Offres d'emploi

Rattaché à un chef de chantier, vos missions sont les suivantes: Remblayage, excavation et compactage des tranchées Mise en place des repères, pour des ouvrages à mettre en place ou à réaliser (maçonnerie, bordures...) Implantation des éléments de voiries : regards, pavés, murets, mobilier urbain… Mise en place de réseaux d'assainissement Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée (enrobé, béton désactivé, bitume…)

Notre client, cabinet d'expertise comptable présent sur la Champagne-Ardenne, se démarquant par un management de proximité caractérisé par un esprit d'équipe entre les collaborateurs, recherche, afin de renforcer l'équipe en place, un Juriste en droit des sociétés pour son bureau de Rethel. En lien direct avec un Responsable juridique et les Comptables, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients sur toutes leurs problématiques en Droit des sociétés : création de sociétés, PV d'AG, changements statutaires, baux commerciaux, cessions de parts, etc. Vous rejoignez un cabinet stable, indépendant, structuré et reconnu pour la qualité de sa prestation de service, comme de ses conditions de travail.

Il s’agit de participer à la mise en œuvre d’éléments d’agencement, de portes et en général, de toute production faisant appel à des matériaux et à des techniques du travail mécanique et manuel du bois. Il s’agit d’utiliser différentes essences de bois ainsi que d’autres matériaux à base de bois (stratifiés, mélaminés, médium …). Il s’agit également de travailler à partir de plans ou de croquis sur les indications d’un tiers, nécessaire à la pose des ouvrages. Profil : De formation menuisier, vous avez une solide expérience dans le métier, Vous possédez des compétences et des connaissances techniques dans le domaine du bois, Votre capacité à travailler en équipe et votre sens du travail bien fait sont des atouts essentiels. Vous êtes capable d'apporter votre soutien à l'équipe afin de faire face au quotidien.

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous devrez : -       Participer à la préparation du chantier -       Préparer le terrain : déblayer, creuser, niveler, terrasser. -       Creuser une tranchée, découper des couches de terre -       Transporter des matériaux : charger/décharger selon un mode alternatif ou séquentiel. -       Réaliser une chaussée, un revêtement bitumeux ou avec du gravier -       Conduire sur route les engins. -       Assurer/vérifier le bon fonctionnement de l’engin -       Entretenir le matériel (graissage, contrôle des niveaux d'eau et d'huile),

Réaliser des opérations techniques de travaux d’élagage (taille, abattage, démontage) Réaliser des opérations de nettoyage (broyage, balayage) Participer à l’entretien des arbres lorsque nécessaire (maladies, parasites, inclusion) Veiller à l’avancée du chantier, à l’entretien du matériel et la sécurité sur le chantier. Vous avez le bon profil Vous êtes titulaire d’une formation spécialisée type certificat de spécialisation Taille & Soins aux arbres Vous avez une première expérience réussie en tant qu’Élagueur Vous êtes conscient(e) de l’importance de la sécurité et de la rigueur qu’impose le métier d’élagueur : pour cela, vous respectez les règles et consignes de sécurité

Vous avez envie de relever un challenge en développant un secteur d'activité ? Dynamique, vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation. Nous recherchons actuellement un chef de secteur entretien Votre poste - recrutement des collaborateurs - organisation des plannings - réalisation des devis - Vous serez le(la) référent(e) entretien des espaces vert de l'entreprise essentiellement des jardins de particuliers pour lesquels nous pratiquons de la taille douce, de l'entretien de massif et du conseil aux clients Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Profil recherché: Expérience: 2 ans - Encadrement ouvriers espaces verts Formation: Bac ou équivalent Permis: B - Véhicule léger Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) Compétences recherchées: Management Techniques d'engazonnement Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables Coordonner l'activité d'une équipe Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, ...) Planifier les travaux d'entretien d'un site Entretenir un espace extérieur Entretenir un élément de décoration Travail en équipe Autonomie Sens de l'organisation

Rattaché à un chef de chantier, vos missions sont les suivantes: Remblayage, excavation et compactage des tranchées Mise en place des repères, pour des ouvrages à mettre en place ou à réaliser (maçonnerie, bordures...) Implantation des éléments de voiries : regards, pavés, murets, mobilier urbain… Mise en place de réseaux d'assainissement Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussée (enrobé, béton désactivé, bitume…)

Rattaché à un chef de chantier, vos missions sont les suivantes: Réaliser la signalisation et balisage du chantier Décharger/installer manuellement les matériaux et outils sur zone Déblayer un terrain, creuser et remblayer des trous, tranchées... Répandre des gravillons ou les déblayer Préparer du mortier, aider au réglage du béton… Poser de tuyaux, canalisation, terrassement (pose et finition de regards, de bordures, de pavés,...) Epandre différents matériaux de revêtements...

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé en transport agricole des conducteurs SPL (H/F) principalement pour de la benne céréalière sur le secteur de RETHEL/VOUZIERS.  Plusieurs postes sont à pourvoir sur Reims.  Prises de poste possibles: - 1er avril. - 15 avril. - 1er mai.   Les missions confiées peuvent être polyvalentes mais orientées à 80% sur de la benne céréalière.    Les missions confiées:  * Chargement de céréales en cultures sur les site agricoles (adhérents) * Transport de silo à silo * Transport de culture à silo  * Transport de silo à usine 

Descriptif Service : SMUR (Service Médical d’Urgence et de Réanimation) Intitulé du poste : Infirmier en soins généraux et spécialisés Diplômé d’Etat Spécificité du poste : Travail posté en 12 h - Affectation au SMU en dehors du temps de sortie SMUR Responsable hiérarchique : Cadre de santé du SMU/SMUR - Cadre du Pôle 1 - Directeur des soins Responsables fonctionnels : Binôme cadre de santé du SMU /SMUR - Médecin chef des urgences - Chef du Pôle 1 Définition :  Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.  Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Missions principales :  Participer à la prise en charge des patients en extrahospitalier dans le cadre des activités SMUR Liaisons fonctionnelles :  Médecins urgentistes  Equipe paramédicale pluridisciplinaire du GHSA et des établissements de soins extérieurs  Ambulanciers  Professionnels du SMU/SMUR  Pompiers Qualités et compétences requises pour le poste : PREREQUIS : • Etre titulaire du DE d’infirmier • Avoir fait la formation SMUR • Avoir au moins un an d’expérience en service d’urgences • Avoir une attestation de validation de compétences du médecin chef des urgences et validation par l’encadrement • Etre à jour de sa formation AFGSU • Connaitre la fiche de poste de l’IDE du SMUR et du SMU SAVOIR • Connaitre le champ de compétence de chacun des acteurs intervenant auprès du patient • Connaitre le droit des usagers • Connaitre et respecter les règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière • Connaitre les différents protocoles de l’établissement inhérents à son domaine de compétence • Connaitre la procédure de délivrance d’une poche de PSL dans le SUV de Rethel • Connaitre l’intégralité du matériel embarqué dans le SMUR, l’organisation et le contenu des sacs SAVOIR FAIRE • Organiser et coordonner des interventions soignantes • Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques • Se remettre en question, s’informer et se former pour maintenir un niveau optimal de compétence • Connaitre et maitriser le logiciel de soins informatisé patient • Travailler en équipe pluridisciplinaire • Connaitre la localisation du chariot d’urgence • Savoir reconnaitre ses limites pour ne pas mettre en danger le patient • Savoir communiquer avec les différents professionnels des unités de soins du GHSA et professionnels extérieurs • Connaitre le circuit de gestion du linge et des déchets et de bionettoyage des locaux • Assurer la traçabilité administrative des passages au SMU • Connaitre les procédures inhérentes au service • Connaitre le circuit de traitement des examens biologiques • Maitriser l’utilisation de l’appareil EBMD (Examen de Biologie Médicale Délocalisée) pour le site de Vouziers • Savoir utiliser Blue Kangoo • Savoir utiliser et utiliser la Smurtabs® SAVOIR ETRE • Savoir gérer son stress et ses émotions • Savoir faire preuve d’empathie • Savoir gérer l’agressivité : alerte, posture Missions et activités du poste : • Mener un entretien d’accueil et d’orientation • Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne et élaborer des diagnostics IDE en lien • Analyser / Synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins en intra ou en extra hospitalier • Conduire un entretien d’aide • Apporter des conseils en santé au patient et/ou à son entourage relatif à son domaine de compétence • Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence • Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs, préventifs et curatifs dans son domaine de compétence • Assurer la manutention et l’installation des blessés / traumatisés • Assister le médecin dans la réalisation de certains gestes • Réaliser des soins d’hygiène et de confort • Assurer le bionettoyage des matériels et des locaux • Gérer les déchets sur le lieu d’intervention • Evaluer, tracer et prendre en compte la douleur dès le début de la prise en charge du patient • Connaitre les médicaments spécifiques d’urgence, les modalités de préparation et d’administration • Faire un calcul de dose • Maitriser les gestes et techniques d’urgence • Savoir utiliser l’appareil d’EBMD • Gérer les stocks et assurer le rempotage systématique du sac d’urgence après chaque intervention (médicaments / dispositifs médicaux) • Participer / s’impliquer dans les projets de l’établissement • Participer à l’accueil, l’information, la formation et l’évaluation des étudiants • Participer à l’accueil, l’information et la formation des nouveaux arrivants

Descriptif Présentation générale de l’établissement : Le Groupe Hospitalier Sud-Ardennes (GHSA) regroupe les centres hospitaliers de Rethel (08300) et de Vouziers (08400) sur une zone d’attraction de 80 000 habitants. - Groupe hospitalier doté d’un plateau technique complet avec deux services d’urgences, d’une unité de surveillance continue, deux bases d’implantation de SMUR, une pharmacie à usage interieur, deux services d’imagerie (dont un scanner), un bloc opératoire neuf sur le site de Rethel, deux services de chirurgie en conventionnel et ambulatoire, des services de médecine, un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD), ESAD et un service d’hospitalisation à domicile (GCS HAD). Travaux d’implantation d’un IRM à Rethel, en cours (livraison juin 2023). - Site de Rethel situé à 30 minutes de Reims par la voie rapide - Membre du GHT de Champagne (CHU de Reims, établissement support) Nombre de lits installés : 545, dont : • Médecine : 60 lits • Chirurgie 31 lits et places • Moyen séjour : 44 • Lits long séjour : 22 lits • Hébergement : 240 • Lits HAD : 16 lits • SSIAD : 105 places • ESAD : 15 places Effectifs : • Effectifs non médicaux 590 • Effectifs médicaux 32 EPRD : • 50M€ Relations fonctionnelles : - L’ensemble des Directions Fonctionnelles - PCME et Chefs de Pôles - Cadres de santé, pharmaciens, Médecins et chirurgien-dentiste - Equipe qualité-gestion des risques-hygiène hospitalière - Prestataires assurant des fonctions décentralisée (blanchisserie, restauration, etc.) Fonctions principales : - Pilotage et coordination globale de la filière gériatrique en cohérence avec la règlementation actuelle et les orientations spécifiées dans le projet médico-soignant et le CPOM - Elaboration, gestion et suivi des dossiers d’autorisation - Pilotage de projets transversaux et stratégiques proposés par le Directeur - Suivi des contentieux - Réactualisation et suivi des contrats de Pôles - Coordination du SIH en lien avec le CHU (convergence informatique) Structure du service : Le directeur adjoint assurera ses missions sur les deux sites géographiques distants l’un de l’autre de 35km (08300 Rethel et 08400 Vouziers) : Placé sous l’autorité directe du Directeur du GHSA, le directeur adjoint en charge de la filière gériatrique, et des affaires générales coordonnera les activités afférentes sur les deux sites de l’établissement. L’ensemble de ses missions s’inscrivent en totale cohérence avec la politique générale de l’établissement dans le cadre des politiques médico-sociales, sociales et sanitaires définies sur le plan national et territorial. Familier des méthodes de gestion de projets, il apportera également son expertise dans la compréhension des enjeux internes et externes du pôle dont il aura la charge. Il est attendu également de sa part une participation active dans la contribution au développement des coopérations territoriales et un travail de suivi structuré.  Missions générales : - Management des ressources humaines : - Gestion du personnel des secteurs placés sous sa responsabilité (définition des besoins en formation, gestion du temps de travail, participation au recrutement), en lien avec la DRH/DAM. - Réalisation des entretiens annuels d’évaluation individuels. - Elaboration et suivi du CPOM, des budgets annexes en lien avec la Direction des Affaires financières et les autorités de tarification - Représentation de l’établissement vis-à-vis des personnes accueillies ainsi que de leurs familles - Impulsion d’une politique de communication et de valorisation de l’image de l’établissement auprès des partenaires internes et externes - Participation aux instances de l'Etablissement (CHSCT, CTE, Conseil de surveillance, CVS, Réunion de Cadres, Comité de pilotagequalité etc.). - Participation au développement des coopérations territoriales, principe premier dans lequel l’établissement s’inscrit dans une volonté affirmée de consolider son positionnement au cœur du territoire desservi - CPTS : œuvrer à la consolidation des relations – médecine de ville et hôpital - Participation au comité de direction et aux astreintes de direction  Missions spécifiques : - Participer à la définition stratégique du programme gériatrique de l’Etablissement et de la déclinaison de ses actions et le mettre en œuvre ; - ?'uvrer à la labellisation « Humanitude » des unités placées sous son autorité ; - Décliner les actions en lien avec les objectifs consignés au site géographique de Vouziers, labellisé Hôpital de Proximité depuis janvier 2022. Barèmes de cotation des fonctions exercées : - 2,6 pour les adjoints classe normale et 2,7 pour les adjoints hors classe - Indemnité de logement Qualités majeures : Savoir être et savoir-faire  Dynamisme managérial  Diplomatie et capacité de dialogue  Sens du contact et discrétion  Rigueur, autonomie et sens de l’organisation  Capacité à fédérer et à piloter un projet  Capacité à travailler en équipe Formations et expériences souhaitées : - Expérience hospitalière appréciée dans les missions proposées.

Descriptif La Coordonnatrice Générale des Soins assurera ses missions sur les deux sites géographiques distant de 35km (08300 Rethel et 08400 Vouziers) Le Groupe Hospitalier Sud-Ardennes (GHSA) regroupe les centres hospitaliers de Rethel (08300) et de Vouziers (08400) sur une zone d’attraction de 80 000 habitants. Groupe hospitalier doté d’un plateau technique complet avec deux services d’urgences, d’une surveillance continue, deux bases d’implantation de SMUR, une pharmacie à usage interne, deux services d’imagerie (dont un scanner et une IRM prévue en 2021), un bloc opératoire récent sur le site de Rethel, deux services de chirurgie en conventionnel et ambulatoire, des services de médecine, un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) et un service d’hospitalisation à domicile (GCS HAD des Ardennes). Site de Rethel situé à 30 minutes de Reims par la voie rapide. Nombre de lits : Médecine : 60 lits Chirurgie 31 lits et places Moyen séjour : 44 lits Long séjour : 22 lits Hébergement : 312 lits HAD: 16 lits SSIAD : 80 places Effectifs : Effectifs non médicaux 590 Effectifs médicaux 32 Missions générales : Management stratégique et gouvernance : le Coordonnateur Général des Soins intervient dans la définition des objectifs stratégiques Dans ses fonctions de Coordonnateur Général des Soins : Préside la Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médicotechniques Est membre de droit du Directoire au sein duquel elle a une mission de conseil et de participation à la décision, du Comité Stratégique et de la CSIRMT du GHT Est responsable de la conception et de la mise en œuvre du projet de soins et des objectifs de qualité, de sécurité et de continuité des soins inhérents, en cohérence avec le Projet médico- soignant du GHT d’appartenance (GHT 2 GHUC). Missions permanentes : Le Coordonnateur Général des Soins : • Participe aux instances de l’Établissement • Participe au positionnement stratégique de l’Établissement sur le territoire • Assure la mise en œuvre opérationnelle du Projet de Soins en articulation avec le Projet Médical et dans le cadre du Projet d’Établissement, déclinés en cohérence avec le Projet médico-soignant du GHT d’appartenance (GHT 2 : « GHUC »). Elle en précise les objectifs, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation en lien avec la Commission des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques en pleine cohérence avec le projet médico-soignant du GHT ; • Remet au directeur d'établissement un rapport annuel des activités de soins infirmiers, médico-techniques et de rééducation, qui est intégré au rapport annuel d'activité de l'établissement présenté aux différentes instances. • Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des objectifs des pôles dans le domaine de la politique des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. • S’assure du respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d’organisation des soins ; • Propose la répartition des ressources en soins entre les pôles • Coordonne le processus de recrutement des personnels paramédicaux, en lien avec la Direction des ressources humaines ; • En lien avec la Direction des Ressources Humaines, participe à l'élaboration du plan de développement professionnel continu dans son champ de compétence et coordonne la réalisation des parcours professionnels qualifiants. • Prend les mesures nécessaires à la continuité et la sécurité des soins dans une logique de solidarité institutionnelle ; • Participe à la politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. • Développe la recherche en soins, les pratiques innovantes et les coopérations entre les professionnels de santé et veille à leur diffusion ; • Inscrit sa réflexion dans le cadre d’une approche holistique résolument tournée vers l’usager ; • Définit et met en œuvre une politique d’accueil et d’intégration des étudiants paramédicaux en stage, en collaboration avec les Directeurs des instituts et écoles ; • Anime et encadre le groupe des cadres de santé de l’Etablissement en cohérence avec les missions dévolues aux cadres de santé de pôle. • Développe et met en œuvre un politique managériale accès sur le respect, l’écoute et la reconnaissance QUALITES MAJEURES ATTENDUES - Loyauté et détermination - Dynamisme managérial - Diplomatie et capacité de dialogue - Sens du contact et discrétion - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation - Capacité à fédérer et à piloter un projet - Capacité à travailler en équipe BAREMES DE COTATION DES FONCTIONS EXERCEES DS première classe coordonnateurs non logés : niveau 4