Offres d'emploi

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, une fondation accompagnatrice dans le cadre de la protection de l'enfance,un(e) COMPTABLE (H/F), pour un poste en CDI basé à Issy-les-Moulineaux (92). Sous la responsabilité de la Responsable Comptable, vous venez en soutien à la direction de l’administration et des finances du siège sur le périmètre de la direction générale (siège et gestion propre) et des trois directions régionales.Vos missions principales sont :Gestion de la comptabilité auxiliaire fournisseurs : traitement dématérialisé des factures et règlements, contrôle de cohérence des comptes de charge, pointage et lettrage des comptes tiers, FNP, CCAGestion des cartes bancaires prépayées : contrôle et relances des justificatifs, justification du solde des cartes et rapprochement bancaire du compte carteGestion des banques : rapprochement bancaire des comptes, justification des soldes restants en fin de mois et en clôtureGestion des produits : dons, refacturation des frais de siège et charges communesPointage des comptes sociaux (IJSS, retraite, URSSAF, mutuelle et prévoyance…Gestion des immobilisations : saisie des fiches immo, génération des dotations aux amortissements, contrôle de cohérence des immosÉtablissement des dossiers de révisionMissions transversesRémunération selon la grille de la convention 66 en fonction de la date d’obtention de votre diplôme et de votre expérience dans la fonction.  Statut du poste : technicien supérieurAvantages : Titres restaurant, : 1 jour de télétravail par semaine, 9 congés trimestriels qui s’ajoutent aux congés payés conventionnelsPoste basé à Issy-les-Moulineaux (Métro 12 Mairie d’Issy ou RER C Issy Val de Seine) 

Sous l'autorité du responsable d’agence, vous participez à notre activité sur ces missions :Mise à jour des dossiers intérimaires,Gestion des tests sécurité périmés aux intérimaires concernés,Proposer à nos intérimaires les services proposés,Organiser les visites médicales,Participer aux autres tâches quotidiennes d'une agence d'emploi,Sourcer, évaluer et sélectionner les candidats,Mener des actions de prospections commerciales sédentaires. 

Des  CONSEILLERS CLIENTELE BOUTIQUE pour ses boutiques basées sur L'ile de France  - Vous avez envie d'évoluer au sein d'une équipe dynamique , ambassadeur de la marque , vous proposez à vos clients une offre globale qui réponde à leurs besoins et usages . Vous faites de chaque rencontre une opportunité afin de développer l'usage du digital des clients et vous les accompagnez dans la découverte de nouveaux territoires. Vous êtes mobile et disponible . Votre montée en compétences sera assurée par un accompagnement individualisé et un parcours de formation aux solutions et méthodes de vente et de conseil . Formations et intégration .  Vos principales missions sont : Accueillir le client et établir une relation de confiance durable,  Ecouter, comprendre le client et s'intéresser à ses usages, Faire la promotion des services digitaux auprès des clients, Vente multi-services. Travailler au service du collectif

Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous serez en charge de la recherche, de la sélection et de la gestion des candidats pour nos clients.Vos missions :RECRUTEMENT- Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.- Rechercher (sourcing sur jobboards et vivier interne), évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.), proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et assurer le suivi des délégations.- Renseigner les intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations et sur les règles de sécurité au travail à respecter.SUIVI COMMERCIAL- Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser.- S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients.- Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats.GESTION ADMINISTRATIVE- Constituer les dossiers d'inscription, mettre à jour notre base de données.- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.- Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc. Informations complémentaires :- Fixe sur 13 mois- Prime variable mensuelle- 23 RTT avec compte épargne temps avec possibilité de monétiser ses RTT- Prime de participation- Challenges / incentives réguliers- Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)- Comité Social et Economique d'Entreprise- Mutuelle et prévoyance avantageuse

Sous la responsabilité de la responsable comptable, vous avez en charge :La gestion comptable et administrative courante de l’entrepriseLes écritures et préparation des bilans et comptes de résultat en mensuels et annuelLe rapprochement bancaire et vérification des comptesLa réalisation des opérations de clôture et l'établissement de la liasse fiscaleL’établissement et suivi des analyses de comptes de résultat et de bilan

Voici les missions : Réclamations :Enregistrement et traitement des réclamations téléphoniques, courrier ou traitement direct avec le locataireSuivi des réponses aux mèls, aux courriers et à l’extranetRédaction des courriers/mèls et SMS de 1er niveauMise en forme des courriers/mèls émanant de la direction ou du responsable de secteurPrise des rendez-vous pour les surveillants de travaux et le responsable de secteurTraitement des urgences en relation avec le responsable de secteur et les surveillants de travauxPrise en charge des réclamations en cas d’absence ou de défaillance des gardiensTraitement et suivi des demandes de réparation par ordre de service sur le module techniqueSuivi des travaux Suivi des petits travaux d’entretien en collaboration avec le responsable de secteurSinistresSuivie des réparations engagées par les techniquesAutresParticipation aux réunions mensuelles des assistantes techniquesFormation, soutien et tutorat des assistantes et stagiaires arrivant sur le secteurOrganisation des remplacements en l’absence de la supérieure hiérarchiqueRemplacement de sa ou de ses collègues en cas d’absencePour les congés, une des deux assistantes du secteur doit toujours être présenteClassement et archivage

Dans le cadre d'une pré-embauche et sous l'autorité du responsable de secteur,  le surveillant de travaux : Assure la remise en location des logements vacants - Réaliser les visites conseils avant état des lieux sortants sur tablette ELIPSO- Réaliser les états des lieux des logements et parkings annexés et des Locaux Commerciaux- Lister les travaux à réaliser de chaque logement- Réaliser les bons de commande des travaux engagés- Contrôler & suivre les travaux des logements- Intégrer dans l’état des lieux entrant/sortant de l’existence et du bon fonctionnement des équipements de sécurité du logement (garde-corps, détecteur de fumée…) - Intégrer et mesurer les indicateurs relatifs à la propreté et à la conformité des équipements du logement Objectif du nouveau plan QUALI’HLM- Réceptionner tous les travaux engagés et prise de photos  Gère la maintenance de façon préventive - Assurer la conservation permanente, en parfait état de sécurité, d’entretien technique et d’hygiène, des installations et équipements communs- Assurer le suivi et la mise à jour de la Gestion Technique du Patrimoine Contrôle les prestations assurées dans le cadre des contrats de maintenance  - Suivre les travaux d’entretien courant ou périodique réalisés dans les parties communes et chez les locataires- Gérer les relations avec les entreprises prestataires- Informer la Directrice Administrative en cas de non-respect des contrats Réceptionne tous les travaux de plus de 8000 € HT engagés par le biais d’un PV de réception 

Au sein du service vie sociale, l’assistant(e) gestion locative aura pour missions :Gérer administrativement les baux (logements et parkings) de l’entrée des locataires jusqu’à la sortie :Assurer la signature des contrats de location et des avenants des logements et des parkingsParticiper aux traitements des APL et du quittancementGérer les enquêtes annuelles SLS/OPS (saisie, classement et informations aux locataires)Gérer les demandes de prélèvement et les demandes d’aide aux logementsSaisir et relancer les assurancesGérer les appels et les courriers entrantsInformer les locataires sur les régularisations de l’eau, des charges générales et du chauffage

Des  CONSEILLERS CLIENTELE BOUTIQUE pour  sa boutique basée à : Issy Les Moulineaux - Boulogne Billancourt - Montrouge Vous avez envie d'évoluer au sein d'une équipe dynamique , ambassadeur de la marque , vous proposez à vos clients une offre globale qui réponde à leurs besoins et usages Vous faites de chaque rencontre une opportunité afin de développer l'usage du digital des clients et vous les accompagnez dans la découverte de nouveaux territoires.Vous êtes mobile et disponible .Votre montée en compétences sera assurée par un accompagnement individualisé et un parcours de formation aux solutions et méthodes de vente et de conseil . Formations et intégration . Vos principales missions sont :Accueillir le client et établir une relation de confiance durable, Ecouter, comprendre le client et s'intéresser à ses usages,Faire la promotion des services digitaux auprès des clients,Vente multi-services. Travailler au service du collectif.  

Descriptif du poste: Nous recherchons un technicien Helpdesk Support N1 compétent et dynamique pour rejoindre notre équipe informatique. En tant que consultant Helpdesk Support Niveau 1, vous serez le premier point de contact pour nos utilisateurs, fournissant une assistance technique de premier niveau et résolvant les problèmes courants liés à notre infrastructure informatique. Profil recherché: Responsabilités : * Fournir une assistance téléphonique, par courrier électronique et via un système de ticketing aux utilisateurs qui rencontrent des problèmes techniques. * Diagnostiquer, résoudre et documenter les problèmes courants tels que les problèmes logiciels, matériels et de connectivité réseau. * Guider les utilisateurs dans l'utilisation des applications et des systèmes informatiques, en leur fournissant des instructions claires et concises. * Assurer le suivi des problèmes des utilisateurs, s'assurer que les tickets sont traités en temps voulu et que les utilisateurs sont informés de l'avancement de leurs demandes. * Collaborer avec les équipes techniques internes pour résoudre les problèmes complexes nécessitant une escalade. * Maintenir une base de connaissances en documentant les problèmes et les solutions pour faciliter la résolution ultérieure des problèmes similaires. Exigences : * Diplôme en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente). * Expérience préalable en assistance technique ou en support informatique. * Solides compétences en communication verbale et écrite. * Capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire et compréhensible pour les utilisateurs non techniques. * Connaissance pratique des systèmes d'exploitation courants, des applications bureautiques et des réseaux informatiques. * Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais. * Orientation client et aptitude à fournir un service de haute qualité. Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir un excellent support technique à nos utilisateurs. Si vous êtes passionné par la résolution de problèmes informatiques et que vous aimez aider les autres, nous aimerions avoir de vos nouvelles.Agil-It est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) fondée en 2015. Agil-It opère dans le conseil et le service et est spécialiste des technologies Big Data, Business Intelligence et des architectures applicatives dans un environnement agile. Nous accompagnons nos clients en conseil et en expertise dans la mise en place de projets structurants et novateurs. Nous accompagnons la transformation digitale des systèmes d information. Notre enjeu consiste à...

Nous recrutons pour notre client, une clinique au coeur des Hauts de Seine (92), un assistant social en CDI Vous rejoindrez une autre assistante sociale pour former une équipe de deux. Vos missions seront principalement d'analyser la situation et les besoins de la personne, de l'orienter vers des partenaires relais. Vous accompagnerez et conseillerez des personnes en difficulté. Votre mission sera également de définir un projet d'accompagnement social avec la personne et de réaliser un bilan d'actions et collaborerez avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Enfin, vous développerez un réseau de partenaires. L'équipe de direction veille à la qualité de vie au travail et est à l'écoute des salariés. Vous disposerez d'un parking entreprise. Une ligne de tramway est proche. -Prime de fin d'année équivalent à un mois de salaire -Prime partage de valeur -CSE -Bons cadeaux. Le volume horaire est de 35H/semaine Nous recherchons avant l'expérience, une personne dynamique.

L'Hôpital Suisse de Paris recherche un(e) Assistant(e) Social(e) ou CESF pour rejoindre le service social. Sous la responsabilité de la Responsable Parcours Patients, Qualité et Communication, ses missions seront : - Accompagner, orienter et informer les patients et /ou leurs proches dans leurs démarches vers la sortie adaptée à chaque situation (institutionnalisation, mise en place d'aides à domicile, d'HAD, soins palliatifs etc.) - Accompagner, orienter et informer les patients et /ou leurs proches dans le cadre d'ouverture de droits - Assurer la réévaluation des besoins des patients en hôpital de jour - Initier les processus de mise sous protection juridique - Participer à la bonne fluidité des parcours des patients entre les différents services - Remplir, diffuser et suivre les demandes Via Trajectoire - Assurer une traçabilité écrite du « dossier social patient » sur le dossier patient informatisé OSIRIS - Suivre, tenir à jour et archiver les dossiers papiers et informatiques des patients - Participer aux STAFF médico-sociaux et réunions de service - Informer, conseiller et orienter les patients dans le cadre de l'éducation thérapeutique Diabète/obésité et Stomie - Participer à l'élaboration de l'annuaire de nos correspondants et des conventions avec les partenaires médico-sociaux - Coordonner son action avec les services de soins dans le respect du Projet d'Etablissement Rémunération : Selon CCN 51 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté + 5% du salaire brut + Ségur. Diplôme requis : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou CESF Compétences requises : travail en équipe, capacité d'écoute, autonomie, capacité de médiation/négociation, réactivité Expérience en milieu hospitalier exigéeL'Hôpital Suisse de Paris, a été créé en 1970 est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) à dimension humaine (129 lits et places), en secteur 1, situé au cœur d'Issy-les-Moulineaux. Il est composé de deux pôles d'hospitalisation, Médecine Interne et Soins de Suite comprenant Hospitalisation complète et Hospitalisation de Jour, ainsi que d'un plateau médico-technique à destination des patients hospitalisés et ouvert aussi aux patients de vil...

Pour notre ouverture prévue en Septembre 2023, nous recherchons notre prochain(e) Femme/Valet de chambre H/F Parlons de vous : - Attentif(ve) aux détails, au soin porté à l'environnement de travail (matériel, équipements, etc.), vous aimez quand les choses sont bien faites et qu'elles répondent aux normes qualité et hygiène auxquelles vous avez été formé(e). - Habitué(e) à travailler en équipe, vous êtes aussi méthodique qu'efficace dans les missions qui vous sont confiées. - Discret(e) et courtois vis-à-vis des clients, vous contribuez à l'image de marque de l'hôtel. En nous rejoignant comme Femme/Valet de chambre H/F vous travaillerez au sein de l'équipe de Benjamin, notre Gouvernant Général, afin de préparer l'ouverture de l'établissement. Votre futur terrain de jeu : Havre de paix au cœur du Domaine, les 83 chambres et suites offrent un cocon idéal pour se ressourcer. Lieu ultime de relaxation, le spa est situé face au jardin. Il offre trois cabines de massage, un sauna, un hammam, un bassin de nage de 2x8 mètres ainsi qu'un espace fitness. Côté restauration, Marguerite 1606 est une table d'hôte botanique où il fait bon de déguster mets et boissons inspirés du potager et du verger. Au cœur de la magnifique chapelle classée monument historique, une collection de plus de 400 rhums anciens attend nos clients pour une dégustation hors du temps. Trois espaces de meeting et banquets viennent compléter l'offre du Domaine. Vos futures missions : - Vous assurez la mise en état quotidienne des chambres, des salles de bain et des lieux communs : aucun détail ne vous échappe ! - Vous êtes responsable de votre matériel et veillez à sa bonne utilisation. - Votre connaissance pointue des lieux de vie des clients de l'hôtel vous permet de signaler tout incident, anomalie technique observée, objet oublié, au Gouvernant d'étage ou au Manager. Vos avantages : - Salaire de base : 1 946,88€ - Indemnités nourriture mensuelles - 13ème mois après 2 mois d'ancienneté - Remboursement transport 50% - Forfait mobilité durable de 500€ par an - Mutuelle avantageuse avec cotisation de base sans surcoût pour toute la famille, prise en charge employeur 50% - Participation - Prime de cooptation de 400€ - Epargne salariale 7 postes à pourvoirA quelques pas du centre-ville d'Issy-les-Moulineaux, le Domaine de la Reine Margot est une parenthèse presque cachée, loin de l'effervescence parisienne. Franchir les portes du Domaine, c'est entrer dans un lieu chargé d'histoire, une bulle vivifiante, pour y vivre une expérience hors du temps.

Recherche: CHEF DE CUISINE (H/F) Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, leader mondial en restauration collective à Issy les Moulineaux un chef de cuisine : Vous intégrerez notre brigade en qualité de chef de cuisine (H/F) au sein d'un site premium. Missions :-   Pilotage de la prestation culinaire (plan de progrès à mener)- Management et accompagnement d'une équipe jusqu'à 7 personnes- Gestion d'un volume entre 250 et 350 couverts par jour- Maitrise des règles HACCO- Maitrise de l'outil Sol menus / commande Horaires :7 à 15 h du lundi au vendredi   Votre profil Le profil recherché devra avoir une expérience de plusieurs années dans un poste dans le monde de la restauration. L'aspect management sera essentiel. Il y a aura également un challenge à relever sur la dynamisation de la prestation. Il devra être o...

On aime se dire que chez nous, on travaille en famille. La légende dit qu'on serait tous un peu cousins. Ce n'est qu'à moitié faux. Si la petite entreprise familiale après 10 ans a bien grandi, les valeurs, elles, n'ont pas changé. On aime voir nos équipes soudées, des chefs qui chantent en cuisine, des serveurs avec la banane (même derrière un masque, COVID oblige). Aujourd'hui, on cherche un **CHEF DE CUISINE DE FOLIE (H/F)** pour notre restau. Tu es un peu le grand manitou de la cuisine ? Si comme Obélix, tu es tombé(e) dedans quand tu étais petit(e), que gérer un service, de la paperasse et du personnel (minimum 6 cuistots) ne te fait pas peur. On te veut dans notre team ! Avec 150/200 couverts à envoyer et 6/8 personnes à manager, on va pas te mentir, ça va secouer un peu. Mais tu le sais, tout est une question d'organisation. Pour les prérequis ? Si l'expérience est impérative, on veut aussi que tu aies la passion dans le sang. Malgré tout, il faudra que tu aies déjà entendu vaguement parler de chaleur tournante, de court-bouillon, de maturation (et même de ciseau à défriser le persil) . Tu l'auras compris, on te veut fan absolu de cuisine, la tête pleine des recettes de Mamie Georgette et avec l'envie de préparer des plats conviviaux et archi savoureux. **Pourquoi rejoindre notre grande (et funky) family ?** - Parce que ce sera l'occaz de relever un nouveau challenge dans une entreprise à taille humaine - Chez nous, tu pourras aussi gravir les échelons. C'est simple, si tu es motivé et que tu travailles comme un chef, on fera tout pour te garder près de nous <3 - Pour le salaire 3 000 à 3 600 € bruts par mois (selon expérience) + Jusqu'à 750€ de prime brute trimestrielle sur objectifs = qui te permettra de faire toutes sortes de folies - Pour le bon équilibre pro/perso : chez nous, c'est 42h par semaine et pas 90 et 2.5 jours de repos par semaine - Pour toutes les autres raisons, comme lors d'une nouvelle relation on a décidé de ne pas tout dévoiler de suite) **Comment ça se passe ensuite ?** Comme sur un célèbre site de rencontres (tu vois duquel on parle petit coquinou?) :1. On crée un profil (c'est ce qu'on vient de faire au cas où tu ne l'aurais pas remarqué) 2. Tu nous likes (tu nous envoies ton CV) 3. On te like (on te rappelle et on te rencontre) 4. Si ça matche, l'aventure commence ! Nous favorisons l'embauche des personnes en situations de handicap ayant une RQTH.