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Offre d'emploi : "Responsable ressources humaines adjoint (h/f) verdun (55)"

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Informations clés

Offre d'emploi : Responsable ressources humaines adjoint (h/f) verdun (55)
Société : Groupe Lactalis
Date de publication : 01/12/2019
Reference de l'offre : 17631 31635845
Localisation : Grand-Est : Meuse - Verdun
Type de contrat : CDI
Expérience requise : 0 à 2 ans
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L'entreprise

Pour Lactalis, n°1 mondial du lait, la vraie réussite est avant tout celle de ses collaborateurs. Nous rejoindre, c’est participer à une aventure humaine et collective où chacun peut se réaliser. Au quotidien, nos 76 000 talents développent et additionnent leurs expertises pour accompagner les succès de nos marques. Formations pointues, management à votre écoute, parcours personnalisés… Vous aussi, venez découvrir ce qui fait de nous un employeur unique.

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) :
​Responsable Ressources Humaines Adjoint (H/F) Verdun (55)

Votre rôle parmi nous :

Puisque chaque candidat est unique, nous vous proposons de construire ensemble votre #LactalisExperience.
Pour cette première étape, rejoignez notre entité de Verdun, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits et ingrédients dérivés du lait destinés à la consommation humaine et infantile. Avec un effectif d'environ 130 collaborateurs, notre entreprise fabrique chaque année 80 000 tonnes de produits finis et bénéficie d'un investissement industriel de grande envergure portant sur la rénovation du site et la construction d'une nouvelle tour de séchage.

A l'issue d'un parcours d'intégration vous permettant de découvrir les différents métiers et d'appréhender les spécificités de la gestion RH du site, vous rejoignez une équipe engagée et experte. Managé(e) par le Responsable Ressources Humaines, vous :

* Assurez les recrutements et mettez en oeuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins
* Accompagnez les managers dans la gestion des ressources humaines (gestion des compétences, amélioration des organisations...)
* Participez aux réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, négociations...) et veillez au maintien du climat social au travers notamment de votre présence terrain
* Garantissez l'application de la règlementation sociale et la fiabilité de la gestion administrative du personnel
* Déployez la démarche Qualité de vie au Travail
Pilotez la construction et l'animation du plan de formation

Dans le cadre de votre parcours professionnel, ce poste challengeant vous permettra de gagner en autonomie dans votre maîtrise de l'ensemble des thématiques RH afin de vous préparer à la fonction de Responsable Ressources Humaines dans un contexte de conduite du changement.

Nos valeurs :

* Notre ambition : Vous accompagner sur l'expertise technique et le management transversal
* Notre engagement : Vous permettre d'évoluer grâce à l'accompagnement de votre manager
* Avec simplicité dans nos relations, nos process et nos organisations

Votre rémunération :

La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 (à négocier selon expérience) + Prime d'Objectifs + Intéressement + Participation aux bénéfices.

Votre recrutement :

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et autour d'un entretien physique ou Skype.

Profil recherché

Vos atouts :

* Votre organisation, votre aisance relationnelle, votre appétence pour les relations sociales
* Formation Bac+ 5 type Ecole de commerce ou Universitaire avec une spécialisation RH
* Première expérience en gestion des ressources humaines

Pas encore inscrit ?

Créer un compte candidat vous permet :
  • l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
  • la conservation d'un historique de vos candidatures
  • la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises
ou connectez vous en cliquant ici

Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :
( Remarque : cette offre d'emploi peut être pourvue sur le site du recruteur )
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