17 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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24 mars 2023 - Annecy - TALEXIM
#jobtalexim #développeur #webmaster #IT #AnnecyTALEXIM, c'est une équipe de spécialistes du recrutement engagés auprès des entreprises de son territoire !La team #paysdesavoie recherche un Développeur Webmaster H/F pour rejoindre l’aventure de son client :Rejoindre un groupe reconnu localement dans le domaine de l'électricité industrielle et tertiaireIntégrer une équipe à taille humaine et participer activement au développement d'une nouvelle plate-forme e-commercePoste à proximité d'Annecy (74)Le posteCe que nous vous proposons :Intégré(e) à une équipe de 5 personnes, votre mission consiste à prendre en charge la conception, la mise en œuvre et l'animation de la plateforme e-commerce B to B et des applications web associées.Vous intervenez tant sur l'aspect technique que sur l'aspect marketing (en étroite collaboration avec le service commercial).Missions :Assurer le maintien, la mise à jour et les évolutions du site (cahier des charges, choix des technologies, arborescence, navigation, ergonomie, ligne éditoriale, fonctionnalités…)Piloter les interfaces entre le SI et les sites web (mise à jour du catalogue, web services…)Gérer les contenus multimédiaAnalyser les besoins de l'équipe commerciale et proposer une stratégie webOptimiser le référencement Contrat : CDI  Rémunération : 30-35k€ selon profil et expérience Avantages : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, prime d'intéressement
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22 mars 2023 - PARIS - Page Personnel
Notre client est une agence digitale qui aide ses clients à construire et optimiser leurs plateformes digitales pour les rendre plus performants et attractifs. Les locaux sont situés à Paris (19ème). Il recherche son futur Webmaster pour gérer les sites internet et intranet des clients de l'agence.Au sein du Service Marketing, le Webmaster devra gérer les différents sites internet et intranet de son portefeuille clients. Pour ce faire, les principales responsabilités du Webmaster seront les suivantes : Saisie de contenus dans différents CMS (Wordpress, Hubspot, Drupal) ; Gestion d'arborescence ; Optimisations et maintenance de contenus existants (wording, SEO, qualité, réécriture, maillage interne) ; Création, optimisations, modifications d'éléments multimédia ; Mise en place de bonnes pratiques de contribution ; Suivi et pilotage des échanges client.
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22 mars 2023 - GROSLAY - ISCOD
Rattaché(e) au Responsable du service Communication, vos missions principales seront : Mise à jour du site internet Création d'articles et intégration sur le siteGestion et optimisation du siteLancement de gammes de nouveaux produitsGestion et animation des réseaux sociaux
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22 mars 2023 - TOURS - Recrutimmo
Stage Communication en Agence Immobilière Développer la stratégie digitale de la société Animer les réseaux sociaux Publicités Google Ads et Facebook Ads Webmaster site internet Graphisme Optimisation Référencement Marketing Opérationnel
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22 mars 2023 - TOULOUSE - ISCOD
Vous serez directement rattaché(e) au Fondateur/gérant, vous aurez pour missions:Améliorer le Ranking Google grâce au SEO,Assurer la Communication et Réalisation de plaquettes, catalogues..Préparer et envoyer des campagnes d'E-mailing,Rédiger Communiqués et Relation Presse,Mettre à jour la Base de données articles et catalogues,Gérer le site Web et les réseaux sociaux.
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22 mars 2023 - VALBONNE - ISCOD
Rattaché au Chef de Projet Marketing, vous serez en charge d'assurer la mise à jour permanente du site et des blogs de l'entreprise, et leur optimisation pour les moteurs de recherche (SEO). Principales missions : Publier le contenuCréation de nouvelles pages pour le site et les blogsOptimiser les contenus pour les moteurs de recherche (SEO)On-page SEO -> pour la partie optimisation technique du site : vitesse de chargement, optimisation des url, sitemap, s'assurer que toutes les pages sont bien référencées et identifier les problèmes techniquesNetlinking
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22 mars 2023 - BONNEUIL-SUR-MARNE - ISCOD
Placé sous la responsabilité du CMO vous aurez pour missions : Mise à jour des contenus des différents sites internet et support digitaux Mise en place de nouveaux site internet ( Maitrise Wordpress requis, Prestashop est un plus) Mise en œuvre des optimisations SEO pour les différents sites : intégration de données structurées (schema.org), changements de titres, de balises hn, intégration de balises meta description, suivi des mots clés, mail-lage interne, réparation-redirection des erreurs 404.Reportings statistiques, mise en ligne d'enquêtes utilisateurs, traçage des parcours utilisa-teurs des sites. Réalisation et envoi d'emailings et de newsletters via l'outil MailJet, suivi des performances des campagnes
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22 mars 2023 - NANTERRE - ISCOD
Vous assurez les missions suivantes : Établir une stratégie de communication autour de la marque Gestion des réseaux sociaux Mise en place des EBOOK nutrition et sportif Prise de visuel photo + vidéo pour les réseaux sociaux Montage vidéo et retouche photos (savoir utiliser photoshop, illustrator, canva, logiciel vidéo) Apporter des nouvelles idées quand à l'expansion du concept Suivie de l'évolution du site internet en relation avec un webmaster le nouveau site internet et application Contacter les influenceurs et marque pour partenariat Gestion des campagnes emails pour les clientes
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22 mars 2023 - LA CRAU - Recrutimmo
Les Clés du Soleil, société familiale présente sur l'aire toulonnaise depuis 22 ans et possédant un des plus importants portefeuilles en transaction du Var. C'est autour des valeurs telles que l'ambition, l'esprit d'équipe, l'épanouissement personnel et la satisfaction client que notre équipe a construit sa réussite. Les Agences Les Clés du Soleil possèdent des outils essentiels afin de vous accompagner vers le succès : le partage des ventes en exclusivité dans Le Fichier Amepi, un conseiller personnel chez Google en Irlande et une communication internet reconnue par tous les webmasters. Adhérentes de la FNAIM Les Agences Les Clés du Soleil accompagnent leurs négociateurs (H/F) pour développer leurs compétences et leurs connaissances par un parcours de formation complet et un coaching personnalisé. Dans le cadre du développement de notre équipe, nous recrutons des "pépites" pour intégrer l'une de nos 8 agences. Toulon La Serinette. Toulon Brunet. La Valette du Var. La Garde. La Crau. Hyères. Cuers. Brignoles. Vous débutez ou travaillez déjà dans le secteur immobilier ? Vos missions : - Prospecter pour obtenir des mandats, - Développer un portefeuille clients (acquéreurs et vendeurs), - Estimer et promouvoir les biens, - Suivre les dossiers et accompagner vos clients jusqu'à la signature de l'acte de vente.
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27 février 2023 - LEVALLOIS-PERRET - Adzuna
Le Groupe Datawords accompagne les grandes marques dans le déploiement de leur stratégie digitale à l’international. Véritable pionnier dans ce domaine, Datawords a développé un savoir-faire unique sur toute la chaîne de valeur (technologies multiculturelles, création, vidéo, consulting, stratégie, webmarketing, IA, data analytics…). Dans un contexte de très forte croissance, nous sommes à la recherche de talents innovants afin de répondre au mieux aux défis croissants et évolutions technologiques du secteur. Nous comptons parmi nos clients des géants du luxe, des cosmétiques, de l’industrie ou encore de l’e-commerce. La technologie est au cœur de la stratégie de l’entreprise (AI, Deep learning, etc.). Rejoindre Datawords, c’est la promesse de : • Travailler sur des projets complexes et innovants au service de clients exigeants. • Se former sur des technologies de pointe et appréhender les enjeux du digital à l’international. • Évoluer au milieu d’équipes multiculturelles aux expertises diverses. • Être en contact au quotidien avec des collaborateurs aux quatre coins du globe. Datawords en quelques chiffres : • Près de 900 collaborateurs issus de 50 nationalités différentes • Une présence sur 3 continents et 13 pays • 12 principaux hubs situés à Paris, Bruxelles, Shanghai, Hong-Kong, Séoul, Tokyo, New York, Montréal, Mexico, Milan, Barcelone et Luxembourg Afin de répondre au développement constant de son activité, Datawords recherche un/une : Stagiaire Webmaster H/F Sous la responsabilité du Manager de l’équipe Développement / Production, vous aurez pour missions : • La prise en charge de la gestion de contenus du site Master de l’un de nos clients et des sites locaux de ses filiales. • La prise en charge de retouches graphiques et ajustements CSS. • Le suivi de projets de webmastering en coopération avec les équipes de développement et de gestion de projet. • Le suivi de problématiques techniques auprès de l’équipe de développement. • La localisation de sites et mini sites Profil souhaité • Technophile formé aux métiers du web. • Capacité d’adaptation, curiosité, goût pour un environnement de travail jeune et multiculturel • Compétence pour le travail en équipe • Bon jugement, rapidité et clarté d’expression, organisation personnelle • Connaissances en HTML, CSS • Expérience d’utilisation d’un ou plusieurs CMS (ex : Drupal, Typo3, eZ Publish, AEM, Salesforce Commerce Cloud, SiteCore ou Magento) • Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) • Bon niveau d’anglais Conditions • Stage conventionné au siège de Datawords, à Levallois-Perret, 92 • Durée : 4-6 mois • Poste à pourvoir immédiatement • Temps plein, 35h hebdomadaires
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27 février 2023 - PUTEAUX - Adzuna
CSA, qui sommes-nous ? Pionnier de la data intelligence depuis 1983, en France comme à l’international, Consumer Science & Analytics est un institut d’études qui apporte aux entreprises et institutions une compréhension fine des comportements. Institut d’Etudes du Groupe Havas, CSA c’est 150 consultants (experts marketing et opinion, qualitativistes, data scientists, statisticiens…) répartis au sein de 3 entités : CSA Research , l’institut de référence des études marketing et d’opinion ; France Pub , la référence du geomarketing ; CSA Data Consulting , spécialiste du pilotage de l’efficacité media marketing par la modélisation prédictive. Vos missions : Nous recherchons un-e Webmaster – Community Manager Junior au sein de CSA Research pour rejoindre le pôle Data Solutions expert en collecte et traitement statistique des données d’études de marché et d’opinion par sondage. Notre objectif : la garantie data de qualité tant au niveau du recueil de l’information grâce à notre panel propriétaire, qu’au niveau des analyses statistiques, accompagner et conseiller les consultants études afin de fournir aux clients les insights adaptés à leurs prises de décisions. Au sein d’une équipe d’une quinzaine de personnes, vous travaillerez directement avec le Directeur du Panel dans le but de faire grandir le panel et l’animer. A ce titre, vos différentes missions seront : Le Community management : Animer le panel / trouver des idées pour le faire vivre, vidéos, jeux concours etc. La Gestion de la hotline paneliste : support, réponses aux questions La Gestion et la diversification des incentives (chèques culture, bons Amazon…) Le Webmastering : conception de pages Web, emailing et travail d’images et de vidéos La Gestion du panel : Suivi qualitatif du panel (faux comptes …) et des KPIs : suivi qualitatif/quantitatif attentif des panelistes : taux d’actifs, taux de répondants par tranches d’âge… La maîtrise du logiciel de recueil des questionnaires : FocusVision Votre profil : D’une formation BAC 2/3/4/5 en communication, une première expérience dans le milieu des études de marché est un plus. Soft skills : Esprit logique et d’analyse Culture générale du Web et de ses outils Rigueur et sens de l’organisation Esprit d’équipe, Ouverture d’esprit, souplesse et curiosité Hard skills : Maitrise HTML5/CSS Connaissance de HTML serait un plus Bonne connaissance de la gestion des bases de données Maîtrise Excel indispensable Les modalités : Basé à Puteaux A partir de septembre 2023 pour l’alternance Remboursement 75% du transport Mutuelle et prévoyance Groupe Accès Restaurant d’entreprise Œuvres sociales CSE Assistante sociale Services Village Havas (conciergerie, vélo électrique, navette la Défense et Neuilly, salle de sports, …) Pourquoi nous rejoindre ? CSA étant situé en plein cœur du Village Havas à Puteaux, vous bénéficierez des différentes infrastructures de nos locaux (restaurant d’entreprise nouvelle génération, salle de sport et activités sportives, centre médical, ) et de toutes les initiatives mises en place à travers notre stratégie groupe Together, développée dans le but d’offrir à tous nos collaborateurs un cadre de travail agréable et stimulant, tout en leur permettant de travailler ensemble et d’apprendre les uns des autres. Le bien-être au travail est tout naturellement au cœur de nos préoccupations et nous considérons qu’il est essentiel de trouver le juste équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ainsi, tous nos collaborateurs ont accès à des séances de bien-être chaque mercredi, une aide sociale et assistance ou encore, un accès à une plateforme d’échange confidentielle. Nos collaborateurs sont également encouragés à saisir les multiples opportunités d’évolution au sein du groupe Vivendi et aussi à bénéficier d’expériences d’apprentissage et de développement exceptionnels grâce à des workshops, des conférences avec des speakers invités et nos événements communautaires.
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24 mars 2023 - PARIS - Adoc Talent Management
Entreprise Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des docteur·e·s / PhDs, grâce à une triple activité de conseil en recrutement, de formation et d’innovation & études. Ces trois activités fonctionnent en synergie et nous placent en permanence à l’interface entre les PhDs et les entreprises au cœur de l’écosystème de l’innovation. Afin de renforcer notre visibilité et de produire des contenus à forte valeur ajoutée pour nos communautés, nous étoffons notre équipe hybride composée de docteur·e·s issu·e·s de disciplines variées (sciences de la vie, sciences cognitives, chimie, physique, sociologie, etc.) ainsi que de professionnels des ressources humaines et recherchons un·e Responsable communication et animation des communautés H/F. Poste Rattaché·e à la direction de l’entreprise, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes à Paris, Montréal & Bruxelles. En tant que responsable communication, vous aurez pour missions principales de définir et implémenter la stratégie de communication interne et externe du cabinet. Pour ce faire, vous gérerez différents projets (supports de communication, événementiels, outils de partage d’information, etc.). Vous assurerez le rôle de community manager & webmaster. Vous rédigerez également les newsletters et articles pour les médias sociaux et assurerez la fidélisation et l’engagement des audiences (LinkedIn, Facebook, Twitter, ..). Vous réaliserez des créations graphiques et pourrez proposer d’autres formats (podcasts, vidéos, etc.). Vous pourrez vous appuyer sur les équipes pour produire des contenus et faire avancer les projets. Point d’entrée privilégié du cabinet, vous assurerez les relations presse, la participation de la société aux événements et contribuerez à l’animation de notre réseau de partenaires institutionnels et associatifs. Vous conduirez une veille sur l’ensemble des sujets d’intérêt de la société. Vous contribuerez à la stratégie marketing et de communication dans le cadre du lancement de nouveaux services en collaboration avec les pôles. Votre rôle permettra à Adoc Talent Management d’être reconnu comme un acteur incontournable dans le recrutement et la valorisation des compétences des doctorant·e·s et docteur·e·s en France. Le poste se situe à Paris 11, au cœur du quartier très vivant de la Bastille. Profil Vous êtes titulaire d’un Doctorat et souhaitez œuvrer à la promotion des docteur·e·s dans toute la société. Vous avez d’excellences compétences rédactionnelles et une aisance à l’oral. Vous maîtrisez la communication digitale et des outils de création graphique et vidéo. Une connaissance de l’écosystème du doctorat et de l’innovation est indispensable. A ce titre, une expérience institutionnelle, dans la valorisation, dans une agence de communication ou au sein d’une association de jeunes chercheur·e·s serait un réel atout. Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique et travailler avec des équipes pluridisciplinaires, multiculturelles et internationales. Une expérience à l’étranger et/ou une capacité à gérer des projets en anglais sont indispensables pour ce poste. Votre sens relationnel, du service, de l’écoute et de l’analyse vous permettent d’être à l’aise dans les rôles d’interface entre acteurs. On vous considère polyvalent·e et organisé·e. Curieux·se de nature, vous aimez apprendre et faites preuve de créativité et force de proposition. Rejoigneznous en envoyant au plus vite votre candidature (CV, motivations) à Adoc Talent Management.
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9 février 2023 - CONTAMINE-SUR-ARVE - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le CHAL est l'établissement de référence de son territoire de santé. C'est un établissement neuf, construit sur un nouveau site et mis en service en 2012. Il dispose d'une large gamme de spécialités médicales et chirurgicales ainsi que d'un plateau technique étoffé. L'offre de soins est complète avec : • des domaines de compétence spécialisés : médecine nucléaire (3 gamma caméras, 1 TEPSCAN), aide médicale à la procréation... • des services de grand technicité, uniques sur le bassin genevois : réanimation, unité neuro-vasculaire, unité de soins intensifs de cardiologie, hémodialyse... • une diversité des modes d'hospitalisation : hôpital de jour, hôpital de semaine, hospitalisation à domicile, RAC... Modernisation Des premiers travaux d'extension du site Findrol ont concernés les consultations externes. L'opération « Adaptation du Plateau technique » (urgences, bloc opératoire, laboratoire, bloc obstétrical...) va démarrer en 2023. Le secteur personnes âgées a été modernisé : ouverture de la Résidence EHPAD de Marnaz « La Rose des Vents » et réhabilitation de la Résidence EHPAD d'Ambilly. L'IFSI-IFAS va être reconstruit dans le cadre d'une opération en co-maîtrise d'ouvrage avec l'Agglo d'Annemasse. Trajectoire financière Les résultats financiers sont équilibrés. La performance d'ensemble renforce la crédibilité du CHAL pour enclencher les prochaines étapes de son développement et consolider son impact territorial. Cela permet d'investir, agir, soutenir les équipes et assurer le développement de façon autonome. Territoire Le CHAL est géographiquement l'établissement central du territoire Haute-Savoie Nord. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Léman Mont-Blanc qui rassemble 7 établissements, dont 3 Centres Hospitaliers MCO (CH Alpes Léman - CHAL, Hôpitaux du Léman - HDL, Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc - HPMB), 1 Etablissement public spécialisé en santé mentale (EPSM 74), 3 Hôpitaux locaux. Une Direction commune est en place avec l'Hôpital Départemental Dufresne Sommeiller (HDDS) depuis le 01/06/2019 et l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR) depuis le 15/04/2021. Projet d'établissement Le CHAL a validé début 2020 son nouveau Projet d'établissement : « Nos CHALlenges 2020-2024 ». Chiffres clés du CHAL - 700 lits et places - Près de 39 000 séjours - Plus de 193 000 consultations externes - Plus de 54 700 passages aux urgences - 2 300 sorties SMUR - 9 427 interventions chirurgicales - 1 962 naissances - 2 006 professionnels - 185 M€ de budget d'exploitation Le territoire Territoire dynamique, attractif et convivial qui conjugue de nombreux atouts. Qualité de vie, cadre naturel privilégié, activités touristiques, dynamisme économique... L'aéroport international de Genève est à moins de 30 minutes en voiture et de très bonnes connexions routières (autoroutes) directes avec les villes voisines (Annecy, Chambéry, Grenoble, Lyon). LE POSTE : Responsable de la communication institutionnelle, il/elle est rattaché(e) au Directeur Général. Il/elle participe au Comité de Direction hebdomadaire. Il/elle peut être amené(e) à assister à certaines réunions au niveau du CHAL ou du GHT. Il/elle travaille en étroite relation avec le Directeur Général pour l'élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne et externe du CHAL. Il/elle supervise la veille médiatique et propose l'élaboration des différents plans de communication en cas de situation sanitaire exceptionnelle ou d'épisode médiatique important. Responsable en première ligne des relations avec la presse et des réseaux sociaux (Youtube, Facebook, Linkedin), il/elle coordonne également la partie événementielle du CHAL de la réflexion sur la nature de l'évènement jusqu'à l'élaboration de projets de discours pour la Direction. Il/elle anime la réunion hebdomadaire du service Communication composée de 3 collaborateurs : un chargé de communication, un graphiste et un webmaster. Ses missions s'effectuent dans un souci d'interaction permanente avec la Direction Générale et les membres de l'équipe de Direction, les équipes médicales et soignantes du CHAL, et de façon plus large avec les interlocuteurs externes de l'établissement en particulier au niveau du GHT. Missions, en lien avec l'équipe de la Communication : Gestion des relations presse et de la communication de crise • Maintien d'un lien permanent avec les médias locaux et nationaux • Organisation des évènements à destination de la presse • Rédaction des supports de communication à destination des médias • Réalisation d'un travail de retombées presse et de veille médiatique • Cogestion la communication de crise en lien avec le Directeur Général et la Directrice des Affaires générales Gestion de l'identité numérique du CHAL et animation des réseaux sociaux • Animation des réseaux sociaux • Animation et maintenance des sites internet du CHAL et des partenaires en lien avec le webmaster • Animation et maintenance des applications • Animation de la chaîne interne numérique Animation de l'équipe Communication • Supervise et assure le déploiement des actions de communication interne et externe • Prépare, pilote et anime les réunions hebdomadaires du service Communication • Anticipe, répartit et pilote les missions et tâches confiées à l'équipe Communication avec l'outil Microsoft Planner • Effectue l'évaluation des membres de l'équipe • Gère les plannings et les congés • Veille à la bonne maîtrise du budget et des dépenses du service communication Gestion évènementielle • Coordination de l'organisation des manifestations, notamment pour les aspects protocolaires et logistiques • Rédaction de supports de communication • Rédaction de proposition de discours pour la Direction Communication institutionnelle stratégique • Animation et coordination des actions de communication des volets du Projet d'établissement « Nos CHALlenges 2020-2024 » • Poursuite du développement de l'intranet pour la communication interne du CHAL en lien avec le webmaster • des outils de communication à destination des patients, en lien avec les services GHT En lien avec les référents Communication des établissements membres : • Poursuivre le développement des outils de communication GHT • Développer des supports et actions de communication GHT contribuant au renforcement de l'image du Groupe public Communication de proximité avec les services • Coordination de la communication des services du CHAL • Développement • Sur demande, appuyer la communication sur certains sujets GHT (Évènements, Fonds de dotation, Projets de travaux...) Associations • Maintien du lien avec les Associations partenaires du CHAL • Veiller au cadre réglementaire de leur intervention au sein de l'établissement • Gestion médiatique Signalétique • Participation à la mise en forme graphique de la signalétique interne et externe pour l'ensemble des sites du CHAL Fiche de poste complète disponible sur demande. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et expériences professionnelles Formation supérieure : Communication, Ecole de journalisme, Sciences Politiques... Une expérience antérieure dans le domaine de la communication serait un plus. Une sensibilisation aux thématiques de santé publique et au fonctionnement d'un hôpital, garantissant une compréhension rapide des enjeux, serait également appréciée. Au-delà de la maîtrise des nouveaux médias et réseaux d'information, il/elle possède une qualité rédactionnelle de premier ordre. Il/elle dispose d'un sens éprouvé de l'organisation, de rigueur dans le travail et d'une capacité à gérer des projets impliquant de nombreux interlocuteurs internes et externes avec des délais courts. Il/elle possède des connaissances de la chaîne graphique, de la production des outils digitaux, une très bonne capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. Il/elle maîtrise les techniques de communication : recueillir, analyser et sélectionner l'information utile, concevoir des supports de communication adaptés aux publics et aux évènements, coordonner des manifestations évènementielles. Qualités attendues • Aptitude relationnelle étendue, goût pour le travail en équipe • Sens des relations publiques et de la communication, sens politique • Grande aptitude rédactionnelle, esprit de synthèse • Capacité à susciter et à porter des actions de communication transversales impliquant les équipes médicales et soignantes, les Directions fonctionnelles, les partenaires extérieurs du CHAL • Sens de l'organisation, honnêteté et loyauté, capacité de travail • Sens du travail en commun, de la participation aux groupes, de l'animation et de la coordination de groupes de travail • Goût pour la culture médicale • Curiosité intellectuelle • Esprit d'initiative, sens du reporting auprès de la Direction Générale CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL Forfait jour – 25 CA et 20 RTT Poste accessible aux titulaires et contractuels En vertu de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel, le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du PASS VACCINAL. Les candidatures, accompagnées d'un CV, sont à adresser à : dg@ch-alpes-leman.fr
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27 février 2023 - LEVALLOIS-PERRET - Adzuna
Datawords accompagne les grandes marques dans le déploiement de leur stratégie digitale à l’international. Véritable pionnier dans ce domaine, Datawords a développé un savoir-faire unique sur toute la chaîne de valeur de la communication digitale (création de contenus, technologies multilingues, traduction, webmarketing, data analytics, IA…). Dans un contexte de très forte croissance, nous sommes constamment à la recherche de talents innovants afin de répondre au mieux aux évolutions technologiques et aux défis croissants du secteur. Nous comptons parmi nos clients des géants du luxe, des cosmétiques, de l’industrie ou encore de l’e-commerce. Datawords en quelques chiffres : Près de 900 collaborateurs issus de 50 nationalités différentes. Une présence sur 3 continents et 13 pays. 14 principaux hubs situés à Paris, Shanghai, Hong-Kong, Séoul, Tokyo, New York, Montréal, Mexico, Milan, Barcelone, Genève et Luxembourg. Saisissez l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine croissance et à l'identité forte Rejoignez l'équipe française basée à Levallois-Perret, pour un stage en Gestion de projet. Sous la responsabilité de l'un de nos Directeurs Projets, vous serez au carrefour des échanges avec l’ensemble de nos équipes de production : traducteurs, relecteurs, webmasters, graphistes, développeurs, experts SEO, data analyst. Vous aurez pour missions principales : La coordination de projets de localisation multilingue : sites Internet, sites e-commerce, landing pages, réseaux sociaux, newsletters, brochures, dossiers de presse, catalogues, notices, sous-titrages vidéo La gestion des plannings de production Le contrôle qualité dans le respect de notre charte ISO 9001 Le suivi de la relation client de manière ponctuelle Profil recherché : Vous êtes avant tout rigoureux(se), bien organisé(e) et aimez la précision. Les nouvelles technologies vous intéressent, apprendre dans un environnement innovant vous stimule. Curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, vous appréciez découvrir de nouvelles cultures, et des personnalités différentes de la vôtre. Vous maîtrisez le Pack Office, parlez anglais, suivez une formation en management de projet, en communication ou en marketing, recherchez un stage dès maintenant. Rejoignez-nous Conditions : Stage de 6 mois basé à Levallois-Perret (92), Date de début du stage : juin / juillet 2023 Temps plein, 35h hebdomadaires Indemnité de stage : 900 euros bruts mensuel Avantages : remboursement à 50% du titre de transport tickets restaurant
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9 février 2023 - GOURDON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un médiateur en santé, en CDD de 2 ans, poste à temps plein, 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, horaires variables. Mission 1 : Développement des actions de prévention au plus près des besoins du territoire : -Assurer la préparation des interventions (préparation du matériel, installation de stands, …) -Participer à la mise en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé (création de liens avec les publics rencontrés, coanimation d’ateliers de prévention, accompagnement et soutien des personnes dans leurs démarches, transmission de connaissances sur l’offre de santé existante, orientation vers les services sanitaires et sociaux, diffusion de messages de prévention …) -Participation au suivi et à l’évaluation des actions (recueil des indicateurs de suivi, transmission des informations nécessaires auprès du chargé de prévention et du coordonnateur, …) -Actualisation des outils d’information / communication Mission 2 : veille et observation des publics suivis par le programme de prévention : -Utilisation des outils d’enquête et de suivi proposés par le chargé de prévention et le coordonnateur en prévention ; -Recueil des données de santé à travers la réalisation d’un questionnaire, d’entretiens individualisés ; -Réalisation de bilans synthétiques (par écrit ou oral) des données de santé recueillies ; -Veille sur des thématiques de prévention (1 référent par axe) Mission 3 : participe à l’évaluation Positionnement fonctionnel L’organisation du travail et les missions du salarié sont définies par la direction et le coordonnateur en prévention. Les médiateurs en santé font partie intégrante de l’équipe et exercent leurs fonctions sous la supervision et en complémentarité du chargé de prévention. Déplacements disponibilité -Déplacements sur le département -Permis B indispensable -Véhicule de service mis à disposition Qualification Les candidatures avec des formations et expériences multiples seront plus particulièrement considérées. Formation qualifiantes et expérience en : tabacologie/addiction, éducateur sportif adaptée, animateur, multimédia/webmaster, patient expert, psychologue … Les « savoirs » -Expertise personnelle parmi la variété de profils recherchés -Connaissance du territoire d’intervention, des acteurs et des publics rencontrés -Connaissance globale du fonctionnement du système de santé, -Maîtrise du français parlé et écrit (Maîtrise de langues étrangères est un plus) -Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (téléphone, outils bureautiques, capacité à acquérir les compétences pour l’utilisation efficace d’un logiciel spécifique…) -Connaissance de la démarche d’aller-vers et de prévention en santé publique Les « savoir-faire » -Savoir accompagner des usagers (accueil adapté, écoute active, accompagnement dans les démarches, orientations…) -Savoir travailler en équipe -Savoir s’adapter aux changements -Choix et utilisation du matériel « hors les murs » Les « savoir-être » -Aisance relationnelle et diplomatie -Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs -Esprit du travail en équipe et en partenariat -Rigueur, organisation et assiduité -Disponibilité et capacité d’écoute -Capacité d’initiative et dynamisme -Savoir respecter les usagers, la confidentialité et le secret professionnel -Savoir gérer son stress et les conflits -Savoir gérer son temps et respecter les délais