1329 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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2 janvier 2023 - Paris - Direct Emploi
Pôle commercial : - Vous bénéficiez d’une formation commerciale adaptée à votre mission. Vous êtes suivi(e) et formé(e) afin d’être autonome dans les missions qui vous seront demandées. - Vous proposez auprès de grandes entreprises le produit « test gratuit » dont vous faite la promotion en présentant les différents outils de recrutement. Vous suivez les dossiers du début à la fin, de la première prise de contact jusqu’à la proposition financière. Pôle marketing : - Vous êtes également chargé(e) de développer le SEO des sites en réalisant des textes, des articles, des interviews. - Vous auditez les différentes rubriques et pages des sites afin d’optimiser leur contenu et pertinence. Vous êtes force de propositions pour apporter des évolutions et des créations d’interface. Dans un environnement à esprit start-up, vous participez aux réunions commerciales et marketing.
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4 février 2023 - PARIS - Liberkeys
Liberkeys est une néo-agence qui a pour mission de rendre la transaction immobilière simple, abordable et pratique. En effet, la construction de son foyer est le début de tout : sa famille, ses souvenirs, sa santé... Pourtant, cela reste toujours un calvaire d'acheter ou de vendre un bien immobilier.Depuis 2018, nous sommes à +5 000 clients accompagnés, une note de 4,9/5 sur Trustpilot, +120 collaborateurs en France et une récente prise de participation majeure par le groupe Crédit Mutuel Arkéa pour accélérer notre expansion nationale et le développement de nos produits !Notre ambition est d'offrir un des meilleurs services du marché en créant la plateforme de l’immobilier de demain, et en continuant à transformer de manière radicale l’expérience immobilière telle que nous la percevons : humaine, transparente et au prix juste.Nous tenons à préserver la diversité de nos équipes et travaillons à rendre notreenvironnement de plus en plus inclusif.Envoyez-nous vos candidatures même si vous ne pensez pas avoir toutes les compétences requises. Nous cherchons avant tout des personnalités motivées par notre raison d'être, qui ont envie de grandir avec nous et de nous faire évoluer.Pour épauler notre équipe Sales dans sa croissance, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Buinsess Recruiter qui interviendra  essentiellement sur le recrutement de nos profils commerciaux.Tu rejoindras l'équipe People composée aujourd'hui de 5 talents soudés, positifs et communicants.Tes missionsAgir comme un réel Business Partner entre l’équipe commerciale et l’équipe PeopleDénicher nos futurs conseillers immobiliers afin d'accroitre notre communauté de commerciaux indépendants Trouver les bonnes astuces pour les séduire, les convaincre, les fidéliser, et leur livrer une excellente expérience candidatMettre en place et employer une stratégie de sourcing et de nurturing gagnante Mener les recrutements de A à Z du sourcing, aux entretiens et jusqu’à l’intégration de nos agents                                  Etre à l'affut des dernières tendances et technologies pour trouver de manière créative les solutions qui t’apporteront de meilleurs résultats sans compromettre ta qualité de ton travailOrganiser ta semaine pour livrer le plus efficacement possible et te challenger au quotidien afin de dépasser tes objectifs et emmener l’équipe plus loinEtre connecté(e) tant au marché local qu’à nos outils et aux réseaux sociaux pour apporter des données enrichissantes, des nouvelles idées, et faire évoluer nos process recrutement et marque employeurCe qui nous plaira chez toi Entrepreneur dans l’âme, tu es force d’initiative et capable de concrétiser tes idées en projets impactantsTu as travaillé ou tu aimes travailler dans des environnements dynamiques et en pleine croissanceTu as idéalement déjà recruté des commerciaux et/ou été commercial(e)Tu aimes relever les défis et challenger tes coéquipiers pour faire mieux et aller plus loin ensembleTu es à l’écoute, créatif(ve), curieux(se) et es orienté(e) data et solutionTu es un(e) communiquant(e) et privilégie le travail d’équipe et le partage des bonnes pratiquesTu connais le secteur de l’immobilier ou tu as des fortes appétences pour le métierCe qui te plaira chez nousRejoindre une Scale Up ambitieuse et en forte croissanceUne équipe dédiée et solidaireJours de repos supplémentaires offertsRemboursement du transport en commun à 100%Tickets restaurant avec SwileBureaux en plein cœur de ParisTélétravail partiel possible 
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5 février 2023 - SERRIS - La Grande Récré
nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Réseau. Ce poste est basé à Serris (77). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous gérerez une population d'environ 350 collaborateurs répartis dans environ une cinquantaine de magasins sur le Grand Sud de la France. Vous vous positionnez comme un interlocuteur RH de proximité pour les équipes en magasin et veillez au maintien d'un bon climat social. Vos missions principales sont les suivantes : - Conseiller les opérationnels (Responsables Régionaux et Directeurs de Magasin), - Veiller au respect de la réglementation sociale et prendre en charge les procédures disciplinaires, - Suivre les effectifs et analyser les indicateurs RH, - Suivre les indicateurs de masse salariale, - Piloter les carrières (commissions de promotion, mobilité et entretiens d'évolution, …) en collaboration avec la Direction des Ventes. Ce poste implique des déplacements occasionnels dans le Sud de la France. Titulaire d'un diplôme Bac+4/5 spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en tant que RRH généraliste idéalement dans la distribution ou dans un contexte multi-sites. Rigoureux(se) et organisé(e), vos qualités relationnelles vous permettront d'entretenir une relation de confiance et constructive avec les opérationnels. Votre sensibilité au développement RH, vous permettra d'être force de proposition dans les projets RH transversaux. Niveau d'études requis : BAC +4/5
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5 décembre 2022 - Strasbourg; HAGUENAU; SAVERNE - IFIDE SUPFORMATION
Importante Société partenaire Domaine Grande Distribution aux entreprises recrute Apprenti Assistant Ressources Humaines dans le cadre de la préparation Bachelor CHARGE DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES par alternance. Poste basé à STRASBOURG. Vos missions : - Identifier les besoins auprès des différents services - Rédiger des annonces attractives et les diffuser via un outil de gestion de candidatures - Sélectionner les candidatures : tri des CV, entretiens téléphoniques et participation aux entretiens physiques / sessions collectives de recrutement - Identifier des profils sur les différentes CVthèques et les réseaux sociaux - Tenir à jour les outils internes de reporting d’activité - Assurer la bonne intégration des candidats recrutés - Participer au développement et à la promotion de la marque employeur - Participer à toutes les tâches administratives liées au service Parallèlement à ce poste, vous préparez dans le même établissement le Bachelor CHARGE DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES par alternance.en apprentissage; rythme de la formation : les lundis et mardis en cours. Vous avez envie de vivre une expérience enrichissante au sein de nos équipes spécialisées. Vous avez validé un bac+2 et souhaitez suivre la formation en Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines. Vous faites preuve de curiosité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel. Pour postuler, appelez le CFA partenaire au 03 88 10 83 84 Carole ou Mélanie ou Enora pour un rendez-vous rapide
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26 janvier 2023 - - VERDURON LTD
Company : VERDURON LTD, an IT and Digital, International Recruitment firm who is looking to recruit a Trainee Human Resources and Communication intern for their offices his office based in London. You will be working on the French and UK market.About Verduron: Verduron ltd is an IT and Digital recruitment and search firm which is headquartered in London but operates into the French and UK market. We are a small company focus on high quality hiring. Your Missions : You will be responsible for ensuring that our clients and candidates are dealt with in a professional manner whilst identifying prospect to promote our business. Your duties will include but will not be limited to: Communication (management of social network, creation of advertisement, selection of articles to share through the network) etc Identifying and qualifying candidates for Clients roles Identifying potential new clients Helping with Administrative duties (formatting CVs, writing and advertising adverts, performing researches etc.)
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5 février 2023 - LES PENNES-MIRABEAU - LM5P
Le Mouton à 5 Pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client son futur Responsable des Ressources Humaines F/H, basé aux Pennes Mirabeau (13).Pourquoi rejoindre cette prairie Vous souhaitez rejoindre un groupe international qui travaille sur des technologies et des process innovants dans son secteur d'activité, tout en privilégiant des solutions respectueuses de l'environnement.MISSIONS :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront :- Rédiger et assurer le suivi administratif des postes intérimaires,- Réaliser l'ensemble des recrutements selon les divers contrats (CDD, Intérim, Stagiaires, Apprentis),- Organiser et effectuer les campagnes des entretiens du personnel (entretien annuel),- Tenir à jour le suivi des visites médicales,- Assurer la préparation des documents règlementaires (contrats de travail, avenant, DPAE, registre des entrées et sorties du personnel, solde de tout compte, affiliations aux diverses caisses),- Superviser la formation, les plans de développement des compétences et assurer le suivi administratif des prestations de formations et QV,- Développer la marque employeur et assurer la gestion des talents.
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9 janvier 2023 - Roissy en France - Computa Center
Description du poste : Pour répondre à notre forte croissance nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition Specialist. Au sein de la direction des Ressources Humaines, le Talent Acquisition Specialist pilote le processus de recrutement externe/interne des positions cadres et non cadres dont il a la charge, de l'analyse du
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6 février 2023 - LYON - HAYS
Description de l'entrepriseHays Enterprise Solutions est un partenaire reconnu par de nombreuses organisations à travers le monde, en matière de solutions d'externalisation des Ressources Humaines (MSP, RPO, Total Workforce Solutions). Nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions innovantes pour le recrutement de leurs collaborateurs : CDI, CDD, Intérimaires, Consultants, Alternants/Stagiaires.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chargé de recrutement en CDI, sur Lyon pour notre client prestigieux dans le secteur industriel.Description du poste Rattaché à notre Team Leader en charge du programme, vous intégrez une équipe de recruteurs basés en France. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels client, des HRBP et des ETT (entreprises de travail temporaires), vous coordonnez l'ensemble du processus de recrutement, depuis la transmission de la demande de personnel intérimaire jusqu'à la décision finale de recrutement.Vos activités sont les suivantes : - Réception des besoins émis par les managers/demandeurs - Briefing de poste avec le manager - Saisie et diffusion des besoins en recrutement - Analyse, tri et sélection des candidatures reçues - Proposition de shortlist de candidats aux managers - Entretien RH - Gestion du processus d'embauche des intérimaires - Suivi des échéances - Mise à jour des tableaux de suivi et reporting d'activité - Participation et contribution aux réunions d'équipes hebdomadairesAu-delà de ces activités, vous assurez également au quotidien une activité de conseil et d'accompagnement de vos différents interlocuteurs. Vous participez au dynamisme du partenariat avec les ETT afin de pouvoir présenter les candidats qui correspondent le plus au cahier des charges définis avec les managers. Pour finir, vous garantissez un reporting régulier de votre activité clair et rigoureux. Le poste nécessite des déplacements réguliers en région PACA.
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6 février 2023 - TOULOUSE - HAYS
Description de l'entrepriseHays Enterprise Solutions est un partenaire reconnu par de nombreuses organisations à travers le monde, en matière de solutions d'externalisation des Ressources Humaines (MSP, RPO, Total Workforce Solutions). Nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions innovantes pour le recrutement de leurs collaborateurs : CDI, CDD, Intérimaires, Consultants, Alternants/Stagiaires.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chargé de recrutement en CDI, sur Toulouse pour notre client prestigieux dans le secteur de industriel.Description du poste Rattaché à notre Team Leader en charge du programme, vous intégrez une équipe de recruteurs basés en France. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels client, des HRBP et des ETT (entreprises de travail temporaires), vous coordonnez l'ensemble du processus de recrutement, depuis la transmission de la demande de personnel intérimaire jusqu'à la décision finale de recrutement.Vos activités sont les suivantes : - Réception des besoins émis par les managers/demandeurs - Briefing de poste avec le manager - Saisie et diffusion des besoins en recrutement - Analyse, tri et sélection des candidatures reçues - Proposition de shortlist de candidats aux managers - Entretien RH - Gestion du processus d'embauche des intérimaires - Suivi des échéances - Mise à jour des tableaux de suivi et reporting d'activité - Participation et contribution aux réunions d'équipes hebdomadairesAu-delà de ces activités, vous assurez également au quotidien une activité de conseil et d'accompagnement de vos différents interlocuteurs. Vous participez au dynamisme du partenariat avec les ETT afin de pouvoir présenter les candidats qui correspondent le plus au cahier des charges définis avec les managers. Pour finir, vous garantissez un reporting régulier de votre activité clair et rigoureux.
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6 février 2023 - CHARENTON-LE-PONT - HAYS
Description de l'entrepriseHays Enterprise Solutions est un partenaire reconnu par de nombreuses organisations à travers le monde, en matière de solutions d'externalisation des Ressources Humaines (MSP, RPO, Total Workforce Solutions). Nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions innovantes pour le recrutement de leurs collaborateurs : CDI, CDD, Intérimaires, Consultants, Alternants/Stagiaires.Dans le cadre de l'un de nos nouveaux projets RPO (Recruitment Process Outsourcing), pour un acteur majeur du secteur industriel, nous mettons en place une équipe « Talent Acquisition » directement intégrée dans les équipes de notre client à Charenton le Pont. De ce fait, nous sommes à la recherche d'un Chargé de recrutement.Description du poste Rattaché à notre Client Manager en charge du programme, vous intégrez l'équipe RH de notre client pour piloter leurs campagnes de recrutements alternants/stagiaires pour l'ensemble des sites français. Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un ensemble de Managers, afin de répondre à leurs besoins de recrutements dans des fonctions Support essentiellement Bac +¾ et fonctions industrielles Bac +2. Vous êtes garant de l'ensemble du processus de sélection, de la définition de la demande avec les managers jusqu'à la validation du recrutement du candidat et avez pour mission de gérer l'aspect administratif des campagnes, relations écoles, rédaction Cerfa et Conventions de stages. Vos activités sont les suivantes : - Réception des besoins - Brief de poste avec le manager - Rédaction et diffusion des offres - Analyse, tri et sélection des candidatures , tests - Elaboration de shortlists adaptées aux critères des managers - Planification des interviews et feedbacks managers - Retours candidats et relations avec les HRBP - Reporting - Participation aux réunions de suivi de campagnes.
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6 février 2023 - France - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de chargé de sourcing en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- L'identification des besoins avec les opérationnels - La rédaction des annonces sur nos différents Jobboards - L'identification et la sélection des profils répondant au besoin - Les entretiens téléphoniques avec les candidats - La présentation des candidats retenus aux opérationnels - La gestion du reporting de l'activité sur nos outils (SharePoint) - La gestion administrative de l'embauche
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6 février 2023 - MONTEVRAIN - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de chargé de recrutement en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Sourcing via différents outils (base de données interne, jobboards / cvthèques, réseaux sociaux : linkedin, viadeo...) & approche direct des candidats - Conduite d'entretiens (téléphonique / visio-conférence) & conseils candidats - Etablir des comptes rendus d'entretiens Présentation des candidats à votre manager - Accompagnement des candidats jusqu'à la finalisation du processus : organisation des entretiens chez le client, suivi des retours, accompagnement du candidat pour la gestion de sa démission ou de sa rupture, suivi de l'intégration
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6 février 2023 - PONTCARRE - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant en Ressources Humaines en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Participer à la veille juridique et à l'harmonisation des pratiques paie et usages RH- assurer la veille juridique et mettre à jour le réglementaire de l'entreprise en fonctiondes évolutions du droit social- suivre les dossiers d'inaptitude en lien avec la médecine du travail- Rédiger en lien avec les RRH les courriers avec l'inspection du travail- Préparer et participer aux réunions avec les IRP (CSE locaux, etc)- Mettre en place les élections professionnelles- Participer au suivi des contentieux sociaux- Participer, en collaboration avec l'encadrement d'agence, à la gestion des dossiersdisciplinaires (rappel à l'ordre, avertissement, mise à pied, licenciement ...).- Participer à la diffusion et l'explication des évolutions auprès de la filière RH- Conseiller les opérationnels sur la législation du travail- Enregistrer les accords auprès des instances compétentes- Assister les RRH dans leur quotidien
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6 février 2023 - MARSEILLE - LM5P
MISSIONS :Rattaché(e) directement au dirigeant de l'entreprise, vous aurez comme principales missions :- L'ingénierie de parcours de formation (en intra),- L'animation de parcours de formation auprès de managers,- L'animation d'atelier de codéveloppement collectifs,- Réalisations de coaching individuels de manager/dirigeants et de coaching collectif / d'équipes (mobilisation, cohésion, développement performance collective ...)- La contribution au développement commercial (prospection, proposition commerciale),- Le développement et l'entretien de réseaux professionnels,- Le reporting précis de votre activité.  
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2 février 2023 - France - Plastic Omnium
Les missions Rattaché au Responsable du service maintenance, membre d’une équipe maintenance de 12 personnes et en équipe postée, son rôle consiste à entretenir et dépanner les machines. Il pratique donc des interventions régulières de maintenance préventive niveaux 1 et 2. Lorsqu'une panne survient, il procède à une série de tests et de mesures pour en trouver l'origine, puis remplace les pièces ou les composants concernés, effectue les réglages, remet la machine en service & assiste la production au redémarrage. Il suggère des améliorations au service & participe à l’intégration de nouveaux équipements postes de travail & machines sur le parc ou méthodes au sein du service. Il rédige des comptes rendus d’intervention. Il applique les consignes de sécurité & participe via les outils & routines standards au dynamisme 0 accident.