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17 septembre 2023 - ISSY-LES-MOULINEAUX - Adzuna
votre rôle A STRATEGIC AND COMMUNICATIVE ROLE « Take full control and manage diverse sourcing projects from start to end in the IT Procurement team of BuyIn» Lucas Urbanek, Team Head Information Technology, your Hiring manager YOUR RESPONSIBILITIES Lead various international sourcing projects (tenders or face-2-face negotiations) to obtain best negotiation results and support countries during implementation phase. Align with your stakeholders on highly complex sourcing topics and conduct external negotiations with international supplier Develop your network with your internal customers and actively manage an international portfolio of suppliers. Define and execute cost optimization levers. Perform active contract management within your scope. Develop your network with decision makers in countries to gain deeper understanding of their needs. Create and deliver presentations to high-level management and stakeholders. votre profil YOU… Are passionate about solving commercial, technological and sustainability challenges with a strategic mindset. Love working a in multicultural team. Are comfortable managing senior leaders and stakeholders. Are eager to learn new things. Have at least five (5) years of experience in procurement and a master’s degree Have a successful track record of complex international negotiation compétences YOUR SKILLS You possess in-depth knowledge of procurement processes, practices, and strategies within the IT domain. You are familiar with sourcing methodologies, negotiation techniques and supplier relationship management, and have the following skills: Procurement Strategy – Expertise in developing sustainable procurement strategies aligned with goals and objectives of your stakeholders. Deal Making – Great ability to structure and negotiate complex contracts, analyse pricing models, identify cost-saving opportunities and levers to secure favourable terms and maximize value for the organization. Supplier Relationship Management (SRM) - Experience in building and maintaining strategic relationships with suppliers, conducting supplier assessments, managing performance, and driving continuous improvement initiatives. Contract management – Very good knowledge of typical IT contract clauses. Ability to draft, review and negotiate, in tandem with our Legal team, contracts to ensure compliance, mitigate risks and secure favourable terms for the organization Excellent organization and analytical skills Project Management- experience in managing complex procurement projects, setting project milestones, coordinating cross-functional teams and ensuring timely delivery of procurement objectives. Fluency in English / French, German is a plus. le plus de l'offre WE OFFER: Location: possibility to work from Paris Office (France) or Bonn Office (Germany) Competitive packag Flexible working conditions (hybrid working, working from abroad (within a maximum of 1 week per year)) Our Procurement Academy will support your learning journey Cutting-edge procurement with topics on AI, IoT, and Sustainability Exciting, multifaceted projects for our mother companies (Orange & Deutsche Telekom) and & partners A talented team of 30 nationalities empowering the workplace with values of Teamwork, Commitment and Respect 10 years of track record in excellence in strategic procurement with a spend of 20 billion for 45 countries Diversity is a part of BUYIN. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation, or identity. Be a part of something bigger. contrat CDI
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2 octobre 2023 - ISSY-LES-MOULINEAUX - Orange
Mission"Vous travaillez au sein de la direction commerciale Haut de Marché qui regroupe nos plus grands clients entreprises (y compris des multinationales) principalement dans les secteurs de la banque, de l'assurance et des services. Vous travaillez en collaboration avec plusieurs Account Manager pour co-construire des stratégies commerciales et avec différentes parties prenantes internes et externes pour construire les propositions commerciales. " [Victor, manager]Acteur clé des équipes pour accompagner nos client Entreprises - Vous échangez régulièrement avec des directeurs des systèmes d'information (DSI), des responsables infrastructures, des responsables de la sécurité des systèmes d'information (RSSI) ou des ingénieurs réseaux pour comprendre leurs problématiques- Vous vous rendez chez le client pour qualifier ses besoins et/ou proposer des solutions en adéquation avec le contexte client - Vous qualifiez les affaires et définissez la stratégie de réponse avec le responsable de compte (Account manager)- Vous pilotez et coordonnez l'équipe projet de réponse pour élaborer la proposition commerciale globale - Vous êtes responsable du respect du processus de vente, des outils associés et de la proposition commerciale envoyée au client- Vous présentez la solution, négociez avec le client et vous vous assurez de la signature - Vous pilotez et coordonnez les contributions internes et externes à la proposition - Vous vous formez en continue sur les solutions et services réseaux et cybersécurité commercialisées par Orange Business
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3 octobre 2023 - ISSY-LES-MOULINEAUX - Pôle Emploi
Description de la missionRattaché au responsable des Risques d'Investissements, le service RI2 est en charge de l'évaluation et de l'encadrement des investissements cotés (obligations, actions, OPCVM) et supports d'investissement en unités de compte (5 ETP dont un manager) et recherche actuellement :un(e) responsable Risques d'Investissements - Investissements côtés et Unités de Compte.A ce titre nous pourrons vous confier les missions suivantes :- Management et animation de l'équipe d'analystes risques- Contribuer à la définition et la mise à jour du dispositif d'encadrement des risques d'investissement groupe CNP Assurances (politique d'investissement groupe, normes d'actifs risques, Risk Appetite Statement et Risk Appetite Framework, critères de sélection des supports d'investissement en UC des politiques de souscription)- Contribuer à la cotation des risques au sein de la cartographie des risques du groupe- Assurer, pour l'ensemble des demandes d'investissement émanant de la direction des investissements, des BU ou des filiales, l'émission d'un avis risque objectif (second regard) dans le respect du schéma délégataire défini par la comitologie du Groupe- Analyser et assurer une revue régulière des risques sur les différentes classes d'actifs (OPCVM, Unités de compte, Obligations), en particulier les secteurs cotés (corporates, banques, souverains) permettant une décision sur l'octroi ou le renouvellement d'un engagement sur les émetteurs.- Réaliser le suivi des émetteurs dégradés au sein du processus de watch list- Assurer la veille du portefeuille qui lui aura été attribué et permettre une gestion active des risques individuels et sectoriels.- Participer occasionnellement à l'évaluation de transactions d'investissements en OPCVM - Contribuer à la prise en compte des risques ESG dans l'ensemble des avis risques d'investissement- Contribuer à la mise en place d'outils et de processus d'évaluation du risque et aux travaux transverses du département. Profil Pour mener à bien les missions précédemment citées, nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences et les connaissances suivantes :- Formation Bac universitaire, école de commerce ou ingénieur avec idéalement une spécialisation finance- Expérience d'au moins 7 ans en analyse financière acquise au sein d'une banque, société de gestion, assureur ou agence de notation- Volonté et capacité à intégrer de nouveaux domaines / chantiers- Idéalement, une première expérience de management réussie- Force de conviction sur l'évaluation des risques soutenue par des analyses rigoureuses, cohérentes et objectives- Solides compétences d'organisation et de gestion des délais- Grande capacité de communication et de transparence- Esprit d'équipe- Anglais courant indispensable Classe CCNA 6 FonctionRESPONSABLE RISQUES -
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23 septembre 2023 - ISSY-LES-MOULINEAUX - Adzuna
The Global Digital Marketing team for Premium, Midscale & Economy is a commercially driven team delivering web directrevenue at a controlled cost. We are a team of digital channel &ecommerce project experts leading the web direct commercial strategy & supporting regional eCommerce teams, overseeing overall commercial web directperformance; leveraging all digital channels, digital partnerships and tools to maximise topline revenue in the most cost effective way. We are servicing, supporting and enabling all the brands and our loyalty programme, ensuring a full funnel approach in all our campaign activation through paid and owned channels. Within the Global Digital Marketing team, in the Customer Experience & Engagement team, the SEO Content Manager reports to the VP Customer Experience & Engagement. The team will be responsible & accountable for Accor’s Premium, Midscale & Economy Brands Commercial web direct Strategy & Vision, as well as contributing and influencing the ALL.com & App long term vision. Description : Define Premium, Midscale & Economy Brands SEO content strategy with hubs, and support regions in defining the ALL.com content strategy. Develop SEO content community mindset. Drive and Influence technical optimisation of the websites for Premium, Midscale & Economy Brands as well as ALL.com. Guide/Consult/Impact SEO optimisation and participate in the Global partnerships (YEXT, Google ). Continually challenge tool development and the SEO ecosystem. Coordinate a global view of content initiatives between digital touchpoints and brand segments to improve SEO performance and contribution to web direct. Monitor and evaluate implemented measures and content performance. Key Stakeholders : Digital Factory Direct Web Teams Global Brands Teams Regions eCommerce & Brands teams (ICP Channels) Qualifications Min. 5 years relevant experience in SEO content management, preferably in travel or hospitality industry or agency Experience in developing and delivering successful SEO campaign strategies Expert knowledge of Content Management System tools Fluent in English, additional language plus Excellent verbal and written communication skills Technical SEO understanding, deep knowledge of SEO measurement and web KPIs & analytics tools (Google Analytics,, SEO tools & dashboards) Agency and stakeholder management skills Strong communication & organizational skills Working with cross-functional team with multiple project owners What benefits can Accor offer its employees? Work life balance : Remote work : up to 12 remote days per month depending on team workflow. Extra allowance for /Reimbursement of IT equipment and other daily allowances For ‘autnomous framework’ employees (non-executive positions): 216 worked days including up to 12 days RTT per year according to the year. Work Everywhere : Free access more than 500 hundred coworking space including in our own hospitality brand. Great opportunity to meet our hospitality employee Green allowance of up to 700€/annum for employees using eco-transport (such as electrical bike, scooter). Pass Navigo subsidised by a maximum of 75% The ALL Heartists program is the program dedicated to Accor employees. You can enjoy benefits (Gourmet, travel, well-being, sports…)at all our locations around the world, from luxury to budget, and with more than 70 partners. This is the opportunity for them to enjoy unforgettable stays and experiences all year round On Issy Les Moulineaux Site: free coffee, conciergerie services, fitness center, 360 view on Paris, cafetaria, 2 restaurants, free parking Attractive Finance benefits : Profit sharing compulsory and voluntary plans, with company matching contribution on employee’s investments up to gross 1300 €/year 700 €/year Allowance Green transportation such as electrical bike, scooter. Pass Navigo subsidised by a maximum of 75% Recommendation’s program: up to 1500 € gross as a reward for your involvement in the recruitment of qualified profiles Learning & development: Management talent at the earth our of HR Accor strategy. We want you to feel free to dare and free to grow, by opening new doors to continuous learning and skills development. Challenge yourself and switch between jobs, brands, and career paths Our Culture BeALLyouAreWithALLyourHeart At Accor, we are committed to diversity. Each individual, each personality, and each experience has its place to grow and make us grow collectively. Everything we do, we do with heart. We are creators of emotions, professionals of the human experience, open to others and the world around us. Our culture is inclusive. We value the richness of the 120 nationalities, the different backgrounds, the different stories that make up our company. We care for the world around us: our teams, our customers, our establishments, our environment are at the heart of our concerns. Our mission is human, essential: to bring cultures together, to open windows on the world, to provide unforgettable experiences, day after day. All our heartists are talents in the making, they are the future of our group and our hotels. Helping them grow professionally and develop personally according to their wishes and ambitions is our priority. Together, we imagine your future. Our group is large, with many opportunities, and the experiences are infinite. We dare to question the status quo. We challenge ourselves to always do better. We take risks, we dream the impossible and make it possible. Hospitality is teamwork, and we are stronger together. We believe in caring, we respect our differences and value all voices. We work as a team, saying what we do and doing what we say.
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26 septembre 2023 - ISSY-LES-MOULINEAUX - Adzuna
The Global Digital Marketing team for Premium, Midscale & Economy is a commercially driven team delivering web directrevenue at a controlled cost. We are a team of digital channel &ecommerce project experts leading the web direct commercial strategy & supporting regional eCommerce teams, overseeing overall commercial web directperformance; leveraging all digital channels, digital partnerships and tools to maximise topline revenue in the most cost effective way. We are servicing, supporting and enabling all the brands and our loyalty programme, ensuring a full funnel approach in all our campaign activation through paid and owned channels. Within the Global Digital Marketing team, in the Customer Experience & Engagement team, the SEO Content Manager reports to the VP Customer Experience & Engagement. The team will be responsible & accountable for Accor’s Premium, Midscale & Economy Brands Commercial web direct Strategy & Vision, as well as contributing and influencing the ALL.com & App long term vision. Description : Define Premium, Midscale & Economy Brands SEO content strategy with hubs, and support regions in defining the ALL.com content strategy. Develop SEO content community mindset. Drive and Influence technical optimisation of the websites for Premium, Midscale & Economy Brands as well as ALL.com. Guide/Consult/Impact SEO optimisation and participate in the Global partnerships (YEXT, Google ). Continually challenge tool development and the SEO ecosystem. Coordinate a global view of content initiatives between digital touchpoints and brand segments to improve SEO performance and contribution to web direct. Monitor and evaluate implemented measures and content performance. Key Stakeholders : Digital Factory Direct Web Teams Global Brands Teams Regions eCommerce & Brands teams (ICP Channels) Qualifications Min. 5 years relevant experience in SEO content management, preferably in travel or hospitality industry or agency Experience in developing and delivering successful SEO campaign strategies Expert knowledge of Content Management System tools Fluent in English, additional language plus Excellent verbal and written communication skills Technical SEO understanding, deep knowledge of SEO measurement and web KPIs & analytics tools (Google Analytics,, SEO tools & dashboards) Agency and stakeholder management skills Strong communication & organizational skills Working with cross-functional team with multiple project owners What benefits can Accor offer its employees? Work life balance : Remote work : up to 12 remote days per month depending on team workflow. Extra allowance for /Reimbursement of IT equipment and other daily allowances For ‘autnomous framework’ employees (non-executive positions): 216 worked days including up to 12 days RTT per year according to the year. Work Everywhere : Free access more than 500 hundred coworking space including in our own hospitality brand. Great opportunity to meet our hospitality employee Green allowance of up to 700€/annum for employees using eco-transport (such as electrical bike, scooter). Pass Navigo subsidised by a maximum of 75% The ALL Heartists program is the program dedicated to Accor employees. You can enjoy benefits (Gourmet, travel, well-being, sports…)at all our locations around the world, from luxury to budget, and with more than 70 partners. This is the opportunity for them to enjoy unforgettable stays and experiences all year round On Issy Les Moulineaux Site: free coffee, conciergerie services, fitness center, 360 view on Paris, cafetaria, 2 restaurants, free parking Attractive Finance benefits : Profit sharing compulsory and voluntary plans, with company matching contribution on employee’s investments up to gross 1300 €/year 700 €/year Allowance Green transportation such as electrical bike, scooter. Pass Navigo subsidised by a maximum of 75% Recommendation’s program: up to 1500 € gross as a reward for your involvement in the recruitment of qualified profiles Learning & development: Management talent at the earth our of HR Accor strategy. We want you to feel free to dare and free to grow, by opening new doors to continuous learning and skills development. Challenge yourself and switch between jobs, brands, and career paths Our Culture BeALLyouAreWithALLyourHeart At Accor, we are committed to diversity. Each individual, each personality, and each experience has its place to grow and make us grow collectively. Everything we do, we do with heart. We are creators of emotions, professionals of the human experience, open to others and the world around us. Our culture is inclusive. We value the richness of the 120 nationalities, the different backgrounds, the different stories that make up our company. We care for the world around us: our teams, our customers, our establishments, our environment are at the heart of our concerns. Our mission is human, essential: to bring cultures together, to open windows on the world, to provide unforgettable experiences, day after day. All our heartists are talents in the making, they are the future of our group and our hotels. Helping them grow professionally and develop personally according to their wishes and ambitions is our priority. Together, we imagine your future. Our group is large, with many opportunities, and the experiences are infinite. We dare to question the status quo. We challenge ourselves to always do better. We take risks, we dream the impossible and make it possible. Hospitality is teamwork, and we are stronger together. We believe in caring, we respect our differences and value all voices. We work as a team, saying what we do and doing what we say.
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2 octobre 2023 - ISSY-LES-MOULINEAUX - Orange
Mission"Notre objectif : accompagner nos clients dans la transformation digitale, dans leurs choix, être prescripteur, délivrer un service de haute qualité. En assurer le suivi, le maintien en condition opérationnelle et l'amélioration continue. " [Christophe, manager]Conception, déploiement et MCO- Vous contribuez à la proposition de solutions d'architectures techniques de contrôle et de supervision au travers de la rédaction de dossiers d'étude- Vous intervenez, en amont, dans la relation client avec le marketing, l'avant ventes et, en aval, avec l'exploitation- Vous réalisez la veille technologique- Vous assurez la relation avec les constructeurs et fournisseurs- Vous rédigez les dossiers de déploiement, de réaménagement des équipements d'infrastructure et des solutions clients- Vous assurez le déploiement des nouvelles solutions-  Vous réalisez les recettes techniques- Vous intervenez en support sur la résolution de problèmes complexes- Vous assurez le maintien en condition opérationnelle des solutionsCompétencesIndispensable - Un diplôme d'ingénieur.e ou équivalent, avec au moins deux ans d'expériences en ingénierie de conception ou équivalent- Une maîtrise des sujets d'ingénierie / architecture des systèmes IT et/ou des réseaux IP- Une connaissance en supervision des systèmes d'information et des réseaux IP- Hyperviseur Skyline Dataminer : Collecte et exposition de données (Stack Elastic, Graylog, Opensearch, Superset - Sondes d'analyse (Nevion, Enenesys, Telestream...) - Normes du domaine audiovisuel (ISO/IEC tr13818, tr101290...) - Contrôle d'accès des contenus audiovisuels (CAS, DRM...)Le bonus- Virtualisation : VmWare- Cloud : AWS, Azure"Dans tous les cas, nous veillerons à vous accompagner au mieux dans votre montée en compétence par du tutorat et des formations adaptées à votre profil. " [Christophe, manager]
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2 octobre 2023 - ISSY-LES-MOULINEAUX - Joblift
Job DescriptionThe Global Digital Marketing & eCommerce team for Premium, Midscale & Economy is a commercially driven team delivering web direct revenue at a controlled cost. We are a team of digital channel & ecommerce project experts leading the web direct commercial strategy & supporting regional eCommerce teams, overseeing overall commercial web direct performance; leveraging all digital channels, digital partnerships and tools to maximise topline revenue in the most cost effective way.We are servicing, supporting and enabling all the brands and our loyalty programme, ensuring a full funnel approach in all our campaign activation through paid and owned channelsTeam : Global Digital Marketing Premium, Midscale & Economy : Data & Analysis DepartmentWithin the Premium, Midscale & Economy Digital Marketing & eCommerce teamThe Performance Monitoring Manager reports to the Director of Data & Analysis .The team will be accountable and responsible for in-depth eCommerce & Digital Marketing performance analysis to support business performance and ensure Premium, Midscale & Economy Brands profitability.Main responsabilities Create and execute a strong performance monitoring strategy and framework to report to the wider businessMonitor web direct performance for Premium, Midscale & Economy across georgraphies both from a destination and point of sale perspectiveDefine KPIs, target ROI and ensure the eCommerce community is alignedAnalyze the performance of all digital levers and their contribution with a deep dive on top markets and brandsProvide a holistic view of our topline web direct performance and key underlying drivers, and align with channel expert in the Digital Marketing & eCommerce teamPrepare Business Performance Review Meetings and support regions in identifying gaps and opportunitiesWork alongside the Premium, Midscale & Economy Business Performance team and the Customer Engagement & eCommerce team to gather actionable insight, develop dashboard and ensure data qualityProvide competitor insights & benchmark to inform on our web direct performanceWork with management to share improvement ideas, plans, feedback, and resultsContribute to disseminate a data-driven culture within the company and promote a test & learn approachKey StakeholdersDigital Factory Data TeamBusiness Performance teamRegions eCommerce teamsQualificationsExcellent translator of data into insight, degree in a digital marketing data analysis disciplineExpertise with BI tools and knowledge of programming desirableYou must have prior experience in similar roles and have experience and success in building effective multi-channel monitoring strategies5 to 10 years (international) work experience preferably with experience in the travel industryBusiness acumen, ability to make clear recommendationsExperience working in a matrix environment; showcasing collaborative working methodProactive, result driven in fast paced environmentExcellent communication & networking skillsFluent in English + ideally other EU languageWhy work for Accor?We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality.Discover the life that awaits you at Accor, visit Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESSOur Culture #BeALLyouAreWithALLyourHeartAt Accor, we are committed to diversity. Each individual, each personality, and each experience has its place to grow and make us grow collectively. Everything we do, we do with heart. We are creators of emotions, professionals of the human experience, open to others and the world around us.Our culture is inclusive. We value the richness of the 120 nationalities, the different backgrounds, the different stories that make up our companyWe care for the world around us: our teams, our customers, our establishments, our environment are at the heart of our concerns. Our mission is human, essential: to bring cultures together, to open windows on the world, to provide unforgettable experiences, day after dayAll our heartists are talents in the making, they are the future of our group and our hotels. Helping them grow professionally and develop personally according to their wishes and ambitions is our priorityTogether, we imagine your future. Our group is large, with many opportunities, and the experiences are infiniteWe dare to question the status quo. We challenge ourselves to always do better. We take risks, we dream the impossible and make it possibleHospitality is teamwork, and we are stronger together. We believe in caring, we respect our differences and value all voices. We work as a team, saying what we do and doing what we say
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2 octobre 2023 - ISSY-LES-MOULINEAUX - Orange
MissionVous assurez et coordonnez la comptabilisation, dans les 2 référentiels comptables IFRS et PCG (normes françaises), des opérations liées au financement des activités et à la gestion de la trésorerie d'Orange SA et de ses filiales françaises"Ce périmètre d'activité représente un enjeu majeur pour Orange SA, dans la mesure où il couvre un indicateur-clé de la communication financière du Groupe. A savoir l'endettement net (en-cours moyen de 26 milliards d'euros pour une charge nette annuelle de l'ordre de 1 milliard d'euros)." [Jean-Michel, manager]Activités principales- Vous assurez la correcte comptabilisation, dans les comptes d'Orange SA et des filiales françaises, de leur dette et des instruments dérivés de couverture et de transaction, dans le respect des règles comptables applicables dans chacun des deux référentiels normatifs- Vous analysez et documentez les soldes et les mouvements de la période, en expliquant les écarts entre les deux normes- Vous assurez le suivi des opérations de couverture de change et comptabilisez le résultat de change- Vous déterminez et rationalisez le montant des impôts différés liés aux opérations de couverture- Vous justifiez les comptes de bilan (préparation du dossier de clôture dans le cadre de l'audit diligenté par les commissaires aux comptes)- Vous documentez, sur votre périmètre, les activités de contrôle SOX, en lien avec les besoins des commissaires aux comptesProjets transverses - Vous contribuez à la mise en place d'un reporting Financement et Trésorerie présentant une revue analytique synthétique des postes du bilan et du P&L- Vous participez à l'implémentation, au profit des entités France, d'un module comptabilité dans le SI de Trésorerie DiapasonCompétences- Vous avez une expérience d'au moins 3/4 ans en cabinet d'audit/expertise-comptable dans le secteur bancaire ou en Corporate Trésorerie, ou expérience similaire en entreprise- Vous avez une sensibilité pour les enjeux de gestion financière et de trésorerie des entreprises- Vous avez de bonnes connaissances sur la comptabilisation des opérations de financement et de couverture (en IFRS et en normes françaises)
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30 septembre 2023 - ISSY-LES-MOULINEAUX - Michael Page
Notre client, leader mondial des biens de consommation courante, commercialise dans le monde entier ses produits à destination de la GMS alimentaire. Nous recherchons un Key Account Manager GMS, poste basé à Issy-les-Moulineaux.Le Key Account Manager GMS est responsable de la gestion et du développement des relations commerciales avec les clients clés de la grande distribution (GMS). Vous aurez les missions suivantes : Gestion des comptes clés : Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés de la grande distribution. Comprendre leurs besoins, leurs objectifs et leurs contraintes et proposer des solutions adaptées pour répondre à leurs attentes. Assurer un suivi régulier et une communication efficace pour garantir la satisfaction du client, Planification stratégique : Élaborer des plans stratégiques de croissance pour chaque compte clé, en tenant compte des tendances du marché, des objectifs de l'entreprise et des opportunités de développement. Identifier les leviers de croissance potentiels et proposer des actions concrètes pour maximiser les ventes et les bénéfices, Négociation et gestion des contrats : Participer activement aux négociations contractuelles avec les clients clés, en veillant à ce que les conditions commerciales soient avantageuses pour l'entreprise. Assurer le suivi et la gestion des contrats en collaboration avec les services internes concernés (marketing, logistique, finance, etc.).
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2 octobre 2023 - ISSY-LES-MOULINEAUX - NGE
Dans le cadre du développement des activités de notre cellule Grands Projets France, nous recherchons un.e assistant.e conducteur.rice de travaux en stage de fin d'études pour intervenir sur l'un des projets du Grand-Paris Express. Poste basé à Issy-les-Moulineaux - 92.   Rattaché.e au conducteur de travaux, vous aurez la charge d’assister à la conduite de travaux et aurez pour principales missions:   Aide à la gestion administrative et contractuelle des travaux ; Aide à la réalisation de l’étude jusqu’à la réception du chantier ; Suivi et contrôle de la gestion, de l’avancement des travaux ; Aide à la gestion du budget lié au projet/chantier ; Veiller au respect des règles de sécurité et règles QSE ; Aide à l’élaboration et participation aux réunions de chantiers ; Participation au management de l’équipe ainsi que des plannings. Cette liste de missions est non exhaustive. 
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30 septembre 2023 - ISSY-LES-MOULINEAUX - Recrutimmo
Vous évoluerez dans une équipe commerciale composée de 4 conseillers en immobilier, 1 manager et 1 assistante commerciale. Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Conseiller en immobilier pour compléter notre équipe Un excellent relationnel, une bonne présentation et une forte motivation sont les seuls pré-requis pour réussir Votre formation sera assurée par le manager et au siège chez Century 21 France. Vous effectuez de la prospection terrain sur un secteur afin de repérer les biens à vendre et en assurer la promotion. Vous assurez la négociation avec les vendeurs et les acquéreurs jusqu'à la vente. Vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaire de l'agence et veillez à la satisfaction client et au respect de nos valeurs. Poste à pourvoir dès que possible en CDI, Salarié VRP Exclusif. Rejoignez-nous!
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2 octobre 2023 - ISSY-LES-MOULINEAUX - Winsearch
Ce cabinet à taille humaine situé à Issy-les-Moulineaux (92), qui travaille avec tout type de clientèle (BIC, BNC, BA) recherche actuellement un Collaborateur confirmé (H/F). Ce cabinet en totale dématérialisation et vit dans l'air du temps. Cette structure met un point d'honneur à accompagner ses collaborateurs pour monter en compétence et être formé(e)s dans les meilleures conditions. Vous évoluerez au sein de locaux magnifiques, avec de vrais espaces de partage (cuisine, salle de sport) et au milieu d'une équipe de collaborateurs solidaires.VOUS AVEZ POUR MISSIONS :- L'ensemble des déclarations fiscales.- L'établissement des bilans et liasses fiscales.- Conseil, analyse et relation clients.- La présentation du bilan au client en lien avec l'expert-comptable.Avantages : - Un management participatif,- Peu de turn over,- Un portefeuille de clients intéressants- TT - Des avantages sociaux (Prime, RTT, intéressement ..)
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2 octobre 2023 - ISSY-LES-MOULINEAUX - Lynx RH
Lynx RH Paris Ouest, acteur du recrutement en CDI, CDD, et Intérim, fait partie d'un réseau national fondé en 2009 :– Le premier réseau de recrutement spécialisé développé en franchise, par des entrepreneurs indépendants. Nous parlons donc le même langage que nos clients. Nous allions les moyens et les outils des grands groupes à la réactivité et à l’engagement des créateurs d’entreprises.– Un interlocuteur unique, tout au long du processus de recrutement, dans tous ses aspects (commercial, sourcing, suivi administratif, etc.) pour les clients comme pour les candidats : efficacité, réactivité et disponibilité.Nous vous proposons aujourd’hui une nouvelle opportunité professionnelle.Intervenant dans l’univers des services aux entreprises, notre client recherche actuellement un chargé de recrutement H/F.Le poste est basé dans le 92 et est à pourvoir dès que possible pour une mission d'intérim de 4 mois. Rémunération : 32K€ à 35K€ bruts annuels selon le profil Vos missionsEn intégrant une équipe dynamique et soudée, et sous la responsabilité de la DRH, vous avez pour mission principale d’accompagner en toute autonomie les managers dans un contexte de recrutements importants :- Participer à la définition des besoins avec les managers,- Rédiger et diffuser les annonces,- Mener des actions de sourcing et identifier les profils,- Etudier les candidatures reçues et sélectionner les profils pertinents,- Qualifier les candidats à travers des entretiens téléphoniques, en présentiel ou en visio,- Effectuer un suivi auprès des managers jusqu'à l’établissement de la promesse d'embauche. Profil recherchéParlez-nous de vous !De formation supérieure, vous avez une expérience d'au moins 2 à 3 ans au sein du service recrutement en entreprise et/ ou en cabinet de recrutement.Vous avez participé en toute autonomie à la mise en place et au suivi du process de recrutement sur tous types de profils (cadre/ non-cadre, fonctions support, techniciens…) et de contrats (CDI, CDD, Intérim).Ayant l'habitude de gérer des volumes de recrutement, vous savez faire preuve de créativité et de réactivité dans vos missions quotidiennes.Doté d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour être un bon communicant. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 32000 € - 35000 € par an
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30 septembre 2023 - ISSY-LES-MOULINEAUX - ISCOD
Rattaché au sein de la Direction Finance et performance du Groupe, vos missions seront : Conseiller, accompagner, communiquer et être le garant des politiques RH Accompagner et soutenir les DRH/RRH auprès des managers dans l'exercice de leurs responsabilités RH et développer avec eux une relation de partenariat pour accompagner les évolutions et construire les solutions adaptéesApporter un soutien de proximité au côté des DRH/RRH aux managers et aux salariés en soutien des DRH du périmètre Finance & Performance. Assurer un soutien aux DRH dans la prise en charge des dossiers individuels, traitement des situations simples et complexes Participer à la mise en œuvre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences du pôle en lien avec les équipes de la filière finance et les DRH du périmètrePiloter et suivre l'évolution des effectifs en veillant au respect des trajectoires budgétaires en soutien des DRH du périmètre Finance & PerformanceParticiper à la mise en œuvre des projets de transformation du périmètre Finance & Performance et accompagner la ligne managériale dans sa réflexion sur les évolutions et l'adaptation des activitésParticiper aux projets RH du périmètre en lien avec les filiales / entités du groupe
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30 septembre 2023 - ISSY-LES-MOULINEAUX - Page Personnel
Notre client, un acteur incontournable des télécommunications, est à la recherche d'un Responsable Service - Facility Management afin de renforcer ses équipes. Responsable Service - Facility Management - Télécommunications - Issy-les-Moulineaux.En tant que Responsable Service - Facility Management, vous serez rattaché à la Direction Immobilier, vous assurez les missions suivantes : Suivi des résultats et du reporting d'activité, Contrôle de la qualité, Construction des prévisions budgétaires et application stricte du budget, Suivi de la mise en œuvre des projets impactant l'activité ; être force de propositions d'amélioration et de fonctionnement, Gestion de projets liés à l'activité, Gestion de certains prestataires : Mener des appels d'offres avec la Direction des Achats pour faire mettre en oeuvre les services par des prestataires spécialisés, assurer la mise en oeuvre des prestations et le suivi de la bonne exécution des prestations (coûts et qualité), préparer et participer à des comités utilisateurs avec les prestataires, Support et accompagnement des équipes, dans la gestion des prestataires et la gestion de leurs projets, Support aux relations avec les utilisateurs (collaborateurs du Groupe et prestataires), Documentation : Rédiger les process associés, les parcours clients et les catalogues de services, Publication des catalogues et les parcours sur l'Intranet et en assurer la mise à jour.