Offre d'emploi : "Responsable recrutement h/f"

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Informations clés

Offre d'emploi : Responsable recrutement h/f
Société : Aquantis Consulting
Date de publication : 19/01/2021
Reference de l'offre : 308494
Secteur d'activité : Emploi Formation
Type de contrat : CDI
Expérience requise : 5 à 10 ans
Formation requise : Universités Master 1 et 2
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L'entreprise

Aquantis Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils cadres et non cadres pour des CDD et CDI.

Description de l'offre

Rattaché(e) au Directeur Général, vous gérerez en toute autonomie l'ensemble des recrutements de l'entreprise.
Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
Définition de la politique de recrutement
- Participer à la définition d'une politique de recrutement, interne (mutation, promotion) et externe, en fonction des axes stratégiques de développement
- Évaluer et négocier un budget recrutement annuel ou pluriannuel correspondant aux objectifs fixés
- Se tenir informé de l'ensemble des évolutions structurelles (dispositions légales des contrats de travail, obligations légales pour l'entreprise...) et conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l'emploi)
- Définir les postes à pourvoir et préciser le délai

- Définir un profil de candidat en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste : compétences techniques, qualités humaines, expérience requise, niveau de formation initiale...

Communication
- Piloter la diffusion des besoins en matière de recrutement : rédaction et diffusion d'annonces
- Définir la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : presse, sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc., animer le contenu du site recrutement de l'entreprise
- Représenter l'entreprise dans l'ensemble des manifestations liées au recrutement : réponses aux journalistes, participation à des salons emploi, forums écoles...
- Participer au plan de communication.

Sélection des candidats et entretiens
- Gérer l'ensemble des candidatures
- Effectuer une présélection : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents
- Piloter les entretiens réalisés par son équipe, ou les opérationnels
- Évaluer leurs compétences, l'adéquation profil/poste ainsi que leur motivation, avec des outils classiques (tests métier, psychotechniques, questionnaire de personnalité)
- Rédiger des synthèses d'entretien pour la poursuite du processus de recrutement.

Suivi de l'activité et de l'intégration des candidats
- Piloter la rencontre des candidats sélectionnés avec le futur hiérarchique
- Aider dans la définition d'une proposition d'embauche
- Mener les négociations avec le candidat
- Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise
- Effectuer le reporting régulier de son activité.

Profil recherché

De formation Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines ou en Psychologie, Sociologie et Sciences Sociales, vous bénéficiez d'une première expérience de 7 ans minimum dans le recrutement, notamment en cabinet de recrutement et/ou sur un poste équivalent.

Vous maîtrisez les différents outils et techniques d'entretien, vous êtes force de conviction et doté(e) d'une excellente qualité de communication.

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Créer un compte candidat vous permet :
  • l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
  • la conservation d'un historique de vos candidatures
  • la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises
ou connectez vous en cliquant ici

Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :
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( Remarque : cette offre d'emploi peut être pourvue sur le site du recruteur )
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