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Offre d'emploi : "Gestionnaire paie et ADP H/F"

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Informations clés

Offre d'emploi : Gestionnaire paie et ADP H/F
Société : EPITECH
Date de publication : 13/09/2020
Reference de l'offre : FGADP140520
Secteur d'activité : Emploi Aménagement - Emploi RH
Localisation : Ile-de-France : Paris - PARIS
Type de contrat : CDD
Debut du contrat : ASAP
Durée du contrat : 6 mois
Salaire : 30 à 40 K€/an
Expérience requise : 5 à 10 ans
Formation requise : BTS / DUT
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L'entreprise

Partenaire Recrutement réactif, le Groupe EPITECH et ses Consultants sont des intermédiaires de confiance entre les candidats et les entreprises souhaitant recruter de nouveaux Collaborateurs JUNIORS à EXPERTS, en INTERIM, CDI ou CDD.

Description de l'offre

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous aurez pour objectif d’assurer la gestion administrative, la paie ainsi que les charges tout en respectant le droit du travail, les conventions collectives, les accords collectifs et les procédures internes.

Missions:

Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel :
• Suivre la gestion des temps (horaires variables, maladie, CP, RTT, AT, etc.)
• Etablir les attestations de salaire liées aux absences maladie, AT etc.)
• Constituer les dossiers de prévoyance
• Rédiger les contrats de travail et les avenants
• Gérer l’administration du personnel (déclarations d’embauche, visites médicales, mutuelle, prévoyance, attestations, etc.)

Etablir la paie et les déclarations sociales et fiscales :
• Préparer, saisir et contrôler les éléments fixes et variables nécessaires au calcul de la paie
• En lien avec l’éditeur de l’ERP, établir la paie, éditer les BP et procéder aux premiers contrôles en respectant les délais
• Vérifier la DSN
• Réaliser les soldes de tout compte et les documents administratifs
• Vérifier les déclarations mensuelles, trimestrielles des charges sociales et fiscales dans le respect des obligations légales

Être en veille sur la législation relative au périmètre d’intervention

Profil recherché

De formation en ressources humaines, vous détenez une expérience d’au moins 3 ans en paie et administration du personnel qui vous permet d’avoir d’excellents acquis et connaissances en droit social. Doté(e) d’un véritable sens de la confidentialité et d’une grande rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre autonomie et pour votre professionnalisme. Vous êtes à l’aise avec le pack Microsoft office.

Pas encore inscrit ?

Créer un compte candidat vous permet :
  • l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
  • la conservation d'un historique de vos candidatures
  • la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises
ou connectez vous en cliquant ici

Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :

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