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Offre de stage : "Chef de projet transformation – change lab (h/f)"

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Informations clés

Offre de stage : Chef de projet transformation – change lab (h/f)
Société : VINCI Energies Systèmes d'Information
Date de publication : 10/09/2019
Reference de l'offre : VESI/STAGE2020/CHANGELAB
Secteur d'activité : Stage Système d'information
Localisation : Ile-de-France : Seine-Saint-Denis - Saint Denis
Type de contrat : Stage de fin d'études
Debut du contrat : Janvier 2020
Durée du contrat : 6 mois
Expérience requise : 0 à 2 ans
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L'entreprise

ban vinci

Description de VESI :

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion du Groupe VINCI Energies.

C'est surtout 400 femmes et hommes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les dizaines de milliers d'utilisateurs des outils informatiques utilisés au quotidien.VESI déploie des projets d'ampleur, en France et à l'international (53 pays), dans lesquels vous pourrez vous épanouir et évoluer.

Nos valeurs :

Nos valeurs

Les Systèmes d'Information (SI), c'est quoi ?

Nos métiers

En 2017, VESI a recruté 65 collaborateurs, que cela soit en stage, en apprentissage ou en CDI, sur 3 métiers principalement :

- Analyste fonctionnel SI junior

- Chef de projet SI

- Analyste développeur

L’ambiance au-delà du travail chez VESI :


Avis aux étudiants :

Une expérience dans les Systèmes d'Information n'est pas requise. L'élément le plus important sera votre motivation.

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, nous offrons un stage en tant que « Chef de projet – Change management » dans le cadre d’une pré-embauche.

DESCRIPTIF DE L’OFFRE :

L'étudiant intègrera le Change Lab, laboratoire des usages digitaux rattaché à la Direction de la Transformation IT. Sa mission sera d’accompagner les Entreprises VINCI Energies dans leur transformation digitale interne.

L’étudiant participera par ses activités à la stratégie de déploiement et d’adoption des outils digitaux de communication et de collaboration du groupe en jouant sur les différents leviers mis à sa disposition.

Les activités sont les suivantes :
• Etudier / Tester des solutions digitales et des méthodologies de travail collaboratif
• Définir leurs stratégies de déploiement, en coordination avec les équipes IT, et promouvoir, par des actions de conduite du changement, ces outils vers les différentes cibles identifiées
• Participer au développement du réseau des ambassadeurs digitaux Talents Digitaux VINCI Energies et à son animation
• Réaliser de livrables de communications impactants (vidéos, posts sur les réseaux sociaux, …)
• Animer des ateliers de formation en présentiel sur le format « Reverse Mentoring » pour les managers et dirigeants VINCI Energies
• Suivre l’adoption et proposer des mesures adaptées

Profil recherché

- Bac + 5 (écoles de commerce ou d'ingénieur, équivalent universitaire)
- Une attirance pour les outils digitaux et les nouvelles technologies est nécessaire : Microsoft Office 365, outils de communication, réseaux sociaux, …
- Anglais courant impératif
- Rigueur, capacité de synthèse et rédactionnelle
- Doté d’un très bon relationnel (interactions avec managers et dirigeants, travail en équipe)
- Des compétences en communication

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  • la conservation d'un historique de vos candidatures
  • la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises
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Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :

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