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Offre d'emploi : "Délégué général"

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Informations clés

Société : Association
Reference de l'offre : ES-DG-CDD
Secteur d'activité : Emploi Ressources Humaines
Localisation : Ile-de-France : Yvelines - carrières-sous-poissy
Type de contrat : CDD
Debut du contrat : 10/08/2015
Durée du contrat : 3 mois
Salaire : 40 à 50 K€/an
Expérience requise : 5 à 7 ans
Formation requise : Mastères de grande école

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L'entreprise

L’association Energies Solidaires est une association francilienne créée en 1998, menant des actions de
solidarité et de protection de l’environnement dans le domaine du bâtiment, de l’énergie et de la lutte
contre le changement climatique et la Précarité Energétique. L’association travaille en étroit partenariat
avec l’ADEME, dans le cadre du dispositif national « espace info énergie », et les collectivités locales afin
d’appuyer leur initiatives visant à une utilisation plus efficace de l’énergie.

Description de l'offre

 Descriptif de la mission : Sous la responsabilité du bureau de l’association, le(a) délégué(e) général(e) anime l’équipe composée de 7 salariés et met en place une politique RH pérenne et équitable pour l’association et les salariés. Il supervise la gestion administrative, économique et humaine de l’association selon les dispositions suivantes :
1. Stratégie / développement de projets
- Veille à la bonne organisation et à la qualité du débat associatif (préparation des assemblées : bureau, CA, AG, réunion des sympathisants).
- Veille stratégique et règlementaire autour de l’évolution du contexte d’intervention de l’association (environnement, solidarité, droit et fiscalité des associations etc.).
2. Management / Gestion RH :
- Mise en place d’un catalogue des procédures RH.
- Définition et suivi quotidien du bon déroulement des missions de l’équipe (responsable administratif et financier, chargés de mission, volontaires, stagiaires, etc.).
- Animation des réunions d’équipe, préparation des ordres du jour, bilans et suivis.
- Définition et suivi des missions et objectifs affectés à chaque salarié
- Suivi des adhérents et des partenaires de l’association.
3. Gestion administrative et financière:
- Mise en oeuvre de la stratégie financière de l’association.
- Mise en place et suivi des budgets prévisionnels pour les différentes actions de l’association.
- Mise en place et suivi des outils de suivi et de reporting (comptabilité, contrôle de gestion, etc.). Veille à la bonne relation avec l’expert comptable et le commissaire aux comptes.
- Recherche de financements.
4. Suivi et « reporting » :
- Gestion quotidienne de son planning et de ses missions et reporting auprès du bureau de l’association.
- Mise à jour des outils de suivi et d’évaluation en fonction de l’évolution des projets et transmission au bureau/CA.
- Préparation des bilans d’activités, des perspectives d’évolution de l’activité et compte rendu pour les réunions de bureau, CA et Assemblée Générale.
5. Communication / représentation :
- Rédaction d’articles ponctuels dans le journal de l’association, réponses aux demandes d’interview etc.

Profil recherché

Compétences requises
- Manager expérimenté expert dans le domaine des RH.
- Gestionnaire rigoureux.
- Facilité de communication écrite et orale.
- Connaissance des problématiques liées aux collectivités locales et à l’organisation de projets d’intérêt public sur un territoire.

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Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :

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