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Offre en alternance : "Assitant (e) production paie (lille)"

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Informations clés

Offre en alternance : Assitant (e) production paie (lille)
Société : Forum talents handicap
Date de publication : 04/07/2020
Reference de l'offre : TH22596
Secteur d'activité : Alternance RH
Localisation : Hauts-de-France : Nord - LILLE
Type de contrat : Alternance
Expérience requise : 0 à 2 ans
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L'entreprise

Le forum en ligne Talents Handicap est un forum national de référence pour faciliter l’emploi et la formation de candidats en situation de handicap.

Pour enrichir ses services et faciliter davantage l’emploi des travailleurs handicapés, Talents Handicap lance son nouveau service Handi-Freelance, pour favoriser des mises en relations optimales et qualifiées entre entreprises (ou collectivités) et des travailleurs indépendants handicapés (TIH).

Chaque année, le forum en ligne Talents Handicap attire plus de 100 000 candidats et les met en relation de manière ciblée, avec des employeurs de toute la France et dans tous les secteurs d'activités.
Grâce aux fonctionnalités numériques de Talents Handicap, sans déplacement et selon leurs disponibilités, les recruteurs et les candidats réalisent en ligne des rencontres qualifiées mesurant la pertinence et l’affinité entre les profils des candidats et les postes proposés.

Talents Handicap offre aux employeurs des prestations à forte valeur ajoutée, assurant une optimisation de la charge de travail des recruteurs et des entretiens de qualité, grâce à la présélection personnalisée et automatisée des candidats.

Description de l'offre

• La production : assister le manager d’équipe et son adjointe dans les contrôles de paie, réaliser des opérations simples de paie et de gestion administrative qui pourront évoluer en technicité au fil du temps (saisir des absences, valider et saisir des éléments variables de solde, établir des certificats administratifs, suivre les acomptes, les temps partiels…), participer au back et Front Office lors de la campagne alternance, prendre en charge la campagne d’envoi de courriers aux salariés concernés par la majoration salariale de traitement, apporter une assistance dans la gestion de la relation client, du soutien à l’équipe pour la réalisation de la paie en délai et qualité, s’appuyer sur les restitutions de paie pour réduire les écarts et améliorer le taux de conformité au plan de contrôle.



• le management : proposer et mettre en œuvre des améliorations au management visuel, participer à la préparation et à l’animation des points 5 minutes.

Profil recherché

Bac + 2

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