2243 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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1 février 2023 - Brain-sur-Allonnes, Saint-Christophe-du-Bois,Cizay-la-Madeleine,Vernoil-le-Fourrier,La Possonnière,Val d'Erdre-Auxence,Yzernay,Les Ponts-de-Cé,Le Plessis-Grammoire - TRIPTIC
Sans frais ni coûts quelconques, démarrez une activité à domicile pour arrondir vos fins de mois ou pour vous faire un revenu stable tout en veillant sur vos enfants. Vous êtes salarié, mère au foyer, sans emploi, étudiant, en congé parental etc.... Cela vous concerne. Il vous suffit de disposer d'au moins 4h de libre par jour. Seule l'habilitée de vos mains vous permettra d'effectuer cette activité lucrative, depuis le confort de votre salon, et touchez un revenu stable de 1350 à 2500€ par mois. Vous êtes payé pour emballer et conditionner. Veuillez nous contacter.
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1 février 2023 - Le Plessis-Grammoire,Yzernay,Vernoil-le-Fourrier - TRIPTIC
Sans frais ni coûts quelconques, démarrez une activité à domicile pour arrondir vos fins de mois ou pour vous faire un revenu stable tout en veillant sur vos enfants. Vous êtes salarié, mère au foyer, sans emploi, étudiant, en congé parental etc.... Cela vous concerne. Il vous suffit de disposer d'au moins 4h de libre par jour. Seule l'habilitée de vos mains vous permettra d'effectuer cette activité lucrative, depuis le confort de votre salon, et touchez un revenu stable de 1350 à 2500€ par mois. Vous êtes payé pour emballer et conditionner. Veuillez nous contacter.
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1 février 2023 - LEVALLOIS-PERRET - TRIPTIC
Sans frais ni coûts quelconques, démarrez une activité à domicile pour arrondir vos fins de mois ou pour vous faire un revenu stable tout en veillant sur vos enfants. Vous êtes salarié, mère au foyer, sans emploi, étudiant, en congé parental etc.... Cela vous concerne. Il vous suffit de disposer d'au moins 4h de libre par jour. Seule l'habilitée de vos mains vous permettra d'effectuer cette activité lucrative, depuis le confort de votre salon, Vous êtes payé pour emballer et conditionner. Veuillez nous contacter.
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1 février 2023 - LEVALLOIS-PERRET - TRIPTIC
Sans frais ni coûts quelconques, démarrez une activité à domicile pour arrondir vos fins de mois ou pour vous faire un revenu stable tout en veillant sur vos enfants. Vous êtes salarié, mère au foyer, sans emploi, étudiant, en congé parental etc.... Cela vous concerne. Il vous suffit de disposer d'au moins 4h de libre par jour. Seule l'habilitée de vos mains vous permettra d'effectuer cette activité lucrative, depuis le confort de votre salon, Vous êtes payé pour emballer et conditionner. Veuillez nous contacter.
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1 février 2023 - LEVALLOIS-PERRET - TRIPTIC
Sans frais ni coûts quelconques, démarrez une activité à domicile pour arrondir vos fins de mois ou pour vous faire un revenu stable tout en veillant sur vos enfants. Vous êtes salarié, mère au foyer, sans emploi, étudiant, en congé parental etc.... Cela vous concerne. Il vous suffit de disposer d'au moins 4h de libre par jour. Seule l'habilitée de vos mains vous permettra d'effectuer cette activité lucrative, depuis le confort de votre salon, Vous êtes payé pour emballer et conditionner. Veuillez nous contacter.
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17 janvier 2023 - BORDEAUX - SNCF
1.       Construire et conduire un projet d’accompagnement éducatif :  -       Instaure une relation éducative en tenant compte du contexte -       Propose    et    met    en    œuvre    un    projet    d’accompagnement    éducatif individualisé, partagé avec le bénéficiaire, les représentants légaux et les partenaires -       Conçoit et/ou met en place des projets d’intervention individuels ou/et collectifs avec les partenaires externes ou internes (éducateurs, travailleurs sociaux, médecins, psychologues...). -       Contribue en permanence à l’ajustement du projet d’accompagnement en fonction de l’évolution du bénéficiaire.  -       Peut participer aux espaces de réflexion et d’action du pôle parentalité (qui comprend une instance famille et peut également proposer des thèmes de réflexion ou d’action sur le champ de la famille) -       Participe à la conception et à l’animation d’ateliers dans le cadre des séjours de répit -       Veille au développement des synergies avec les CMPP, COSP et le réseau Prim’Enfance (accompagnements pluridisciplinaires) -       Transmet ses connaissances et savoir-faire professionnels, en exerçant des fonctions de référent professionnel auprès des personnes en formation (initiale ou continue) en lien avec les lignes Métiers. 2.       Aider, conseiller les bénéficiaires dans leur organisation quotidienne et dans leurs démarches scolaires ou professionnelles -       Peut proposer et concevoir des ateliers, des animations, des sorties et s’appuyer sur des supports de médiation, afin de permettre au bénéficiaire de développer ses liens sociaux. -       Encourage l’expression et mobilise les ressources de l’ayant droit et/ou de sa famille, en favorisant leur autonomie. -       Accompagne les bénéficiaires autour des questionnements sur la parentalité (échanges réguliers avec les représentants légaux, pour leur permettre de prendre du recul sur la situation intra-familiale…). -       Peut également jouer un rôle de tiers-médiateur entre le jeune et ses représentants légaux. -       Peut soutenir un jeune dans sa scolarité ou sa formation professionnelle et lui apporter un soutien moral, en offrant un espace d’écoute active. 3.       Mener des actions de prévention collectives et/ou individuelles auprès des familles, en présentiel et en distanciel : -       Propose et déploie des actions d’information à destination des représentants légaux -       Développe et met en œuvre des actions de sensibilisation collectives à destination des enfants ou adolescents (groupes d’échanges entre jeunes, conférences-débats avec intervenants internes ou externes…). -       Conçoit, avec les ASCO (Correspondants de l’Action Sociale auprès des entités de l’entreprise), des actions ponctuelles dans les établissements ferroviaires. -       Participe à des groupes de travail, forums et différentes actions menées par les CAS, COSP, CMPP... -       Peut proposer une offre de service d’accompagnement aux jeunes Les services de l'Action Sociale accompagnent les salariés SNCF dans leur vie aussi bien sur le plan professionnel que personnel Le poste est à pourvoir en vacation le jour
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17 janvier 2023 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN - SNCF
1.       Construire et conduire un projet d’accompagnement éducatif :  -       Instaure une relation éducative en tenant compte du contexte -       Propose    et    met    en    œuvre    un    projet    d’accompagnement    éducatif individualisé, partagé avec le bénéficiaire, les représentants légaux et les partenaires -       Conçoit et/ou met en place des projets d’intervention individuels ou/et collectifs avec les partenaires externes ou internes (éducateurs, travailleurs sociaux, médecins, psychologues...). -       Contribue en permanence à l’ajustement du projet d’accompagnement en fonction de l’évolution du bénéficiaire.  -       Peut participer aux espaces de réflexion et d’action du pôle parentalité (qui comprend une instance famille et peut également proposer des thèmes de réflexion ou d’action sur le champ de la famille) -       Participe à la conception et à l’animation d’ateliers dans le cadre des séjours de répit -       Veille au développement des synergies avec les CMPP, COSP et le réseau Prim’Enfance (accompagnements pluridisciplinaires) -       Transmet ses connaissances et savoir-faire professionnels, en exerçant des fonctions de référent professionnel auprès des personnes en formation (initiale ou continue) en lien avec les lignes Métiers. 2.       Aider, conseiller les bénéficiaires dans leur organisation quotidienne et dans leurs démarches scolaires ou professionnelles -       Peut proposer et concevoir des ateliers, des animations, des sorties et s’appuyer sur des supports de médiation, afin de permettre au bénéficiaire de développer ses liens sociaux. -       Encourage l’expression et mobilise les ressources de l’ayant droit et/ou de sa famille, en favorisant leur autonomie. -       Accompagne les bénéficiaires autour des questionnements sur la parentalité (échanges réguliers avec les représentants légaux, pour leur permettre de prendre du recul sur la situation intra-familiale…). -       Peut également jouer un rôle de tiers-médiateur entre le jeune et ses représentants légaux. -       Peut soutenir un jeune dans sa scolarité ou sa formation professionnelle et lui apporter un soutien moral, en offrant un espace d’écoute active. 3.       Mener des actions de prévention collectives et/ou individuelles auprès des familles, en présentiel et en distanciel : -       Propose et déploie des actions d’information à destination des représentants légaux -       Développe et met en œuvre des actions de sensibilisation collectives à destination des enfants ou adolescents (groupes d’échanges entre jeunes, conférences-débats avec intervenants internes ou externes…). -       Conçoit, avec les ASCO (Correspondants de l’Action Sociale auprès des entités de l’entreprise), des actions ponctuelles dans les établissements ferroviaires. -       Participe à des groupes de travail, forums et différentes actions menées par les CAS, COSP, CMPP... -       Peut proposer une offre de service d’accompagnement aux jeunes Les services de l'Action Sociale accompagnent les salariés SNCF dans leur vie aussi bien sur le plan professionnel que personnel Le poste est à pourvoir en vacation le jour
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6 février 2023 - NEUILLY-SUR-SEINE - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Le CFA AKALIS - COLLÈGE DE PARIS, situé à Neuilly-sur-Seine, recherche un alternant sur un CAP Agent de la Petite enfance pour une de ses entreprises partenaires sur un poste d'apprenti Agent de la Petite enfance.Plusieurs postes à pourvoir. Pas de frais pour le candidat.Tes missions seront les suivantes :- Accueil et garde des enfants de moins de 6 ans- Réaliser des soins quotidiens (préparation de repas, soins d'hygiène)- Animer les activités d'éveils contribuant à leur développement affectif et intellectuel, ainsi qu'à leur autonomie- Assurer tous les travaux d'entretien et de remise en ordre des différentes pièces
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2 février 2023 - France - Plastic Omnium
Les missions Rattaché au Responsable du service maintenance, membre d’une équipe maintenance de 12 personnes et en équipe postée, son rôle consiste à entretenir et dépanner les machines. Il pratique donc des interventions régulières de maintenance préventive niveaux 1 et 2. Lorsqu'une panne survient, il procède à une série de tests et de mesures pour en trouver l'origine, puis remplace les pièces ou les composants concernés, effectue les réglages, remet la machine en service & assiste la production au redémarrage. Il suggère des améliorations au service & participe à l’intégration de nouveaux équipements postes de travail & machines sur le parc ou méthodes au sein du service. Il rédige des comptes rendus d’intervention. Il applique les consignes de sécurité & participe via les outils & routines standards au dynamisme 0 accident.
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2 février 2023 - France - Plastic Omnium
Les missions Rattaché au Superviseur de production et posté en nuit fixe, membre d’une équipe de production d’une 40aine de collaborateurs, son rôle consiste à participer à la production via l’animation et le développement d’un sous-groupe d’opérateurs ainsi qu’une assistance technique de premier niveau. •    Respecter et faire respecter les règles HSE selon les procédures Alerte son responsable en cas de défaillance de machine ou de dysfonctionnement par rapport au standard  S’assurer du bon fonctionnement des sécurités machines ; Agir dans le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement ; Respecter et faire respecter le port des EPI ; Trier et faire trier les déchets selon la procédure environnement. •    Contribuer à l’amélioration continue : Participer aux chantiers d’amélioration et garantir l’application des actions de progrès  Participer à la remontée d’informations sur les améliorations de productivité possibles sur sa zone de travail (alertes sécurité, boite à idées, PDCA) et notamment lors de lancements de produits/process •Assurer la formation des opérateurs : Participer activement à l’accueil des nouveaux collaborateurs ainsi qu’à l’organisation de la formation au poste de travail / montée en compétences en s’appuyant sur les documentations disponibles de production dont modes opératoires, gamme auto-contrôle, check list… Participer au suivi des compétences au travers de la matrice de polyvalence  Assurer régulièrement les audits de poste et réaliser / proposer les actions de formation nécessaires  •    Assurer une assistance technique sur sa zone de travail :  Valider le démarrage de la production & alerter en cas d’écart sans délai selon les procédures en place ; Aider à réaliser les pré diagnostics de pannes et d’incidents en travaillant conjointement avec l’équipe maintenance & son responsable ; Organiser et réaliser des opérations fréquentielles (maintenance de niveau 1), réglages et changements de séries, alerter sa hiérarchie en cas d’anomalie et peut proposer la mise en œuvre d’une solution adaptée parmi les procédures existantes. Le profil Bac professionnel ou expérience équivalente Esprit pratique et sensibilité aux sujets techniques (moulage, peinture, collage) Capacité à s’adapter à un environnement de travail automatisé Connaissances des outils de gestion de production, qualité et amélioration avec outils standards de résolution de problèmes, suivi de planning de production et de planification Maitrise des outils informatiques : Excel, Outlook, Word Sensibilité à l’application des règles HSE en environnement de production Bonne communication et bon relationnel Capacité d’organisation et sens de l’amélioration continue
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2 février 2023 - France - Plastic Omnium
Les missions Rattaché au Superviseur de production et posté en 2x8, membre d’une équipe de production d’une 40aine de collaborateurs, son rôle consiste à participer à la production via l’animation et le développement d’un sous-groupe d’opérateurs ainsi qu’une assistance technique de premier niveau. •    Respecter et faire respecter les règles HSE selon les procédures Alerte son responsable en cas de défaillance de machine ou de dysfonctionnement par rapport au standard  S’assurer du bon fonctionnement des sécurités machines ; Agir dans le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement ; Respecter et faire respecter le port des EPI ; Trier et faire trier les déchets selon la procédure environnement. •    Contribuer à l’amélioration continue : Participer aux chantiers d’amélioration et garantir l’application des actions de progrès  Participer à la remontée d’informations sur les améliorations de productivité possibles sur sa zone de travail (alertes sécurité, boite à idées, PDCA) et notamment lors de lancements de produits/process •Assurer la formation des opérateurs : Participer activement à l’accueil des nouveaux collaborateurs ainsi qu’à l’organisation de la formation au poste de travail / montée en compétences en s’appuyant sur les documentations disponibles de production dont modes opératoires, gamme auto-contrôle, check list… Participer au suivi des compétences au travers de la matrice de polyvalence  Assurer régulièrement les audits de poste et réaliser / proposer les actions de formation nécessaires  •    Assurer une assistance technique sur sa zone de travail :  Valider le démarrage de la production & alerter en cas d’écart sans délai selon les procédures en place ; Aider à réaliser les pré diagnostics de pannes et d’incidents en travaillant conjointement avec l’équipe maintenance & son responsable ; Organiser et réaliser des opérations fréquentielles (maintenance de niveau 1), réglages et changements de séries, alerter sa hiérarchie en cas d’anomalie et peut proposer la mise en œuvre d’une solution adaptée parmi les procédures existantes.
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2 février 2023 - SAINTE-JULIE - Plastic Omnium
Description du poste Vous serez basé(e) sur le centre International de Recherche et Développement de la division Intelligent Exterior Systems. Au sein du département Program Purchasing et de l’équipe Ingénieur Fournisseur. Vous supporterez l’équipe et collaborez avec l’équipe projets en charges des clients PSA et Renault.   Vos missions principales seront :  Participer au projet de développement des pièces achetées: composants, fixations, autres…. Suivi des validations de ces pièces et vérification de l’ensemble des délivrables associés transmis par les fournisseurs (plans, contrôles dimensionnels, capabilités, contrôles visuels, …). Participer à des réunions / audit fournisseurs. Mise à jour de bases de données (PLM, portail fournisseurs…) et support à la digitalisation du métier Supplier Engineer.
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2 février 2023 - SAINTE-JULIE - Plastic Omnium
Description du poste Vous serez basé(e) sur le centre International de Recherche et Développement de la division Intelligent Exterior Systems. Au sein du département Qualité et du service Qualité Fournisseur. Vous serez en charge de la gestion du risque chimique pour les usines du groupe Plastic Omnium et de sa division Intelligent Exterior Systems ainsi que de l’amélioration du contrôle entrant des matières premières.    Vos missions principales seront : Suivre la base de données des produits chimiques en collaboration avec notre sous-traitant. Récupérer les Fiches de Données de Sécurité des produits chimiques auprès des Fournisseurs et faire le suivi des mises à jour. Être le coordinateur entre notre sous-traitant et les équipes HSE des Usines. Gérer la qualité fournisseurs à l’aide de plans de progrès. Mettre en conformité les documents qualité envoyés par les fournisseurs. Revoir les procédures documentaires de la qualité fournisseur.
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2 février 2023 - NANTERRE - Plastic Omnium
Le contexte de votre poste Le poste est basé au sein du siège social de Plastic Omnium, à Nanterre (92). Vous serez directement rattaché au HR Director France & Morocco au sein de la DRH France & Maroc de la division Intelligent Exterior Systems. Missions En tant qu’Assistant RH, vous serez chargé d’épauler la DRH sur des missions généralistes RH. Vos missions seront les suivantes : Pour ce faire, en lien avec l’équipe RH France (RH centrale et RRH sites), vous serez chargé de la rédaction de contrats de travail, de lettres de missions, d’avenants et également de conventions tripartites. De plus, vous formaliserez les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité…) et rédigerez des supports de formation. De plus, vous créerez des supports de communication interne sur la GEPP et sur les actions RH France. Pour finir, vous réaliserez des études de rémunération. Profil Actuellement en formation Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines au sein d’une école de commerce ou université, vous êtes à la recherche d’une alternance pour une durée d’un an. Vous attestez de solides compétences en droit du travail et êtes à l’aise avec les outils du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre autonomie ainsi que vos qualités rédactionnelles. De plus, la maîtrise de l’anglais est indispensable pour relever ce défi ! Informations Complémentaires Début : Janvier 2023 Localisation : Nanterre (92)
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2 février 2023 - LEVALLOIS-PERRET - Plastic Omnium
Poste et missions   Dans le cadre de notre activité, nous recherchons une personne pour une alternance ou un stage de Chargé(e) de Communication au sein de notre service Marketing/Communication (Division Clean Energy System).   Vos missions :   Participer activement à l’organisation et la coordination des évènements externes (salons automobiles internationaux, journées techniques clients, conférences,…) Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration des supports de communication de la division Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration des outils de promotion produit Assurer l’approvisionnement des objets publicitaires, supports d’exposition et documents imprimés ; supporter la logistique des maquettes     Caractéristiques:   Basé à Levallois-Perret (92) Début de mission : ASAP