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Offre d'emploi : "Gestionnaire adp et paie h/f"

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Informations clés

Offre d'emploi : Gestionnaire adp et paie h/f
Société : Agence Meleo
Date de publication : 30/05/2020
Reference de l'offre : MPA049-56353
Secteur d'activité : Emploi Comptabilité
Localisation : Ile-de-France : Essonne
Type de contrat : CDI
Salaire : 30 à 40 K€/an
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L'entreprise

Notre cœur de métier : le recrutement
MELEO, Expert en recrutement depuis 2003, a pour vocation de répondre à l'ensemble des besoins en compétences fonctionnelles et techniques d'une entreprise.
Nos solutions RH, Mission ponctuelle, Intégration à long terme, Recrutements récurrents, Chasse de profils spécifiques, nos prestations recrutement sont conçues pour s'adapter aux différentes problématiques de sélection et mise à disposition de collaborateurs compétents au sein des entreprises.

3 solutions : Solution Intérim / Solution Recrutement CDI et CDD / Solution Cadres & Dirigeants
2 points communs : Qualité du process / Réactivité de la réponse
1 finalité : Identifier le collaborateur qui apportera une contribution optimale au développement de l'entreprise.
Nos filières spécialisées 13 grandes filières-métiers constituent les pôles d'expertise recrutement de MELEO. Les Chargés d'affaires MELEO en connaissent les spécificités et maîtrisent les axes de sourcing et recrutements des profils dédiés.
Achats / Services généraux
Assistanat & Administratif
Banque & Assurances
Commercial & Distribution
Comptabilité & Finance
Immobilier
Informatique
Ingenierie & Technique
Juridique & RH
Logistique & Transport
Marketing & Communication
Sante & Pharmaceutique
THR

Nos valeurs Le groupe MELEO attache une réelle importance à recruter dans le respect de valeurs fondamentales : Expertise, Intégration & Diversité, Réactivité, Sens du service et Ethique.
Chacun des Chargés d'affaires MELEO s'applique à valoriser l'approche humaine de son métier de recruteur.

Description de l'offre

recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l’un de ses clients, 1 GESTIONNAIRE ADP ET PAIE H/F.
Rôle & Mission Gestion du personnel :    -Assister et conseiller le personnel en matière de législation sociale dans le respect des règles.  -Établir des attestations sociales (maladie...) -Accompagnement des collaborateur de leur entrée à la sortie (établissement des contrats de travail, programmation des visites médicales...)    Gestion de paie :  -Saisie des éléments variables de paie -établir les bulletins mensuels des collaborateurs 

Profil recherché

Maîtrise du logiciel Silae ou Quadratus 

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