Direct emploi : offres d'emploi, formation, alternance et stage
Suivez-nous : Icone-rss Icone-viadeo Icone-linkedin Icone-facebook Icone-google Icone-twitter

Mentions légales

Propriété du site


Le présent site est la propriété de la société Direct Emploi, SARL, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 493 721 211, dont le siège social est situé 18 rue Saulnier - 75009 Paris - Téléphone: 01 42 93 17 50 (prix d'un appel local).

Directeur de la publication : Vincent Sauteron, en sa qualité de Directeur de la société

Hébergement et développement du site

La société OVH, dont le siège social est situé 2 rue Kellermann - 59100 Roubaix, assure l'hébergement du site "www.directemploi.com".

Le site a été développé par la société Anakrys dont le siège social est situé 28 Bis BD Sebastopol – 75004 Paris

Données personnelles


L'utilisateur est notamment informé que, conformément à l'article 32 de la loi "informatique et libertés", les informations communiquées par l'utilisateur du fait des formulaires présents sur le site, sont nécessaires pour répondre à sa demande et sont destinés à l'exploitant du site web, responsable du traitement à des fins de gestion administrative et commerciale.

Conformément aux articles 39 et 40 de la loi "informatique et libertés", l'utilisateur est informé qu'il dispose d'un droit d'accès, de rectification et de suppression portant sur les données le concernant en écrivant à l'adresse suivante : 18 rue Saulnier - 75009 Paris.

Les utilisateurs du site web "www.directemploi.com" sont tenus de respecter les dispositions de la loi "informatique et libertés", dont la violation est passible de sanctions pénales.

Ils doivent notamment s'abstenir, s'agissant des données nominatives auxquelles ils accédent, de toute collecte, de toute utilisation détournée et, d'une manière générale, de tout acte susceptible de porter atteinte à la vie privée ou à la réputation de personnes.

La société Direct Emploi partage les données personnelles collectées via ce Site au sein du Groupe Direct Performance. Les sociétés du Groupe Direct Performance peuvent utiliser les données de la même façon et pour les mêmes buts que la société Direct Emploi. Si vous ne souhaitez pas que la société Direct Emploi communique vos données personnelles au sein du Groupe Direct Performance, vous pouvez nous en informer en envoyant un e-mail à webmaster@directemploi.com.

 

Cookies

Les cookies sont des données stockées dans le navigateur d’un Internaute et utilisées par le site pour vous permettre de naviguer efficacement entre les pages internet, se souvenir de vos préférences et de manière générale, améliorer votre expérience sur le site. Ils peuvent aussi contribuer à ce que les annonces auxquelles vous avez accès soient plus pertinentes pour vous en fonction de vos intérêts.

Vous êtes informé que, lors de vos visites sur ce site, des cookies peuvent être installés sur votre navigateur.

Ces cookies poursuivent différentes finalités :

- optimiser le site et faciliter la navigation sur le site
- permettre la fourniture d’un service ou un ciblage publicitaire
- analyser des tendances et des mesures d'audience du site et établir des statistiques

Pour obtenir plus d'informations, consultez notre charte de cookies.

 

Propriété intellectuelle


L'utilisation du site "www.directemploi.com" ne saurait conférer à l'utilisateur un quelconque droit de propriété intellectuelle sur tout ou partie des éléments du site en ce compris la structure générale, les logiciels, textes, images animées ou non, sons, savoir-faire., qui sont la propriété exclusive de l'exploitant du site.

Toute représentation totale ou partielle de ce site par quelque société que ce soit, sans l'autorisation expresse de l'exploitant du site, est interdite et constituerait une contrefaçon sanctionnée par les articles 335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle.

Il en est de même des bases de données figurant sur le site "www.directemploi.com", qui sont protégées par les dispositions de la loi du 1er juillet 1998 portant transposition dans le Code de la propriété intellectuelle de la Directive européenne du 11 mars 1996 relative à la protection juridique des bases de données.

Toute reproduction totale ou partielle des marques ou des logos de l'exploitant du site et/ou de ses partenaires effectuée à partir des éléments du site sans l'autorisation expresse de l'exploitant est prohibée au sens de l'article L 713-2 du Code de la propriété intellectuelle.

Configuration informatique


L'utilisateur du site "www.directemploi.com" reconnaît disposer de la compétence et des moyens nécessaires pour accéder et utiliser le site.

L'utilisateur reconnaît avoir vérifié que la configuration informatique utilisée ne contient aucun virus et qu'elle est en parfait état de fonctionnement.

L'exploitant du site ne saurait être tenu pour responsable de la présence de virus sur son site.

Contenu du site


Les informations fournies par l'exploitant du site web le sont à titre indicatif. L'exploitant du site ne saurait garantir l'exactitude, la complétude, l'actualité des informations diffusées sur son site.

L'exploitant du site ne saurait par ailleurs être tenu pour responsable d'une indisponibilité des informations.

En conséquence, l'utilisateur reconnaît utiliser ces informations sous sa responsabilité exclusive.

Accessibilité du site


L'utilisateur reconnaît avoir été informé que le site web "www.directemploi.com" est accessible 24h/24, 7j/7, à l'exception des cas de force majeure, difficultés informatiques, difficultés liées à la structure des réseaux de télécommunications ou difficultés techniques.

Pour des raisons de maintenance, l'exploitant du site pourra interrompre son site et s'efforcera d'en avertir préalablement les utilisateurs.

Liens hypertextes


Les liens hypertextes présents sur le site et qui renvoient vers d'autres sites internet, notamment vers les sites partenaires, ont fait l'objet d'une autorisation préalable, expresse et écrite.

L'exploitant du site ne saurait en aucun cas être tenu pour responsable directement ou indirectement du contenu de ces sites.

Les utilisateurs et visiteurs du site web ne peuvent mettre en place un hyperlien en direction du site "www.directemploi.com" sans l'autorisation expresse et préalable de l'exploitant de ce site.