Offres d'emploi

Au sein du Département Customers & Strategy de la Société Orano NPS - Business Unit Emballages Nucléaires et Services (ENS), le Sales Manager a pour mission de construire et négocier des offres compétitives afin de faire progresser le carnet de commande d’Orano NPS dans le strict respect des processus internes. Missions :· Identifier et développer des opportunités commerciales auprès de clients historiques ou de nouveaux clients· Piloter la négociation des offres dont il a la charge· Préparer le GO/ NO GO avec le support des métiers et présentation à l’instance de validation· Piloter / coordonner et optimiser l’élaboration de la solution technique et du costing avec appui des métiers et des Business Lines (BLs)· Rédiger la proposition commerciale et technique· Respecter les plannings d’engagement de remise des solutions et des offres· Présenter la solution et l'offre puis le contrat à l’instance de validation NPS et le cas échéant, à l’instance de validation d’Orano (MOC)· Organiser le transfert meeting pour passation du dossier au chef de projet désigné pour la phase de réalisation Des déplacements occasionnels seront à prévoir en France et à l’étranger.

Vous intégrerez l’équipe Commerce, Marketing et Stratégie de la BU Démantèlement et Services (BU DS) au sein de laquelle vous appuierez le Responsable Commercial en charge des clients de la Direction des Opérations du Cycle du Combustible de La Hague, vous aurez la charge d’animer la continuité de la démarche commerciale pour le secteur.Les principales missions suivantes vous seront confiées :Support aux activités commerciales de la BU DS·       Participer à la prise de commande au niveau du site de La Hague·       Piloter des réunions avec les équipes du site et les clients pour animer la relation commerciale et identifier les opportunités·       Identifier les opportunités liées aux enjeux internes du client·       Veiller au respect du processus de validation des offres·       Participer à la réalisation des revues de contrats initiales·       Assurer la tenue du Tableau de Bord Commercial et le reporting pour le secteur·       Interpréter les tableaux de bords économiques et financier types CRM et PAS·       Etablir le REX des offres gagnées/perdues et proposer un plan d’actions d’amélioration·       Elaborer et assurer une politique marketing et commerciale efficiente par des modes de communication et des méthodes de prospections mises en place·       Participer à l’élaboration du Plan d’Actions Stratégique (PAS) de la BU DS, et appliquer les orientations stratégiques définies·       Participer au développement général de l’entité Orano DS et de ses activités par des stratégies innovantes de développement et de positionnementSupport au Business Development·       Participer à la structuration de notre business development, via l’élaboration d’analyses de marché sur des activités ciblées, la définition de capture plans, la mise en place de démarches de prospection auprès de nos clients et l’élaboration d’outils de suivi de la prospection·       Contribuer à la démarche Innovation Business en travaillant avec les équipes opérationnelles aux projets en portefeuille (analyses de marché, tests auprès des clients, démarchage)Participer au renforcement de notre identité auprès des clients, notamment en identifiant nos axes de différenciation vs. la concurrence Poste soumis à enquête administrative.

Si vous recherchez une expérience unique en participant à la construction d’une nouvelle filière industrielle qui contribue à la décarbonation de la mobilité électrique, ce poste est pour vous ! #recyclage #économiecirculaire #matièresstratégiques #mobilitéélectrique #décarbonation #batterielithium #énergie #savetheplanetDans le but de renforcer son rôle d’acteur clé de la transition énergétique et de l’économie circulaire, Orano se positionne dans l’industrie du recyclage des batteries de véhicules électriques. Le Groupe a investi dans un programme de R&D avec le CEA Liten pour la mise au point d’un procédé innovant de recyclage. Un pilote est en cours de construction avec un lancement industriel prévu en 2026.En tant que Manager développement partenariats industriels, vous développez et consolidez des partenariats, pour la construction d’un schéma industriel viable, depuis la collecte des batteries jusqu’à la vente des matériaux recyclés.A ce titre, vos missions principales sont de :-          Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels à travers une veille active du marché ;-          Développer des partenariats industriels pour accompagner Orano dans la construction et la consolidation d’un schéma industriel autour du recyclage des batteries, tout en veillant à la maîtrise des risques notamment financiers :o    Définir la stratégie, les modalités, les objectifs et les programmes de partenariats ;o    Négocier et signer des accords de partenariats et animer un réseau de partenaires ;o    Analyser les résultats pour évaluer les performances et la pertinence de chaque accord ; -          Identifier et négocier des contrats commerciaux avec de futurs fournisseurs ou clients potentiels pour assurer l’approvisionnement en batteries à recycler et la vente des matières recyclées.

Slash Intérim, recrute pour l'un de ses clients, un(e) Assistant de Gestion (H/F). Vous réalisez les tâches suivantes : - Répondre aux questions des vos clients - Gestion de planning d'interventions de vos techniciens - Accès à la gestion commerciale (aide à la facturation, devis etc...), - Participation à la constitution de documents administratifs - Saisie de compte-rendu d'interventions

Sur le site Orano la Hague, les services généraux sont rattachés à la Direction du site. Ils ont en charge l’exploitation de la majeure partie des bâtiments tertiaires, l’entretien courant des bâtiments (intérieur, clos et couvert), le pilotage des principaux contrats de service du site (transport du personnel, restauration collective, service..), l’entretien des voiries et des espaces communs.Les services généraux réalisent également des projets liés aux aménagements ou évolutions  du site ou à des opérations importantes d’entretien (réfection de bâtiments, création de base vie, démolition, extension de voirie …)Au sein des services généraux, vous serez directement rattachés au responsable des contrats Facilities management et Restauration vous l’assisterez au quotidien, notamment pour:Le suivi quotidien des contrats (réunion avancement périodique et suivi de la réalisation des prestations)Etablir la construction financière des contrats et le suivi mensuel dans l'outil de gestion du site (SAP)Suivi des éventuels réclamation et gestion des plans d'actions associés. Par ailleurs, vous serez en charge d'un projet spécifique lié à la création de tuto pour expliciter la construction financière d'un contrat et sa mise en application dans SAP.Vous serez également amené à participer à des réunions avec les fournisseurs ou les clients internes. 

SLASH INTERIM recrute pour notre client acteur du courtage d'assurance en perpétuelle expansion pour son agence de Montsoult (95) dans le val d'Oise.Traiter lors d'un entretien téléphonique, les demandes de devis en complémentaire santé (mutuelle) reçues via nos différents sites internet. Lors de cet entretien téléphonique avec votre prospect, vous devrez :Recueillir et cerner ses besoins Le conseiller, et lui sélectionner la formule la mieux adaptée à ses besoins Transformer sa demande de devis en adhésion grâce à notre outil de signature numérique. Lui proposer un nouveau RDV pour lui présenter les autres produits de notre gamme Ce que vous retrouverez chez nous :Pas de prospection : Travail sur leads qualifiés ou sur rdv pris par notre plateforme téléphonique ou directement sur le portefeuille client. Une formation qualifiée : Dès votre arrivée, vous suivrez une formation pointue dans le domaine de l'assurance santé et prévoyance, et profiterez au fil des années d'une formation continue sur les autres produits tel que l'assurance vie, les plans d'épargne retraite (PER), les assurances de prêt et bien d'autres encore. Une rémunération attrayante non plafonnée à la hauteur de votre talent et de votre travail composée de : Un salaire fixe - Des commissions sur chaque vente réalisée- Des primes sur objectif- Des heures supplémentaires majorées pour ceux qui le souhaitent

MISSION :Rejoindre un groupement de sociétés vous intéresse Intégrer une équipe commerciale spécialisée et motivée vous plairait Vous avez une expertise sur les métiers du Bois et de la Construction Alors ce poste est fait pour vous !Rattaché au Directeur Commercial, vous intégrez une team business composée de 6 commerciaux et travaillez en étroite collaboration avec l'Administration de Ventes et le Bureau d'études. En tant que Chargé d'Affaires mixte industrie et chantier, vos principales missions seront les suivantes:- Développer et fidéliser le portefeuille de clients existant de clients sur les départements : Drôme (26), Nord Ardèche (07), et Isère (38),- Prospecter de nouveaux marchés déjà ciblés par l'entreprise,- Monter et piloter les réponses AO Privés,- Elaborer et suivre les tarifs,- Développer de nouveaux produits: toiture terrasse, maisons Bois, bâtiment bois,...- Assurer la gestion Administrative Commerciale avec support quotidien de l'équipe ADV,- Faire des propositions publicitaires et marketing,- Réaliser quelques recouvrements de factures,- Prêter assistance à certains chantiers.

Notre client est une entreprise indépendante créée il y a 35 ans au Mans. Elle connaît une croissance de son activité de l’ordre de 10% par an. Elle compte actuellement 1500 collaborateurs répartis dans son réseau d’agences en France et au sein de son siège social sarthois. Dans le cadre d’une création de poste, l’entreprise recherche un(e) contrôleur de gestion commerciale. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de son siège social au Mans.Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous serez amené(e) à collaborer avec les services Marketing, Achats, Informatique et Commerce. Vos missions et responsabilités s’orienteront autour des axes suivants :- Analyser et suivre les ventes et la profitabilité des activités commerciales par du reporting mensuel- Identifier les écarts ou anomalies (prix, marges) et les corriger- Construire et mettre à jour des outils d’analyse et d’aide à la décision (tableaux de bord, tableaux de simulation des prix)- Élaborer les outils et techniques de pricing, participer à la construction des grilles tarifaires par métier- Formuler les recommandations de prix selon les performances de la politique tarifaire par gamme- Veiller à la cohérence entre la politique tarifaire et les PVC formulés par les fournisseurs- Gérer la base de données tarifaires et identifier les axes d’évolution à relayer aux acheteurs- Réaliser une veille concurrentielle récurrente sur les prix pratiqués par univers et synthétiser les remontées terrain

LE POSTE ET LES MISSIONS Rattaché(e) au Directeur de Région, vous suivez un portefeuille de clients existants en binôme avec un Technico-Commercial itinérant et apportez votre expertise technique. Au cœur de la relation client, votre rôle en tant qu'ATS sera de gérer les appels entrants des clients (installateurs principalement) et prospects, les traiter efficacement et transformer les devis en commande ! Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Conseiller le client en lui apportant des réponses techniques fiables ; Élaborer et rédiger les devis / chiffrages que vous qualifiez et priorisez en amont ; Relancer les devis en cours ; Gérer et résoudre les litiges éventuels ou reprise de matériels ; Assurer le suivi des affaires en binôme avec l'ATC ; Représenter l'entreprise par la qualité de vos actions. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez accompagné(e) en interne par le Directeur de Région et votre binôme ATC (itinérant), aurez un support technique interne et travaillerez via un CRM très complet.

Bouygues Bâtiment Ile-de-France - Habitat Résidentiel est le spécialiste de la construction en entreprise générale de logements neufs et de résidences pour les acteurs du secteur privé.Forte de ses 685 collaborateurs, l'Entreprise réalise plus de 2800 logements par an, sur des chantiers de taille très variée (de 5 à 150 M€) et sur l'ensemble du territoire francilien. Contexte de la mission :„  Vous intégrerez les équipes commerciales d’Habitat Résidentiel. Description de la mission :„  Vous assistez le manager de projet dans ses missions :Métrés, chiffrages et consultations pour mener une étude TCE sur une opération de logements.Rédaction mémoire technique pour l'offre commerciale #JOINBYBATIMENT

Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main d'œuvre spécialisé. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillons pour votre avenir en vous proposant de rejoindre nos équipes en tant que Consultant en recrutement en CDI au sein de notre bureau parisien.En tant que Consultant en recrutement, aucune journée ne se ressemble et vous acquérez de l'expérience dans plusieurs domaines : Partie commerciale* Découvrir votre marché et ses spécificités* Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients* Rencontrer vos clients et les fidéliser* Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieux Partie recrutement* Rechercher les candidats* Mener les entretiens et coacher les profils* Défendre les candidatures auprès vos clients* Participer aux négociations finales

Description de l'entreprise En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur-mesure à leurs clients et candidats. Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif. Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Business Developer pour notre bureau de Luxembourg.Description du poste Vos principales missions sont les suivantes : - Gérer des comptes clients clés sur votre périmètre géographique - Suivre et fidéliser votre portefeuille client existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité - Développer votre portefeuille existant en ouvrant de nouveaux comptes (prospection commerciale) - Identifier et analyser les besoins des entreprises souhaitant externaliser leur recrutement et leur proposer une solution adaptée - Transmettre les besoins des clients à l'équipe de recruteurs, chargée du sourcing des candidats - Rencontrer vos clients en face-à-face pour créer le lien et leur présenter nos différentes offres de service - Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales, en lien avec le service juridique - Participer aux entretiens entre les candidats et les clients - Faire de la veille commerciale et concurrentielleCe dont vous aurez besoin pour réussir : - Une expertise dans le domaine commercial (acquise dans le secteur de l'IT est un plus) - Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation - Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines - Un sens du résultat - Un bel esprit d'équipe et de collaboration - Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modérationCe que vous obtiendrez en retour : - Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !) - Avant tout une belle aventure humaine - Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership - Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie - Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement - Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)

Rejoignez une multinationale qui met l'humain au cœur de son activité.Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers ce stage de 6 mois au sein de notre bureau de Luxembourg.En tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines : Partie commerciale : Découvrir votre marché et ses spécificité Exploitez la base de données et prospecter de nouveaux clients Rencontrez vos clients et les fidéliser Comprendre le besoin client pour y répondre au mieux Partie recrutement : Rechercher les candidats Mener les entretiens et coacher les profils Défendre les candidatures à vos clients Participer aux négociations finales Ce que nous allons vous apporter Une formation solide dès l'intégration Un plan de progression clair à long terme De l'autonomie et des responsabilités Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolat

Rejoignez une multinationale qui met l'humain au cœur de son activité.Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette alternance de 12 mois au sein de notre bureau de Lyon.En tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemblera et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :Partie commerciale Découvrir votre marché et ses spécificités Exploitez la base de données et prospecter de nouveaux clients Rencontrez vos clients et les fidéliser Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieux Partie recrutement Rechercher les candidats Mener les entretiens et coacher les profils Défendre les candidatures à vos clients Participer aux négociations finales Ce que nous allons vous apporter Une formation solide dès l'intégration Un plan de progression clair à long terme De l'autonomie et des responsabilités Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolat

Rejoignez une multinationale qui met l'humain au cœur de son activité.Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette alternance de 12 mois au sein de notre bureau de Lille.En tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :Partie commerciale Découvrir votre marché et ses spécificités Exploitez la base de données et prospecter de nouveaux clients Rencontrez vos clients et les fidéliser Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieux Partie recrutement Rechercher les candidats Mener les entretiens et coacher les profils Défendre les candidatures à vos clients Participer aux négociations finales Ce que nous allons vous apporter Une formation solide dès l'intégration Un plan de progression clair à long terme De l'autonomie et des responsabilités Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolat