Les offres d'emploi dans la ville d'Issy-les-moulineaux

Notre client est un des plus grands acteurs dans le secteur de la logistique et de la distribution. Actuellement en amélioration digitale, il recherche actuellement un Administrateur CFT Axway, poste en Issy-les-Moulineaux.En tant qu'Administrateur CFT Axway, vos missions principales seront : Réceptionner la nouvelle plateforme CFT, Proposer des plans de qualifications de la plateforme, Réaliser les tests de qualifications de la plateforme, S'assurer du volet sécurité de la plateforme, Participer à la mise en place de la supervision de la plate-forme CFT/MFT, Participer à la conception de la plateforme, Assurer le maintien en condition opérationnel, Définir et Suivre les KPI de la plateforme, Gérer les éventuels Incidents notamment avec l'éditeur et avec éventuellement information des utilisateurs, Superviser la plateforme avec la PROD, Veiller au respect des normes et des processus, Définir/Participer à la définition des processus de l'offre, Définir/Coordonner les relations avec les partenaires de la DSI BGPN. Développer une relation dans la durée avec ces partenaires, Veiller à la qualité des livrables, Rédiger les documents liés aux opérations : Spéc.TECH, DMEP, DEXPL, Matrice des Flux, etc. Assurer une communication à bon escient, Suivre les plans d'actions d'amélioration, S'inscrire et Appliquer les process de la DSI, Former les nouveaux arrivants dans l'équipe. Le poste pourrait nécessiter la réalisation d'astreintes HNO support N2/3.

Notre client, leader mondial des biens de consommation courante, commercialise dans le monde entier ses produits à destination de la GMS alimentaire. Nous recherchons un Key Account Manager GMS, poste basé à Issy-les-Moulineaux.Le Key Account Manager GMS est responsable de la gestion et du développement des relations commerciales avec les clients clés de la grande distribution (GMS). Vous aurez les missions suivantes : Gestion des comptes clés : Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés de la grande distribution. Comprendre leurs besoins, leurs objectifs et leurs contraintes et proposer des solutions adaptées pour répondre à leurs attentes. Assurer un suivi régulier et une communication efficace pour garantir la satisfaction du client, Planification stratégique : Élaborer des plans stratégiques de croissance pour chaque compte clé, en tenant compte des tendances du marché, des objectifs de l'entreprise et des opportunités de développement. Identifier les leviers de croissance potentiels et proposer des actions concrètes pour maximiser les ventes et les bénéfices, Négociation et gestion des contrats : Participer activement aux négociations contractuelles avec les clients clés, en veillant à ce que les conditions commerciales soient avantageuses pour l'entreprise. Assurer le suivi et la gestion des contrats en collaboration avec les services internes concernés (marketing, logistique, finance, etc.).

Recrutez rapidement les meilleurs experts en Informatique avec Michael Page Technology. Nos consultants spécialisés enrecrutement IT associent outils de sourcing innovants, approche directe et conseil personnalisé pour recruter vos talents IT en CDI, Freelance, Management de Transition ou Intérim. Michael Page Technology répond à vos enjeux de recrutement enInfrastructure, Développement, Data, IA, Cloud, Cybersécurité, Projets, etc. Notre client est un des plus grands acteurs dans le secteur de la logistique et de la distribution. Actuellement en amélioration digitale, il recherche un Expert Monitoring et Data pour rejoindre son DSI à Issy-les-Moulineaux.Dans le cadre d'un projet logiciel data Lake et accompagné par des experts, vos missions principales seront de : Piloter les roadmaps technique « Data Lake as a Service », Concevoir, développer, tester et déployer les différentes briques de la plateforme, Réaliser les développements de scripts et créer, paramétrer, maintenir à jour et déployer les sondes de supervision, Contribuer au maintien en condition opérationnelles des outils de supervision, de monitoring, Participer à l'analyse d'incident en votre qualité de représentant de la performance, et proposer des solutions d'amélioration, Construire et améliorer la CI/CD. Cette organisation a pour objectif de construire et de mettre à disposition de ses clients et utilisateurs une solution « Data Lake as a Service » basée sur les meilleures pratiques et technologies du marché.

Lynx RH Essonne, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance CVC H/F, basé proche d'Issy-Les-Moulineaux Vos missionsRattaché au Responsable d’Exploitation, vous assurez la maintenance des installations CVC en réponse aux demandes des clients et des utilisateurs finaux :Etablir un diagnostic de panneMettre en œuvre les mesures correctives ou préventives en fonction du diagnostic effectué. Intervenir en support technique au conducteur d’installation et sur l’apparition d’alarme technique. Assurer la mise à disposition des éléments mobiles aux utilisateurs finaux. Garantir la disponibilité des équipements placés sous votre surveillance. Assurer la traçabilité de vos actions. Appliquer les procédures de l’entreprise et veillez à la sécurité des personnes et des biens. Respecter le règlement intérieur en vigueur sur le site client. Profil recherchéBac Professionnel Electrotechnique, vous avez minimum 3 années d’expérience sur un poste similaire. Sens du relationnelRigueur Autonomie Esprit de servicePermis B requis. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 35000 € - 38000 € par an

Lynx RH Paris Ouest, acteur du recrutement en CDI, CDD, et Intérim, fait partie d'un réseau national fondé en 2009.Nous vous proposons aujourd’hui une nouvelle opportunité professionnelle.Intervenant dans l’univers des services aux entreprises, notre client recherche actuellement un Assistant de Direction H/F.Le poste est basé dans le 92 et est à pourvoir dès que possible pour une mission d'intérim de 4 mois. Rémunération : 45K€ à 50K€ bruts annuels selon le profil Vos missionsAuprès de la Direction Marketing et Communciation, vos principales missions sont :Organisation et optimisation de l’emploi du temps des Directeurs • Vous organisez les réunions et rendez-vous en appréciant leur importance et urgence. Vous donnez l'alerte et recherchez des solutions en cas de conflits d’agenda.• Vous organisez et coordonnez tous les évènements/conférences de communication et création des invitations et de leur envoi.• Vous organisez et gérez les déplacements nécessaires à l’étranger ou à Paris.• Vous assurez la gestion des congés du Directeur. Gestion des activités administratives de la Direction • Gestion des Demandes d’Achats et suivi des bons de commande,• Vous faîtes la logistique des arrivées et des départs au sein de l’équipe,• Vous gérez des démarches administratives de l’équipe (arrêt maladie, déclaration d’accident du travail/de trajet, carte professionnelle, etc.)• Vous effectuez une veille des plannings de congés de l’équipe• Vous assurez la gestion des notes de frais Gestion des activités diverses de la Direction • Vous veillez à la bonne circulation des informations au sein de l'équipe.• Vous gérez des dossiers confidentiels.• Vous suivez le traitement et la distribution du courrier postal et électronique.  Profil recherchéPARLEZ-NOUS DE VOUS !Issu d'une formation supérieure, type Assistanat de managers/ Direction, vous disposez d'une expérience réussie sur le même type de poste.Votre grande rigueur, fiabilité, discrétion et sensibilité particulière aux questions de confidentialité seront les clés de votre réussite.Votre capacité d'anticipation et de prise d'initiative vous permettent d'avoir une vraie réactivité pour prioriser et proposer des solutions.Vous maitrisez les outils informatiques et collaboratifs (Pack Office, Teams) .Votre relationnel est reconnu par vos interlocuteurs internes et externes. Vous savez échanger avec différents niveaux hiérarchiques.Avoir une bonne connaissance de l’organisation d'un Groupe, notamment au niveau Corporate, est apprécié.Vous maitrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit.  Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 45000 € - 50000 € par an

Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche son RRH.Au sein de la DRH, vous êtes un véritable business partner et avez en charge 2 établissements. Dans ce cadre, vos principales missions sont : Déployer en local les stratégies, projets RH du Groupe, Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...), Assurer la qualité du climat social, préparer et participer aux négociations d'accords, Piloter le développement RH de votre périmètre, mettre en place les entretiens professionnels, revue de performance, Animer les relations individuelles et collectives.

Suite à la création d'une division regroupant 3 entités, notre client a pour but de créer un puissant distributeur omnicanal au service des clients particuliers et des professionnels. Il s'agit de l'acteur de la transformation numérique. Ainsi la DSI de cette division vise à faire levier sur le digital et sur un SI centré client pour répondre aux enjeux stratégiques. C'est pourquoi les raisons d'être du Tech Lead Big Data reposent sur : La garantie de l'innovation technique et bonne conduite des projets, L'accompagnement des Architectes dans les phases instruction et de run ainsi que des PO. En tant que Tech Lead Big Data, vos missions seront de : Réaliser de la veille technologique afin d'anticiper les technologies qui vont devenir obsolètes et celles qui vont être des opportunités ; Auditer les applications, conseiller les équipes projet ; Orienter/accompagner/supporter l'équipe de développement ; Coordonner le travail de chaque Développeur et DevOps sur les projets ; Recommander les logiciels et technologies utilisés pour un produit/projet ; Accompagner et challenger les Architectes dans les solutions techniques étudiés et dans les choix de celles-ci ; Accompagner les PO et Chef de Projet à : Découper les usages métiers ou les fonctions techniques en features et User story, construire un planning réaliste.

Notre client est un acteur de la prévention et de la santé au travail.Sous la responsabilité de la direction générale, vous aurez pour principales missions : Organiser le bon fonctionnement du secteur, de son activité, Manager une équipe pluridisciplinaire hiérarchiquement et de façon transverse, Assurer la relation avec les adhérents du secteur, Optimiser les moyens et les ressources pour la bonne application du contrat conclu avec les adhérents, Accompagner la mise en oeuvre du projet de service et du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens dans votre secteur, Promouvoir la santé au travail auprès de vos interlocuteurs extérieurs, Représenter votre employeur auprès de vos partenaires extérieurs.

Michael Page Banque accompagne dans le recrutement des cadres confirmés l'ensemble des acteurs du secteur bancaire : banque de réseau, banque de financement et d'investissement, banque d'affaires, banque en ligne, Private Equity, Asset Management, sociétés de financements spécialisés, Fintech… Notre client, Groupe bancaire d'envergure, recherche un Conseiller Patrimonial, poste à Issy-les-Moulineaux.En tant que Conseiller Patrimonial, vous êtes chargé de développer et de gérer un portefeuille de 600 clients patrimoniaux ayant des avoirs contrôlés compris entre 50 et 250 K€ et/ou des revenus élevés. Plus particulièrement, vos missions en tant que Conseiller Patrimonial sont : Gérer et développer le portefeuille existant (600 clients), Conseiller les clients en fonction de leur stratégie patrimoniale (objectifs, profils de risque, fiscalité), Préparer les dossiers crédit et les propositions en matière de conditions, Développer votre portefeuille à travers une approche qualitative et la recommandation.

Rejoindre notre client, c'est s'inscrire au sein d'une entreprise innovante et qui a su s'imposer dans le secteur du bâtiment. Notre client compte aujourd'hui plus de 1800 Collaborateurs au sein de son réseau à travers plus de 60 sites sur le territoire. Il recrute dans le cadre d'une création de poste son futur Expert SAP FI-CO suite à une implémentation récente en 2021. La DSI est basée à Issy-les-Moulineaux. Vous serez rattaché au Responsable Projets Applicatifs, vous aurez en charge d'accompagner les métiers au quotidien sur le niveau 3 et de challenger la TMA. Véritable maître d'oeuvre et organisateur de l'outil, vos missions seront les suivantes : Intervenir en tant que référent sur l'outil, y compris ses applications rattachées permettant d'assurer la mise en oeuvre des développements et des évolutions de notre ERP, Proposer les décisions les plus pertinentes pour rendre l'outil efficace et fonctionnel pour les utilisateurs métiers, Piloter et contrôler les missions des prestataires (TMA/TME/consultant niveau 3), Rédiger et paramétrer les spécifications fonctionnelles et techniques des évolutions, Animer les formations aux utilisateurs, Participer au maintien en condition opérationnelle de l'ERP SAP S/4HANA + Fiori.

Page Personnel ADV et Relation Client est leader dans le recrutement. Experts dans les métiers de l'ADV, du support aux ventes, du commerce international, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés. Notre client est leader sur son marché. L'entreprise est dynamique et toujours en pleine croissance. Vous pourrez profiter de plusieurs avantages en rejoignant l'équipe.Missions : Analyse contradictoire des pénalités reçues pour un portefeuille de clients dans le cadre législatif et contractuel applicable, Communication aux clients d'une contestation argumentée dans les délais contractuels, Valorisation et suivi général des pénalités clients pour communication interne, Partage des résultats avec les Managers Collaboration Clients, Identification et suivi de pistes d'amélioration sur les pénalités récurrentes, Participation à l'amélioration continue de nos process et outils, Contribution aux échanges cross-fonctionnels internes.

Page Personnel ADV et Relation Clients est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés. Experts sur les métiers de l'ADV, du support aux ventes, du commerce international, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés.Au sein du Département Supply Chain, en tant que Gestionnaire Service Client GMS, vous assurez le traitement opérationnel des commandes clients dans le respect des procédures logistiques et la volonté constante de satisfaire nos clients : Vos missions principales sont : Saisie et intégration des commandes EDI, Gestion des flux de livraisons en gestion partagée des approvisionnements, Contrôle des commandes (disponibilité et qualité des produits), Suivi des livraisons en relation avec les clients, Satisfaction de nos clients, Identification des problématiques et recherche des solutions avec les services concernés, Traitement des litiges. Le poste est situé à Issy-les-Moulineaux dans le secteur des biens de consommations courantes.

Notre client, reconnu mondialement dans le secteur pharmaceutique, est à la recherche de son futur Chargé RH en intérim d'une durée de 2 mois. En tant que Chargé RH, vous serez en charge de l'administratif du personnel pour 400 Collaborateurs environ avec d'autres missions RH transverses en fonction des besoins de la RRH. Vos missions seront donc les suivantes : Gestion de l'ADP : Gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris l'embauche, la documentation, la gestion des dossiers et les départs, Gestion des contrats : Rédiger et maintenir les contrats de travail, les avenants et les autres documents liés à l'emploi, Suivi des avantages sociaux : Assurer le suivi des avantages sociaux tels que les assurances, la retraite et d'autres prestations, en collaboration avec les prestataires externes, Conformité légale : S'assurer que toutes les pratiques RH sont conformes aux réglementations locales et aux normes de l'industrie pharmaceutique, Support aux employés : Fournir un support RH aux employés en répondant à leurs questions et en les aidant dans diverses demandes administratives, Rapports RH : Générer des rapports RH pour la direction et participer à l'analyse des données RH.

Page Personnel recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire Back-Office et Formation Client. Notre client est une entreprise internationale.En tant que Gestionnaire Back-Office et Formation Client, vous avez pour missions : Répondre aux demandes d'assistance en collaboration avec les services concernés, Gérer les délais de réponse, Gérer la relation client, Concevoir des supports de formation, Animer des formations propres aux fonctions spécifiques concernant les plateformes, Mettre en oeuvre des méthodes de formation afin d'optimiser la correcte utilisation des différents modules de la plate-forme, Assurer le reporting. Ces tâches ne sont pas limitatives.

Notre client est un laboratoire pharmaceutique à taille humaine expert notamment en onco/hématologie, où les échanges et le travail en équipe participent à un réel projet de développement.En tant que Chargé Transparence des Liens et Loi d'Encadrement des Avantages (LEA), vous devrez : Permettre la publication des liens d'intérêt sur le site gouvernemental, Déclarer les relations professionnelles auprès des différentes instances dans le cadre de le LEA, Assurer la formation et l'accompagnement des collaborateurs, Mettre en place des actions correctives, Travailler en bonne intelligence avec les autres divisions de la structure.