Offre d'emploi : "Responsable de la gestion du personnel h/f"

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Informations clés

Offre d'emploi : Responsable de la gestion du personnel h/f
Société : Michael Page
Date de publication : 14/01/2021
Reference de l'offre : 672818
Secteur d'activité : Emploi Collectivité locale
Localisation : Occitanie : Haute-Garonne
Type de contrat : CDI
Debut du contrat : 12/10/2020
Expérience requise : 2 à 5 ans
Formation requise : Universités Master 1 et 2
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L'entreprise

Description de l'entreprise Michael Page

Description de l'offre

Le Muretain Agglo, l'une des plus grandes agglomérations de la région Occitanie, compte 26 communes pour une population de 120 000 habitants. La Direction des Ressources Humaines, mutualisée avec celle de la ville de Muret, assure la gestion des 2000 Agents des collectivités et souhaite renforcer son organisation pour sécuriser ces processus et mener des projets structurants.


Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de la gestion administrative du personnel de l'agglomération et de la ville de Muret.
Dans une relation fonctionnelle avec la Responsable du Service Paie, vous contribuez à la supervision des processus et vous participez au développement des outils de pilotage de la masse salariale.
En votre qualité de Responsable de la Gestion Administrative du Personnel, vous êtes chargé d'animer, en lien avec la DRH, une fonction transversale auprès des services de la direction en vue d'améliorer la sécurisation juridique des actes RH et vous co-pilotez les projets de mise en place du RIFSEEP, de mise en place d'un outil de gestion du temps des Agents et d'harmonisation du temps de travail.
Vous contribuez à la mise en place des outils de reporting nécessaire au développement de l'évaluation des politiques publiques des collectivités.
Vous participez activement au collectif de la direction et vous contribuez au développement des compétences des Agents et de l'accompagnement des directions opérationnelles.

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure et justifiant d'au moins une expérience dans la gestion du personnel en collectivité, vous avez une très bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des processus de paie et de pilotage de la masse salariale. Vous souhaitez vous investir au service d'une collectivité importante, structurée, au sein d'une DRH mutualisée et tournée vers l'amélioration de ces processus.


Conditions et Avantages

Cadre d'emplois des attachés.

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