Charge d affaires : Des offres d’emploi qui correspondent à votre recherche dans le departement Rhône en Stage

SPIE Thépault est le spécialiste historique des métiers de la construction de réseaux électriques haute tension.Nos équipes conçoivent et réalisent l'ensemble des infrastructures aériennes, souterraines et postes de transformation, du réseau de transport de l'électricité.SPIE Thépault est un acteur majeur sur les marchés des énergies renouvelables et de la transition énergétique. SPIE Thépault est une filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services pour l'énergie et les communications.SPIE Thépault recherche pour son Département Liaisons Souterraines HTB, un Ingénieur d'Affaires H/F en alternance.Rattaché(e) au responsable d'affaires, votre mission principale est la suivante :Mener à bien les affaires confiées par une gestion globale, depuis leur étude préalable jusqu'à la fin des obligations contractuelles, sur les plans : technique, commercial, contractuel, financier, managérial et social, en cherchant l'optimisation des résultats, la satisfaction des clients et le renforcement de la position de SPIE Thepault.Vous êtes formé(e) et accompagné(e) dans cette mission par le Responsable d'Affaires.Des déplacements sont à prévoir.La possession du Permis de conduire est indispensable.

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 48 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. Vous souhaitez agir pour la transition énergétique ? SPIE Building Solutions recrute ! Intégrateur de solutions pour réduire l'empreinte carbone des bâtiments, SPIE Building Solutions intervient aux côtés de ses clients en proposant un haut niveau d'expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. Ses 3 100 collaborateurs, présents en France sur 90 sites de proximité, oeuvrent chaque jour pour favoriser les nouveaux usages au sein des bâtiments, les rendre plus sûrs, connectés, confortables et performants.Venez chez nous si ça vous branche de réaliser les installations qui permettront la transition énergétique des bâtiments et des industries . Si vous avez la fibre audacieuse et que vous souhaitez réaliser votre projet de fin d'études à la fonction :d'INGENIEUR D'AFFAIRES EN GENIE CLMIATIQUE(Stagiaire) Au sein de notre agence de Lyon, vous serez accompagné par un référent afin de contribuer au fonctionnement d'une ou plusieurs affaires d'un volume global de 1-2 M€. Vous interviendrez sous la responsabilité d'un responsable d'affaires ou d'activité. Parce que vous avez la fibre commerciale, vos missions consisteront à :Participer au maintien du portefeuille client,Construire la réponse à consultation (chiffrage, données techniques).Parce que vous avez une vision globale : financière et technique, vous serez amené à :Participer à la préparation du point de gestion,Mettre en oeuvre les différentes étapes du processus affaires (préparation, mesure de l'avancement…).Parce que vous avec l'esprit d'équipe, vous aimerez :Coordonner les équipes chantier afin de mener à bien vos opérations,Veilliez à l'application et au respect des horaires de travail.Et enfin, vous vous assurerez de l'application du système de management QHSE.

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 48 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. Vous souhaitez agir pour la transition énergétique ? SPIE Building Solutions recrute ! Intégrateur de solutions pour réduire l'empreinte carbone des bâtiments, SPIE Building Solutions intervient aux côtés de ses clients en proposant un haut niveau d'expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. Ses 3 100 collaborateurs, présents en France sur 90 sites de proximité, oeuvrent chaque jour pour favoriser les nouveaux usages au sein des bâtiments, les rendre plus sûrs, connectés, confortables et performants.Venez chez nous si ça vous branche d'inventer les bâtiments intelligents et performants de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et que vous souhaitez réaliser votre projet de fin d'études à la fonction :d'INGENIEUR D'AFFAIRES EN GENIE ELECTRIQUE(Stagiaire) Au sein de notre agence de Lyon, vous serez accompagné par un référent afin de contribuer au fonctionnement d'une ou plusieurs affaires d'un volume global de 1-2 M€. Vous interviendrez sous la responsabilité d'un responsable d'affaires ou d'activité. Parce que vous avez la fibre commerciale, vos missions consisteront à :Participer au maintien du portefeuille client,Construire la réponse à consultation (chiffrage, données techniques).Parce que vous avez une vision globale : financière et technique, vous serez amené à :Participer à la préparation du point de gestion,Mettre en oeuvre les différentes étapes du processus affaires (préparation, mesure de l'avancement…).Parce que vous avec l'esprit d'équipe, vous aimerez :Coordonner les équipes chantier afin de mener à bien vos opérations,Veilliez à l'application et au respect des horaires de travail.Et enfin, vous vous assurerez de l'application du système de management QHSE.

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 48 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. Vous souhaitez agir pour la transition énergétique ? SPIE Building Solutions recrute ! Intégrateur de solutions pour réduire l'empreinte carbone des bâtiments, SPIE Building Solutions intervient aux côtés de ses clients en proposant un haut niveau d'expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. Ses 3 100 collaborateurs, présents en France sur 90 sites de proximité, oeuvrent chaque jour pour favoriser les nouveaux usages au sein des bâtiments, les rendre plus sûrs, connectés, confortables et performants.Venez chez nous si ça vous branche de réaliser les installations qui permettront la transition énergétique des bâtiments et des industries . Si vous avez la fibre audacieuse et que vous souhaitez réaliser votre projet de fin d'études à la fonction :D'INGENIEUR D'ETUDES EN GENIE CLIMATIQUE A LYONEn nous rejoignant, vous serez intégré à nos équipes études et accompagné par un référent. Ainsi vous contribuerez au fonctionnement d'une ou plusieurs affaires de travaux de génie climatique dans le domaine tertiaire ou industriel d'un volume global de 1 à 2 M€. Vous interviendrez sous la responsabilité d'un chef de projet études. Parce que vous avez le goût du travail bien fait, mais que vous savez aussi être novateur, vous concevez, réalisez et contrôlez les documents d'études complexes, conformément aux normes et en répondant aux besoins du client.Parce que vous êtes organisé, vous participez à la bonne réalisation et au bon déroulé des affaires de génie climatique qui vous sont confiées en études, en termes de planning, de budget, de suivi et d'amélioration.Votre goût de la performance vous permettra de proposer à nos clients des offres « différenciantes » et des variantes techniques.

Nous sommes un leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, mais aussi un acteur majeur du service aux TPE, ETI et Grands Comptes. Adressant une variété de clients unique, nous partageons depuis plus de 50 ans notre expertise avec nos clients dans les métiers du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement du bureau. FIDUCIAL INFORMATIQUE développe et déploie des solutions informatiques pour les TPE, PME afin de les accompagner de façon durable et pérenne dans la gestion de leur activité. Nous recherchons, dans le cadre d'un stage, un Commercial Sédentaire H/F pour rejoindre une équipe de 8 personnes. Rattaché·e à votre chef des ventes, vos missions seront les suivantes : - Renfort de l'équipe - Appels sortants De formation orientée commerce, nous recherchons de nouveaux talents. - Vous êtes doté(e) de qualités humaines telles que la réactivité, la communication et l'esprit d'équipe. - Vous avez le goût du service client et faites preuve d'aisance relationnelle téléphonique. - Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques. - Vous avez le goût des challenges.

Bouygues Construction intervient au travers de 3 grands métiers. Leur complémentarité permet de proposer à nos clients des savoir-faire qui vont de l'amont à l'aval de notre coeur de métier. Ainsi, nous développons et renouvellons sans cesse nos compétences et expertises pour réinventer les ouvrages de demain. C'est ce savoir-faire qui nous positionne en acteur global reconnu de la construction et des services. Rattaché(e) à l'agence d'Annecy, vous aurez en charge le développement immobilier du territoire Arc Alpin et notamment de la Haute-Savoie, de la Savoie, du Pays de Gex et de l'Isère. Vos missions principales sont les suivantes : Accompagner l'équipe programmes : - Contractualisation avec les partenaires (architecte, BE, prestataires, ), - Participer aux supports de commercialisation, - Développer de nouvelles idées en vue d'améliorer le projet en termes d'usages avec l'appui du service marketing. Accompagner au développement immobilier / sourcing affaires : - Participer à la rédaction d'une offre de charge foncière, - Participer à la prospection foncière et au développement du territoire, - Suivre l'actualité du territoire et les initiatives importantes de développement immobilier, - Participer aux études de faisabilité, à l'élaboration des bilans financiers, - Réaliser les formalités et démarches administratives. Vous êtes issu(e) d'une formation ingénieur, de commerce ou de master Bac 4/5, Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois, Vous faites preuve de prise d'initiative, de curiosité, de dynamisme et de rigueur, Vous avez aussi un bon relationnel et vous êtes capable de travailler en équipe dans un esprit solidaire et engagé. Vous êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, Vous maitrisez les outils bureautiques classiques (PowerPoint, Excel, Word). Vous êtes intéressé(e) par l'immobilier et le secteur du BTP. Le poste est à pouvoir à partir de janvier et est basé à Annecy. Permis B exigé et véhicule recommandé (déplacements ponctuels à Grenoble/Lyon).

Bouygues Construction intervient au travers de 3 grands métiers. Leur complémentarité permet de proposer à nos clients des savoir-faire qui vont de l'amont à l'aval de notre coeur de métier. Ainsi, nous développons et renouvellons sans cesse nos compétences et expertises pour réinventer les ouvrages de demain. C'est ce savoir-faire qui nous positionne en acteur global reconnu de la construction et des services. Rattaché(e) à l'agence d'Annecy, vous aurez en charge le développement immobilier du territoire Arc Alpin et notamment de la Haute-Savoie, de la Savoie, du Pays de Gex et de l'Isère. Vos missions principales sont les suivantes : Accompagner l'équipe programmes : - Contractualisation avec les partenaires (architecte, BE, prestataires, ), - Participer aux supports de commercialisation, - Développer de nouvelles idées en vue d'améliorer le projet en termes d'usages avec l'appui du service marketing. Accompagner au développement immobilier / sourcing affaires : - Participer à la rédaction d'une offre de charge foncière, - Participer à la prospection foncière et au développement du territoire, - Suivre l'actualité du territoire et les initiatives importantes de développement immobilier, - Participer aux études de faisabilité, à l'élaboration des bilans financiers, - Réaliser les formalités et démarches administratives. Vous êtes issu(e) d'une formation ingénieur, de commerce ou de master Bac 4/5, Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois, Vous faites preuve de prise d'initiative, de curiosité, de dynamisme et de rigueur, Vous avez aussi un bon relationnel et vous êtes capable de travailler en équipe dans un esprit solidaire et engagé. Vous êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, Vous maitrisez les outils bureautiques classiques (PowerPoint, Excel, Word). Vous êtes intéressé(e) par l'immobilier et le secteur du BTP. Le poste est à pouvoir à partir de janvier et est basé à Annecy. Permis B exigé et véhicule recommandé (déplacements ponctuels à Grenoble/Lyon).

Bouygues Construction intervient au travers de 3 grands métiers. Leur complémentarité permet de proposer à nos clients des savoir-faire qui vont de l'amont à l'aval de notre coeur de métier. Ainsi, nous développons et renouvellons sans cesse nos compétences et expertises pour réinventer les ouvrages de demain. C'est ce savoir-faire qui nous positionne en acteur global reconnu de la construction et des services. Rattaché(e) à l'agence d'Annecy, vous aurez en charge le développement immobilier du territoire Arc Alpin et notamment de la Haute-Savoie, de la Savoie, du Pays de Gex et de l'Isère. Vos missions principales sont les suivantes : Accompagner l'équipe programmes : - Contractualisation avec les partenaires (architecte, BE, prestataires, ), - Participer aux supports de commercialisation, - Développer de nouvelles idées en vue d'améliorer le projet en termes d'usages avec l'appui du service marketing. Accompagner au développement immobilier / sourcing affaires : - Participer à la rédaction d'une offre de charge foncière, - Participer à la prospection foncière et au développement du territoire, - Suivre l'actualité du territoire et les initiatives importantes de développement immobilier, - Participer aux études de faisabilité, à l'élaboration des bilans financiers, - Réaliser les formalités et démarches administratives. Vous êtes issu(e) d'une formation ingénieur, de commerce ou de master Bac 4/5, Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois, Vous faites preuve de prise d'initiative, de curiosité, de dynamisme et de rigueur, Vous avez aussi un bon relationnel et vous êtes capable de travailler en équipe dans un esprit solidaire et engagé. Vous êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, Vous maitrisez les outils bureautiques classiques (PowerPoint, Excel, Word). Vous êtes intéressé(e) par l'immobilier et le secteur du BTP. Le poste est à pouvoir à partir de janvier et est basé à Annecy. Permis B exigé et véhicule recommandé (déplacements ponctuels à Grenoble/Lyon).

Bouygues Construction intervient au travers de 3 grands métiers. Leur complémentarité permet de proposer à nos clients des savoir-faire qui vont de l'amont à l'aval de notre coeur de métier. Ainsi, nous développons et renouvellons sans cesse nos compétences et expertises pour réinventer les ouvrages de demain. C'est ce savoir-faire qui nous positionne en acteur global reconnu de la construction et des services. Rattaché(e) à l'agence d'Annecy, vous aurez en charge le développement immobilier du territoire Arc Alpin et notamment de la Haute-Savoie, de la Savoie, du Pays de Gex et de l'Isère. Vos missions principales sont les suivantes : Accompagner l'équipe programmes : - Contractualisation avec les partenaires (architecte, BE, prestataires, ), - Participer aux supports de commercialisation, - Développer de nouvelles idées en vue d'améliorer le projet en termes d'usages avec l'appui du service marketing. Accompagner au développement immobilier / sourcing affaires : - Participer à la rédaction d'une offre de charge foncière, - Participer à la prospection foncière et au développement du territoire, - Suivre l'actualité du territoire et les initiatives importantes de développement immobilier, - Participer aux études de faisabilité, à l'élaboration des bilans financiers, - Réaliser les formalités et démarches administratives. Vous êtes issu(e) d'une formation ingénieur, de commerce ou de master Bac 4/5, Vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois, Vous faites preuve de prise d'initiative, de curiosité, de dynamisme et de rigueur, Vous avez aussi un bon relationnel et vous êtes capable de travailler en équipe dans un esprit solidaire et engagé. Vous êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, Vous maitrisez les outils bureautiques classiques (PowerPoint, Excel, Word). Vous êtes intéressé(e) par l'immobilier et le secteur du BTP. Le poste est à pouvoir à partir de janvier et est basé à Annecy. Permis B exigé et véhicule recommandé (déplacements ponctuels à Grenoble/Lyon).

Depuis 1967, Gérard Perrier Industrie (GPI), entreprise familiale, développe ses activités sur un coeur de métier précis : la conception, la construction, l'installation et la maintenance d'équipements électriques, électroniques et d'automatismes dédiés à l'Industrie.Regroupant plus de 2500 salariés, le Groupe GPI s'organise autour de dix sociétés autonomes : SOTEB, GERAL, SEIREL, SERA, ARDATEM, BONTRONIC, DATIVE, TECHNISONIC, R3EA et AECE ; chacune étant positionnée sur des marchés spécifiques en constante croissance. Leur réunion au sein du Groupe GPI permet d'offrir à l'Industrie la gamme de services la plus vaste du secteur.Nous recrutons un Chargé de communication (H/F) en stage pour rejoindre notre service Communication et accompagner la croissance de notre Groupe. Rattaché à la Responsable Communication, vous prendrez progressivement part aux missions suivantes :Communication print : réalisation de supports de communication en fonction des besoins des filiales (plaquette commerciale, fiche produit, roll-up, insertion presse, affichage et signalétique...),Animation des réseaux sociaux (stratégie et Community Management),Rédaction et publication de contenus : article presse, blogs, emailing client...Communication interne : gestion et envoi de la Newsletter interne mensuelle,Evènementiel : organisation de salons professionnels (notamment la conception de stands) et autres événements internes,Stratégie référencement SEO, reporting (data, Google Analytics),Multimédia : réalisation de contenus vidéo.Intégré(e) à la holding du groupe, vous interviendrez sur la communication corporate mais aussi sur celle de chacune des filiales.

Détails de la Mission Dans le cadre du développement de méthode analytique dans le domaine de la chromatographie, le Centre de Recherche Rhône-Alpes d'Arkema situé à Pierre Bénite, au coeur de la région Auvergne - Rhône Alpes recherche un(e) stagiaire. Ce stage aura pour objectif de définir les conditions opératoires satisfaisantes (colonne, débit, éluants). Vous serez donc chargé(e) de differentes missions : - Séparer des substances dans une matrice aqueuse, - Veiller à l'application pour des besoins de santé et sécurité au travail, - Mesurer des substances dans les lieux de travail. Profil Recherché Etudiant(e) en BUT, vous disposez de connaissances sur les méthodes d'analyse par chromatographie. Vous êtes de nature curieux(se) et perseverant(e) ? N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature Vous bénéficierez de : Gratification selon les grilles Arkema en fonction du diplôme Accès au restaurant d'entreprise avec une subvention Participation au titre de transport Vous pouvez compter sur nous pour : Vous accompagner dans l'encadrement scientifique et technique Vous former dans tous les domaines nécessaires (technique, HSE, informatique et digital) Situé à quelques kilomètres au sud de Lyon, au coeur de la région Auvergne Rhône-Alpes, le Centre de Recherche Rhône-Alpes (CRRA) est intégré à la plateforme de Pierre-Bénite, dans la vallée de la chimie. C'est l'un des 16 centres de recherche et développement du groupe Arkema dans le monde. Le CRRA étend ses activités à tous les domaines de la chimie et des matériaux, de la synthèse à l'assistance technique, en passant par la formulation et l'application. Le centre participe activement à l'innovation produits et au développement des procédés en accompagnant la demande croissante en nouveaux matériaux pour la mobilité du futur, l'urbanisation, l'environnement, l'industrie 4.0 et le grand public. Le CRRA est un acteur majeur de l'innovation et de la recherche française en chimie, il compte plus de 200 collaborateurs et participe activement à la politique de développement de la propriété industrielle du groupe en déposant de nombreux brevets chaque année. Qui sommes-nous ? L'ambition d'Arkema est de devenir un pur acteur des Matériaux de Spécialités, avec un portefeuille résilient et simplifié. En rejoignant l'équipe Arkema, vous entamez une carrière où vous pouvez avoir un impact en développant des matériaux innovants pour un monde durable. Envie de faire partie de l'équipe ? Arkema a été nommé Top Employer en 2023 par le Top Employer Institute (États-Unis, France, Chine et Brésil), puis a été nommé World's Best Employers en 2022 par Forbes. Nous nous sommes classés au 3e rang de l'indice de durabilité Dow Jones en 2022. Nous sommes fiers d'être un leader mondial de la chimie de spécialité et des matériaux avancés, avec un chiffre d'affaires annuel de 11, 5 milliards d'Euros et 21 100 personnes employées dans 55 pays. Le groupe consacre 2, 6 % de son chiffre d'affaires à la à la R&D, avec 16 centres de R&D et 1 800 chercheurs dans le monde. Que vous travailliez chez Arkema, Bostik, ArrMaz ou que vous fassiez partie des nombreuses activités du Groupe, nous sommes One Arkema. Nous partageons une vision et une culture basées sur un engagement profond envers nos valeurs - solidarité, performance, simplicité, responsabilisation et inclusion. Nous comprenons, respectons et protégeons pleinement l'identité de chaque individu, et offrons des opportunités uniques à tous de manière égale dans une culture diversifiée et inclusive. Si vous poursuivez l'excellence, aimez l'innovation et êtes inspiré par les défis, nous vous encourageons à en apprendre davantage via notre site www.arkema.com sur la façon dont nous nous engageons à nous mobiliser activement auprès de toutes nos parties prenantes et sur la façon dont nous nous concentrons sur les progrès des matériaux biosourcés et recyclables, des nouvelles énergies, de la gestion de l'eau, des solutions électroniques, des matériaux légers et du design, de l'efficacité de la maison et de l'isolation. Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l'industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l'inclusion. La reconnaissance de l'engagement individuel se traduit également par la rémunération qui doit être à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l'entreprise, c'est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable. Vous nous rejoignez, vous évoluez et c'est Arkema qui avance. Aller au-delà de vos découvertes

Détails de la Mission Allez au-delà de vos découvertes Désigner de matériaux et solutions innovantes, Arkema est considérée comme l'une des entreprises les plus innovantes au monde ; la recherche est un des piliers de sa stratégie pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins ; découvrir des systèmes d'isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bâtiments ; découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d'un développement plus durable. Des solutions innovantes et durables Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l'automobile ou la téléphonie, les pâles d'éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d'eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l'impression 3D, les tamis moléculaire pour appareils d'oxygène ambulatoire destiné aux personnes souffrant d'insuffisance respiratoire. Environnement de travail : L'usine de Pierre-Bénite compte environ 400 salariés. Au sein d'une équipe RH de 8 personnes, vous découvrirez un environnement industriel, dans lequel évoluent des populations cadres, techniciens et ouvriers. Dans un contexte de forts enjeux RH, vous contribuerez à l'accompagnement de la stratégie de développement RH et vous interviendrez également dans le domaine des relations sociales. Le stage sera l'occasion de découvrir le métier de RH généraliste en milieu industriel. Vous serez rattaché(e) directement à la Responsable Ressources Humaines. Missions principales : - Relations sociales : préparation des instances représentatives du personnel (CSE, Commission Santé et Travail, réunion de négociation en fonction des sujets d'actualité). Participation à des réunions selon les sujets confiés, préparation de supports de communication sociale à destination du personnel. - GPEC : travail sur l'amélioration et la qualité des processus RH GPEC (entretiens individuels, entretiens de carrière, création d'un tableau de bord). - Formation : digitalisation du PIF, animation d'un groupe de travail avec les équipes opérationnelles sur la définition d'un module de formation, participation à la définition des orientations Formation stratégiques de 2025. - Communication : déploiement d'une partie du plan de communication et travail sur la définition d'un plan d'actions suite aux résultats d'une enquête d'opinion interne. La liste des missions confiées n'est pas exhaustive. Le(la) stagiaire RH interviendra en tant que support de l'équipe, sur des sujets généralistes et variés, relevant tant de l'opérationnel que de la stratégie RH. Profil Recherché Type de formation/niveau d'études : étudiant(e) niveau Bac 5, formation juridique ou RH. Compétences requises : maîtrise du Pack Office Qualités personnelles : impliqué(e), rigoureux(se), excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit. Rejoindre Arkema, c'est intégrer un Groupe à la croissance soutenue qui a réalisé en à peine plus de 10 ans un parcours exemplaire, se fixant des ambitions élevées pour lui-même et pour ses collaborateurs. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Qui sommes-nous ? L'ambition d'Arkema est de devenir un pur acteur des Matériaux de Spécialités, avec un portefeuille résilient et simplifié. En rejoignant l'équipe Arkema, vous entamez une carrière où vous pouvez avoir un impact en développant des matériaux innovants pour un monde durable. Envie de faire partie de l'équipe ? Arkema a été nommé Top Employer en 2023 par le Top Employer Institute (États-Unis, France, Chine et Brésil), puis a été nommé World's Best Employers en 2022 par Forbes. Nous nous sommes classés au 3e rang de l'indice de durabilité Dow Jones en 2022. Nous sommes fiers d'être un leader mondial de la chimie de spécialité et des matériaux avancés, avec un chiffre d'affaires annuel de 11, 5 milliards d'Euros et 21 100 personnes employées dans 55 pays. Le groupe consacre 2, 6 % de son chiffre d'affaires à la à la R&D, avec 16 centres de R&D et 1 800 chercheurs dans le monde. Que vous travailliez chez Arkema, Bostik, ArrMaz ou que vous fassiez partie des nombreuses activités du Groupe, nous sommes One Arkema. Nous partageons une vision et une culture basées sur un engagement profond envers nos valeurs - solidarité, performance, simplicité, responsabilisation et inclusion. Nous comprenons, respectons et protégeons pleinement l'identité de chaque individu, et offrons des opportunités uniques à tous de manière égale dans une culture diversifiée et inclusive. Si vous poursuivez l'excellence, aimez l'innovation et êtes inspiré par les défis, nous vous encourageons à en apprendre davantage via notre site www.arkema.com sur la façon dont nous nous engageons à nous mobiliser activement auprès de toutes nos parties prenantes et sur la façon dont nous nous concentrons sur les progrès des matériaux biosourcés et recyclables, des nouvelles énergies, de la gestion de l'eau, des solutions électroniques, des matériaux légers et du design, de l'efficacité de la maison et de l'isolation. Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l'industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l'inclusion. La reconnaissance de l'engagement individuel se traduit également par la rémunération qui doit être à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l'entreprise, c'est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable. Vous nous rejoignez, vous évoluez et c'est Arkema qui avance. Aller au-delà de vos découvertes

Détails de la Mission Le Centre de Recherche Rhône Alpes, situé à Pierre Bénite, au coeur de la région Auvergne - Rhône Alpes, recherche un(e) stagiaire sur la conception des matériaux destinés aux futures générations de batterie. L'objectif sera donc d'explorer les performances électrochimiques liées au séparateur, en particulier l'impact du revêtement, et à développer les méthodes d'évaluation adaptées. Vous serez chargé(e) des missions suivantes : : - Utiliser les équipements du laboratoire et adapter les montages et protocoles de tests électrochimiques. - Evaluer des séparateurs nus et avec différents revêtements (composition, épaisseur, etc.) - Essaier d'établir des liens entre comportements électrochimiques et d'autres caractéristiques physico-chimiques (perméabilité, tortuosité, mouillabilité, adhésion, etc.) - Partager et discuter de ses résultats avec d'autres centres de R&D Profil Recherché Actuellement étudiant(e) en Bac 5 en science des matériaux et idéalement en électrochimie, vous avez déjà eu une première expérience dans le domaine des batteries ou le stockage d'énergie ? Vous disposez de connaissances en électrochimie et avez un goût pour l'expérimentation ? Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d'esprit ? Vous aimez le travail en équipe et vous adaptez à différents environnements de travail ? Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes Vous bénéficierez de : Gratification selon les grilles Arkema en fonction du diplôme Accès au restaurant d'entreprise avec une subvention Participation au titre de transport Vous pouvez compter sur nous pour : Vous accompagner dans l'encadrement scientifique et technique Vous former dans tous les domaines nécessaires (technique, HSE, informatique et digital) Situé à quelques kilomètres au sud de Lyon, au coeur de la région Auvergne Rhône-Alpes, le Centre de Recherche Rhône-Alpes (CRRA) est intégré à la plateforme de Pierre-Bénite, dans la vallée de la chimie. C'est l'un des 16 centres de recherche et développement du groupe Arkema dans le monde. Le CRRA étend ses activités à tous les domaines de la chimie et des matériaux, de la synthèse à l'assistance technique, en passant par la formulation et l'application. Le centre participe activement à l'innovation produits et au développement des procédés en accompagnant la demande croissante en nouveaux matériaux pour la mobilité du futur, l'urbanisation, l'environnement, l'industrie 4.0 et le grand public. Le CRRA est un acteur majeur de l'innovation et de la recherche française en chimie, il compte plus de 200 collaborateurs et participe activement à la politique de développement de la propriété industrielle du groupe en déposant de nombreux brevets chaque année. Qui sommes-nous ? L'ambition d'Arkema est de devenir un pur acteur des Matériaux de Spécialités, avec un portefeuille résilient et simplifié. En rejoignant l'équipe Arkema, vous entamez une carrière où vous pouvez avoir un impact en développant des matériaux innovants pour un monde durable. Envie de faire partie de l'équipe ? Arkema a été nommé Top Employer en 2023 par le Top Employer Institute (États-Unis, France, Chine et Brésil), puis a été nommé World's Best Employers en 2022 par Forbes. Nous nous sommes classés au 3e rang de l'indice de durabilité Dow Jones en 2022. Nous sommes fiers d'être un leader mondial de la chimie de spécialité et des matériaux avancés, avec un chiffre d'affaires annuel de 11, 5 milliards d'Euros et 21 100 personnes employées dans 55 pays. Le groupe consacre 2, 6 % de son chiffre d'affaires à la à la R&D, avec 16 centres de R&D et 1 800 chercheurs dans le monde. Que vous travailliez chez Arkema, Bostik, ArrMaz ou que vous fassiez partie des nombreuses activités du Groupe, nous sommes One Arkema. Nous partageons une vision et une culture basées sur un engagement profond envers nos valeurs - solidarité, performance, simplicité, responsabilisation et inclusion. Nous comprenons, respectons et protégeons pleinement l'identité de chaque individu, et offrons des opportunités uniques à tous de manière égale dans une culture diversifiée et inclusive. Si vous poursuivez l'excellence, aimez l'innovation et êtes inspiré par les défis, nous vous encourageons à en apprendre davantage via notre site www.arkema.com sur la façon dont nous nous engageons à nous mobiliser activement auprès de toutes nos parties prenantes et sur la façon dont nous nous concentrons sur les progrès des matériaux biosourcés et recyclables, des nouvelles énergies, de la gestion de l'eau, des solutions électroniques, des matériaux légers et du design, de l'efficacité de la maison et de l'isolation. Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l'industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l'inclusion. La reconnaissance de l'engagement individuel se traduit également par la rémunération qui doit être à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l'entreprise, c'est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable. Vous nous rejoignez, vous évoluez et c'est Arkema qui avance. Aller au-delà de vos découvertes

Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la Next Generation c’est concevoir le monde du conseil autrement : Nos experts techniques interviennent auprès d’industriels qui ont fait le choix de se tourner vers l’ingénierie du futur. Ils accompagnent également des sociétés traditionnelles dans leurs projets de modernisation, d’innovation et de diminution de leur impact carbone. Nous sommes présents dans 4 régions : l’Auvergne-Rhône-Alpes ; les Hauts-de-France ; le Grand-Ouest et la Belgique. Nous proposons : - Des projets à haute valeur ajoutée dans des domaines variés de l’ingénierie, de l’étude à l’exécution ; - Un suivi personnalisé de nos consultants, grâce à des équipes organisées de manières restreintes et un suivi régulier ; - Des activités fréquentes au sein d’une équipe jeune et dynamique ; - Un environnement engagé : NGen soutient des associations locales et s’engage pour la parité, la mixité et le climat ; - L’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe en pleine expansion. Vous voulez en savoir plus ? N’attendez plus et postulez Vos responsabilités : - Développer et gérer un portefeuille clients • Participation à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de NGen • Prospection • Création d’offres techniques et commerciales et négociations • Suivi des contrats en cours, satisfaction des clients et des collaborateurs - Recruter et gérer la carrière de vos consultants • Sélection des candidatures à hauts potentiels • Préparation à l’embauche • Contribution active à la montée en compétences de votre équipe - Manager vos équipes • Organisation et développement de votre Business Unit • Optimisation du déroulement des projets conclus Nous serons heureux de partager avec vous, nos connaissances techniques, commerciales et managériales. Profil recherché : Nous recherchons des talents titulaires d'un Bac5 d'école d'ingénieur ayant envie d’évoluer sur des postes à grandes responsabilités et de développer des compétences techniques, commerciales et humaines. Notre sélection se fera avant tout sur vos capacités entrepreneuriales. Sans retour de notre part dans un délai d’un mois à compter d’aujourd’hui, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue. Nous vous remercions de l’intérêt porté à notre société.

Créée en 2018, NGen est une société de conseil en ingénierie technique multisectorielle. Faire partie de la Next Generation c’est concevoir le monde du conseil autrement : Nos experts techniques interviennent auprès d’industriels qui ont fait le choix de se tourner vers l’ingénierie du futur. Ils accompagnent également des sociétés traditionnelles dans leurs projets de modernisation, d’innovation et de diminution de leur impact carbone. Nous sommes présents dans 4 régions : l’Auvergne-Rhône-Alpes ; les Hauts-de-France ; le Grand-Ouest et la Belgique. Nous proposons : - Des projets à haute valeur ajoutée dans des domaines variés de l’ingénierie, de l’étude à l’exécution ; - Un suivi personnalisé de nos consultants, grâce à des équipes organisées de manières restreintes et un suivi régulier ; - Des activités fréquentes au sein d’une équipe jeune et dynamique ; - Un environnement engagé : NGen soutient des associations locales et s’engage pour la parité, la mixité et le climat ; - L’opportunité d’évoluer au sein d’un groupe en pleine expansion. Vous voulez en savoir plus ? N’attendez plus et postulez Vos responsabilités : - Développer et gérer un portefeuille clients • Participation à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de NGen • Prospection • Création d’offres techniques et commerciales et négociations • Suivi des contrats en cours, satisfaction des clients et des collaborateurs - Recruter et gérer la carrière de vos consultants • Sélection des candidatures à hauts potentiels • Préparation à l’embauche • Contribution active à la montée en compétences de votre équipe - Manager vos équipes • Organisation et développement de votre Business Unit • Optimisation du déroulement des projets conclus Nous serons heureux de partager avec vous, nos connaissances techniques, commerciales et managériales. Profil recherché : Nous recherchons des talents titulaires d'un Bac5 d'école d'ingénieur ayant envie d’évoluer sur des postes à grandes responsabilités et de développer des compétences techniques, commerciales et humaines. Notre sélection se fera avant tout sur vos capacités entrepreneuriales. Sans retour de notre part dans un délai d’un mois à compter d’aujourd’hui, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue. Nous vous remercions de l’intérêt porté à notre société.