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Offre d'emploi : "Attache d'exploitation (h/f)"

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Informations clés

Offre d'emploi : Attache d'exploitation (h/f)
Société : Startpeople
Date de publication : 01/08/2020
Reference de l'offre : 8117452
Secteur d'activité : Emploi Energie - Emploi Qualité
Localisation : Ile-de-France : Yvelines - CHANTELOUP-LES-VIGNES
Type de contrat : Interim
Expérience requise : 2 à 5 ans
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L'entreprise

Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)

Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.

Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.

Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.

Start People, une entreprise du groupe Recruit

Description de l'offre

Missions Générales : > Organiser le travail du personnel dont il a la charge et veiller à sa bonne exécution dans le respect des règles d'hygiène et desécurité> Gérer les plannings – contrôler les heures de départ et de retour des personnels dont il a la charge> Veiller au bon état du matériel et signaler toute anomalie> Assurer le relais entre la direction et les personnels dont il a la charge – remonter toutes les informations> Assurer les bonnes relations entre l'entreprise et la clientèle, les usagers et riverains Attributions principales Domaine Technique : > Etablir les plannings journaliers des équipages de collecte y compris les collectes exceptionnelles> Organiser les collectes (tournées, itinéraires le cas échéant, …)> Organiser le nettoyage et l'entretien des bennes> Relever et transmettre les informations/remarques consignées par les équipes lors de la prestation> Relever, transmettre à son supérieur hiérarchique et traiter les réclamations clients/usagers/riverains Avant la prise de poste des équipages : > Distribuer les fiches journalières de travail avec les consignes particulières sans oublier les badges d’accès aux exutoires> Vérifier que les effectifs prévus au planning soient au complet> S'assurer que les horaires de départ soient respectés> Prendre les mesures nécessaires pour que la collecte soit effectuée comme il se doit> S'assurer que les équipages soient dotés des moyens nécessaires à la bonne exécution de leur mission> S'assurer que les véhicules soient conformes et ne présentent pas d'anomalie Durant la collecte : > Répondre aux demandes de la collectivité, des usagers et des riverains, …> Répondre aux demandes de ses équipes> Effectuer un suivi de collecte afin de s'assurer que la prestation se déroule conformément au cahier des charges et dansle respect des règles de sécurité (ponctuellement) A la fin de poste : > Récupérer les fiches de travail, vérifier l’exhaustivité et l'exactitude des informations qui y sont portés, vérifier que lesfiches de travail soient signées et approuver ET/OU les corriger avant de les valider> Transmettre les fiches de travail pour suivi> Répondre aux demandes de ses équipes> Récupérer les fiches de demande de réparation et les transmets au service concerné > Vérifier que les véhicules n'aient pas subi d'avaries> Vérifier que les consignes ont été respectées> Relever les anomalies constatées afin d'informer la Direction de l'établissement> Traiter ou veiller à ce que soient traitées les anomalies constatées Missions quotidiennes : > Préparer, prévoir et imprimer les tournées du lendemain> Envoyer la liste des véhicules en tournée aux clients> Envoyer au service du personnel les demandes de contrats d’intérim> Contrôler et pointer les motifs d’absence manquants dans Ecorec> Enregistrer les nouvelles réclamations, les transmettre aux équipages concernés, recevoir leur retour et répondre auclient pour les réclamations traitées Possibles Missions Ponctuelles (remplacements, surcroît d'activité, …) > Renseigner le document de suivi des temps de travail (pointages, …)> Effectuer un suivi de collecte afin de s'assurer que la prestation se déroule conformément au cahier des charges et dansle respect des règles de sécurité> Informer et rendre compte à la Direction de l'activité de son service> Proposer des évolutions, améliorations concernant l'activité> Accueillir aux postes de collecte les nouveaux arrivants quelle que soit la forme de leur contrat de travail (hygiène etsécurité)> Le cas échéant, remplacer un salarié absent Domaine Commercial : > Veiller aux bonnes relations avec les administrés, les riverains, ses collaborateurs, ses collègues de travail et sa hiérarchie> Eviter toutes nuisances sonores (cris, sifflements, liés à la prestation…)> Veiller à l'image de l'entreprise> Veiller à n’occasionner aucune gêne (piétons, véhicules) pendant le déroulement de sa prestation> Respecter les heures de départ et les temps de pause Hygiène / Sécurité : > Connaître les modes opératoires relatifs à la fonction Connaître les procédures d'urgences> Respecter les règles d’exploitation et les consignes de sécurité> Porter et faire porter les équipements de protection individuelle conformes, en bon état et propres (gants, chaussures desécurité...)> Suivre toute formation préconisée par sa hiérarchie    

Profil recherché

Savoirs Professionnels / Pré-requis : > Connaissance de chaque itinéraire de collecte> Connaissance des techniques de collecte> Connaissance des règles de sécurité en collecte> Fiabilité, exemplarité, ponctualité, respect des consignes> Organisation, sens de la gestion d'équipe Possession du permis PL et de la FIMO/FCO en cours de validité (facultatif) Dans le cadre de l'exécution de son travail, le salarié peut être amené à utiliser le matériel suivant : - Véhicule VL utilitaire ou de tourisme- Véhicule BOM VL ou PL- Outils informatiques : Excel, Ecorec, GeoRed… Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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