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Offre d'emploi : "Contrôleur de gestion sociale"

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Informations clés

Offre d'emploi : Contrôleur de gestion sociale
Société : Capgemini
Date de publication : 17/02/2020
Reference de l'offre : 414063-fr_FR 32323566
Secteur d'activité : Emploi Comptabilité
Localisation : Ile-de-France : Hauts-de-Seine - Île-de-France
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : De 12 à 13 mois
Expérience requise : 2 à 5 ans
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L'entreprise

Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En 2015, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 11,9 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de 180 000 collaborateurs dans plus de 40 pays.

Description de l'offre

Fort de près de 200 000 collaborateurs et présent dans plus de 40 pays, Capgemini est l'un des leaders mondiaux du conseil, des services informatiques et de l'infogérance.. Avec ses clients, Capgemini conçoit et met en œuvre les solutions business et technologiques qui correspondent à leurs besoins et leur apporte les résultats auxquels ils aspirent.

La Direction Compensation & Benefits, qui regroupe les équipes du CSP RH et rémunération & avantages sociaux, recherche actuellement un Chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale pour son site d’Issy Les Moulineaux.

En tant que Chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale, vous analysez et synthétisez des informations et des données sociales aux différentes analyses récurrentes ou ponctuelles RH :

Vous répondez aux clients internes en termes de Reporting RH de suivi des effectifs en veillant au respect des échéances et des délais.
 Vous contrôlez la cohérence et la fiabilité des données sociales et avez un rôle d’alerte.
 Vous construisez les états de sorties des différents outils (SAP, Neocase) et élaborez les différents rapports nécessaires.
 Vous formez et accompagnez les CMRH intervenant sur cette activité.
 Vous favorisez l’harmonisation et l’optimisation des pratiques du service par l’automatisation de rapports, particulièrement pour le suivi d’activité du CSP RH.
 Vous maintenez un contact étroit avec vos homologues en Paie dans un souci de cohérence et d’harmonisation des pratiques.
 Vous participez aux préparations de Reporting pour le suivi et l’application de nos différents accords (NAO, Epagne salariale, Egalité Hommes/Femmes, …).


- Vous êtes autonome,
- Vous avez une excellente maîtrise des outils, particulièrement Excel
- Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un sens du service tourné vers la satisfaction de vos clients.
- Vous possédez un esprit d'analyse et une bonne capacité de synthèse
Ces qualités vous permettront de traiter de multiples sujets en simultanée et en toute efficacité. Vous avez le sens de la confidentialité des informations traitées.
La connaissance d’un SIRH, voire la maitrise de SAP, serait un plus.

Profil recherché

Vous suivez actuellement une formation RH ou métier de la paie
Vous maitrisez l’usage d’Excel,
Votre anglais est opérationnel
Vous êtes volontaire, dynamique et doté d’une forte capacité de travail,
Vous être organisé, rigoureux, fiable,
Vous aimez travailler en équipe,

Pas encore inscrit ?

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  • l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
  • la conservation d'un historique de vos candidatures
  • la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises
ou connectez vous en cliquant ici

Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :
( Remarque : cette offre d'emploi peut être pourvue sur le site du recruteur )
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