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Offre d'emploi : "Chargé(e) des RH"

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Informations clés

Offre d'emploi : Chargé(e) des RH
Société : EPITECH
Date de publication : 25/03/2020
Reference de l'offre : RH-EPITECH75
Secteur d'activité : Emploi RH
Localisation : Ile-de-France : Hauts-de-Seine - COURBEVOIE
Type de contrat : CDI
Debut du contrat : ASAP
Salaire : 30 à 40 K€/an
Expérience requise : 0 à 2 ans / 2 à 5 ans
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L'entreprise

Partenaire Recrutement réactif, le Groupe EPITECH et ses Consultants sont des intermédiaires de confiance entre les candidats et les entreprises souhaitant recruter de nouveaux Collaborateurs JUNIORS à EXPERTS, en INTERIM, CDI ou CDD.

Description de l'offre

Gestion des salariés internes à la société mais également des salariés externes de certains des clients du fait de leur activité d’administrateur de biens.

Salariés internes :

ADP:

- Gestion des entrées et des sorties
- Gestion du contrat de W/Avenant
- Préparation de courriers de divers genres : contrat, avenant, notification primes…
- Gestion des différentes demandes des collaborateurs au quotidien Suivi des visites médicales
- Organisation des programmes d’intégrations
- Suivi administratif en général

Gestion de l’intranet :

- Dématérialisation du dossier du personnel
- Communication RH
- Saisie des absences
- Mise à jour Formation des nouveaux collaborateurs sur les différents modules

Gestion des alternants et stagiaires :

- Recrutement (sélection et soumission de CV, entretiens)
- Relation avec les écoles Gestion du contrat

Formation :

- Suivi des Habilitations
- Organisation et préparation des formations (habilitations)
- Accompagnement individuel des salariés (CPF…)
- Organisation de KFE FORM

Paie :

- Saisie et envoie des éléments variables
- Contrôle des paies
- Commande des Tickets Restaurant (rechargement) Veillez au paiement des charges

Arrêtés trimestriels :

- Préparation des tableaux (suivi des absence, états des acomptes, point IJSS, provision CP…)

les salariés externes:

Un total de 9 salariés appartenant à des structures différentes :

Gestion du contrat de W; Gestion des remplacements (CDD, INTERIM, PRESTATAIRE…). Envoi des éléments variables + Contrôle paie Suivi des charges sociales, taxe sur salaire, AGEFOS, médecine du W… + règlement Suivi des formations : initiale, recyclage Envoi aux comptables des justifs entraînant un mouvement bancaire (chèque, virement, charges DSN…).

Profil recherché

La connaissance de l'immobilier est un plus.

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