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Le CFA AKALIS - COLLÈGE DE PARIS, situé à Neuilly-sur-Seine, recherche un alternant sur un Mastère Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion pour une de ses entreprises partenaires sur un poste d'apprenti Assistant Chef Comptable.Plusieurs postes à pourvoir. Pas de frais pour le candidat.Tes missions seront les suivantes :- Tenue des livres comptables- Paiement des fournisseurs- Mise en place des fiches de paie et facturation des clients- Vérification de la santé financière de l'entreprise ou de l'administration- Mise en place et présentation des documents comptables légaux (bilan annuel, compte de résultats...)

Nous recherchons pour une société du secteur de la santé un.e Gestionnaire Ressources Humaines avec une appétence pour la paie, disponible rapidement pour un CDI. Le poste est situé dans le 15ème arrondissement de Paris. Au sein d'une équipe de cinq personnes et sous la responsabilité du directeur, VOS MISSIONS seront essentiellement les suivantes: - Suivre les dossiers techniques (ANAP, rapport d’activité, DACQ, RGPD, etc.). ; - Préparer et saisir les éléments variables de paie ; - Assurer l’administration du personnel (DPAE, contrat de travail, avenant, médecine du travail, etc.) ; - Assurer le recrutement (publication des annonces, tri des CV et sélection des candidatures, pré-qualifications, entretiens, etc.) - Reporting RH ; - Piloter les plannings ; - Rédiger les comptes-rendus des instances (CVS, CODIR et COPIL) ; - Manager l’équipe d’agents d’accueil ; - Astreintes. Vos tâches s'orienteront à 70% sur la gestion RH et la paie, et à 30% sur des questions d'Assistanat de Direction et management d'équipe.

Nous recrutons un(e) Médecin du travail en CDI F/H (temps incomplet 80% minimum). Le, la médecin du travail assurera la surveillance d’environ 800 agents répartis sur les sites de Courbevoie, Compiègne et Lille. Il/Elle effectuera la surveillance médicale constituée : • des premières visites médicales dès le recrutement de l’agent ; • des visites périodiques ; • des visites de pré-reprise pendant un arrêt de travail pour raison de santé sur la demande de l’agent ; • des visites de reprise après un congé de maladie supérieur à un mois, qu’il soit d’origine professionnelle ou non, au retour de congé de maternité ou encore après un détachement ou une disponibilité ; • des visites à la demande de l’agent, de l’administration ou du médecin du travail. Il/Elle organisera et coordonnera le suivi médical des personnels en délégation régionale, en lien avec les services de médecine du travail inter-entreprises. Le médecin du travail assurera par ailleurs, dans le cadre de son tiers temps, des visites des lieux de travail et participera à l’évaluation des risques professionnels pour le document unique d’évaluation des risques. Il/Elle réalise et présente le bilan annuel de la médecine de prévention. Il/Elle initiera des actions de prévention primaire, en collaboration avec les autres acteurs de la prévention, notamment en matière de prévention des risques psychosociaux. Il/Elle participera également à l’élaboration de la politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Il/Elle conseillera les directions, les personnels et leurs représentants en matière de prévention et d’amélioration des conditions de vie au travail. Il/Elle assistera à la formation spécialisée SSCT de l’Institut. Il/Elle aura pour le seconder dans ses activités une assistante à temps plein. Des déplacements sur le site de Lille sont à prévoir 1 à 2 fois par mois.

Nous recrutons un(e) Médecin du travail en CDI F/H (temps incomplet 80% minimum). Le, la médecin du travail assurera la surveillance d’environ 800 agents répartis sur les sites de Courbevoie, Compiègne et Lille. Il/Elle effectuera la surveillance médicale constituée : • des premières visites médicales dès le recrutement de l’agent ; • des visites périodiques ; • des visites de pré-reprise pendant un arrêt de travail pour raison de santé sur la demande de l’agent ; • des visites de reprise après un congé de maladie supérieur à un mois, qu’il soit d’origine professionnelle ou non, au retour de congé de maternité ou encore après un détachement ou une disponibilité ; • des visites à la demande de l’agent, de l’administration ou du médecin du travail. Il/Elle organisera et coordonnera le suivi médical des personnels en délégation régionale, en lien avec les services de médecine du travail inter-entreprises. Le médecin du travail assurera par ailleurs, dans le cadre de son tiers temps, des visites des lieux de travail et participera à l’évaluation des risques professionnels pour le document unique d’évaluation des risques. Il/Elle réalise et présente le bilan annuel de la médecine de prévention. Il/Elle initiera des actions de prévention primaire, en collaboration avec les autres acteurs de la prévention, notamment en matière de prévention des risques psychosociaux. Il/Elle participera également à l’élaboration de la politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Il/Elle conseillera les directions, les personnels et leurs représentants en matière de prévention et d’amélioration des conditions de vie au travail. Il/Elle assistera à la formation spécialisée SSCT de l’Institut. Il/Elle aura pour le seconder dans ses activités une assistante à temps plein. Des déplacements sur le site de Lille sont à prévoir 1 à 2 fois par mois.

Vitalis Médical VILLEFRANCHE/SAONE, agence de recrutement en intérim, vacation et CDD/CDI, véritable acteur local spécialisé dans le paramédical, le médical et le social recrute des INFIRMIERS H/F EN SERVICE DE REANIMATION pour un de ses clients de Villefranche sur Saône et aux alentours, pour des missions d’intérim régulières. Vos missionsL’infirmier effectue des soins sur prescription médicale et de par son rôle propre. Il prend en charge 2 à 4 patients. L’infirmier en poste assure des soins personnalisés en référence à la description de la fonction de l’infirmier de l’établissement en collaboration avec le médecin et l’aide soignant.Sous la responsabilité du cadre de santé, vous devrez réaliser des soins infirmiers spécifiques:Soins de nursing des patients sous machine,pansements,administration des thérapeutiques,injections et perfusions,administration des produits sanguins,administration de l'alimentation entérale,prélèvements pour examen,monitorage des pressions,surveillance du rythme cardiaque,ventilation mécanique,drainage médiastinal et thoracique… Pré-requisNiveau d'études: Bac +3 Diplôme D'Etat,Expérience exigée réanimation ou soins intensifs,Inscription à l'Ordre National des Infirmiers,Pass-vaccinal à jour, ADELI / carte RPPS Profil recherchéVous disposez des qualités professionnelles suivantes : Capacités relationnelles, Esprit d’équipe, Curiosité intellectuelle, Organisation et gestion des priorités, Capacité d’adaptation aux imprévus dans l’organisation des soins, Maitrise de soi, Rigueur et précision, Respect des règles du secret professionnel,Polyvalence et autonomie Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 16 € - 24 € par heure

Nous recrutons, pour notre client un Gestionnaire de Paie H/F en CDI.Le poste est à pourvoir à Versailles. Vos missions :Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous aurez pour missions:-Gestion de 200 paies;-Administration du personnel;-Déclarations sociales;-Gestion des Soldes tout compte

Description - External Vous voulez contribuer à un projet de grande envergure et avoir un impact sur le monde qui vous entoure ? Intégrer une de nos activités, c'est participer au développement d'une forte culture de l'innovation et partager notre engagement : être aux côtés des professionnels de santé et accompagner nos clients dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles. Rejoindre nos équipes, c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand Groupe. Johnson & Johnson, leader mondial dans le domaine de la santé (127 000 collaborateurs dans le monde et 265 entreprises présentes dans 60 pays), recrute un Gestionnaire paie H/F – CDD 6 mois MISSIONS Dans le cadre de Global Services Paie J&J : • Répondre aux demandes et besoins des salariés et managers liées à la paie • Transmettre les informations requises (non transmises par workday) dans les délais et formes au prestataire extérieur pour le traitement des opérations externalisées • Valider la réalisation/réconcialiation de ces opérations, notament pour les mouvements envoyés par les systèmes maîtres RH afin de garantir le traitement de la paie et de l’administration conformément aux engagements de qualité définis ACTIVITES PRINCIPALES  Répondre à toute demande formulée par les salariés et les managers J&J concernant les sujets paye  Planifier, collecter, controler et valider les éléments nécessaires à la réalisation des Soldes de Tout Compte  Contrôler les résultats de paie en complément du contrôle réalisé par le prestataire externe  Traiter les écarts identifiés lors du rapprochement des IJ et du traitement en paie  Contrôler/valider les justificatifs liés aux absences, aux congés (rémunérés, partiellement rémunérés et non rémunérés), aux temps partiels thérapeutiques  Réaliser les contrôles ciblés sur les zones critiques (longue maladie, salariés détachés ou expatriés, temps partiel thérapeutique, suspensions de contrat…) Qualifications - External EXPERIENCE  Vous justifiez idéalement d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire (Gestionnaire Paie/ Administration du personnel) CONNAISSANCES ASSOCIEES  Techniques de paie et administration du personnel  Logiciels bureautiques  Anglais (écrit, oral) est un plus COMPETENCES  Rigueur/organisation  Sens du service client  Pro-activité  Respect de la confidentialité  Capacités rédactionnelles

L’animateur(trice) prévention sécurité anime et conseille, sur le terrain, la mise en œuvre d'une politique prévention sécurité à la fois conforme aux exigences du site et aux exigences réglementaires. Son rôle est ainsi de diminuer les risques professionnels et de prévenir les accidents de personnes.Sous l’autorité du Responsable Santé Sécurité Prévention, il/elle est le garant de la politique sécurité. Une de ses missions sera d’accompagner cette évolution culturelle : « la sécurité, c’est l’affaire de tous ». Il/elle est chargé(e) de/d’:Assurer la veille réglementaire et technologique et le suivi des obligations réglementaires en matière de sécuritéIdentifier les points de non-conformités, les situations à risques, les améliorations possibles et gérer les risques en connaissance de causeRéaliser les enquêtes accidentRéaccueillir les personnes revenant dans l’entreprise suite à un arrêt pour accident du travailPiloter les plans d'action et suivre les indicateurs santé /sécuritéParticiper au choix des équipements de protection individuelle et des outils sécurisésVeiller au respect des règles de sécurité dans les ateliersAssurer le suivi des relations avec les administrations et organismes spécialisésEvaluer les risques professionnels à tous niveaux, rédiger et faire vivre le document unique (DUER), prendre tous les moyens nécessaires à la sécuritéAnimer les équipes sur le terrain : former et sensibiliser les équipes à l'importance de leur sécurité et santé au travail, les impliquer en groupes de travail pour qu'ils se les approprientMener des campagnes de sensibilisation auprès des opérateurs, à travers des formations et des outils d’information, mais aussi en les responsabilisant.Mettre en œuvre les actions définies et travailler de concert avec les instances représentatives du personnel (CSSCT,…), le médecin du travail et l'infirmière du site.Recenser les besoins de compétences et proposer un plan de formation en matière de sécurité et de conditions de travail en collaboration avec le service ressource humaineEtre garant de la réalisation des contrôles périodiques et du traitement des écarts en collaboration avec le service techniqueDéfinir les investissements en matière de sécurité

L'IDE peut avoir à remplir toutes les missions nécessaires au fonctionnement quotidien de son service :- administration des traitements de chaque patient, selon ses pathologies : distribution de médicaments, pose de perfusions, pansements...- contrôle des risques : déshydrations, fausses routes....- liaison avec la famille, notamment en cas de décès- organisation des déplacements éventuels du patient à l'extérieur : appel de la famille ou d'ambulances- gestion des stocks de médicaments- suivi des dossiers médicaux et des examens.

Rejoindre Capgemini ? Oui, mais pour quoi faire ? Pour intégrer nos équipes du Centre en tant qu’Administrateur Windows et accompagner un de nos clients grand compte ! Votre mission ? * Assurer l'administration des systèmes et des plates formes Windows  * Administrer des infrastructures : WSUS, Antivirus, Serveur de fichier, serveur d'impression… * Apporter votre expertise technique pour résoudre les incidents N2 et N3 * Gérer les ressources systèmes, intégrer des nouveaux logiciels et de nouvelles plates-forme

Nous recherchons des Infirmiers (H/F) de jour et de nuit, pour des remplacements réguliers sur Rennes.Vous serez amené(e) à coordonner l'ensemble des soins pour chaque personne, préparation et administration des médicaments, mesure des paramètres vitaux, etc..Vous accompagnerez l'équipe soignante dans la prise en charge des patients.Vous assurerez la transmission des informations par écrit (dossier de soins informatisé) et par oral afin de maintenir la continuité des soins. N'hésitez pas à nous contacter en postulant en ligne ou par téléphone au 02 22 91 03 47!

Notre client est un leader de l'industrie pharmaceutique, il conçoit, fabrique et vend des produits et médicaments dans les domaines de la santé et la cosmétique.Garantir l'administration des plans d'affaires et de la stratégie commerciale pour chacun des cycles commerciaux et le support associé des réseaux France et zone francophone : L'administration des plans d'affaire consiste dans : L'organisation structurée de la collecte des éléments du plan d'affaire lors de chaque cycle commercial, L'animation et la validation avec les Directions Commerciales, Direction des Ventes et Marketing des plans d'affaires, L'administration technique dans les applications (CRM, SAP SD…), Le pilotage du bon suivi de nos processus commerciaux par les réseaux sur le terrain, L'assistance quotidienne auprès des Agents et la gestion des profils utilisateurs, Le monitoring des flux de commandes entre front et back office (gestion des rejets…) et le suivi de nos commandes EDI (GMS, Pharma ML...), L'analyse des indicateurs AQD : TVA, statut réglementaire, commandes sans remise, La participation à la transformation et à la mise en oeuvre opérationnelle du CRM Salesforce pour la force de vente sur 2022/2024. Le poste est en intérim pour une durée de 6 mois.

Notre client, Groupe majeur du secteur de la santé, recrute un Gestionnaire Administration du Personnel en CDI. L'opportunité est à pourvoir immédiatement. Le poste est basé à Lyon-6e-Arrondissement, facile d'accès en voiture et transports en commun.En tant que Gestionnaire Administration du Personnel, rattaché à la Responsable Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes : Production des contrats de travail des vacataires, Intégration des dossiers nouveaux salariés dans le SIRH, Mise à jour des dossiers salariés, Mise à jour de tableaux de bord : Suivi de signatures des contrats, Saisie des périodes d'emplois des intérimaires, Correction des contrôles avant interface paie, Réponse aux demandes RH de la clinique et des salariés, Gestion des besoins de remplacements de l'établissement (vacation, intérim), Mise à jour des plannings vacataires sur l'outil GTA.

Avec 32 400 collaborateurs intervenant dans 60 pays, Bouygues Construction conçoit, réalise, et réhabilite les infrastructures et les bâtiments essentiels pour une société durable. Partout dans le monde, les équipes accompagnent le développement des infrastructures de productions d’énergies et de transports publics bas carbone et apportent leur expertise dans la conception, la construction et la réhabilitation des bâtiments et quartiers essentiels à la vie (santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, défense, etc.). L’engagement des équipes s’appuie sur trois priorités absolues : culture sécurité, respect des droits humains et éthique.Dans un contexte international (droit français, droit Ohada, Common law…), vous intégrerez la Direction Juridique Centrale de Bouygues Construction et plus précisément le pôle Corporate.Directement rattaché(e) à la Responsable Corporate, vos principales missions seront :- Assistance dans les dossiers de restructuration- Rédaction de la documentation juridique relative aux approbations de comptes : procès-verbaux de conseils d’administration, d’assemblées générales, convocations et rapports de gestion ;- Participation à la création de sociétés avec notamment la rédaction des statuts de SA, SAS, SARL… ;- Recherche et rédaction de notes en droit des sociétés ;- Accompagnement au quotidien des collaborateurs de l’équipe sur les différents sujets.

DOMINO CARE, branche spécialisée du groupe DOMINO dans les domaines du social et médico-social, recherche pour un établissement accueillant des Adultes handicapés (IMC) un(e) Infirmière DE (H/F).Vos missions sont : - Soins infirmiers (rôle propre et sur prescription) Pansements simples, escarres- Aide aux différents soins de nursing- Médicaments : réception, vérification (sécurité), distribution, administration desmédicaments, traçabilité- Surveillance de l'état général des résidants- Hygiène du matériel et des locaux infirmiers- Collaboration avec les équipes et responsabilité (décret IDE)- Assurer des aspirations endotrachéales- Mettre en place les alimentations par GEP- Application de protocoles médicaux