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Offre d'emploi : "Référent.e RH en charge de la formation des agents des collèges (f/h)"

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Informations clés

Offre d'emploi : Référent.e RH en charge de la formation des agents des collèges (f/h)
Société : Conseil Départemental du Val de Marne
Date de publication : 10/10/2020
Reference de l'offre : referent-rh-colleges-hf
Secteur d'activité : Emploi RH
Localisation : Ile-de-France : Val-de-Marne - Créteil
Type de contrat : CDI
Expérience requise : 2 à 5 ans / 5 à 10 ans
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L'entreprise

Conseil Départemental du Val de Marne
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.

Description de l'offre

LE DEPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE RECRUTE sans délai par voie contractuelle ou statutaire
Au sein de la Direction de l'Éducation et des Collèges
Un.e Référent.e RH en charge de la formation des agents des collèges (f/h)

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du Service Ressources - ATTEE et avec l'appui technique du Service RH en charge du Pôle Education et Culture (DRH), vos missions seront :
- Participer à la conception du plan de formation, le mettre en œuvre et assurer le suivi des formations des agents des collèges, dans le respect des délais impartis
- Veiller à une communication adaptée à l'attention de publics divers (responsable de groupement, directions de collège, agents des collèges) et
- Assurer un suivi rigoureux (rôle d'alerte), dans le périmètre qui lui est donné, veiller au respect des formations statutaires obligatoires par les agents ATTEE titulaires
- Etre l'interlocuteur privilégié du SRH PEC de la DRH dans ce domaine et des partenaires internes et externes (responsables de groupement, directions de collèges).
- Participer de manière solidaire au fonctionnement du Service Ressources - ATTEE, composé de 5 agents et assurer, dans ce cadre, d'autres missions relevant de celui-ci.
- Contribuer aux échanges et réflexions de la Direction en matière RH

Profil recherché

- Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC
- Expérience souhaitée dans le domaine de la formation professionnelle au sein d'une collectivité territoriale
- Les règles d'expression écrite et orale (règles rédactionnelles des écrits administratifs)
- Le fonctionnement des collectivités territoriales
- Le champ professionnel de la formation professionnelle
- Permis B : Déplacements ponctuels sur les sites du département (véhicule de service en pool)

Rémunération et avantages sociaux
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction des missions
- Prime de fin d’année
- Prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
- 35 jours de congés annuels
- Politique de formation dynamique

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Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :
( Remarque : cette offre d'emploi peut être pourvue sur le site du recruteur )
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