Offres d'emploi

Vous travaillerez pour une filiale de la branche Fruits et Légumes d'une grosse coopérative. La marque rassemble aujourd’hui près de 2000 collaborateurs en France et rayonne à l’international.Rattaché au Directeur de site, vous piloterez la stratégie de maintenance préventive et corrective des équipements de production et des bâtiments, dans l’objectif d’optimiser les moyens de production selon les impératifs de Sécurité, Qualité, Couts, Délai, Mobilisation et Environnement.Manager (6 à 8 personnes), organisateur, ayant un sens de la prévision et de la méthode, vous poursuivrez le développement de la culture préventive et vous vous inscriverez dans une démarche d’amélioration continue.Dans un contexte d’investissements, vous assurerez le suivi de la sous-traitance des travaux neufs et serez  le garant du respect des normes de qualité (IFS, BRC, SQMS), sécurité et environnementales du site. 

Notre agence Awel intérim de Morlaix, recherche pour son client, des ouvriers ostréicoles (H/F). Sur ce poste, vous aurez pour mission de trier et calibrer les huîtres ainsi que de retourner les poches d'huîtres.

Vous recherchez un emploi ? Notre job est de vous en trouver un ! R.A.S Intérim, c’est un réseau d’agences d’emploi de plus de « 170 agences », qui propose des centaines d’opportunités d’emploi dans tous les secteurs d’activité, en intérim, CDD et CDI. L’agence R.A.S. Intérim de MORLAIX, recherche 1 responsable de Ligne production  H/F sur le secteur de St Pol de Léon . Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous intégrez et gérez une équipe dynamique de 6/8 personnes pour : - Gestion  de planning - Gestion de commandes - Effectuer les contrôles en fin de ligne Profil recherché: Un 1ère expérience est souhaitée en agroalimentaire. Poste à pourvoir dès que possible. Horaire de journée : 8h 12h / 13h 16h15 Lundi à Vendredi Rémunération Et Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 2.5 % (les 5 1ers mois), 5 % à partir de 6 mois. Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution, Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d’une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l’application My R.A.S Cette offre a été mise à jour le 28 février 2023.

ée avec plus de 6000 collaborateurs : CDI, CDD ou intérim, c’est autant de possibilités pour vous de trouver l’emploi que vous recherchez RAS INTERIM MORLAIX recherche pour un de ses clients: des « Maçons» H/F  N2 N3 Poste à pourvoir rapidement : sur plusieurs chantier région Morlaix Détail du poste : Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous travaillez sur chantiers (neuf ou rénovation) Première expérience similaire et réussie d'au moins 1 an CACES mini pelle est un plus Goût pour le travail en extérieur et en équipe Rémunération selon profil et ce que prévoit la convention collective du bâtiment. Rémunération Et Avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés CET 2.5 % (les 5 1ers mois), 5 % à partir de 6 mois. Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution, Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d’une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l’application My R.A.S Cette offre a été mise à jour le 13 mars 2023.

Descriptif L’EHPAD du Haut Léon est composé de deux Résidences, Kersaudy à Saint Pol de Léon et Saint Nicolas à Roscoff, pour une capacité totale d’hébergement de 263 lits d’Hébergement permanent, dont 7 labellisés Personnes handicapées vieillissantes, 10 lits d’Hébergement temporaire et un PASA de 14 places. L’EHPAD du Haut Léon est porteur de nombreuses dynamiques : - Lancement d’un nouveau projet d’établissement, - Projets architecturaux visant l’adaptation de son offre d’accueil : restructuration-extension du site de St Nicolas et reconstruction du site de Kersaudy, - Projet d’extension de l’unité pour personnes handicapées vieillissantes etc….. Missions générales du poste : Le cadre de santé assure l’encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, composée d’IDE, AS, AES, ASG, ergothérapeute et professeur APA. Avec l’appui d’une infirmière coordinatrice, il organise les activités afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux résidents, dans le respect de la réglementation professionnelle et des objectifs de qualité des prises en soins. Il est garant de la continuité des soins. Il participe, dans son champ de compétences et de responsabilité à la mise en œuvre des projets de service et institutionnels. Vos missions : - Manager et encadrer les équipes soignantes sous votre responsabilité - Veiller à la compétence des agents (formations, parcours d’intégration des nouveaux professionnels, entretiens d’évaluation et de formation). - Elaborer la planification du travail, - Veiller à la qualité des soins, à leur traçabilité, au respect des bonnes pratiques et des règles professionnelles, - Organiser l’admission des résidents en lien avec la commission d’admission, - Organiser l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets d’accompagnement individualisé des résidents, - Participer à l'élaboration et au suivi des projets institutionnels, - Entretenir et renforcer les partenariats avec les réseaux de proximité. Vous créerez une véritable dynamique de l'ensemble des acteurs de soins en collaboration avec le cadre supérieur de santé, le médecin coordonnateur et la direction pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels. Compétences recherchées : - Animation d'équipe, encadrement de proximité, capacité à arbitrer, gérer les conflits. - Capacité à conduire des projets, à accompagner le changement. - Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels. - Concevoir, mettre en place et contrôler l’application des protocoles de soins. - Planifier, organiser la charge de travail en fonction des effectifs alloués - Maitriser les conduites d'entretien et de réunions. - Connaître, respecter et faire respecter la réglementation et les protocoles en vigueur. - Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques. - Travailler en réseau et en partenariat. Formation : - DE Cadre de santé, - ou Master 2 en management avec si possible une expérience dans le médico-social. Temps de travail et rémunération : - Fonctionnaire ou CDI - Poste temps plein, forfait cadre (19 RTT) - Rémunération selon expérience et grille de la fonction publique hospitalière. Vous disposez d'un sens du management et des qualités relationnelles reconnues, d'une capacité d'animation en équipe pluridisciplinaire et vous aimez travailler auprès des aînés ? N’attendez plus pour candidater.