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Offre d'emploi : "Gestionnaire rh h/f"

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Informations clés

Offre d'emploi : Gestionnaire rh h/f
Société : Epitech
Date de publication : 26/03/2020
Reference de l'offre : EPIM129-65904
Secteur d'activité : Emploi Ressources Humaines
Localisation : Ile-de-France : Hauts-de-Seine - NANTERRE
Type de contrat : Interim
Salaire : 40 à 50 K€/an
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L'entreprise

Partenaire Recrutement réactif, le Groupe EPITECH et ses Consultants sont des intermédiaires de confiance entre les candidats et les entreprises souhaitant recruter de nouveaux Collaborateurs JUNIORS à EXPERTS, en INTERIM, CDI ou CDD.

Description de l'offre

Placé sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous aurez pour mission de gérer intégralement le processus de paie et l'administration du personnel: Paie Gestion d’environ 200 paies   Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie, Traitement des imputations des indemnités journalières en paie et, la saisie des avis à tiers détenteurs et opposition de salaires Edition et mise à disposition des bulletins de paie Calcul, contrôle et versement des charges sociales (salariales et patronales) aux organismes sociaux Etablissement des déclarations sociales ponctuelles, mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN évènementielles, DSN, N4DS) Commande et gestion des titres restaurants Traitement des enquêtes diverses Calcul des indemnités de départ (retraite, licenciement, etc.) selon convention Veille sociale   Administration du personnel Gérer les contrats de travail entrée et départ de l’entreprise et les mouvements de personnel Mise à jour des dossiers du personnel, les absences, les congés Gestion de la mutuelle et de la prévoyance (suivi et mise à jour : adhésion, intégration en paie, traitement et suivi des déclarations d’incapacité/invalidité & décès) Etablissement des soldes de tout compte, certificats de travail Traitement et suivi des mesures disciplinaires Veille juridique   Missions annexes : Gestion du temps de travail du personnel (GTA) Traitement des OS

Profil recherché

rt en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Gestionnaire Rh H/F.
Rôle & Mission Placé sous la responsabilité du Directeur des ressources humaines, vous aurez pour mission de gérer intégralement le processus de paie et l'administration du personnel: Paie Gestion d’environ 200 paies   Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie, Traitement des imputations des indemnités journalières en paie et, la saisie des avis à tiers détenteurs et opposition de salaires Edition et mise à disposition des bulletins de paie Calcul, contrôle et versement des charges sociales (salariales et patronales) aux organismes sociaux Etablissement des déclarations sociales ponctuelles, mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN évènementielles, DSN, N4DS) Commande et gestion des titres restaurants Traitement des enquêtes diverses Calcul des indemnités de départ (retraite, licenciement, etc.) selon convention Veille sociale   Administration du personnel Gérer les contrats de travail entrée et départ de l’entreprise et les mouvements de personnel Mise à jour des dossiers du personnel, les absences, les congés Gestion de la mutuelle et de la prévoyance (suivi et mise à jour : adhésion, intégration en paie, traitement et suivi des déclarations d’incapacité/invalidité & décès) Etablissement des soldes de tout compte, certificats de travail Traitement et suivi des mesures disciplinaires Veille juridique   Missions annexes : Gestion du temps de travail du personnel (GTA) Traitement des OS Profil recherché Vous devez avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, bases de données, tableur, etc.) ainsi que des logiciels spécifiques de paie et SIRH : Sage100- i7.
Vous possédez de solides connaissances en paie, une maitrise de la législation sociale, des capacités à assurer une veille sur les évolutions en droit social, de la rigueur et de la discrétion, ce poste est fait pour vous.
 Vous devez posséder un BTS en Comptabilité et d’une expérience de deux ans minimum dans le domaine du BTP ou en cabinet (connaissance de la Convention Collective Nationale du Bâtiment).
   

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