Les offres d'emploi sur le mot-clé Directeur responsable d hotel en FreeLance / Indépendant

LEVAVI, Talent & Organisation Enabler, est un cabinet de recrutement en pleine expansion et réussite depuis son ouverture en 2016. Déjà présent au niveau national et européen nous souhaitons renforcer nos agences localement sur le territoire français. C'est à Nantes que nous vous invitons à nous rejoindre. Vous voulez entreprendre et proposer du "recrutement autrement" aux entreprises, leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins. Nous vous accompagnons et vous formons à nos outils et notre méthode dès votre intégration au sein du réseau LEVAVI.

LEVAVI, Talent & Organisation Enabler, est un cabinet de recrutement en pleine expansion et réussite depuis son ouverture en 2016. Déjà présent au niveau national et européen nous souhaitons renforcer nos agences localement sur le territoire français. C'est à Rennes que nous vous invitons à nous rejoindre. Vous voulez entreprendre et proposer du "recrutement autrement" aux entreprises, leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins. Nous vous accompagnons et vous formons à nos outils et notre méthode dès votre intégration au sein du réseau LEVAVI.

LEVAVI, Talent & Organisation Enabler, est un cabinet de recrutement en pleine expansion et réussite depuis son ouverture en 2016. Déjà présent au niveau national et européen nous souhaitons renforcer nos agences localement sur le territoire français. C'est à Angers que nous vous invitons à nous rejoindre. Vous voulez entreprendre et proposer du "recrutement autrement" aux entreprises, leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins. Nous vous accompagnons et vous formons à nos outils et notre méthode dès votre intégration au sein du réseau LEVAVI.

LEVAVI, Talent & Organisation Enabler, est un cabinet de recrutement en pleine expansion et réussite depuis son ouverture en 2016. Déjà présent au niveau national et européen nous souhaitons renforcer nos agences localement sur le territoire français. C'est à Toulouse que nous vous invitons à nous rejoindre. Vous voulez entreprendre et proposer du "recrutement autrement" aux entreprises, leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins. Nous vous accompagnons et vous formons à nos outils et notre méthode dès votre intégration au sein du réseau LEVAVI.

LEVAVI, Talent & Organisation Enabler, est un cabinet de recrutement en pleine expansion et réussite depuis son ouverture en 2016. Déjà présent au niveau national et européen nous souhaitons renforcer nos agences localement sur le territoire français. C'est à ANGERS que nous vous invitons à nous rejoindre. Vous voulez entreprendre et proposer du "recrutement autrement" aux entreprises, leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins. Nous vous accompagnons et vous formons à nos outils et notre méthode dès votre intégration au sein du réseau LEVAVI, Talent & Organisation Enabler

LEVAVI, Talent & Organisation Enabler, est un cabinet de recrutement en pleine expansion et réussite depuis son ouverture en 2016. Déjà présent au niveau national et européen nous souhaitons renforcer nos agences localement sur le territoire français. C'est à Nancy que nous vous invitons à nous rejoindre. Vous voulez entreprendre et proposer du "recrutement autrement" aux entreprises, leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins. Nous vous accompagnons et vous formons à nos outils et notre méthode dès votre intégration au sein du réseau LEVAVI, Talent & Organisation Enabler

LEVAVI, Talent & Organisation Enabler, est un cabinet de recrutement en pleine expansion et réussite depuis son ouverture en 2016. Déjà présent au niveau national et européen nous souhaitons renforcer nos agences localement sur le territoire français. C'est à Bordeaux que nous vous invitons à nous rejoindre. Vous voulez entreprendre et proposer du "recrutement autrement" aux entreprises, leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins. Nous vous accompagnons et vous formons à nos outils et notre méthode dès votre intégration au sein du réseau LEVAVI, Talent & Organisation Enabler

LEVAVI, Talent & Organisation Enabler, est un cabinet de recrutement en pleine expansion et réussite depuis son ouverture en 2016. Déjà présent au niveau national et européen nous souhaitons renforcer nos agences localement sur le territoire français. C'est à Paris que nous vous invitons à nous rejoindre. Vous voulez entreprendre et proposer du "recrutement autrement" aux entreprises, leur apporter des solutions adaptées à leurs besoins. Nous vous accompagnons et vous formons à nos outils et notre méthode dès votre intégration au sein du réseau LEVAVI, Talent & Organisation Enabler

Notre client recherche un Responsable de Site en Transition pour manager son site de 400 personnes environ. Poste à pourvoir dès que possible.Vos missions sont : S'assurer que les opérations industrielles soient réalisées conformément aux politiques et réglementations QHSE, Participer au développement et à la mise en oeuvre des politiques HSE sur le site, Etre le responsable des coûts de production du site, Veiller à ce que l'usine atteigne ses objectifs actuels et futurs en matière de production et de qualité, Favoriser l'excellence de la production, Affecter les ressources en personnel et en capital en vue d'une productivité maximale, Mettre en oeuvre et suivre divers programmes d'optimisation des coûts et de fiabilité des actifs, Encadrer les services suivants : Production, maintenance, qualité, achats, QHSE, lean manufacturing, approvisionnements et RH.

Notre client est un expert en fibre optique, il contribue au déploiement du nouveau réseau très haut débit français, il construit, exploite et commercialise des réseaux fibre optique permettant un accès internet très haut débit pour tous, à la ville comme à la campagne.Vos principaux objectifs seront les suivants : Veiller à la bonne exécution de la Convention de DSP et la faire évoluer, Entretenir le relationnel avec la personne publique, Prendre le lead de la négociation avec personne publique et gérer les enjeux politiques, Assurer la pérennité de la DSP en se tenant informé des évolutions sectorielles nationales, des particularismes locaux, des spécificités inhérents à son marché, Représenter les intérêts de la DSP vis-à-vis des fournisseurs, clients et collectivités, Assurer, via les réunions rétroplanning, le respect des plannings de livraison de prises commercialisables et réaliser les opérations nécessaires auprès de l'ARCEP, Réaliser l'objectif annuel de commercialisation auprès des opérateurs télécoms, Assurer l'évolution du catalogue de service, Organiser et participer aux réunions publiques locales, Suivre le budget et le plan d'affaire long terme, faire les analyses et les propositions d'évolution dans l'intérêt de la société, Assurer le respect des obligations réglementaires, contractuelles et légales, Mettre en oeuvre une bonne gouvernance de la société, Assurer le reporting auprès des actionnaires, préparer et participer aux comités de surveillance.

Leader international agroalimentaire FMCG aux marques prestigieuses et en phase de croissance interne et externe.Sous la responsabilité immédiate du Directeur HSE, vous déployez le référentiel santé et sécurité Groupe : Accompagner les DG, Directeurs Sites et animer le réseau des Responsables/Référents Santé et Sécurité pour la construction et l'animation de leur plan de progrès/feuille de rout. Partager de l'expertise en matière de management de la santé sécurité, bonnes pratiques, maîtrise opérationnelle des risques, Réaliser des audits sécurité en lien avec les standards Groupe, révéler les enjeux, alerter sur les dérives et proposer des actions de réduction des risques, Assurer le suivi et la consolidation des actions menées au sein des entités ainsi que le reporting des indicateurs et tableaux de bord des filiales, Participer à la définition/enrichissement des standards et outils santé et sécurité Groupe, Assurer le déploiement du système de management HSE dans sa globalité en visant des standards de performance élevés.

Nous recherchons pour notre client, société spécialisée dans les ENR, un Directeur de Projet Spécialisé en Photovoltaïque pour une mission d'un an. Des déplacements réguliers sont à prévoir en région sud et nord (home office).En tant que Directeur de Projet PV, vous intervenez sur des projets photovoltaïques d'envergure sur tout le territoire, principalement en phase de livraison et de mise en service. Vos missions seront les suivantes : Être le garant du respect des objectifs de chacun des projets en termes de qualité, coût et délais ; Assurer le suivi et la coordination des différents chantiers en collaboration avec les parties prenantes internes et sous traitants ; Participer aux phases d'avant-projet pour conseiller et orienter les équipes ; Garantir un reporting régulier à votre direction et alerter sur les difficultés. #impactpositif

Notre client est une école d'Ingénieurs et d'Experts en informatique. Nous recherchons un Responsable Communication, Promotion et Sourcing.Rattaché au Directeur Général, vous êtes impliqué dans les décisions stratégiques de l'école. Vous proposez la stratégie de communication de l'école dans toutes ses composantes et le plan de communication annuel, vous proposez l'utilisation d'outils et de moyens innovants, Vous proposez la stratégie de promotion pour l'ensemble des programmes et sa mise en oeuvre sur tous les canaux offline et online, Vous pilotez toutes les opérations commerciales et de promotion physiques et virtuelles, Vous élaborez et suivez le budget consolidé de votre département, assurez un reporting à la Direction Générale et au COMEX, Vous managez les équipes communication et sourcing afin qu'elles atteignent les objectifs fixés dans les temps impartis. Mission urgente.

Présentation de l’établissement La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l’artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d’Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). La CMA de l’Hérault est implantée à Montpellier, Béziers, Clermont-l’Hérault et Lunel. Elle accompagne les artisans héraultais dans chaque étape de leur vie professionnelle : apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission d’entreprise. De plus la CMA34 gère un centre de formation pour apprentis à Montpellier et Clermont l'Hérault qui dispensent des formations en apprentissage et dans le cadre de la formation continue professionnelle. Le CFA se trouve au cœur des réalités du monde de l’artisanat puisqu’il dépend directement de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Hérault. Son pôle de formation permet aux jeunes de se former en alternance, leur permettant ainsi de bénéficier d'un enseignement général et technique, mais aussi d'acquérir une expérience professionnelle en entreprise. Ces formations préparent aux métiers de l’alimentaire, du service, de la fabrication et du bâtiment ; du CAP, MC (mention complémentaire) BP, BTM (brevet technique des métiers), BM (brevet de maîtrise)   Mission Vous exercerez les fonctions de formateur(trice) en EPS au sein du centre de formation d’apprentissage de l’Hérault à Montpellier. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du directeur de CFA ou d’un responsable désigné par lui. Vous interviendrez sur des classes de CAP. Au cours de votre mission, vous devrez : Co - concevoir des programmes et co- construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé et au référentiel d’examen, Préparer et animer les séquences pédagogiques Evaluer le travail de l’apprenant en cours de séquences pédagogiques, Participer aux évaluation et examens, ainsi qu’aux manifestations organisées par le CFA S’acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l’activité pédagogique (conseil de classe, réunion pédagogique, …).       Profil recherché Pour postuler, vous devez : -     Etre titulaire au minimum d’une licence STAPS (obligatoire) -     Pouvoir justifier d'une expérience professionnelle dans le domaine de la formation -     Avoir un casier judiciaire vierge   Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir les documents suivants : -     Une photocopie de votre carte d’identité -     Une photocopie de votre carte d’assuré social -     Une photocopie de vos diplômes -     Un extrait de votre casier judiciaire vierge de moins de 3 mois    

Présentation de l’établissement La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l’artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d’Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). La CMA de l’Hérault est implantée à Montpellier, Béziers, Clermont-l’Hérault et Lunel. Elle accompagne les artisans héraultais dans chaque étape de leur vie professionnelle : apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission d’entreprise. De plus la CMA34 gère un centre de formation pour apprentis à Montpellier et Clermont l'Hérault qui dispensent des formations en apprentissage et dans le cadre de la formation continue professionnelle. Le CFA se trouve au cœur des réalités du monde de l’artisanat puisqu’il dépend directement de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Hérault. Son pôle de formation permet aux jeunes de se former en alternance, leur permettant ainsi de bénéficier d'un enseignement général et technique, mais aussi d'acquérir une expérience professionnelle en entreprise. Ces formations préparent aux métiers de l’alimentaire, du service, de la fabrication et du bâtiment ; du CAP, MC (mention complémentaire) BP, BTM (brevet technique des métiers), BM (brevet de maîtrise)   Contrat Lieu d’affectation : Montpellier Taux horaire : 30 euros brut (incluant l’indemnité des congés payés et les frais pour se rendre au CFA) Modalités : Vacation (entre septembre 2023 et juin 2024) Mission Vous exercerez les fonctions de formateur(trice) en ANGLAIS au sein du centre de formation d’apprentissage de l’Hérault à Montpellier. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du directeur de CFA ou d’un responsable désigné par lui. Vous interviendrez sur des classes de CAP, BP, MC et BTM en Pâtisserie, Esthétique, Coiffure, métiers de la mode dans le cadre de la formation continue, pour un volume estimé total de 300 heures. Au cours de votre mission, vous devrez : Co - concevoir des programmes et co- construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé et au référentiel d’examen, Préparer et animer les séquences pédagogiques Evaluer le travail de l’apprenant en cours de séquences pédagogiques, Participer aux évaluation et examens, ainsi qu’aux manifestations organisées par le CFA S’acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l’activité pédagogique (conseil de classe, réunion pédagogique, …).       Profil recherché Pour postuler, vous devez : -     Être titulaire au minimum d’un Master II en Anglais -     Pouvoir justifier d'une expérience professionnelle dans le domaine de la formation -     Avoir un casier judiciaire vierge Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir les documents suivants : -     Une photocopie de votre carte d’identité -     Une photocopie de votre carte d’assuré social -     Une photocopie de vos diplômes -     Un extrait de votre casier judiciaire vierge de moins de 3 mois