Direct emploi : offres d'emploi, formation, alternance et stage
Suivez-nous : Icone-rss Icone-viadeo Icone-linkedin Icone-facebook Icone-google Icone-twitter

Offre d'emploi : "Responsable ressources humaines"

Retour à la liste des offres

Informations clés

Société : Les Petites Canailles
Date de publication : 30/08/2017
Reference de l'offre : Responsable RH
Secteur d'activité : Emploi RH
Localisation : Ile-de-France : Hauts-de-Seine - Neuilly Sur Seine
Type de contrat : CDI
Debut du contrat : Septembre 2017
Salaire : 30 à 40 K€/an
Expérience requise : 0 à 2 ans

Postuler

L'entreprise

Les Petites Canailles est une société privée fondée en 2011, conventionnée par la Caf, qui crée et gère des crèches pour les Entreprises et les Mairies.Chaque jour, nous accueillons plus de 400 enfants dans nos crèches. Nous vous accompagnons également dans la recherche d’une place pour votre enfant dans un réseau de 300 crèches partenaires.Chaque année, nous ouvrons de nouvelles crèches, en gardant en tête les valeurs sur lesquelles repose notre vision :pédagogie, respect et qualité.

Description de l'offre

Le service Ressources Humaines est composé d’une équipe de 4 personnes dont 2 Responsable Ressources Humaines se partageant des portefeuilles de crèches et étant accompagnés d’une assistante RH et d’une chargée de recrutement. Dans le cadre d’un changement d’équipe, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines qui accompagnera une quinzaine de structures sur des missions généralistes et sera amené à animer en binôme l’équipe RH sur les sujets suivants :

Accompagnement des structures :
- Management transversal des directeurs de crèche (gestion d’équipe, disciplinaire…)
- Pilotage des relations sociales (facilitateur du dialogue social et des relations inter-pôles)

Recrutement :
- Piloter l’activité recrutement de A à Z
- Manager la chargée de recrutement sur ses missions quotidiennes

Administration du personnel :
- Gestion des entrées et sorties et des mouvements de personnel
- Etre garant du bon suivi des paies (externalisées)

Gestion de la masse salariale :
- Suivi de la bonne adéquation de la masse salariale en collaboration avec le pôle financier
- Contrôle de la politique salariale des crèches et des fonctions supports

Formation/ Communication RH
- Gestion de la politique formation (administrative, pédagogique)
- Communication interne et animation d’événements d’entreprise, travail sur la marque employeur
 

Profil recherché

Diplômé d’une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans sur des fonctions similaires.

La connaissance du secteur petite enfance est un plus.
Doté d’un excellent relationnel, vous savez vous adapter avec flexibilité et proactivité à un environnement challengeant et exigeant.

Au-delà des compétences nous cherchons une personne qui partage nos valeurs et puisse nous apporter son énergie, sa créativité et son expérience.
Salaire selon expérience.

Pas encore inscrit ?

Créer un compte candidat vous permet :
  • l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
  • la conservation d'un historique de vos candidatures
  • la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises
ou connectez vous en cliquant ici

Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :

Le poste a été pourvu

Offres similaires

CDI
Nous recherchons pour le compte de notre client, plateforme logistique, un Responsable Ressources Humaines H/F - Création de poste. Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez amenée à : - Mettre en place les IRP - Centraliser les éléments variables de paie - [...]
CDI - Auvergne-Rhône-Alpes
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients intervenant dans le monde de l’immobilier, Un(e) Responsable Pôle Ressources Humaines H/F En collaboration avec une directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les [...]
CDI - Provence Alpes Côte d'Azur
WILO INTEC (148 M €, 440 personnes), société du Groupe WILO SE (1,317 Md €, plus de 7000 collaborateurs à travers le monde) est un acteur majeur dans la conception et la fabrication de circulateurs de chauffage pour les clients OEM (4,9 M pompes/an). Basée entre Orléans [...]