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Offre d'emploi : "Chargé de mission formation rh h/f"

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Informations clés

Offre d'emploi : Chargé de mission formation rh h/f
Société : Lorraine Services RH
Date de publication : 12/11/2019
Reference de l'offre : cb05c1db75e2953389905e64f39631f4
Secteur d'activité : Emploi Autres
Localisation : Grand-Est : Moselle - Faulquemont
Type de contrat : CDI
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L'entreprise

Depuis sa création en 1992, Lorraine Services est une agence d’emploi qui a pour vocation de déléguer du personnel de manière temporaire au sein de nos entreprises clientes.Nos principaux domaines de référence sont l’Industrie, la Logistique (CACES, CAUS), ainsi que le secteur Administratif.L’humain au service de l’humainNous réservons un véritable accueil à nos clients et nos intérimaires, au sein de notre Siège à Creutzwald, ainsi que dans nos agences de Forbach, Sarreguemines et DieuzeLorraine Services, c’est avant tout l’humain au service de l’humain. Des équipes stables et expérimentées, formées régulièrement à l’actualité juridique, sociale, au droit du travail, et aux particularités des métiers sur lesquelles nous sommes spécialisés. Notre souhait, établir une véritable relation de confiance avec l’ensemble de nos partenaires.Certification ISO 9001 & OHSAS 18001Aussi et, parce que la qualité, la santé et la sécurité au travail font partie de nos préoccupations majeures, Lorraine Services est certifiée OHSAS 18001 et ISO 9001.

Description de l'offre

Lorraine services recherche pour l’un de ses clients sur le secteur de Faulquemont un(e) chargé de mission formation RH.

Vous serez en charge :

-Repérer et analyser les besoins individuels et collectifs en formation.

– Concevoir, construire le plan de formation

– Accompagner la réalisation des actions de formation

-Gestion prévisionnel des emplois et des compétences GEPC

– Recenser auprès de l’ensemble des directions opérationnelles leurs besoins précis concernant les alternants: rechercher les candidats, organiser et conduire les entretiens de recrutement, établir les contrats d’apprentissage, planifier les sessions d’intégration

– Recenser auprès de l’ensemble des directions opérationnelles leurs besoins précis concernant les stagiaires écoles et les vacataires d’été, établir un budget prévisionnel des besoins en stagiaires, participer aux recrutements, envoyer le formulaire de suivi aux tuteurs

– Gérer les relations avec les partenaires institutionnels, les organismes de formation, les centres d’apprentis, les écoles

Expérience: 3 à 5 ans
Durée: CDI

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  • la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises
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