Offres d'emploi

Michael Page Banque accompagne dans le recrutement des cadres confirmés l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : Banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, Private Equity, Asset Management, sociétés de financements spécialisés, Fintech… Notre client, Groupe bancaire d'envergure, recherche un Conseiller Patrimonial, poste à Issy-les-Moulineaux.En tant que Conseiller Patrimonial, vous êtes chargé de développer et de gérer un portefeuille de 600 clients patrimoniaux ayant des avoirs contrôlés compris entre 50 et 250 K€ et/ou des revenus élevés. Plus particulièrement, vos missions en tant que Conseiller Patrimonial sont : Gérer et développer le portefeuille existant (600 clients), Conseiller les clients en fonction de leur stratégie patrimoniale (objectifs, profils de risque, fiscalité), Préparer les dossiers crédit et les propositions en matière de conditions, Développer votre portefeuille à travers une approche qualitative et la recommandation.

Notre client est le leader du marché en termes de solution de mobilité. Ils sont présents sur 5 continents. Son siège social se trouve à Issy-les-Moulineaux (92). Vous intégrerez la DSI EMEA dans un contexte international. Ce client utilise l'ERP MS Dynamics 365 AX.Vos missions pour ce poste seront les suivantes : Participer à la conception et à la réalisation de solutions graphiques permettant aux directions métier de mesurer l'efficacité de leurs processus au travers d'indicateurs et de tableaux d'analyses, dans une logique d'amélioration continue ; Être à même de pouvoir traduire un besoin métier en spécifications fonctionnelles puis techniques ; Transformer des données brutes issues de différentes sources (applications, fichiers, etc.) en données conceptuelles métier sur lesquelles peuvent être posées des mesures, à des fins d'analyse : Tableaux de bords, rapports, KPI... ; Développer, effectuer les tests unitaires et le contrôle qualité ; Participer à la mise en production des livrables ; Être en veille constante sur les nouvelles solutions, les comparer et les mettre en oeuvre ; Appliquer les gouvernances Groupe : Sécurité, projet, achats, architecture.

QUI SOMME NOUS ?Vitalis Médical Paris Sud, une agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social.Nos ValeursTransparenceEngagementEgalité des chancesNous avons souhaité développer un réseau résolument différent où les valeurs humaines ont une place centrale dans nos actions. Cela contribue inévitablement à la qualité de nos prestations.Les Bénéfices de l'Intérim pour votre carrière :Acquérir de l'expérienceDévelopper ses compétencesAméliorer son adaptabilitéDévelopper son réseau professionnelRejoindre les intérimaires Vitalis Médical vous permet de bénéficier de nombreux avantages :- Comité d'Entreprise (Club Avantages Vitalis Médical)- Le parrainage pour booster vos revenus- Avantages et aides du FASTT (Logement, garde d'enfant, prêt bancaire, déplacement…)Nous recrutons un(e) infirmier(e) en Réanimation à Issy-Les-Moulineaux (92) - mission de nuit ! Type de contrat : VACATION Vos missions- Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie du patient;- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative;- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques;- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées;- Travailler en équipe interprofessionnelle;- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins. Pré-requisPass Sanitaire obligatoireDiplôme d'Etat Infirmier H/FInscription à l'ordreCarnet de vaccinationAdeli / RPPS Profil recherchéNiveau d'études: Bac +3Qualités attendues: fiable, rigoureux(se), motivé(e), et aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire Informations complémentairesType de contrat : Vacation Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous serez rattaché au Chef de projet Digital et e-Commerce pour assurer le déploiement opérationnel des projets eBusiness, en collaboration avec l'ensemble des parties prenantes. Vous serez également en charge de l'animation des sites Internet de l'entreprise. Veille, analyse des KPIs et reporting : Suivi et analyse des KPIs : Trafic au sein des sites et applications, ventes e-commerce, e-reputation, Ratings&Reviews, benchmark concurrentiel… Formalisation de reporting pour les équipes Marketing et Commerce Gestion de projets digitaux et e-commerce : Organisation des réunions de lancement et recueil des besoins en interne Réalisation des projets en collaboration avec les agences (brief, suivi de production…) et les services internes (marketing, réglementaire, médical...) dans le respect des délais, budgets et process imposés Suivi du déploiement des projets, test et recette Webmastering et animation des sites : Mise à jour des sites via les différents Back Office dédiés Enrichissement du contenu actuel et création de nouveaux contenus  

Rattaché(e) au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Produire, en lien avec le prestataire de Paie externe, de la paie pour les sièges sociaux des entreprises du groupe. Assurer que les besoins opérationnels sont traités et résolus de manière efficace, dans les délais requis. Contrôler et remettre les documents spécifiques au marché : document RH, mutuelle, reçu pour solde de tout compte... aux différents acteurs concernés. Gérer les éléments de paie, gestion des temps, autres avantages, contrôle des traitements annuels… Veiller à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d'esprit orienté clients. A ces missions, s'ajoutent des activités d'administration RH telles que la production des STC, la gestion de l'embauche et de la mobilité interne...

Vos missions principales : ASSISTER LA RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES : • Établir des courriers • Classer et Archiver des documents • Réunir les informations en relation avec la facturation de nos fournisseurs pour mise en paiement • Réserver des billets de train, nuits d'hôtel ou airbnb etc. • Inscrire la direction à des événements type salons, formations etc. • Organiser des réunions (location de salle, gestion des repas) • Participer à l'élaboration de formations et/ou de réunions avec la direction, en établir des comptes rendus • Être force de proposition dans la création d'outils d'optimisation (type notes de services, process, guides etc.) • Etude et reporting de documents divers (type audits etc.) • Gérer des achats divers (type timbres, matériels etc.) • Gérer l'aspect administratif des agences et logement de fonction (baux, quittances, échéances, assurances, énergies etc.) • Entretenir le suivi des véhicules automobiles (flux, gestion des contrats LLD ou LOA avec les partenaires, révisions, suivi administratif lié tel que permis à jour, travailler en collaboration avec les assurances pour suivi des contrats ou des sinistres, suivi des relevés kilométriques) • Suivi des consommations cartes carburants et télépéages + reporting mensuel • Entretenir le suivi les lignes téléphoniques professionnelles et des tablettes professionnelles ASSISTER LE DIRECTEUR NATIONAL DES VENTES : • Réunir les documents nécessaires à une nouvelle collaboration • Gérer des documents commerciaux • Répondre aux mails en lien avec les partenaires • Passer les commandes et gérer les stocks des goodies, en générer les envois TRAVAILLER EN ETROITE COLLABORATION AVEC LES 2 MANAGERS : • Répondre à leurs demandes administratives • Établir tout type de document en fonction • Répondre aux mails • Répondre aux appels téléphoniques

Bonne nouvelle ! Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire RH pour une alternance dès la rentrée de septembre 2023. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rejoins la Responsable des Ressources Humaines, venir en support de l'activité sur le périmètre des fonctions supports du groupe Sanef (RH, Finance, Marketing, Juridique, Achats, IT, ...). Concrètement tes missions seront : Administration du personnel (SIRH PeopleDoc) Piloter la gestion administrative des embauches : Contrat de travail Visite médicale Process Onboarding Paramétrage des outils Relation avec les équipes paie Gérer les mobilités internes : Avenant au contrat de travail Mise à jour dans les outils Relation avec les équipes paie Suivi administratif des dossiers du personnel : Gestion des périodes d'absences : relation paie et organisation visite médicale de reprise Suivi des périodes d'essai Recrutement (SIRH TalentSoft) :Accompagner l'équipe sur la gestion des recrutements : Prise de contact avec les candidats pour organiser les entretiens Sourcing des candidatures Participation aux entretiens de recrutement Gestion de la campagne de recrutement stage et alternance (sourcing, recrutement, relations écoles, pilotage des contrats/embauches). 

Rattaché au Directeur Commercial Mobilité électrique, vos principales missions seront: Gestion du portefeuille existant : upselling et crossselling Identification de nouveaux marchés Prospection commerciale (téléphonique, prises de RDV...) Organisation des réponses à appels d'offres et propositions commerciales en lien avec l'ensemble des directions de l'entreprise. Participation aux évènements clés du secteur (conférences, salons, ...)

Sous la direction du gérant de l'établissement, du lundi au vendredi sur le service du midi, vous aurez les missions suivantes : Assurer la bonne tenue de l'établissement et la mise en place Assurer l'ouverture et la clôture de caisse Passer et réceptionner les commandes auprès des fournisseurs Encaisser Prendre les commandes des clients Participer à l'amélioration continue des process en vue de gagner en performance, satisfaction client et productivité

Auprès de l'équipe e-Business, vos missions seront de:Contribuer à l'animation commerciale sur le site du groupe: publier les offres en ligne, identifier les cibles à toucher, les actions à réaliser, les temps forts à déployer et les moyens à allouerCoordonner et recommander la stratégie d'animation commerciale Participer à l'optimisation des parcours des offres en ligne (actions d'e-merchandising, de benchmark, etc.)Suivre les objectifs & KPI E-Commerce 

Rattaché au Responsable du service, vous aurez pour mission principale de participer à l'animation de ces supports et de proposer et mettre en œuvre des actions en vue d'accroitre l'audience de ces sites par les divers moyens suivants :Vous collaborez à la mise en ligne d'articles pour l'internet et l'intranet, Vous contribuez au développement du site en collaboration avec le webmaster, Vous êtes force de proposition pour le contenu, le visuel, l'ergonomie, et l'introduction de rubriques interactives (twitter ou blog), Vous serez chargé(e) de l'animation du comité éditorial du site intranet, Vous effectuez le suivi des statistiques d'audience, Vous participerez à l'organisation de séminaires, Vous contribuerez à des traductions en langue anglaise pour la direction. Par ailleurs, vous ferez appel à votre créativité dans la réalisation de slides PowerPoint, de visuels sous Photoshop et de vidéos.

Nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de direction pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ! Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92). Rejoins Corinne, assistante de direction ! Tu l'accompagneras dans le cadre du fonctionnement de la Direction des Ressources Humaines (60n de collaborateurs) et la Direction Communication et Relations Institutionnelles (10n de collaborateurs) Concrètement, tes missions, si tu l'acceptes : Gestion des commandes Réaliser les bons de commande des directions du périmètre Assurer le suivi des dépenses dans l'ERP SAP Gestion des événements Participer à la gestion des agendas et la logistique des réunions et déplacements du directeur et son équipe Participer à la planification et la coordination des séminaires de direction, et ponctuellement des évènements externes Gestion administrative Assurer le secrétariat administratif (accueil, traitement du courrier, …) Accompagner le service RH opérationnel fonctions supports (300/350 collaborateurs) dans la gestion des processus d'embauche et l'organisation et le suivi des visites médicales

Au sein de notre Direction Finances, rejoins l'équipe contrôle de gestion projets pour intervenir sur des sujets DSI et gestion de projets. Concrètement, ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Élaborer des reportings mensuels financiers ainsi que des tableaux de bord pour aide au pilotage de l'activité Suivre les réalisations du périmètre, alerter sur les dérapages budgétaires et les dysfonctionnements, gérer les réaffectations budgétaires Effectuer les contrôles nécessaires pour s'assurer de la fiabilité des données lors des clôtures mensuelles Proposer des initiatives d'amélioration de processus Travailler sur des projets adhoc (planification Achats…)

Rattaché(e) à la Direction RSE, votre rôle en tant que Chargé(e) de mission RSE sera de contribuer à la réalisation des Rapports RSE et bilan carbone du groupe, et d'accompagner le déploiement de la politique RSE du Groupe auprès de l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Durant cette alternance, vous pourrez découvrir tous les domaines d'application de la RSE et participer à la réalisation des missions suivantes :REPORTING RSEPréparer le Rapport RSE du Groupe (coordination de la participation des métiers / filiales au reporting, rédaction, mise à jour de la matrice de matérialité…)Anticiper les nouvelles exigences européennes (réglementation CSRD – nouveau reporting de durabilité, Taxonomie européenne…)Participer aux différents questionnaires extra-financiersSTRATEGIE CLIMATContribuer à la réalisation du bilan carbone annuel du Groupe (collecte des données nécessaires pour le groupe et ses filiales, contrôle et analyse des résultats…)Assurer le suivi des feuilles de route et tableaux de bord permettant d'accompagner la réduction de l'empreinte carbone du groupe

Au sein du département Digital & Data, vous êtes rattaché à un Product Owner Digital, et vous participez à la construction et à la mise en place de la stratégie digitale et à sa déclinaison opérationnelle en projets. Vos missions consistent à contribuer au déploiement de projets digitaux définis dans la roadmap digitale pour le Groupe, ses BU en France et à l'International et ses Directions fonctionnelles. Vous êtes amené à contribuer à plusieurs projets et à accompagner le déploiement de différents produits digitaux auprès des utilisateurs.Participer au pilotage de la roadmap digitale : préparation et suivi des Comités de Pilotage, communication de la roadmap au sein du Groupe Assister l'équipe Digitale et les Product Owners (PO) à cadrer et déployer les projets avec la DSI et les métiers, sur les streams Marketing / Customer Experience et Operations Excellence, par exemple : Portail web pour les patients (B2C) et les professionnels de santé (B2B) Comptes rendus augmentés pour les analyses biologiques (B2C/B2B) Pilotage de l'usine à sites web Choix de solutions digitales pour les métiers opérationnels (laboratoires d'analyse, plateaux techniques, logistique) Activation des réseaux sociaux Automatisation de process pour des fonctions supports Accompagner le déploiement en cours d'une solution de digitalisation de la prise en charge des patients en laboratoire sur notre BU France : Organisation et animation de comités de pilotage régionaux avec le métier Formalisation et optimisation des process de suivi Analyse des remontées utilisateurs et partage avec les développeurs de la solution Accompagnement des utilisateurs : formations, conduite du changement Développer la culture digitale du Groupe Formation et activation d'une communauté digitale interne Contribution à des actions de communication interne Accompagnement à l'adoption des solutions déployées par le Groupe et l'analyse d'impact sur les organisations / rôles / responsabilités Veille, analyse concurrentielle et sectorielle