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Offre en alternance : "Chargé de rémunération support projets direction rémunération h/f"

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Informations clés

Offre en alternance : Chargé de rémunération support projets direction rémunération h/f
Société : Pierre Fabre
Date de publication : 05/08/2020
Reference de l'offre : 2020-7087
Secteur d'activité : Alternance RH
Localisation : Occitanie : Tarn - CASTRES
Type de contrat : Alternance
Expérience requise : 0 à 2 ans
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L'entreprise

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial et le 2ème groupe pharmaceutique privé français.

En 2016, ses revenus ont atteint 2 282 millions d’euros dont 60% réalisés à l’international et 57% par la branche dermo-cosmétique. Implanté depuis toujours en région Occitanie, Pierre Fabre détient des filiales et bureaux dans 47 pays et distribue ses produits dans plus de 130 pays. Présent sur un continuum d’activités allant des médicaments éthiques aux soins dermo-cosmétiques en passant par la santé grand public, Pierre Fabre compte plus de 13 000 collaborateurs dans le monde.

En 2016, l’entreprise a consacré près de 180 millions d’euros à la R&D répartis entre oncologie, système nerveux central, santé grand public, dermatologie et dermo-cosmétique.

Pour en savoir plus connectez vous : www.pierre-fabre.com

Description de l'offre

Votre mission Rattaché à la Direction des Rémunérations, vous accompagnez l'équipe dans la gestion de ses missions.Vous apportez un support sur l'ensemble des processus liés au Contrôle de Gestion Sociale et à la Rémunération sur des problématiques France et International.Dans ce cadre, votre mission principale sera de participer activement à la sécurisation des processus du Contrôle de gestion sociale ainsi qu'aux travaux d'harmonisation et d'évolution des politiques de rémunération Contrôle de Gestion Sociale :• Support au processus de construction et de suivi budgétaire ;• Aide au contrôle de cohérence des données des reporting ;• Réalisation de requêtes ponctuelles : extraction, traitement et analyse de données effectifs et masse salariale ;• Gestion de l'impact des évolutions d'organisation dans nos outils SIRHRémunération ;• Révision salariale France/International ;• Benchmark/Enquêtes de rémunération ;• Gestion des bonus.

Profil recherché

Profil recherché De formation Master spécialisation Contrôle de Gestion Sociale ou Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire Vous avez une appétence pour le traitement de données chiffréesMaitrise du Pack Office (Expertise Excel requise)La maitrise courante de l'anglais est indispensableVous savez suivre différents sujets en parallèle Vous êtes autonome, rigoureux et organiséVous avez un bon esprit de synthèseVous êtes doté d'un bon sens du relationnel Vous avez le sens du service clientVous savez travailler en équipe

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