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Offre d'emploi : "Gestionnaire de paie h/f"

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Informations clés

Offre d'emploi : Gestionnaire de paie h/f
Société : Ergalis
Date de publication : 13/03/2020
Reference de l'offre : 203190903094850
Secteur d'activité : Emploi Formation
Localisation : Ile-de-France : Hauts-de-Seine - NANTERRE
Type de contrat : Interim
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L'entreprise

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, ERGALIS accompagne chaque année près de 15.000 candidats en CDI, CDD ou intérim.

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client, grand groupe bancaire français, un(e) gestionnaire de paie qui interviendra sur tout ou partie des activités suivantes:
*Garantir le traitement administratif et contractuel en fonction des évènements des collaborateurs (entrées, sorties, mobilités, changements de statut, gestion des absences ...)
*Piloter les échéances des particularités contractuelles (exemple; maternités, télétravail, ALD ...)
*Garantir la bonne réalisation des bulletins de paie.
*Collecter et enregistrer de façon rigoureuse les éléments de paie dans les délais impartis.
*Effectuer mensuellement tous les contrôles nécessaires pour garantir la fiabilité des bulletins de paie.
*Garantir le traitement des demandes particulières (acompte, heures supplémentaires, primes diverses ...).
*Contribuer au renforcement de la relation entre la DRH et les collaborateurs de l'entreprise et à l'image de qualité et de professionnalisme de la DRH : Répondre à toute demande de renseignement formulée par téléphone ou mail sur les sujets de contrat et de paie.
*Garantir un accueil physique au quotidien via l'organisation d'une permanence (bureau accueil de la RH).
*Assurer une liaison efficace avec les autres acteurs RH (ex : gestionnaire de carrières)
*Contribuer à la bonne intégration des nouveaux entrants dans l'entreprise et à l'accompagnement de populations spécifiques (maternités, ALD ...).
*Organiser des sessions d'information pour les nouveaux collaborateurs.
*Formaliser des supports d'aide à l'intégration.

Salaire :
A définir

Profil recherché

Niveau d'études:
BAC +2/ Bac +3 en PAIE
Compétences techniques:
La maîtrise technique de la paie est obligatoire. Minimum 2/3 ans d'expérience en gestion de la paie

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