Offres d'emploi

Le Descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients : Un groupe de crèches d'envergure nationale, un(e) Educateur de Jeunes Enfants- H/F, pour un établissement accueillant jusqu'à 60 berceaux dans les Hauts-de-Seine à proximité d'Issy-les-Moulineaux, dans le cadre d'un poste en CDI temps plein. -Présentation de la structure : *Groupe de crèches d'envergure nationale. Crèches multi accueil accueillant jusqu'à 60 berceaux.-Présentation des missions : L'Educateur de Jeunes Enfants: *Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale ; *Surveille la sécurité et l'hygiène des enfants ;*Assiste les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...) ; *Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecter auprès de son équipe ; *Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques ; *Apporte une sécurité affective aux enfants (les rassure à différents moments importants : coucher, séparation, repas...) ; *Repère et signale les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les oriente éventuellement vers des professionnels spécialisés ; *Participe à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiques ; *Transmet aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés... ; *Participe à l'aménagement de l'espace ; *Détermine les besoins en matériel pédagogique ;Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : en fonction de la convention collective du Service à la personne.

Le Descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients : Un groupe de crèches d'envergure nationale, un(e) Educateur de Jeunes Enfants- H/F, pour un établissement accueillant jusqu'à 80 berceaux dans les Hauts-de-Seine à proximité d'Issy-les-Moulineaux, dans le cadre d'un poste en Contrat à Durée Déterminée à temps plein. -Présentation de la structure : *Groupe de crèches d'envergure nationale. Crèches multi accueil accueillant jusqu'à 80 berceaux.-Présentation des missions : L'Educateur de Jeunes Enfants: *Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale ; *Surveille la sécurité et l'hygiène des enfants ;*Assiste les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...) ; *Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecter auprès de son équipe ; *Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques ; *Apporte une sécurité affective aux enfants (les rassure à différents moments importants : coucher, séparation, repas...) ; *Repère et signale les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les oriente éventuellement vers des professionnels spécialisés ; *Participe à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiques ; *Transmet aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés... ; *Participe à l'aménagement de l'espace ; *Détermine les besoins en matériel pédagogique ;Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : en fonction de la convention collective du Service à la personne.

Le Descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients : Un groupe de crèches d'envergure nationale, un(e) Educateur de Jeunes Enfants- H/F, pour un établissement accueillant jusqu'à 80 berceaux dans les Hauts-de-Seine à proximité d'Issy-les-Moulineaux, dans le cadre d'un poste en CDI temps plein. -Présentation de la structure : *Groupe de crèches d'envergure nationale. Crèches multi accueil accueillant jusqu'à 80 berceaux.-Présentation des missions : L'Educateur de Jeunes Enfants: *Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale ; *Surveille la sécurité et l'hygiène des enfants ;*Assiste les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice...) ; *Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le fait respecter auprès de son équipe ; *Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques ; *Apporte une sécurité affective aux enfants (les rassure à différents moments importants : coucher, séparation, repas...) ; *Repère et signale les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les oriente éventuellement vers des professionnels spécialisés ; *Participe à l'organisation et à l'animation de sorties pédagogiques ; *Transmet aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés... ; *Participe à l'aménagement de l'espace ; *Détermine les besoins en matériel pédagogique ;Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : en fonction de la convention collective du Service à la personne.

Le descriptif de poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients un EHPAD à proximité d' Issy-Les-Moulineaux dans les Hauts-de-Seine , un Infirmier Diplômé d'Etat - H/F dans le cadre d'un CDI. Présentation de l'Etablissement : Résidence de 90 résidents. Etablissement agréable de haut standing, nombreux projets d'établissement. Présentation du poste : - Travail en équipe avec l'équipe soignante et l'Infirmière Coordinatrice. - Vocation pour la personne âgée et la qualité de la prise en charge. Conditions du poste : Poste de jour. Rémunération attractive + SEGUR. Convention collective : Convention CCU SYNERPA. Rattachement hiérarchique : la Direction.

Intégré au sein du service études de prix, vous occupez un rôle central dans l'organisation et vous avez en charge les activités suivantes : Réaliser les études et les chiffrages en GO/TCE ;Optimiser les déboursés et définir le prix de vente en collaboration ;Participer activement au transfert du dossier aux équipes travaux.Proche des équipes travaux, vous réalisez les retours d'expérience et capitalisez sur ces derniers.Ce que nous pouvons vous offrir : Une culture d'entreprise forte basé sur l'éthique, la sécurité et la santé de ses collaborateurs ;Intervenir sur des projets variés et à haute technicité. Vous apprendrez tous les jours ;Bénéficier d'une hiérarchie courte permettant des circuits de validation rapide et des contacts de proximité.

Rattaché(e) à notre Directeur des Opérations, vous serez au cœur de la réalisation des projets d’investissement locatif pour nos investisseurs particuliers. Voici les principales missions que vous aurez : · Réaliser et piloter un portefeuille de projets d’investissement immobilier . Vous serez en charge de mettre en œuvre les projets qui vous seront confiés (cadrage du projet avec le client, management et coordination de prestataires, choix des biens…) · Vous piloterez et suivrez le portefeuille de projets qui vous seront attribués (élaboration d’un planning, respect des coûts, de la qualité et des délais, suivi notaire, suivi des travaux…) · Chasser des biens immobiliers .Vous trouverez et de sélectionnerez les biens qui correspondent à votre cahier des charges .Vous explorerez les quartiers en fonction des besoins de l’investisseur · Suivre et garantir la satisfaction de tes clients · Vous échangerez régulièrement avec vos clients sur l’avancement des projets, le planning, etc. · Vous vous assurerez de la satisfaction de vos clients tout au long de leurs projets · Tisser, maintenir et approfondir des relations pérennes avec nos partenaires (agences immobilières, banques, architectes, artisans…) · Avoir une connaissance technique parfaite des villes sous votre responsabilité

Intégré au sein de l'équipe travaux, vous avec en charge la responsabilité des opérations CET. Vous intervenez du lancement des travaux jusqu'à leur achèvement pour des constructions neuves et/ou en réhabilitation (logements, bureaux, bâtiments industriels, hôpitaux, établissements scolaires ou ouvrages fonctionnels...). Vous assurez la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle et de réception en liaison avec tous les intervenants.Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer une agence dynamique ayant un environnement de travail agréable,Une hiérarchie courte avec des circuits de validation rapides,Intervenir sur des projets variés et à haute technicité,Perspectives d'évolution par le biais de formations qualitatives et pertinentes.

Rattaché au Responsable Administratif et Gestion, vous avez pour mission de travailler en lien étroit avec les équipes administratives et opérationnelles pour élaborer et faire évoluer les tableaux de bord et de pilotage permettant de contrôler efficacement la gestion des chantiers.Vos missions : Suivre et participer à l'élaboration des budgets,Contrôler les imputations dépenses, les recettes et valider la cohérence avec la comptabilité,Déterminer, à partir des informations communiquées notamment par les chantiers, les ajustements comptables mensuels nécessaires à la cohérence analytique,Suivre l'exploitation : contrôler les budgets (études et objectifs) et effectuer l'analyse mensuelle des comptes en participant aux réunions mensuelles de gestion,Accompagner les ingénieurs sur les techniques et outils de gestion,Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer une entité dynamique ayant un esprit collectif Vous offrir des perspectives d'évolution selon votre potentielUne hiérarchie courte permettant des circuits de validation rapide

Vous évoluerez dans une équipe commerciale composée de 4 conseillers en immobilier, 1 manager et 1 assistante commerciale. Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Conseiller en immobilier pour compléter notre équipe Un excellent relationnel, une bonne présentation et une forte motivation sont les seuls pré-requis pour réussir Votre formation sera assurée par le manager et au siège chez Century 21 France. Vous effectuez de la prospection terrain sur un secteur afin de repérer les biens à vendre et en assurer la promotion. Vous assurez la négociation avec les vendeurs et les acquéreurs jusqu'à la vente. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaire de l'agence et veillez à la satisfaction client et au respect de nos valeurs. Poste à pourvoir dès que possible en CDI, Salarié VRP Exclusif. Rejoignez-nous!

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical Paris Sud est en recherche d'un nouvel IDE pour un EHPAD dans le secteur de Paris 14 -ème pour des missions d'intérim dès que possible.Notre seul objectif est la satisfaction de nos intérimaires et de nos clients.REMUNERATION TRÈS ATTRACTIVE :) Vos missionsMissions:- En collaboration avec le médecin coordinateur, le suivi médical des résidents accueillis- Le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.- La dispensation des traitements, la réfection des pansements et autres soins techniques- Le suivi administratif de l’infirmerie (Gestion des rendez-vous médicaux, suivi avec les médecins traitants)- La coordination, l’organisation des activités et la continuité des soins concernant un résident ou un groupe de résidents pendant l’hospitalisation et / ou lors de sa sortie- La gestion et le contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux- La participation aux différentes instances médicales et pluridisciplinaires- La mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets d’activité de soins. Pré-requisPass SanitaireAutonomieRigueurOrganisationCapacité d'adaptation Profil recherchéNiveau d'études: Diplôme d'état infirmier Informations complémentairesType de contrat : Vacation Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Suite à la création d'une division regroupant 3 entités, notre client a pour but de créer un puissant distributeur omnicanal au service des clients particuliers et des professionnels. Il s'agit de l'acteur de la transformation numérique. Ainsi la DSI de cette division vise à faire levier sur le digital et sur un SI centré client pour répondre aux enjeux stratégiques. C'est pourquoi les raisons d'être du Tech Lead Big Data reposent sur : La garantie de l'innovation technique et bonne conduite des projets, L'accompagnement des Architectes dans les phases instruction et de run ainsi que des PO. En tant que Tech Lead Big Data, vos missions seront de : Réaliser de la veille technologique afin d'anticiper les technologies qui vont devenir obsolètes et celles qui vont être des opportunités ; Auditer les applications, conseiller les équipes projet ; Orienter/accompagner/supporter l'équipe de développement ; Coordonner le travail de chaque Développeur et DevOps sur les projets ; Recommander les logiciels et technologies utilisés pour un produit/projet ; Accompagner et challenger les Architectes dans les solutions techniques étudiés et dans les choix de celles-ci ; Accompagner les PO et Chef de Projet à : Découper les usages métiers ou les fonctions techniques en features et User story, construire un planning réaliste.

La Société d'Économie Mixte Seine Ouest Habitat et Patrimoine (SOHP) gère un patrimoine de plus de 11 000 logements sociaux répartis sur différentes villes des Hauts-de-Seine. Bailleur social à la forte ingénierie métier, la structure s'engage dans l'accompagnement des collaborateurs vers une dynamique de projet et de travail collectif. Particulièrement ambitieux en termes de développement de compétences en interne, Seine Ouest Habitat et Patrimoine mise sur la qualité des compétences pour apporter un service tourné vers les locataires et le développement de la structure. Afin d'incarner cette forte dynamique, notamment RH, nous recrutons le futur Directeur des Ressources.Rattaché directement au Directeur Général et membre du Comité du Direction, vous vous inscrivez en tant que véritable appui stratégique sur les périmètres ressources humaines, administration générale, qualité, accueil et moyens généraux. Favorisant le dialogue, l'écoute et la proximité, vous construisez une dynamique de travail transversal en impulsant une culture du mode projets. Vous favorisez l'amélioration continue tout en construisant un fort référentiel de développement et impulsez une gestion proactive du capital humain. Manager d'une équipe de 9 Collaborateurs que vous accompagnez dans leur montée en compétences, vous oeuvrez principalement au bon déploiement de la politique RH (recrutement, intégration, formation, santé-sécurité, dialogue social, paie et administration du personnel) sur un périmètre de 175 Collaborateurs (statut privé et fonctionnaires en détachement). Vous êtes le garant de bonnes conditions de travail et mettez en oeuvre des actions favorisant la qualité de vie au travail (parcours d'intégration, réaménagement des locaux, animation, mis en place de service pour les salariés…). Vous accompagnez les évolutions de fonctionnement sur le plan des ressources et compétences d'un point de vue organisationnel. Vous êtes également le garant de la bonne politique d'accueil du bailleur tant en termes de qualité et de réactivité.

Notre client est une association à but non lucratif issue du mouvement parental. Gestionnaire de 54 établissements médico-services, ses actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leur famille en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale. Organisé autour de Pôle, vous rejoignez le Pôle Compétences Professionnelles constitué de 8 établissements et service d'aide par le travail et prenez la responsabilité de 2 ESAT.Sous l'autorité de la Directrice de l'Entrepreneuriat, vous aurez notamment pour principales missions : Assurer la gestion RH et mettre en oeuvre la politique RH au sein des établissements, en lien avec la direction des RH du siège, Préparer et suivre la gestion budgétaire et financière conformément aux orientations fixées par la direction générale et le bureau de l'association, Participer à la mise en oeuvre du CPOM et superviser la gestion administrative des établissements, Garantir la qualité des accompagnements proposés aux travailleurs en situation de handicap en supervisant l'élaboration et la mise en oeuvre des contrats d'aide et de soutien par le travail ainsi que les projets individuels et professionnels et garantir la bonne coordination de leur parcours, Organiser le travail de production des 2 ESAT dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène ainsi que dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, Développer l'activité commerciale (réponses aux appels d'offre, prospection et fidélisation de la clientèle, développement de partenariats, etc.) et garantir la réalisation des objectifs commerciaux validés préalablement par le conseil stratégique de gestion, Proposer une nouvelle stratégie de repositionnement de la filière d'activité « restauration » transverse sur le pôle et en assurer la responsabilité. #impactpositif

Notre client, leader de son marché, recherche son Talent Acquisition Manager pour renforcer ses équipes.Rattaché au Directeur Recrutement, au sein d'une équipe de 8 personnes, vous prenez en charge une partie des recrutements de A à Z. Vous évoluez au sein d'une équipe et êtes en lien en transverses avec les différents interlocuteurs au niveau européen et monde. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : Recueillir et définir le besoin avec les Opérationnels, Établir la stratégie de recherche la plus efficace et la mettre en oeuvre, Réaliser les propositions et appréhender les packages de rémunération complexes, Contribuer à la marque employeur, Suivre les nouvelles recrues jusqu'à leur intégration, Réaliser les entretiens liés à la mobilité interne. Il s'agit d'un poste est évolutif. Cette liste reprend les activités principales et n'est pas limitative.

Recrutez rapidement les meilleurs experts en Informatique avec Michael Page Technology. Nos consultants spécialisés enrecrutement IT associent outils de sourcing innovants, approche directe et conseil personnalisé pour recruter vos talents IT en CDI, Freelance, Management de Transition ou Intérim. Michael Page Technology répond à vos enjeux de recrutement enInfrastructure, Développement, Data, IA, Cloud, Cybersécurité, Projets, etc. Notre client est un des plus grands acteurs dans le secteur de la logistique et de la distribution. Actuellement en amélioration digitale, il recherche un Expert Monitoring et Data pour rejoindre son DSI à Issy-les-Moulineaux.Dans le cadre d'un projet logiciel data Lake et accompagné par des experts, vos missions principales seront de : Piloter les roadmaps technique « Data Lake as a Service », Concevoir, développer, tester et déployer les différentes briques de la plateforme, Réaliser les développements de scripts et créer, paramétrer, maintenir à jour et déployer les sondes de supervision, Contribuer au maintien en condition opérationnelles des outils de supervision, de monitoring, Participer à l'analyse d'incident en votre qualité de représentant de la performance, et proposer des solutions d'amélioration, Construire et améliorer la CI/CD. Cette organisation a pour objectif de construire et de mettre à disposition de ses clients et utilisateurs une solution « Data Lake as a Service » basée sur les meilleures pratiques et technologies du marché.