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Offre d'emploi : "Juriste droit social h/f"

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Informations clés

Offre d'emploi : Juriste droit social h/f
Société : Epitech
Date de publication : 30/05/2020
Reference de l'offre : PAR099-62808
Secteur d'activité : Emploi Droit
Localisation : Ile-de-France : Seine-Saint-Denis - SAINT DENIS
Type de contrat : CDD
Salaire : 40 à 50 K€/an
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L'entreprise

Partenaire Recrutement réactif, le Groupe EPITECH et ses Consultants sont des intermédiaires de confiance entre les candidats et les entreprises souhaitant recruter de nouveaux Collaborateurs JUNIORS à EXPERTS, en INTERIM, CDI ou CDD.

Description de l'offre

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous donnera des responsabilités, nous sommes à la recherche d'un juriste en droit social.
Vous aurez comme missions :  Veille en matière de droit du travail :  - Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail - Réaliser des études et analyse de la jurisprudence  Traitement des dossiers sociaux : • Assurer l’administration des procédures disciplinaires de l’entreprise et conseiller les managers sur ces sujets ; • Participer à l’élaboration des différentes demandes de l’administration (Inspection du travail, mairies, médecine du travail…), des organisations syndicales, etc ; • Suivre les indicateurs de climat social ; • Participer aux actions en matière de santé et sécurité au travail ; • Traiter les contentieux prud’homaux liés aux licenciements, requalification de CDD...
: s'assurer de la conformité des procédures engagées et du suivi des dossiers ; • Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers.
Assurer les phases de conciliation lors de l’ouverture d’un contentieux ; • Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : délocalisation, fusion-acquisition, restructuration, plan social, contrats de travail...
;   Conseil en gestion sociale :  • Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) et les réunions de négociation avec les partenaires sociaux ; • Rédiger et sécuriser les accords d'entreprises, règles internes, usages ...
• Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise ; • Répondre aux managers et aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif.

Profil recherché

rt en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Juriste Droit Social H/F.
Rôle & Mission Vous souhaitez intégrer une entreprise qui vous donnera des responsabilités, nous sommes à la recherche d'un juriste en droit social.
Vous aurez comme missions :  Veille en matière de droit du travail :  - Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail - Réaliser des études et analyse de la jurisprudence  Traitement des dossiers sociaux : • Assurer l’administration des procédures disciplinaires de l’entreprise et conseiller les managers sur ces sujets ; • Participer à l’élaboration des différentes demandes de l’administration (Inspection du travail, mairies, médecine du travail…), des organisations syndicales, etc ; • Suivre les indicateurs de climat social ; • Participer aux actions en matière de santé et sécurité au travail ; • Traiter les contentieux prud’homaux liés aux licenciements, requalification de CDD...
: s'assurer de la conformité des procédures engagées et du suivi des dossiers ; • Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers.
Assurer les phases de conciliation lors de l’ouverture d’un contentieux ; • Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : délocalisation, fusion-acquisition, restructuration, plan social, contrats de travail...
;   Conseil en gestion sociale :  • Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) et les réunions de négociation avec les partenaires sociaux ; • Rédiger et sécuriser les accords d'entreprises, règles internes, usages ...
• Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l’entreprise ; • Répondre aux managers et aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif.
Profil recherché Vous justifiez d'une formation dans le domaine du droit social et vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous disposez de quelques notions en RH.
Nous recherchons une personne étant doté d'un bon relationnel, qui sait s'adapter, travailler en équipe et qui dispose d'une bonne capacité d'adaptation.
 

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