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Offre d'emploi : "Gestionnaire paie h/f"

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Informations clés

Offre d'emploi : Gestionnaire paie h/f
Société : Agence Meleo
Date de publication : 30/05/2020
Reference de l'offre : MPA079-60127
Secteur d'activité : Emploi RH
Localisation : Ile-de-France : Paris
Type de contrat : Interim
Salaire : 30 à 40 K€/an
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L'entreprise

Notre cœur de métier : le recrutement
MELEO, Expert en recrutement depuis 2003, a pour vocation de répondre à l'ensemble des besoins en compétences fonctionnelles et techniques d'une entreprise.
Nos solutions RH, Mission ponctuelle, Intégration à long terme, Recrutements récurrents, Chasse de profils spécifiques, nos prestations recrutement sont conçues pour s'adapter aux différentes problématiques de sélection et mise à disposition de collaborateurs compétents au sein des entreprises.

3 solutions : Solution Intérim / Solution Recrutement CDI et CDD / Solution Cadres & Dirigeants
2 points communs : Qualité du process / Réactivité de la réponse
1 finalité : Identifier le collaborateur qui apportera une contribution optimale au développement de l'entreprise.
Nos filières spécialisées 13 grandes filières-métiers constituent les pôles d'expertise recrutement de MELEO. Les Chargés d'affaires MELEO en connaissent les spécificités et maîtrisent les axes de sourcing et recrutements des profils dédiés.
Achats / Services généraux
Assistanat & Administratif
Banque & Assurances
Commercial & Distribution
Comptabilité & Finance
Immobilier
Informatique
Ingenierie & Technique
Juridique & RH
Logistique & Transport
Marketing & Communication
Sante & Pharmaceutique
THR

Nos valeurs Le groupe MELEO attache une réelle importance à recruter dans le respect de valeurs fondamentales : Expertise, Intégration & Diversité, Réactivité, Sens du service et Ethique.
Chacun des Chargés d'affaires MELEO s'applique à valoriser l'approche humaine de son métier de recruteur.

Description de l'offre

recrutement CDI-INTERIM-CDD, recherche pour l’un de ses clients, 1 GESTIONNAIRE PAIE H/F.
Rôle & Mission Les principales missions sont :   Paie : saisie des éléments variables/contrôles des bulletins Gestion/contrôle des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; Gestion de l’administration du personnel  Rédaction des documents contractuels Reportings divers et suivi des tableaux de bord RH Gestion de la formation professionnelle   

Profil recherché

Principales qualités requises pour ce poste : Connaissances techniques de la paie (+ bases comptabilité appréciées) ; Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et curiosité ; Bon niveau d’anglais (oral et écrit) ; Sens de la confidentialité indispensable ; Prise d’initiative, autonomie et sens de l’organisation ; polyvalence Aisance relationnelle et ouverture d’esprit

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