Les offres d'emploi sur le mot-clé Fusion acquisition dans la ville d'Issy-les-moulineaux

Vous recherchez une aventure challengeante et entrepreneuriale ? Alors bienvenue chez Capgemini Invent , la marque d’innovation digitale, de design et de conseil du groupe Capgemini Nous aidons nos clients à concevoir et construire les solutions pour préparer l’avenir, des phases d’idéation au prototypage et à la mise à l’échelle. Envie d’en savoir plus sur Capgemini Invent ? C’est par ici Au sein de l’entité Business Technology , vous accompagnerez les Directions Générales dans l’accélération de la transformation digitale de leurs organisations. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies (Intelligence Artificielle, Cloud, Blockchain, 5G, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, stratégie, cybersécurité, IT M&A, Green IT, etc.) Quelques exemples de missions A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : Support pre-closing sur le volet IT de la fusion de deux acteurs majeurs de l’industrie ferroviaire : alignement des enjeux métier & IT, cadrage des projets Day-1 & Day-100, identification des synergies, définition d’un plan de convergence applicatif et d’infrastructure, définition d’un modèle opérationnel transitoire. Intégration post-fusion et carve-out IT dans l’industrie automobile. Définition & pilotage de la stratégie de carve-out et du plan de migration du parc applicatif et de l’infrastructure. Due diligence technologique dans le cadre d’une acquisition, pour le compte d’un leader de la distribution de produits et services Votre rôle, votre avenir Au sein de l’entité Business Technology de Capgemini Invent, nous combinons notre expertise M&A avec notre ADN Digital, pour être au plus près des challenges de nos clients, de la définition de la vision à la déclinaison opérationnelle. En rejoignant l’équipe IT M&A, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée en accompagnant les directions de grands groupes à tirer parti de transactions majeures, en lien direct avec leurs stratégies de développement. Vous serez amené(e)s à couvrir les aspects IT dans toutes leurs dimensions : Organisation, Modèle opérationnel, Stratégie IT, Applications et Infrastructures, Cybersécurité, implications financières, gestion des transitions et des aspects contractuels. L’offre est à pourvoir pour le rôle de Senior Consultant, Manager ou Directeur. A partir du grade de Manager, vous aurez un rôle clé sur le pilotage du projet (approche, planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel. Vous mènerez à bien vos missions au sein des directions métiers et IT de nos clients. IT M&A Fusion Acquisition CarveOut DueDiligence Stratégie Conseil Digital Intégrer Capgemini Invent, c’est : We are family Evoluer dans un environnement stimulant et bienveillant Participer à des évènements : afterworks, winter & summer event, webevents Whenever, wherever Avoir la possibilité de choisir son lieu de travail Être maître de son temps United colors Avoir la possibilité de rejoindre un bureau à l’étranger (Londres, New York, Hong Kong, Madrid) Bénéficier de nombreux avantages : carte restaurant, abonnement Gymlib, réductions pour des évènements sportifs/culturels Notre candidat idéal Diplômé d’Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou d’Université, vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale. Vous avez plusieurs années d’expérience soit dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, soit à des postes opérationnels dans des grands groupes (3 à 5 ans d’expérience pour un Consultant expérimenté, plus de 5 ans pour un Managing Consultant ou plus de 8 ans pour un Directeur). Vous justifiez d’expériences IT, financières ou métiers à même de vous donner les codes & enjeux propres aux transactions M&A et des enjeux digitaux : due diligence, Day-1 preparation, carve-out, PMI, Stratégie IT, plateformes et architectures digitales, etc. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous êtes doté d’une forte curiosité intellectuelle et d’une grande capacité d’adaptation. Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Dynamisme Enthousiasme Bienveillance Humilité Ecoute Fun Innovation Transformation digitale Technologie Statégie Durée et modalité : Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée Situé à Issy-les-Moulineaux (accessible en RER C, ou Tramway T2). Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et WomenCapgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale. J-18808-Ljbffr

Vous recherchez une aventure challengeante et entrepreneuriale ? Alors bienvenue chez Capgemini Invent , la marque d’innovation digitale, de design et de conseil du groupe Capgemini Nous aidons nos clients à concevoir et construire les solutions pour préparer l’avenir, des phases d’idéation au prototypage et à la mise à l’échelle. Envie d’en savoir plus sur Capgemini Invent ? C’est par ici Au sein de l’entité Business Technology , vous accompagnerez les Directions Générales dans l’accélération de la transformation digitale de leurs organisations. Notre ambition est de permettre aux institutions et grandes entreprises de tirer parti des technologies (Intelligence Artificielle, Cloud, Blockchain, 5G, etc.) tout en adaptant leur operating model (agilité, stratégie, cybersécurité, IT M&A, Green IT, etc.) Quelques exemples de missions A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : Support pre-closing sur le volet IT de la fusion de deux acteurs majeurs de l’industrie ferroviaire : alignement des enjeux métier & IT, cadrage des projets Day-1 & Day-100, identification des synergies, définition d’un plan de convergence applicatif et d’infrastructure, définition d’un modèle opérationnel transitoire. Intégration post-fusion et carve-out IT dans l’industrie automobile. Définition & pilotage de la stratégie de carve-out et du plan de migration du parc applicatif et de l’infrastructure. Due diligence technologique dans le cadre d’une acquisition, pour le compte d’un leader de la distribution de produits et services Votre rôle, votre avenir Au sein de l’entité Business Technology de Capgemini Invent, nous combinons notre expertise M&A avec notre ADN Digital, pour être au plus près des challenges de nos clients, de la définition de la vision à la déclinaison opérationnelle. En rejoignant l’équipe IT M&A, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée en accompagnant les directions de grands groupes à tirer parti de transactions majeures, en lien direct avec leurs stratégies de développement. Vous serez amené(e)s à couvrir les aspects IT dans toutes leurs dimensions : Organisation, Modèle opérationnel, Stratégie IT, Applications et Infrastructures, Cybersécurité, implications financières, gestion des transitions et des aspects contractuels. L’offre est à pourvoir pour le rôle de Senior Consultant, Manager ou Directeur. A partir du grade de Manager, vous aurez un rôle clé sur le pilotage du projet (approche, planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel. Vous mènerez à bien vos missions au sein des directions métiers et IT de nos clients. IT M&A Fusion Acquisition CarveOut DueDiligence Stratégie Conseil Digital Intégrer Capgemini Invent, c’est : We are family Evoluer dans un environnement stimulant et bienveillant Participer à des évènements : afterworks, winter & summer event, webevents Whenever, wherever Avoir la possibilité de choisir son lieu de travail Être maître de son temps United colors Avoir la possibilité de rejoindre un bureau à l’étranger (Londres, New York, Hong Kong, Madrid) Bénéficier de nombreux avantages : carte restaurant, abonnement Gymlib, réductions pour des évènements sportifs/culturels Notre candidat idéal Diplômé d’Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou d’Université, vous avez une appétence marquée pour les sujets liés aux transformations des entreprises et à l’innovation digitale. Vous avez plusieurs années d’expérience soit dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, soit à des postes opérationnels dans des grands groupes (3 à 5 ans d’expérience pour un Consultant expérimenté, plus de 5 ans pour un Managing Consultant ou plus de 8 ans pour un Directeur). Vous justifiez d’expériences IT, financières ou métiers à même de vous donner les codes & enjeux propres aux transactions M&A et des enjeux digitaux : due diligence, Day-1 preparation, carve-out, PMI, Stratégie IT, plateformes et architectures digitales, etc. Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous êtes doté d’une forte curiosité intellectuelle et d’une grande capacité d’adaptation. Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel motivant où vous valoriserez votre esprit d’équipe, vos capacités d’analyse et de synthèse au service de nos clients. Dynamisme Enthousiasme Bienveillance Humilité Ecoute Fun Innovation Transformation digitale Technologie Statégie Durée et modalité : Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée Situé à Issy-les-Moulineaux (accessible en RER C, ou Tramway T2). Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et WomenCapgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale.

Deux sociétés possèdent toutes deux un locataire Office 365. Dans le cadre de leur fusion, et dans l?objectif de n?en utiliser qu?un seul comme nom de domaine, les sociétés ont pris la décision de ne retenir qu?un seul locataire qui proposera des services aux utilisateurs des 2 sociétés. Le locataire cible hébergera tous les services de chaque entreprise et notamment Exchange Online, Sharepoint Online, OneDrive, Sentinel et Intune tels qu?existant dans le locataire actuel de ONEWEB. Les entreprises ont besoin d?être accompagnées pour définir le scénario de fusion de locataires et de disposer d?une feuille de route pour ce projet de transformation. Le scénario et la feuille de route associée doivent être fournis dès que possible : l?objectif du client est mars 2024 pour réaliser la migration complète. 500 utilisateurs pour un ; 1200 pour la seconde Phase 1 : évaluer la situation actuelle et définir l?objectif Phase 2 : construire la cible Phase 3 : passer du courant à la cible Notez que les Phases 2 & 3 seront des missions supplémentaires : seule la Phase 1 est encore prise en compte. Description du poste : Réaliser une évaluation des services actuels et de la configuration associée. Conseil pour définir une définition cible à partir de l?existant et produire une feuille de route de transformation. 1) Évaluation des services actuels dans chaque locataire (au moins Exchange Online, Sharepoint Online, OneDrive, Intune, Sentinel et Defender) Aucune téléphonie Teams identifiée pour le moment. 2) Assistance à la description et à la comparaison des scénarios de fusion via un SWOT pour comparer chaque scénario et définir 1 recommandation 3) Description d?une feuille de route composée de sous-projets à opérer pour fusionner des locataires (ex : identité, définition RACI, conduite du changement, préparation de la migration, migration etc ) Compétences recherchées : Expérience avérée en migration locataire 2 Conseil et Architecture Anglais parlé et écrit (B2 minimum, C1 idéal) Compétences requises : Office 365

«Notre mission, depuis 23 ans, est d’inventer, développer, promouvoir et maintenir des technologies et services Open Source qui contribuent à préserver l’indépendance technologique de nos clients, renforcent la souveraineté numérique des États, et contribuent à diminuer l’impact énergétique des solutions mises en œuvre.»Nous voulons mettre les individus, la société et la planète au cœur de notre stratégie et de nos préoccupations.Au sein de la Villa Good Tech, nous nous engageons à devenir « neutre en carbone » d’ici 2025 en nous donnant pour objectif de compenser toutes nos émissions de CO2, depuis notre création, d’ici 2030.LINAGORA côtoie de nombreuses associations et initiatives promouvant le Logiciel Libre en France. Nous sommes dans tous les événements, au contact des collectivités et des communautés.En votre qualité de Chief of Staffpour la société Linagora, vous aurez notamment pour mission :– Accompagner au quotidien le Fondateur / Président de Linagora Préparation de documents pour les projets, réunions et prises de parole ;Recherches et analyses relatives à des projets ou études ;Relais auprès des équipes du siège et des dirigeants ;– Piloter des projets stratégiques pour le compte du Président Stratégie RSE Groupe ;Projets transverses de transformation ;– Organiser et animer le suivi stratégique et financier de l’activité à travers les différentes instances de gouvernance de Linagora :Auprès des fonctions support : réunions d’information trimestrielles, comités siège, projets, communication interne… ;Auprès des filiales : comités des dirigeants, reportings trimestriels, réunions stratégiques… ;Auprès des partenaires extérieurs ;– Accompagner et relayer le Président sur les sujets de développement Préparation de business plans ;Participation aux projets d’acquisition, de fusion et de développement ;Veille stratégique et concurrentielleCette liste de missions est non exhaustive.– De formation Bac+5 Ecole de commerce ou équivalent – Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans d’expérience ;Vous disposez d’une expérience réussie sur une fonction similaire, ou en conseil en organisation et/ou stratégie ;Vous avez une très bonne aisance à l’oral comme à l’écrit – Vous savez mener plusieurs projets en simultané ;– Vous êtes doté(e) d’un réel esprit de service et de synthèse ;– Vous êtes pro-actif(ve), organisé(e), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un sens élevé de la discrétion;– Vous maîtrisez l’Anglais.Les candidats disposant d’une expérience dans le secteur de la Tech ou dans un cadre institutionnel seront un plus.QUESTIONS ET RÉPONSES SUR L’OFFREL’envoi d’un CV est-il obligatoire ?Le télétravail est-il possible pour ce poste ?Quel est le type de contrat pour ce poste ?Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler à cette offre ?#J-18808-Ljbffr

Rattaché(e) au Responsable du service Communication, vos missions principales seront : Projets et missions variées sur plusieurs solutions SAAS leaders du marché. A destination de clients de tous secteurs d'activités (Retail, Pure Player, Institutionnel) Sous la supervision d'un chef de projet intégrateur confirmé vous aurez la charge d'intervenir sur les périmètres suivants : • Gestion de projets et intégration des solutions : Exécution, réalisation Configuration des solutions et gestion des données Integrations Custom : • HTML/CSS • JS • C# • SQL / Base de données Prise en charge des demandes techniques des clients (appels et e-mails) - ticketing • Diagnostiquer, comprendre et répondre à l'ensemble des problématiques fonctionnelles rencontrées • Missions de conseil : • Data analyse • PRM / CRM Acquisition / Fidélisation / Rétention • Marketing automation

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs !Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.filière MétierNumérique / IT / SImissionIT for Business : Faire de l'IT un levier de performance pour La Poste.La DSI de la Branche Services Courrier Colis se positionne en tant qu'éditeur et intégrateur de solutions logicielles, afin de développer le business et la performance des process opérationnels.Chaque IT Business Partner se voit confier en accompagnement mode "fusion team" une direction marketing ou opérationnelle du COMEX. Votre misison est d’accompagner votre Direction dans des phases amont de réflexion, de définition de leur stratégie et de cadrage de leurs futurs projets stratégiques, en utilisant votre bonne connaissance du catalogue produit IT de la BSCC, du groupe La Poste et du marché.Vous maîtrisez la vision stratégique du métier et vous orientez l’évolution de la roadmap du catalogue de produits SI de la BSCC.En lien avec la Direction de l'innovation, vous captez les innovations du marché IT pour les mettre à disposition du business afin d’amener des éléments de rupture et réaliser des sauts de performance. Vous êtes la courroie de transmission entre l’IT et le Business et vous participez au développement de la culture IT à tous les niveaux de l’entreprise, en accompagnant les démarches autour du Low code, du RPA, de l’usage et de la valorisation de la Data.Vous êtes garant de l'alignement stratégique entre business et IT.Télétravail :ouiTemps de travail hebdomadaire :35 heuresVous avez mené des projets à valeur (coté IT ou métier), Vous êtes convaincus que l'IT et la Data sont au cœur des transformations.Vous souhaitez être acteur dans le développement de la Poste Service Courrier Colis, en faisant de l'IT un levier de performance et de rupture en mode fusion team auprès d'une directions du Comex.Vous faites preuve de sens stratégique, de curiosité intellectuelle, d'esprit d'innovation, d'une forte orientation client et d'un très bon esprit de coopération.Vous êtes prêts à participer au développement de la nouvelle direction IT Business Partners de la DSI de la Branche Service Courrier Colis et contribuer à son pivotement vers un modèle Editeur/intégrateur orienté Business.La DSI BSCC est engagée dans l'obtention du label Numérique Responsable. Votre connaissance des enjeux et grandes orientations du NR ainsi que votre capacité à les appliquer au quotidien seront appréciées.Formation et expérienceFormation IT ou logistique ou commerce/marketingExpérience en Direction de gros projets, optimisation de process coté métier ou IT.Parcours d'inté de sélection :1) Après présélection du CV, une première prise de contact téléphonique2) Passage d’un test technique en fonction du profil3) Rencontre avec un jury constitué de référentsVidéo métier Lead Product Owner.mp4Vidéo métier Lead Product Owner.mp4#J-18808-Ljbffr

Poste de directeur de missions. Traitement de dossiers en toute autonomie et supervision de dossiers traités par des collaborateurs. Missions complémentaires : audit d'acquisition, business plan, direction financière externalisée pour des groupes compris entre 50 et 150 salariés. Présentation du cabinet GENEXT Jeune cabinet d'expertise comptable spécialisé dans les PME et les associations, situé à Issy Les Moulineaux, à 100 M du T2 et du RER C & Bus (Issy Val de Seine). Le cabinet a été créé il y a 10 ans par l'expert-comptable Philippe Modoux, 50 ans. Suite à une reprise de clientèle complémentaire, l'expert-comptable recherche un collaborateur ou une collaboratrice capable de le seconder. Le cabinet gère pour l'essentiel des PME & Associations employant de 15 à 250 personnes. Le futur collaborateur est appelé à construire une relation de qualité et de confiance avec les équipes comptables du client et les dirigeants. Secteurs d'activité PME : · Informatique · Service - Conseil · Agro-alimentaire (secteur viticole) Associations : · Secteur sanitaire et social · Formation et écoles privées · Tourisme Le cabinet réalise pour ses clients : 1- Les travaux de saisie comptable pour les TPE et PME dont l'effectif est inférieur à 20 salariés. 2- La révision comptable, l'établissement des bilans et des liasses fiscales. 3- Les comptes consolidés. 4- Les budgets. 5- Le reporting. 6- Des missions exceptionnelles d'acquisition de sociétés (clients, banque d'affaires et fonds). 7- Des missions de mise en place d'ERP, d'outils et de méthodes de reporting. Le cabinet dispose d'un pôle social géré par une collaboratrice (450 bulletins par mois). Atouts du cabinet ü Portefeuille clients réduit (50 dossiers) compte tenu de la taille de certains clients et de la nature des missions. Relations très privilégiées instaurées avec la plupart des clients. ü Cabinet jeune et en forte évolution : la teneur des dossiers est intéressante, les missions sont variées pour un candidat qui recherche un poste diversifié et évolutif. ü Rémunération attractive et équivalente aux grands cabinets. Evolution et prise de responsabilité rapide si compétence et envie. ü Climat convivial, entraide, formation et encadrement assuré.

Poste de directeur de missions. Traitement de dossiers en toute autonomie et supervision de dossiers traités par des collaborateurs. Missions complémentaires : audit d'acquisition, business plan, direction financière externalisée pour des groupes compris entre 50 et 150 salariés. Présentation du cabinet GENEXT Jeune cabinet d'expertise comptable spécialisé dans les PME et les associations, situé à Issy Les Moulineaux, à 100 M du T2 et du RER C & Bus (Issy Val de Seine). Le cabinet a été créé il y a 10 ans par l'expert-comptable Philippe Modoux, 50 ans. Suite à une reprise de clientèle complémentaire, l'expert-comptable recherche un collaborateur ou une collaboratrice capable de le seconder. Le cabinet gère pour l'essentiel des PME & Associations employant de 15 à 250 personnes. Le futur collaborateur est appelé à construire une relation de qualité et de confiance avec les équipes comptables du client et les dirigeants. Secteurs d'activité PME : · Informatique · Service - Conseil · Agro-alimentaire (secteur viticole) Associations : · Secteur sanitaire et social · Formation et écoles privées · Tourisme Le cabinet réalise pour ses clients : 1- Les travaux de saisie comptable pour les TPE et PME dont l'effectif est inférieur à 20 salariés. 2- La révision comptable, l'établissement des bilans et des liasses fiscales. 3- Les comptes consolidés. 4- Les budgets. 5- Le reporting. 6- Des missions exceptionnelles d'acquisition de sociétés (clients, banque d'affaires et fonds). 7- Des missions de mise en place d'ERP, d'outils et de méthodes de reporting. Le cabinet dispose d'un pôle social géré par une collaboratrice (450 bulletins par mois). Atouts du cabinet ü Portefeuille clients réduit (50 dossiers) compte tenu de la taille de certains clients et de la nature des missions. Relations très privilégiées instaurées avec la plupart des clients. ü Cabinet jeune et en forte évolution : la teneur des dossiers est intéressante, les missions sont variées pour un candidat qui recherche un poste diversifié et évolutif. ü Rémunération attractive et équivalente aux grands cabinets. Evolution et prise de responsabilité rapide si compétence et envie. ü Climat convivial, entraide, formation et encadrement assuré.

ALTEN : MAKE IT HAPPEN Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 54 100 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers. Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités Notre Direction du Développement des Projets Structurés, composée de 4 Services (Amélioration Continue et Qualité Projets, Direction du Développement RH des Fonctions Techniques, Contrôle de Gestion Opérationnel des Projets Structurés, et le Service de Gestion Administrative et Logistique des Moyens Informatiques), apporte aux projets le support nécessaire pour sécuriser la réalisation et le pilotage de ces derniers. Le Département du Développement RH des Fonctions Techniques a pour objectif d'identifier et attirer les meilleurs talents, en développant une relation de Business Partner et en garantissant le développement des compétences de nos équipes techniques à l'échelle du Groupe. VOS MISSIONS Au sein de la Direction du Développement des Projets Structurés, vous piloterez sur votre périmètre l'activité recrutement de A à Z pour des profils expérimentés en management de projets, qui intègreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Accompagner les Managers et Directeurs dans leurs recrutements en adoptant une posture de Business Partner Développer la stratégie de sourcing adaptée Réaliser les entretiens en autonomie Accompagner les candidats et les opérationnels tout au long du process Participer activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs Après une période d'intégration de quelques semaines, vous prenez part aux projets internes relatifs à l'amélioration continue du service. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Diplômé.e d'un Bac5 Ecole de Commerce/d'Ingénieur ou d'une Université, vous bénéficiez d'au moins 4 ans d'expérience en Recrutement. Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous êtes doté.e d'une grande capacité d'analyse et êtes force de proposition. Doté.e d'un excellent relationnel, vous adoptez naturellement une posture de Business Partner et êtes à l'aise avec des profils hautement qualifiés et expérimentés. Vous aimez travailler en équipe.

ALTEN : MAKE IT HAPPEN Leader mondial du Conseil en Ingénierie et des IT Services, ALTEN compte plus de 54 100 collaborateurs dans une trentaine de pays, répartis sur trois populations : les Consultants Ingénieurs, les Fonctions Support et les Business Managers. Nos Fonctions Support (Ressources Humaines, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités Notre Direction du Développement des Projets Structurés, composée de 4 Services (Amélioration Continue et Qualité Projets, Direction du Développement RH des Fonctions Techniques, Contrôle de Gestion Opérationnel des Projets Structurés, et le Service de Gestion Administrative et Logistique des Moyens Informatiques), apporte aux projets le support nécessaire pour sécuriser la réalisation et le pilotage de ces derniers. Le Département du Développement RH des Fonctions Techniques a pour objectif d'identifier et attirer les meilleurs talents, en développant une relation de Business Partner et en garantissant le développement des compétences de nos équipes techniques à l'échelle du Groupe. VOS MISSIONS Au sein de la Direction du Développement des Projets Structurés, vous piloterez sur votre périmètre l'activité recrutement de A à Z pour des profils expérimentés en management de projets, qui intègreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Accompagner les Managers et Directeurs dans leurs recrutements en adoptant une posture de Business Partner Développer la stratégie de sourcing adaptée Réaliser les entretiens en autonomie Accompagner les candidats et les opérationnels tout au long du process Participer activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs Après une période d'intégration de quelques semaines, vous prenez part aux projets internes relatifs à l'amélioration continue du service. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Diplômé.e d'un Bac5 Ecole de Commerce/d'Ingénieur ou d'une Université, vous bénéficiez d'au moins 4 ans d'expérience en Recrutement. Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous êtes doté.e d'une grande capacité d'analyse et êtes force de proposition. Doté.e d'un excellent relationnel, vous adoptez naturellement une posture de Business Partner et êtes à l'aise avec des profils hautement qualifiés et expérimentés. Vous aimez travailler en équipe.

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance. Technicien supérieur Bureau Technique en maintenance électronique ferroviaire Vous êtes référent technique des activités concernant un ou plusieurs types de matériels métro, RER ou tramway. Vous réalisez les analyses de fiabilité et vous contribuer aux actions de fiabilisation. Vous participez à la réception en maintenance des matériels nouveaux. Vous assurez la conformité et la gestion de la documentation technique de maintenance mise à disposition des équipes de production. Vous gérez le parc de maintenance ainsi que l'obsolescence. Vous participez à l'élaboration des outils et méthodes de maintenance. Vous êtes force de proposition dans le déploiement de nouveaux processus de maintenance. Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs internes (techniciens et techniciens supérieurs des équipes de production, concepteurs de bancs de tests, ateliers de maintenance des trains, ingénieurs des bureaux d'études ferroviaires) et externes (constructeurs du matériel roulant, fournisseurs des équipements et de matériels électriques). Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2/3 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en conception ou maintenance électronique acquise idéalement dans le domaine ferroviaire ou à défaut dans un autre secteur comparable (aéronautique). Vous avez un intérêt affirmé pour l'électronique et disposez de solides compétences en analogique, numérique, test et mesure. Vos compétences rédactionnelles vous permettent de rédiger des documents avec aisance. Pragmatisme, rigueur, proactivité, capacité d'analyse et de synthèse ainsi que le travail en équipe font partie de vos atouts. Localisation Métro porte de Clignancourt

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance. Technicien supérieur Bureau Technique en maintenance électronique ferroviaire Vous êtes référent technique des activités concernant un ou plusieurs types de matériels métro, RER ou tramway. Vous réalisez les analyses de fiabilité et vous contribuer aux actions de fiabilisation. Vous participez à la réception en maintenance des matériels nouveaux. Vous assurez la conformité et la gestion de la documentation technique de maintenance mise à disposition des équipes de production. Vous gérez le parc de maintenance ainsi que l'obsolescence. Vous participez à l'élaboration des outils et méthodes de maintenance. Vous êtes force de proposition dans le déploiement de nouveaux processus de maintenance. Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs internes (techniciens et techniciens supérieurs des équipes de production, concepteurs de bancs de tests, ateliers de maintenance des trains, ingénieurs des bureaux d'études ferroviaires) et externes (constructeurs du matériel roulant, fournisseurs des équipements et de matériels électriques). Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2/3 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en conception ou maintenance électronique acquise idéalement dans le domaine ferroviaire ou à défaut dans un autre secteur comparable (aéronautique). Vous avez un intérêt affirmé pour l'électronique et disposez de solides compétences en analogique, numérique, test et mesure. Vos compétences rédactionnelles vous permettent de rédiger des documents avec aisance. Pragmatisme, rigueur, proactivité, capacité d'analyse et de synthèse ainsi que le travail en équipe font partie de vos atouts. Localisation Métro porte de Clignancourt

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance. Technicien supérieur Bureau Technique en maintenance électronique ferroviaire Vous êtes référent technique des activités concernant un ou plusieurs types de matériels métro, RER ou tramway. Vous réalisez les analyses de fiabilité et vous contribuer aux actions de fiabilisation. Vous participez à la réception en maintenance des matériels nouveaux. Vous assurez la conformité et la gestion de la documentation technique de maintenance mise à disposition des équipes de production. Vous gérez le parc de maintenance ainsi que l'obsolescence. Vous participez à l'élaboration des outils et méthodes de maintenance. Vous êtes force de proposition dans le déploiement de nouveaux processus de maintenance. Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs internes (techniciens et techniciens supérieurs des équipes de production, concepteurs de bancs de tests, ateliers de maintenance des trains, ingénieurs des bureaux d'études ferroviaires) et externes (constructeurs du matériel roulant, fournisseurs des équipements et de matériels électriques). Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac2/3 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en conception ou maintenance électronique acquise idéalement dans le domaine ferroviaire ou à défaut dans un autre secteur comparable (aéronautique). Vous avez un intérêt affirmé pour l'électronique et disposez de solides compétences en analogique, numérique, test et mesure. Vos compétences rédactionnelles vous permettent de rédiger des documents avec aisance. Pragmatisme, rigueur, proactivité, capacité d'analyse et de synthèse ainsi que le travail en équipe font partie de vos atouts. Localisation Métro porte de Clignancourt

Poste : Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client. Au sein de notre activité Petits Travaux, vous intervenez en courant fort et courants faibles. Garant de la satisfaction clients, vous : - Participez à la démarche commerciale initiée par votre Responsable d'Agence, auprès d'une clientèle acquise et de nouveaux prospects, - Répondez à des appels d'offres avec l'appui de nos Techniciens Bureau d'Études. - Prenez en charge le développement technique de projets, - Animez une équipe de collaborateurs (gestion, contrôle qualité, formation), - Garantissez la santé financière de vos chantiers et travaillez sur la situation de ces derniers. Vous supervisez des chantiers chez nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise. Vous veillez à agir et faire agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous intervenez essentiellement sur des travaux de nuit, en déplacements Profil : De formation dans le domaine de l'Électricité ou autodidacte expérimenté(e), vous justifiez d'une expérience similaire. Vos principaux atouts ? Sens du relationnel, Aptitude commerciale et Capacité à fédérer/leadership. Entreprise : BRUNET, filiale du groupe ORTEC, cultive un savoir-faire multitechnique en travaux et en services dans les métiers du génie électrique, génie thermique et courant faible. Leader multirégional, BRUNET vous accompagne de l'étude et la conception à la réalisation, la mise en service et la maintenance de vos installations sur l'ensemble du territoire national. Qu'il s'agisse de travaux neufs, de rénovation, de réhabilitation, pour ses métiers historiques ou en TCE (tous corps d'état), BRUNET met à votre disposition un interlocuteur privilégié qui vous conseille et facilite la mise en oeuvre de votre projet. BRUNET c'est également un panel de services flexibles et adaptés à vos besoins pour vous accompagner dans la durée : maintenance préventive, travaux rapides, maintenance curative (24h24 - 7j/7), accompagnement, conseil

CASTALIE s’inscrit dans l’économie circulaire grâce à une solution durable autour de la consommation d’eau. Depuis 2011, nous proposons des fontaines à eau éco-conçues et toute une gamme de contenants et d’accessoires durables et écoresponsables, pour le secteur professionnel (hôtels, restaurants, entreprises, évènements) et demain pour les particuliers. Notre mission : Donner accès à une eau de qualité, bonne pour vous et pour la planète. Du choix des matériaux à la livraison des fontaines, tout a été pensé pour limiter au maximum notre impact environnemental. Nous accordons également une grande importance à notre impact social, c’est pour cela que nous sommes fiers de faire partie de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Notre engagement, qu’il soit en interne ou en externe, nous pousse à toujours mieux innover pour répondre à une recherche de sens et à une prise de conscience écologique et sociale. En 2022, CASTALIE, c’est plus de 3000 clients, 4500 fontaines installées, 200 millions de bouteilles plastiques évitées et plus de 120 personnes, motivées plus que jamais à en finir avec le plastique à usage unique Rattaché(e) directement au Responsable Comptable, vos missions en tant que Comptable fournisseurs H/F sont : Tenir à jour la comptabilité fournisseurs Enregistrer et saisir des opérations (factures d'achats de marchandises, de frais généraux et autres) Imputer les factures avec les bons codes analytiques Lettrer les opérations traitées Suivre le DSO fournisseurs Gérer et suivre des relances fournisseurs Préparer les règlements Fournisseurs Justifier les comptes à la clôture Classer et archiver des documents comptables Cette liste de tâches est non limitative. Idéalement de formation BAC2 en Comptabilité, DCG ou équivalent; vous justifiez au moins de deux années d’expérience acquises sur une fonction similaire en entreprise ou cabinet comptable. La connaissance de l’ERP Odoo serait un plus. Vous avez un bon sens relationnel et appréciez de vous développer dans un environnement riche de contacts et d’interfaces en interne comme en externe. Vos qualités de rigueur et votre sens de l’organisation sont des atouts indéniables pour réussir à ce poste de Comptable Fournisseurs H/F