques (applications & composants techniques) afin de s'assurer de leur disponibilité durant les périodes de disponibilité exigées. • Assurer les tâches d'exploitation des composants techniques (sauvegardes, équipements de sécurité,...) • Assurer la supervision et le suivi des publications des mises à jour et correctifs de sécurité ACTIVITÉS SURVEILLANCE DES CONDITIONS GÉNÉRALES DE PRODUCTION : • Paramétrer et administrer l'outil de supervision. • Vérifier en temps réel la conformité des états et des statuts des composants supervisés. • Vérifier les statuts des composants impactés par les travaux quotidiens (projet / changement / incidents). • S'assurer de la réalisation des actions à mener sur les agents et sondes par les équipes techniques. • Maintenir la documentation de pilotage de la supervision SI à jour. ANALYSE DES MESSAGES REÇUS À L'UNITÉ DE SUPERVISION : • Diagnostiquer macroscopiquement l'incident lors d'une alerte remontée par l'outil de supervision ou par le centre de services. ALERTE DES NIVEAUX D'INTERVENTION SUPÉRIEURS : • Alerter le groupe de résolution de l'incident concerné, et intervenir sur l'incident lorsqu'il est lui-même en charge du périmètre concerné. • Alimenter GLPI d'un nouvel incident lors d'une alerte significative, et l'attribuer à un groupe de résolution. • S'assurer du retour à la normale de l'état et du statut d'un composant supervisé suite à l'intervention d'un groupe de résolution. EXPLOITATION DES COMPOSANTS TECHNIQUES EN PRODUCTION • Superviser les travaux de sauvegardes et s'assurer de leur intégrité • Superviser les composants de sécurité (antivirus, parefeu,...) et alerter les groupes de résolution • Superviser les publications des mises à jour et correctifs de sécurité et effectuer le suivi de leur mise en oeuvre PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR • Maîtrise de l'outil GLPI ou équivalent • Maitrise d'un outil de supervision • Connaissances Windows et Active Directory • Connaissances Linux • Connaissances en sécurité informatique (normes, outils) • Connaissance des protocoles réseaux • Connaissance des systèmes haute disponibilité et des outils de virtualisation • Connaissance outils de sauvegarde • Anglais lu SAVOIR FAIRE / SAVOIR ÊTRE • Capacité d'analyse et de synthèse • Sens relationnel, capacité d'écoute et esprit de synthèse • Rigueur, méthode, sens de l'organisation • Esprit d'équipe, aptitude au dialogue, implication dans le projet de service • Esprit d'initiative, autonomie • Être force de proposition • Qualités relationnelles • Respect du secret professionnel Conditions d'emploi • Poste à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement. • Contrat : Poste à 100% – CDI avec période d'essai de 4 mois. • Grade : Technicien Hospitalier • Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) • Déplacements et interventions sur l'ensemble des établissements du GHT • Participation aux astreintes si nécessaire Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vivre à Quimper Cornouaille

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au coeur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. CONTEXTE En 2009, les 5 établissements de santé du territoire n°2 (Centres Hospitaliers de Quimper – Concarneau, Douarnenez, l'Hôtel Dieu de Pont l'Abbé, l'EPSM Etienne Gourmelen et le Pôle de Réadaptation de Cornouaille) se sont regroupés en une Union Hospitalière de Cornouaille (UHC), autour d'un Projet d'Orientations Médicales Commun. Le regroupement des établissements de santé en Groupement Hospitalier de Territoire, prévoit la convergence de leurs systèmes d'information afin d'améliorer et sécuriser la prise en charge des patients. Le CHIC s'inscrit par ailleurs dans une démarche d'innovation et conduit de fait, divers projets structurants pour le système d'information (déploiement du DPI, prises de rdv en ligne, télémédecine, intelligence artificielle...) LE POSTE : Les domaines principaux à couvrir sont les suivants : • Moyens d'impression et gestion des consommables • Équipements de téléphonie mobile, IP, DECT • Environnement de travail utilisateur • Outils de déploiement et de gestion de flotte (MDM) • Outil de solutions collaboratives (Visio...) MISSIONS • Assurer le maintien en condition opérationnel de l'environnement de travail utilisateur • Intégrer et déployer les équipements et ressources de l'environnement de travail utilisateur (moyens d'impression, moyens de communication) • Assurer la gestion technique du parc des moyens d'impression et de communication • Élaborer la politique de gestion du parc des moyens d'impression et de communication en lien avec le responsable de l'équipe Environnements de travail • Contribuer à des projets sous l'autorité du responsable de l'équipe Environnement de travail ACTIVITÉS • Gestion des moyens d'impressions (pilotage des déploiements, gestion du stock, gestion des consommables, administration et supervision de la solution SafeQ et des serveurs d'impression, mise à jour de la plateforme e-commerce, interlocuteur référent pour le fournisseur) • Serveur de fax (pilotage des déploiements, administration et supervision XMedius) • Intune (pilotage des déploiements, gestion du stock, administration et supervision, renouvellement de la flotte mobile) • Visioconférence (Gestion des projets, pilotage des déploiements) • Contribuer à la mise en production des environnements de travail • Contribution aux différents projets liés aux évolutions d'infrastructure clients • Assurer le support de niveau 2 sur les domaines en charge • Assurer la traçabilité des interventions sur les environnements de travail • Rédiger les documents de spécifications techniques et les documents et procédures de maintenance. • Assurer une veille technologique et vulgariser les nouvelles techniques • Toute autre activité nécessaire au service. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR • Bonnes connaissances Windows • Connaissance des environnements de moyens d'impression • Connaissance des environnements de visioconférence • Connaissance des serveurs de fax • Connaissance de Intune ou d'un équivalent MDM • Connaissance des logiciels courants des postes de travail • Connaissances en sécurité informatique • Connaissance des protocoles réseaux • Connaissance des règles d'administration de postes clients et serveurs Windows • Connaissances systèmes TOIP • Bonnes connaissances de l'outil GLPI • Connaissances des marchés publics • Anglais lu SAVOIR FAIRE / SAVOIR ÊTRE • Capacité d'analyse et de synthèse • Sens relationnel, capacité d'écoute et esprit de synthèse • Rigueur, méthode, sens de l'organisation • Esprit d'équipe, aptitude au dialogue, implication dans le projet de service • Esprit d'initiative, autonomie • Être force de proposition • Qualités relationnelles • Respect du secret professionnel Conditions d'emploi • Poste à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement. • Contrat : Poste à 100% – CDI avec période d'essai de 4 mois. • Grade : Technicien Hospitalier • Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vivre à Quimper Cornouaille

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au coeur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des services de proximité. Avec ses 1 150 lits, plus de 190 places en ambulatoire et 2 500 naissances par an, l'établissement est reconnu sur son territoire de santé. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients et résidents. Plus de 100 métiers y sont exercés, des métiers du soin en premier lieu, mais également des métiers techniques, logistiques, sociaux et administratifs. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Assistant(e) Médico-Administratif(ive) pour travailler sur les sites de Quimper et/ou de Concarneau • Vous prenez en charge les patients externes et/ou l'activité d'hospitalisation (accueil physique et téléphonique et renseignements) • Vous prenez en charge les différentes demandes • Vous planifiez les rendez-vous • Vous programmez les blocs opératoires • Vous gérez le dossier patient • Vous traitez les courriers • Codage de l'activité PROFIL RECHERCHÉ : • Vous disposez du titre professionnel de secrétaire médicale / secrétaire assistante médico-social • Vous avez le sens de l'accueil et de l'organisation • Vous avez le sens de la communication • Vous faites preuve de capacité d'adaptation • Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes disponible • Vous disposez d'une bonne maitrise des outils bureautiques • La discrétion professionnelle est impérative Conditions d'emploi • Être diplômé(e) d'une formation en secrétariat médical • Contrat : Poste à 100% – à pourvoir dès que possible, par voie contractuelle (CDD de 2 mois renouvelable) • Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) – 1675€ net mensuel (hors prélèvement à la source) • Conditions : 25 congés annuels + 15 RTT • Site de Quimper et/ou de Concarneau Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vivre à Quimper Cornouaille NOTES : CDD de 2 mois renouvelable

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : L'EPSM du Finistère Sud situé à Quimper est l'établissement de référence en psychiatrie et santé mentale de la Cornouaille. Il assure une offre de soins complète en psychiatrie adulte, psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, et dispose d'une offre intersectorielle en matière de prise en charge des urgences, d'addictologie, de psychiatrie du sujet âgé et de prise en charge du handicap psychique. LE POSTE : 1 : CONCEPTION DE PLANS: Exécution de plans conçus et exploités sur DAO (Dessin Assisté par Ordinateur) avec le Logiciel AUTOCAD 2015 selon les directives données par le Technicien Supérieur Hospitalier et l'Ingénieur : • mise à jour des plans des bâtiments de l'EPSM (bâtiments, réseaux, VRD, masse...) • réalisation des plans programme dans le cadre d'une opération confiée à une maîtrise d'oeuvre extérieure • réalisation des plans projet dans le cadre d'une opération menée en interne (plans des locaux et plans techniques) • Relevés sur site et mise à jour des plans des locaux dans bâtiments existants • Etude et conception des plans et des agencements des postes de soins et offices, bureaux etc • Plan d'agencement pour le service espaces verts • Plan pour les agencements de mobiliers • Mise à disposition de plans techniques pour les ateliers • Tirage de plans après mis en page pour demandes diverses • Calcul de surfaces • Plan de sécurité et d'évacuation des bâtiments (préparation avant mise sur support par prestataire) 2 : GESTION DES PLANS: • Gestion de l'ensemble des plans remis par les maîtrises d'oeuvre externes pour exploitation interne • Recueil d'informations pour remise à jour du plan géomètre • Suivi des plans et mises à jour 3 : CONCEPTION DE LA SIGNALETIQUE : • Exécution de la signalétique conçue et exploitée sur informatique par logiciel SIGNLAB 4 : TACHES ADMINISTRATIVES ET BUREAUTIQUES ACCUEIL / APPELS TELEPHONIQUES et MESSAGERIE SAISIE INFORMATIQUE / COURRIER • En cas d'absence du TSH ou de l'Ingénieur, recevoir les communications téléphoniques, renseigner, orienter ou prendre des messages, évaluer puis faire intervenir l'atelier correspondant suivant le degré d'urgence des demandes de réparation des divers services • Gestion des messages et élaboration des réponses en relation avec le TSH ou l'Ingénieur • Téléchargement de dossiers techniques, plans cahier des charges, DOE, factures...... • Impression et/ou archivage, classement des pièces jointes des courriels. (plans, rapports, documents techniques .......) • Effectuer des travaux de photocopie, montage et préparation de dossiers • Archivage des dossiers • Mise à jour de la documentation technique. 5 : ELABORATION DE DOSSIERS TECHNIQUES • Saisie informatique des descriptifs, documents techniques et des comptes rendus de chantier et réunions en lien avec les TSH • Saisie informatique de tableaux comparatifs avec analyses des offres de prix des entreprises ou fournisseurs 6 : GESTION et SUIVI INFORMATIQUE: Gestion du personnel technique: • rapport des interventions d'astreinte et tableaux pour la DRH Energie : • Gestion énergétique, vérification de la facturation (avant visa du TSH ou de l'ingénieur) puis suivi des consommations par tableaux analytiques informatiques (l'électricité, le gaz, l'eau, le fuel, le téléphone...) (tableur Excel) téléchargement des factures Maintenance et travaux : • Mise à jour des différentes bases de données informatiques (production énergie, comptage eau, téléphoniques, etc ..... ) (tableur Excel) PROFIL RECHERCHÉ : Poste à pourvoir par voie de mutation ou CDD. Vaccinations hépatite B et COVID (3 doses) exigées • Maîtrise de logiciels bureautiques et techniques • Navigation sur le Net recherches et liaisons prestataires • Courtois • Rigoureux • Respect du secret professionnel • Disponible Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : L'EPSM du Finistère Sud situé à Quimper est l'établissement de référence en psychiatrie et santé mentale de la Cornouaille. Il assure une offre de soins complète en psychiatrie adulte, psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, et dispose d'une offre intersectorielle en matière de prise en charge des urgences, d'addictologie, de psychiatrie du sujet âgé et de prise en charge du handicap psychique. LE POSTE : Poste d'adjoint des cadres "responsable gestion des carrières" à pourvoir par voie de mutation ou détachement • Suivi de l'ensemble des agents titulaires et stagiaires ainsi que des questions touchant à la réglementation sur la gestion statutaire des agents de la fonction publique hospitalière (déroulement de carrières et positions statutaires, CITIS, CLM, CLD....) • Responsable du suivi de la réglementation statutaire de la Fonction Publique Hospitalière. • Responsable de la préparation et du suivi des Commissions Administratives Paritaires Locales et/ou Départementales. • Responsable du système compte épargne temps et gestion des 2 droits d'option. • Traitement des dossiers de cumuls d'activités et/ou de création d'entreprise. • Veille technique des progiciels RH • Contrôle des plannings et dépannage via la HELP GTT, validation des plannings avant paie, • Suivi et contrôle du temps de travail, secrétaire et participation du Copil GTT • Préparation et mise en forme des données de statistiques SAE • Préparation et mise en forme du RSU • Gestion et suivi de l'exercice du droit syndical • Responsable de la gestion de la grève • Réalisation d'études statutaires individuelles ou collectives. • Référent de la DRH sur le plan blanc et préparation des éléments à actualiser régulièrement (liste du personnel). • Responsable de la déclaration du FIPHFP, • Encadrement des adjoints administratifs de la gestion des carrières (dont entretien d'évaluation) PROFIL RECHERCHÉ : Vaccination COVID (3 doses) exigée • Organisation, rigueur, esprit d'équipe • Sens de la confidentialité et de la discrétion • Capacité d'évolution et d'adaptation aux priorités de l'Etablissement Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)