Offres d'emploi

Il/Elle est en charge de : - Développer le canal e-commerce (PDM, Visibilité, Détention …) - Décider et piloter les stratégies marketing - Négocier et animer de manière autonome les Pure Players - Coordonner le développement de l'activité e-commerce (Drive/ Livraison à domicile) - Analyser et améliorer les indicateurs de développement commercial - Assurer un benchmark de la concurrence Autonome au quotidien, le/la Responsable E-Commerce devra veiller à communiquer de façon régulière avec son responsable hiérarchique sur l’atteinte de ses objectifs et à l’alerter en cas de difficultés.

Le groupe Ergalis est composé de 70 agences et bureaux qui interviennent dans le recrutement de professionnels cadres et non cadres, en intérim ou en CDI. 4000 personnes travaillent avec le groupe chaque jour. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils en Informatique et Télécom. Upskills, l'une de ses filiales recherche un(e) Technicien(ne) Helpdesk N2 H/F.Missions : - Gestions des tickets N2- Assistance utilisateurs- Prise en main à distance

Organiser des moments de convivialité et autres activités permettant de renforcer le collectif de travail, Veiller à l'entretien et à la convivialité des espaces de travail et de repos Organiser et planifier la communication interne, En lien avec le Responsable Communication, suivre la communication liée à la transformation de l'entreprise (Loi d'Orientation des Mobilités, mise en concurrence...) et ses impacts sur la Qualité de Vie au Travail, Identifier les problèmes vécus par les salariés, trouver des solutions appropriées, Veiller aux conditions d'équilibre vie privée/vie professionnelle des agents, Participer à l'accueil des nouveaux salariés et veiller à leur intégration,

Vos missions seront les suivantes : Suivi des arrêts maladie : contrôle des dates, des renouvellements des arrêts, S'assurer de la réception du CERFA 3 et le cas échéant relancer l'agent Saisir les arrêts dans notre outil informatique (IRM) Gestion des visites médicales périodiques et de reprises de travail . planifier les visites . prévenir et adresser les convocations et assurer le suivi des visites . suivre les restrictions médicales Suivre les entretiens de liaison . planifier les rendez-vous, et adresser les convocations Lien avec les managers Apporter une aide ponctuelle aux GAP lors la période de contrôle des flux CCAS

Pour son atelier de maintenance (225 autobus) situé près de La Défense, la RATP recherche des mécaniciens.ennes / techniciens.ennes poids lourds.Mission générale du poste :Effectuer les différentes opérations de révision et d'entretien de véhicules.Localiser la panne ou l'anomalie qui peut être d'origine mécanique, électrique, électronique.Fournir à l'exploitant du matériel, fiable, propre et sécuritairePrincipales activités du poste :Remplacer, par dépose-pose, les ensembles ou les pièces défectueusesProcéder à des contrôles et auto-contrôles aux différents stades d'intervention.Réaliser tout ou partie des réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule.Renseigner une fiche technique d'intervention ou un rapport.Participer à la vie de l'équipe (communiquer, informer, former).Compétences requises pour le poste :Capacité à diagnostiquer. Organiser avec méthode les différentes étapes d'intervention.Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité.Capacité à s'adapter à des technologies et modèles nouveaux.Maîtriser les principes de base de la mécanique automobilePossibilité de travailler en horaire décalées et également le week end (rémunération en conséquence)Possibilité d'évolution

Electricien chantier bâtiment (H/F) INSTEAD, cabinet d'intérim et recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation d'installation électrique dans l'habitat neuf. Vous intégrez les équipes chantiers en cours dans la Région Parisienne et vous avez pour mission principale les tâches liées à l'électricité incorporation en bâtiment, rénovation et dans le logement neuf • Idéalement vous êtes expérimenté et connaissez les tâches de l'électricien spécialisé en logements neufs, de l'incorporation à l'équipement (pose de pieuvres, voiles, descentes de filerie et préparation avant placo, appareillage, sous-sols et parties communes, etc…). • Vous êtes méthodique et rigoureux, ce qui vous permet de combiner qualité de travail et rendement • Vous aimez la vie de chantier et le secteur du bâtiment. • Permis B souhaité Salaire entre 1700 et 2300 € mensuels bruts Salaire :12-15 € horaires bruts selon profils et bruts

Pour son atelier de maintenance (225 autobus) situé près de La Défense, la RATP recherche un.e carrossier.ère poids lourds.Mission générale du poste :Réaliser l'ensemble des interventions de carrosserie et peinture dans les règles de l'art.Respecter l'engagement du délai de fin de travaux.Identifier la bonne intervention à réaliser à partir de l'ordre de travail ou des indications de l'expert mandaté, du client.Réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages.Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer.Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage.Remettre en forme, notamment par débosselage, planage et ponçage sur tout type de carrosserie.Remplacer des éléments en verre et réparer des impacts.Préparer la peinture à la bonne teinte.Peindre des éléments de carrosserie et plastique.Principales activités du poste :Diagnostiquer et réparer les déformations sur un véhicule endommagé ou accidenté.Fournir à l'exploitant du matériel, fiable, propre et sécuritaireProcéder à des contrôles et auto-contrôles aux différents stades d'intervention.Réaliser tout ou partie des réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule.Renseigner une fiche technique d'intervention ou un rapport.Participer à la vie de l'équipe (communiquer, informer, former).Compétences requises pour le poste :Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité.Possibilité de travailler en horaire décalées et également le week end (rémunération en conséquence)Possibilité d'évolution

Management de la QSE Formaliser les procédures de mise en application de la QSE. Mettre en place et faire vivre la démarche QSE. Contribuer au renouvellement des différents certifications (9001 ; 14001 ; 45001 ; 50001) Développer une politique QSE adaptée à son environnement professionnel ; Déployer les moyens humains, matériels et financiers dédiés à la stratégie QSE ; Contrôler la conformité des activités sur site ; Analyser et gérer les risques ; Identifier les solutions d'amélioration.Suivi de l'accidentologie Suivi de l'accidentologie Formalisation interne de l'accidentologie et de son suivi Contrôle interne de l'accidentologie Communication et prévention relatives à l'accidentologieManagement de la prévention des risques professionnels Anime le système de management de la santé et sécurité au travail (SST) et les processus associés Conseille et assiste la Direction de l'UO en matière de SST Analyse et évalue les risques SST de l'UO Propose à la Direction de l'UO la politique de prévention des risques, la stratégie et les objectifs SST de l'UO (en complément de ceux du Département) Anime, au sein de son UO, la politique de prévention des risques, la stratégie et les objectifs SST Accompagne, conseille, cherche à fédérer et faire participer les encadrants et les agents sur la SST Etablit et valide les process, standards, outils, supports et documents en matière de SST Pilote les sujets, projets et groupes de travail en matière de SST Déploie et met en oeuvre les actions opérationnelles de prévention SST Anime des sessions de formation et/ou de sensibilisation en matière de SST Anime la communication et l'information en matière de SST Assure le suivi de la performance et fait remonter les dysfonctionnements et bonnes pratiques Analyse les évolutions réglementaires en matière de SST Assure le suivi de la conformité de l'UO en matière de SST et y contribue Réalise des contrôles en matière de SST Prépare et participe aux audits internes et externes en matière de SST

Rattaché(e) au gestionnaire de copropriété, vous êtes pleinement responsable de la bonne gestion d’un portefeuille d’immeubles en copropriété. Au quotidien, vous êtes en charge de: - Traitement des demandes par mail et par téléphone (renseignements généraux, suivi des points en cours, demande de documents comptables ou autres…) - Gestion des sinistres (déclaration, réunion des devis, expertises) - Préparation des Conseils Syndicaux avec le gestionnaire (fixation de l’ODJ) - Préparation et convocation des AG avec le gestionnaire (devis, odj, convocations, PV et actions après AG) - Elaboration du calendrier des Assemblées Générales et des ordres du jour - Mise en application des décisions prises en A.G. - Visite des immeubles - Suivi des contrats de maintenance - Relations avec les membres des Conseils Syndicaux et l'ensemble des copropriétaires

Nous recherchons pour le compte de plusieurs laboratoires parisiens des Infirmiers en Prélèvement H/F en CDD et/ou Intérim.Missions :- Accueil et prise en charge des patients en laboratoire.- Collecte des renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyses- Réalisation de prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité

Alex Intérim recherche pour ses clients des Assistants(es) Coiffeurs(euses) avec expérience en salon maîtrisant shampooings, brushings et applications de couleurs (soins au bac, entretien du salon...).

Michael Page Banque accompagne dans le recrutement des cadres confirmés l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : Banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, privateequity, asset management, sociétés de financements spécialisés, Fintech… Notre client est un Groupe bancaire d'envergure recherchant un Sous Directeur d'Agence pour un poste basé à La Garenne-Colombes.En tant que Sous Directeur d'Agence, vos missions sont : Gérer en direct un portefeuille de 300 clients patrimoniaux ayant des avoirs contrôlés compris entre 150 K€ et 1M€ ou des revenus élevés. La gestion de votre portefeuille vous occupe à hauteur de 80 % de votre temps et vous consacrez les 20 % du temps restant au management de votre équipe, Garantir la réalisation des objectifs commerciaux de l'agence par : La déclinaison de la stratégie commerciale de l'entreprise, la mobilisation de l'équipe commerciale sur la réalisation des PAC et le suivi et le contrôle de l'atteinte des objectifs, Assurer, dans le cadre de votre délégation, la maîtrise du risque au sein de l'agence par l'analyse et le suivi des engagements (crédits, moyens de paiement), Veiller en permanence au respect de la législation, la réglementation et les principes déontologiques applicables à la profession.

Michael Page Banque accompagne dans le recrutement des cadres confirmés l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : Banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, private equity, asset management, sociétés de financements spécialisés, FinTech... Notre client, Groupe bancaire d'envergure, recherche un Conseiller Privé, poste basé à La Garenne-Colombes.En tant que Conseiller Privé, vous êtes chargé de développer et de gérer un portefeuille de 600 clients patrimoniaux ayant des avoirs contrôlés compris entre 50 et 250 K€ et/ou des revenus élevés. Plus particulièrement, vos missions en tant que Conseiller Privé sont : Gérer et développer le portefeuille existant (600 clients), Conseiller les clients en fonction de leur stratégie patrimoniale (objectifs, profils de risque, fiscalité), Préparer les dossiers crédit et les propositions en matière de conditions, Développer votre portefeuille à travers une approche qualitative et la recommandation.

Une des entreprises leaders dans le secteur de l'industrie automobile mondial.En tant que Chef de Projet Power BI, vos missions : Modéliser les données de façon à pouvoir les exploiter efficacement, Agréger et nettoyer les données en provenance des différentes sources (SAP, AMOS, GWMS, SIV, AAA, etc.), Concevoir des tableaux de bord à forte valeur ajoutée, Analyser et synthétiser les résultats pour faciliter la prise de décision, Créer et coordonner les rapports et outils décisionnels des différents métiers de l'entreprise en assurer la mise en production récurrente, pérenne et automatisée et les faire évoluer en fonction des besoins, Conseiller les services métiers au regard des solutions et Services IT et les guider dans leurs choix et décisions, Configurer, intégrer et customiser les solutions IT pour satisfaire aux besoins métiers, Travailler avec les interlocuteurs internes et externes (distributeurs, prestataires, partenaires, etc.), afin de comprendre et d'analyser leurs besoins, Participer à l'élaboration des cahiers des charges fonctionnels et techniques, Assister les employés et aux distributeurs dans la bonne utilisation de l'intégration des DMS et des systèmes informatiques (H-way, Stripe, e-dynamix, etc.) prenant en charge les processus métier.

QUI SOMME NOUS ?Vitalis Médical Paris Sud, une agence de recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social.Nous avons souhaité développer un réseau résolument différent où les valeurs humaines ont une place centrale dans nos actions. Cela contribue inévitablement à la qualité de nos prestations.Les Bénéfices de l'Intérim pour votre carrière :Acquérir de l'expérienceDévelopper ses compétencesAméliorer son adaptabilitéDévelopper son réseau professionnelPoste à pourvoir dès que possible en INTERIM dans une CRECHE ! Vos missionsMissions :Travailler en accord avec le projet pédagogique;Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant;Effectuer l'ensemble des tâches d’entretien et des soins essentiels liés à la présence des enfants dans la structure;Accueillir les enfants et échanger quotidiennement avec les parents;Mettre en place des activités d’éveil et de motricité pour accompagner le développement de chaque enfant;Garantir l’application des normes d’hygiène et le bon maintien des équipements; Pré-requisLe travail en équipe, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?Alors n’hésitez plus, cette offre est faite pour vous ! Profil recherchéDiplôme CAP Petite Enfance (exigée)Avec ou sans expérience Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil