Négocier une augmentation avec son patron
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Tout d'abord, le moment pour aller négocier doit être choisi en fonction des plages favorables à l'emploi du temps du supérieur hiérarchique. Il faut donc, bien se renseigner sur ses disponibilités.
Il est bons, également, de savoir combien on peut demander en gains supplémentaires, et ce qui le justifie. Autrement dit, l'entretien avec son patron se prépare. Il conviendra de réfléchir à ses motivations : travail supplémentaire, travail bénéfique au rendement de l'entreprise, changement d'équipes, projet individuel pouvant augmenter les gains de la société.
Le troisième élément indispensable à une bonne négociation réside dans le fait d'une bonne relation avec son supérieur au niveau des échanges d'arguments. Il faut démontrer en délicatesse le bien fondé de sa requête. Il est nécessaire, par conséquent, de s'entraîner, à bien exposer ses idées, mais aussi être capable d'écouter, et d'entendre que tout n'est peut-être pas possible, et que des arrangements sont envisageables comme par exemple, un aménagement de congés.
Des erreurs à éviter
Il est préférable de ne pas aller voir son patron, après une journée stressante ou à l'approche d'un repas, ou encore après la gestion de divers dossiers ayant entraîné un stress supplémentaire pour le chef.
En outre, l'entretien doit être mené par celui qui en a fait la demande, et pas l'inverse. Attention, donc, à garder le fil conducteur de sa motivation : l'augmentation du salaire.
Toutefois, il vaut mieux éviter une situation conflictuelle, et choisir parmi les propositions faites par son responsable, celle qui conviendra le mieux à tout le monde.
