Les offres d'emploi sur le mot-clé Agent d assurance dans la région Ile-de-france

ERGALIS Banque et Assurance, recherche pour son client, une filiale d'un établissement bancaire un ASSISTANT D'AGENT PRÉ CONTENTIEUX (94) (H/F).Vous serez en appui commercial de l'agent pré contentieuxLieu : FONTENAY SOUS BOISDate de début : 04/09/2023Date de fin : 01/12/2023Contrat intérim, non cadre Horaires : 35 heures par semaine (du lundi au vendredi)Salaire (en K brut annuel) : 23.7 K + indemnités dues à l'intérim (congés payés et fin de mission) Caractéristiques du poste : Vous serez en appui d'un agent pré contentieux dans le cadre d'une hausse d'activité. Votre mission principale sera d'enrichir via des informations nécessaires au traitement des dossiers de recouvrement (demande de désarchivages de documents, mise à jour des données informatiques sur le dossier client).La réalisation d'opérations préalables (clôture des contrats, fichage banque de France)Orientation des dossiers vers le bon gestionnaire de recouvrement

ERGALIS Banque et Assurance, recherche pour son client, un AGENT BACK OFICE (94) (H/F)Vous allez intervenir au sein d'un grand groupe bancaire, dans le pôle "CHEQUES"Lieu : FONTENAY SOUS BOISDate de début : ASAPDate de fin : 29/02/2024Contrat intérim non cadre Horaires : 35h/ semaine (du lundi au vendredi 9h à 17h)Salaire (en K brut annuel) : 23.5 K + indemnités dues à l'intérim (congés payés et fin de mission) Tâches : Dans le cadre de la réorganisation du pôle en question, le groupe bancaire recherche des personnes afin de compléter l'effectif. Vous allez intégrer l'équipe "LITIGE CHEQUES" La mission principale sera d'effectuer des opérations de production, en garantissant de façon permanente la qualité des prestations fournies dans le respect des procédures et des délais.

ERGALIS Banque et Assurance, recherche pour son client, un AGENT BACK OFICE (94) (H/F)Vous allez intervenir au sein d'un grand groupe bancaire, dans le pôle "MONÉTIQUE"Lieu : FONTENAY SOUS BOISDate de début : 04/09/2023Date de fin : 29/12/2023Contrat intérim non cadre Horaires : 35h/ semaine (du lundi au vendredi 9h à 17h)Salaire (en K brut annuel) : 23.5 K + indemnités dues à l'intérim (congés payés et fin de mission) Tâches : Dans le cadre de la réorganisation du pôle en question, le groupe bancaire recherche des personnes afin de compléter l'effectif. Vous allez intégrer l'équipe "Litige acquéreurs" La mission principale sera d'effectuer des opérations de production, en garantissant de façon permanente la qualité des prestations fournies dans le respect des procédures et des délais.

Vos missions : Recueillir, traiter et transmettre les informations liées aux contrats d'assurancesAccueillir, informer et orienter les clients et prospectsEtablir et gérer les devis / contratsSuivre les dossiers des clientsParticiper à l'activité commerciale et au bon fonctionnement de l'agenceClasser et archiver les dossiersReporter directement à l'Agent Général de vos actions

POSTE : chef de projet AMOA CONTEXTE : - Maintenance d?une application front destinée à des agents dans le cadre de l?entrée en relation des clients sur des contrats d?assurance-vie - Pilotage du consentement RGPD dans le cadre de la prospection commerciale - Migration de fonctionnalités CRM MISSION : - Analyse des expressions de besoin des métiers - Interface avec la MOE - Animation et coordination d?ateliers avec le métier - Rédaction de supports (maquettes, cahier des charges, jeux de tests) - Gestion de la recette

POSTE : chef de projet AMOA CONTEXTE : - Maintenance d?une application front destinée à des agents dans le cadre de l?entrée en relation des clients sur des contrats d?assurance-vie - Pilotage du consentement RGPD dans le cadre de la prospection commerciale - Migration de fonctionnalités CRM MISSION : - Analyse des expressions de besoin des métiers - Interface avec la MOE - Animation et coordination d?ateliers avec le métier - Rédaction de supports (maquettes, cahier des charges, jeux de tests) - Gestion de la recette

Le/La gestionnaire Paie, Administration du personnel confirmé participe à la réalisation des opérations de paie, de gestion des temps et d‘administration des dossiers des salariés. Il/Elle intervient aussi dans les autres missions du service RH. Pour ce poste, Costco recherche un(e) gestionnaire qui interviendra en support des équipes RH opérationnelles et sera amené(e) à prendre part à leur activité.  Principales tâches et responsabilités : ✓     Effectue la saisie des éléments de paie (maladie, absences, changements de situations, etc.) nécessaire à la réalisation d’une paie fiable pour le siège social, dans les délais fixés dans le calendrier de paie. Assure la gestion complète du cycle de paie pour le siège social, apporte du soutien et répond aux questions des agents administratifs/gestionnaires paie en entrepôts.  ✓     Réalise des paies de test, édite les documents requis par la réglementation ou les accords d’entreprise. S’assure de la tenue de dossiers de paie complets à chaque clôture mensuelle, et les tient à disposition en cas de vérification. ✓     Vérifie les états post-paies afin d’identifier les éventuels écarts. Fait le lien avec les autres départements (finance, comptabilité, etc.) pour leur fournir les informations appropriées ✓     Vérifie que les anomalies en gestion des temps ont bien été levées avant chaque interface vers le système paie, traite celles qui dépendent du service paie en s’assurant d’avoir les justificatifs appropriés si nécessaire. ✓     Édite tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux diverses caisses. Veille à ce que les dossiers du personnels et les dossiers administratifs (URSSAF, déclarations, etc.) soient complets, à jour et ordonnés. ✓     Veille en permanence à ce que les documents légaux ayant des dates d’échéances régulières soient présents -  dans une version à jour -  dans les dossiers, effectue les relances nécessaires. ✓     Communique avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite, gestionnaire de plan épargne entreprise, médecine du travail, etc.). S’assure que les informations qui leur sont transmises  soient exactes et à jour.  ✓     Audite les paies réalisées par les entrepôts, donne des pistes d'amélioration des procédures et résultats d'audit. Intervient en support et expert auprès des gestionnaires paie des différents sites.  ✓     Veille à ce que les visites médicales des salariés soient en permanence à jour, fait preuve d’anticipation dans la prise des rendez-vous en lien avec les managers de services. ✓     Accompagne les managers de services du siège et répond à leur question en matière d’utilisation des systèmes RH, et en particulier dans l'utilisation de la solution de gestion des temps. ✓     Répond aux interrogations des salariés sur la paie, la gestion des temps, les compteurs de congés, etc. Qualifications souhaitées :  Diplômé(e) d’une Licence professionnelle Gestionnaire paie et administration du personnel, ou d’un diplôme universitaire gestion et administration de la paie, ou DUT gestion des organisation - option ressources humaines, ou d’une licence professionnelle en gestion des ressources humaines ou Gestion de la Paie et Administration du Personnel Une expérience réussie dans l’ensemble des domaines exposés ci-dessus, en tant qu'expert paie, est indispensable. Cette expérience peut être acquise en cabinet ou en contexte opérationnel. La connaissance du fonctionnement CPAM/IJSS/Prévoyance est indispensable. Le profil recherché devra disposer d'une maitrise suffisante pour être le référent de premier niveau des gestionnaires de paie opérationnels.  Habilitations nécessaires : Des formations spécifiques pourront être dispensées par la société. Qualités requises : Forte expertise technique, rigueur, force de proposition, orientation opérationnelle, tact, discrétion, respect absolu de la confidentialité, accessibilité, aisance relationnelle, curiosité, souci du détail. 

VOS TÂCHES QUOTIDIENNES EN 3 PÔLES 1. COMPTABLE Saisir, verifier et payer les factures fournisseurs (charges de copropriété, travaux...) Encaisser les loyers Déclarer la TVA Saisir et payer les impôts et taxes Effectuer les rapprochements bancaires 2. GESTIONNAIRE LOCATIF Répondre aux appels, emails et courriers du quotidien (des locataires et des propriétaires) Suivre les travaux et sinistres (petites réparations et dégâts des eaux) Souscrire et suivre les contrats (énergie, assurance...) 3. AGENT IMMOBILIER Faire visiter les biens à louer et à vendre Rédiger des contrats de baux Effectuer des états des lieux d'entrée et de sortie Nous recrutons pour anticiper et remplacer un départ en retraite.

Notre client est une solution moderne construite sur la plateforme Microsoft, avec des fonctionnalités innovantes qui permettent de gérer les processus assurance de bout en bout : Analytics, reporting, marketing, gestion des agents et clients, média (réseau sociaux), gestions des polices, facturation, gestion des sinistres, gestion des documents, moteur de règles et workflow. Sa solution repose sur un maximum de configuration pour un minimum de développement. Cela permet une implémentation rapide et très flexible de sa solution. Le Groupe est d'origine américaine, la filiale Française a été créée il y a plus de 5 ans et dans le cadre de sa croissance rapide elle recherche un Business Development Manager.En tant que Business Development Manager votre mission principale sera de participer à la croissance du CA de la structure. Pour cela vous mènerez des actions de prospection, vous prendrez en charge des leads et vous participerez au développement de clients en portefeuille.Vous serez amené à répondre à des appels d'offre et à faire des démos aux clients. Vous serez en outre sollicité sur des actions marketing.

• Cabinet de Recrutement spécialiste des fonctions commerciales et marketingResponsable Animation de réseau Assurances H/FImpactUp > Responsable Animation de réseau Assurances H/FNotre société de courtage, en forte expansion, est spécialisée depuis près de 20 ans dans la conception, la distribution et la gestion de solutions d’assurance.Disposant d’un portefeuille de plus de 70 000 clients, l’entreprise se développe grâce à des partenariats auprès de distributeurs, de grandes marques et de compagnies de 1 er plan.Nos équipes nous permettent d’innover et de proposer des services compétitifs à nos clients finaux et nos distributeurs.Pour poursuivre notre développement, nous recrutons un(e)Responsable Animation Réseau Assurance IARD H/FPlacé(e) sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous animez, au niveau national, un réseau existant d’intermédiaires en assurances (courtiers et agents généraux) et assurez le développement des ventes sur les produits « IARD».Vous supervisez et analysez les résultats, en rendant compte des actions et visites effectuées.Vous planifiez des plans d’actions commerciaux ciblés sur les produits IARD.Votre présence terrain vous conduira à apporter un appui commercial et technique au réseau.Vous contribuez au développement des ventes en renforçant les liens avec les intermédiaires et en échangeant régulièrement avec eux.Vous effectuez un contrôle régulier des résultats commerciauxIssu(e) d’une formation supérieure (Bac + 2/3), et doté(e) d’une expérience solide dans l’animation d’un réseau de courtiers ou d’agents généraux, vous disposez d’un très bon niveau général ainsi que d’une expérience significative de l’IARD pour la cible des « particuliers ».Vous aimez le terrain, vous êtes ambitieux(se), dynamique, vous savez fédérer, convaincre, vendre et faire vendre.Vous êtes pédagogue, doté(e) d’un excellent contact et d’un sens reconnu de la négociation.Dans votre rôle d’animateur (trice), vous faites preuve d’autonomie, de mobilité et de disponibilité.Votre talent vous permettra de relever un challenge au sein d’une entreprise attractive et en plein développement.Cabinet de recrutement spécialiste des fonctions commerciales et marketing, nous accompagnons des grandes entreprises et des PME dans le cadre de missions de recrutement et de conseil.

SLASH INTERIM recrute pour notre client acteur du courtage d'assurance en perpétuelle expansion pour son agence de Montsoult (95) dans le val d'Oise.Traiter lors d'un entretien téléphonique, les demandes de devis en complémentaire santé (mutuelle) reçues via nos différents sites internet. Lors de cet entretien téléphonique avec votre prospect, vous devrez :Recueillir et cerner ses besoins Le conseiller, et lui sélectionner la formule la mieux adaptée à ses besoins Transformer sa demande de devis en adhésion grâce à notre outil de signature numérique. Lui proposer un nouveau RDV pour lui présenter les autres produits de notre gamme Ce que vous retrouverez chez nous :Pas de prospection : Travail sur leads qualifiés ou sur rdv pris par notre plateforme téléphonique ou directement sur le portefeuille client. Une formation qualifiée : Dès votre arrivée, vous suivrez une formation pointue dans le domaine de l'assurance santé et prévoyance, et profiterez au fil des années d'une formation continue sur les autres produits tel que l'assurance vie, les plans d'épargne retraite (PER), les assurances de prêt et bien d'autres encore. Une rémunération attrayante non plafonnée à la hauteur de votre talent et de votre travail composée de : Un salaire fixe - Des commissions sur chaque vente réalisée- Des primes sur objectif- Des heures supplémentaires majorées pour ceux qui le souhaitent

Nous recherchons pour notre portefeuille de 350 lots, un(e) assistant(e) de gestion locative qui sera un(e) acteur(trice) central(e) au sein de notre équipe de 4 personnes. Il/elle sera en relation directe avec notre comptable et nos agents commerciaux location afin d'assurer la gestion courante. Pour ce faire, il/elle communiquera avec de nombreux intervenants (syndic de copropriété, diagnostiqueur, plombier, électricien, assureur, huissier...) et notamment aura pour missions : Gestion administrative : - Contrôle des attestations d'assurance et entretiens chaudière des locataires - Gestion et suivi des congés locataires : planification visite de contrôle, état des lieux de sortie, comparatif et chiffrage pour la restitution du dépôt de garantie - Gestion des renouvellements des baux - Commande et suivi des diagnostics techniques obligatoires - Gestion et suivi du contentieux en impayés et/ou dégradations immobilière et/ou non respect légal ou contractuel - Gestion des demandes, réclamations des clients Gestion technique : - Faire exécuter et suivre les travaux nécessaires au bon entretien des logements (en cours de bail, lors de la relocation...) - Gestion et suivi des sinistres (dégât des eaux, incendie...) : déclaration, gestion des devis, suivi des travaux et gestion de l'indemnisation - Représentation en expertise - Pour nos lots dans le neuf : suivi et gestion des réserves émises lors de la livraison et/ou dans le cadre de la garantie de parfait achèvement ou décennale

Conseiller Patrimonial Epargne Actuelle F/H page is loadedConseiller Patrimonial Epargne Actuelle F/HPostuler locations Paris posted on Offre publiée il y a 30 jours ou plus job requisition id R-121991Donnez une nouvelle dynamique à votre carrière en rejoignant le 1er distributeur du produit d’Assurance Vie AFER au sein d’une des 40 agences du réseau d’EPARGNE ACTUELLE.Bénéficiez de l’expertise et de la renommée d’un grand cabinet de Courtage en Assurance de personnes (200 000 clients et 16 Mds € d’encours), habilité CIF, employant 126 collaborateurs sur toute la France.CONTEXTE Pour renforcer notre équipe, nous créons au sein de notre entreprise une Agence centrale, basée à Bois Colombes et constituée de 8 conseillers en gestion de patrimoine certifiés CIF qui auront pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de 12 000 clients en s’appuyant sur les outils à distance et la force de leur expertise patrimoniale.En rejoignant cette équipe, vous participez à la création d’un pôle innovant au sein d’Epargne Actuelle et du groupe Abeille et Aéma, alliant expertise et innovation technique. Votre rôle est moteur de dynamique commerciale de l’entreprise, cruciale dans la découverte et la fidélisation de nos clients.Vous reportez directement au Responsable de l’Agence centrale et créez avec lui une nouvelle entité dont le développement est d’un intérêt majeur pour tous. Vous évoluerez dans un cadre dynamique qui challengera et enrichira vos compétences.MISSIONS Ce poste clé a pour objectifs principaux de Identifier et développer les potentiels de chacun de nos clients en découvrant de manière systématique nos clients,Fidéliser nos clients et prospects en leur prodiguant le meilleur des conseils financiers et patrimoniaux, épaulés notamment par notre service patrimonial,Développer la production sur le portefeuille confié à l’agence centrale en remplissant les objectifs quantitatifs et qualitatifs spécifiques à l’agenceLe conseiller patrimonial Expert devra Contacter, conseiller et fidéliser les clients d’un portefeuille d’environ 1000 clients haut de gamme,Déterminer les stratégies d’investissements appropriées en fonction d’une analyse de la situation des clients,Partir en découverte client systématique et renseigner les données recueillies dans nos outils,Conseiller les clients et leur proposer une offre patrimoniale adaptée (assurance vie, capitalisation, retraite…) et ce dans le cadre de la réglementation en vigueur et des règles de l’entreprise,Développer ce portefeuille par la conquête de nouveaux clients ;Appliquer les procédures définies et utiliser les outils informatiques selon les consignes reçues en formation afin de s’assurer de la bonne qualité des données, du suivi de nos clients et du service rendu à nos clients,PROFIL / EXPERIENCES Dynamique, bénéficiant d’une aisance relationnelle et interpersonnelle forte, vous avez un engagement démontré pour servir nos clients,Maîtrisant les enjeux individuels et d’équipe du développement commercial, vous avez un goût pour le challenge, le travail en équipe. Votre réactivité et votre capacité d’adaptation sont vos principaux atouts,Bac + 5 Master 2 Gestion du Patrimoine ; Droit, économie, finance ; Droit des affaires ; Assurances, banque, finances ou Droit, économie gestion ou équivalence avec expérienceDiplôme en banque, assurance ou gestion de patrimoine ou universités (formation juridique, économique, gestion) ;Expérience de conseil auprès d’une clientèle exigeante (haut de gamme) dans le secteur bancaire, assurance ou réseau de ventes ;Connaissance des différents dispositifs fiscaux des placements financiers et des produits d’épargne et retraiteBonne compréhension des fonctionnements des marchés financiers, supports d’investissements et différentes classes d’actifsCertification CIF et AMF seraient un plusEt après ?Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.L’assurance d’être soi-même Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.Et nous ?Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).Plus d’informations sur abeille-assurances.frAbeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.Plus d’infos sur aemagroupe.frEmplois similaires (4)Conseiller Patrimonial Epargne Actuelle F/Hlocations Paris posted on Offre publiée il y a 30 jours ou plusConseiller Patrimonial Epargne Actuelle F/Hlocations Paris posted on Offre publiée il y a 30 jours ou plusÀ propos de notre sociétéCompagnie majeure de l’assurance en France forte de 4200 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de 170 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients. Abeille Assurances propose ainsi ses produits à travers une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF avec 25 agences en France et près de 1 000 collaborateurs) et une distribution via le canal Direct avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil).Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

L’équipe Excellence Cloud d’Abeille Assurances recherche un Devops Cloud En rejoignant l’équipe du Centre expertise Cloud (Direction Transformation & IT), vous intégrez une équipe passionnée par les problématiques du Cloud, son administration, son maintien opérationnel et nécessaire pour le maintien de nos services déployés dans le Cloud Azure /AWS . A ce titre vos missions seront les suivantes : Administrer et développer les infrastructures dans le Cloud Maintenir des infrastructures et applications en condition opérationnelle Accompagner à l'utilisation des environnements Cloud Assurer la sécurité et la conformité du Cloud Maintenir une veille technologique Votre profil : Compétences techniques requise : Outils d’intégration continue (idéalement Jenkins) et CI/CD Outils de conteneurisation Kubernetes ou Docker Langages de scripting : Shell, Python, Bash, PowerShell Systèmes d’exploitation : Linux (idéalement RHEL) / Windows Première expérience avec un fournisseur de services IaaS ou PaaS (idéalement Azure) Familiarisé ou expérience avec l’Infrastructure As Code (ex : Ansible, Terraform) Basé à Bois Colombe Possibilité de télétravail 2 jours par semaine SI vous vous reconnaissez dans les compétences ci-dessous n'hésitez plus à postuler Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr Summary Location: Bois-Colombes Type: Full time

L’équipe Excellence Cloud d’Abeille Assurances recherche un Devops Cloud En rejoignant l’équipe du Centre expertise Cloud (Direction Transformation & IT), vous intégrez une équipe passionnée par les problématiques du Cloud, son administration, son maintien opérationnel et nécessaire pour le maintien de nos services déployés dans le Cloud Azure /AWS . A ce titre vos missions seront les suivantes : Administrer et développer les infrastructures dans le Cloud Maintenir des infrastructures et applications en condition opérationnelle Accompagner à l'utilisation des environnements Cloud Assurer la sécurité et la conformité du Cloud Maintenir une veille technologique Votre profil : Compétences techniques requise : Outils d’intégration continue (idéalement Jenkins) et CI/CD Outils de conteneurisation Kubernetes ou Docker Langages de scripting : Shell, Python, Bash, PowerShell Systèmes d’exploitation : Linux (idéalement RHEL) / Windows Première expérience avec un fournisseur de services IaaS ou PaaS (idéalement Azure) Familiarisé ou expérience avec l’Infrastructure As Code (ex : Ansible, Terraform) Basé à Bois Colombe Possibilité de télétravail 2 jours par semaine SI vous vous reconnaissez dans les compétences ci-dessous n'hésitez plus à postuler Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr Summary Location: Bois-Colombes Type: Full time