7 décembre 2023
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NANCY
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AIDE-RH
Notre cliente est une entreprise générale du bâtiment, familiale et centenaire. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de travaux ou Directeur d'exploitation, vous mettrez en place et contrôlerez les actions pour atteindre les objectifs de vos chantiers. Vous serez le/la garant(e) de la tenue des objectifs de vos chantiers. Dans le détail, les domaines de responsabilités et activités principales du Chef de Groupe Travaux sont les suivantes : 1) MANAGEMENT D’ÉQUIPE : encadre ses équipes (1 à 2 conducteurs Principaux avec conducteurs de travaux et chefs de chantier).Organise la répartition des tâches entre ses collaborateurs, la rédige et la fait valider par le Directeur de travaux ou Directeur d’exploitation (selon la délégation de pouvoir).Veille à disposer en permanence des Ressources Humaines nécessaires à la réalisation des affaires en effectifs et en compétences et constitue les équipes de production.Est le référent des conducteurs de travaux et les accompagne afin qu’ils anticipent les risques sur le chantierréalise les entretiens de carrière des conducteurs de travaux, organise et vérifie ceux des chefs de chantier et des compagnons, Il évalue et fixe les objectifs de ses équipes lors de l'entretien annuel de développement.Propose au Directeur d’exploitation / Directeur de travaux les évolutions de carrière et les formations pour ses collaborateurs.Organise un reporting pertinent auprès de sa hiérarchie.Organise la communication et s'assure de la circulation de l'information au sein de ses équipes.S'assure que le plan de développement de l'entreprise est mis en pratique.Transmets les fondamentaux métiers (procédure SQE, administratives, interne, …).Décline ses objectifs en plan d'actions planifiées et les partage avec ses équipes 2) GESTION DE PROJETA en charge une partie de l’activité du secteur ou de l’agence (8 à 10 millions d’€, montant annuel moyen à titre indicatif) sur un ou plusieurs chantiers simultanément.Est garant du respect des engagements contractuels de l’entreprise vis-à-vis du client.Contrôle et adapte l’organisation des chantiers à l’évolution de l’activité (en termes de ressources humaines, de matériels et de matériaux).Est responsable de la préparation, du suivi technique (modes constructifs et modes opératoires), de la gestion budgétaire, de la gestion de la qualité, de la sécurité et de l’environnement de ses chantiers conformément à sa délégation de pouvoir.Gère les contentieux sous-traitants et clients et les sinistres survenant sur ses chantiers.Applique le SMSQE et approuve le PSQE de ses chantiers conformément à sa délégation de pouvoir.Est garant de la fiabilité technique des ouvrages.S'efforce en permanence d'optimiser le résultat de ses opérations dans le respect des règles de l'entreprise.Contrôle le respect des budgets et valide régulièrement les budgets et les comptes présentés par les conducteurs de travaux.Organise la gestion financière, administrative et contractuelle de ses affaires dans le respect des règles de l'entreprise.S'assure que le plan de développement de l'entreprise est mis en pratique au sein de ses équipes.En cas de risque financier ou contractuel, il alerte et propose à sa hiérarchie les mesures correctricesIl peut gérer la cellule MAP d’une opération en conception, réalisation avec le binôme de la cellule MAPÀ titre exceptionnel, il peut être amené à exécuter des tâches relevant de la conduite de travaux3) SÉCURITÉ ET PROTECTION DE L’ENVIRONNEMENTIl est susceptible de recevoir, en lien avec sa fonction, une délégation de pouvoirs afin de garantir la bonne application de la réglementation en matière de sécurité et de condition de travail.Il met en œuvre les différentes actions de prévention qui relèvent de sa fonction Il veille à faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers, alerte sa hiérarchie en cas de manquement et fournit à la RH toutes les indications permettant, le cas échéant, le déclenchement d’une procédure disciplinaire.Il s'assure et contrôle de la mise en œuvre de la politique SQE de l'entreprise4) CONDITIONS DE TRAVAIL et RÉGLEMENTATION SOCIALEIl contrôle que l’organisation du travail est faite dans le respect des textes applicables en matière de durée du travail et d’horaires collectifs sur ses chantiers.Il se montre attentif à tout indice laissant présumer un recours par les sous-traitants à de la mise à disposition de personnel irrégulière.5) RELATION CLIENTIl représente l'entreprise auprès des Maîtres d’œuvre et Maîtres d'ouvrageIl pérennise la satisfaction du client et des différents intervenants au projetIl transmet à sa direction les informations commercialesIl recherche avec ses conducteurs les sources d'amélioration des affairesFait des propositions à sa hiérarchie à partir de l'écoute des besoins de son client.
